Sign up to save your podcasts
Or
Share The Interview | Warum KI den Menschen braucht: Trendforscherin Sabine Rogg zur Zukunft der Arbeit
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
The Interview | Warum KI den Menschen braucht: Trendforscherin Sabine Rogg zur Zukunft der Arbeit
Im Gespräch mit Trendforscherin Sabine Rogg
Wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Sabine Rogg, Direktorin des Trendbüro München, hat mit dem Xing Future Work Report 2025 wegweisende Antworten darauf entwickelt. Sie spricht über die Verschiebung von Mensch-Maschine-Rollen, die Schlüsselkompetenzen von morgen und warum der Bedarf an authentischer Kreativität und sozialer Intelligenz stark wachsen wird. Trotz technologischer Fortschritte sieht sie einen klaren Trend: Die Zukunft gehört den Fähigkeiten, die nur der Mensch bietet. Eine spannende Diskussion über Chancen, Risiken und die Gestaltung einer Arbeitswelt, die uns allen dient.
(00:01:00) – Methodik des XING Future Work Reports
(00:02:00) – Die 13 identifizierten Trends der Zukunft
(00:02:30) – Wer arbeitet in Zukunft: Der Automatisierungstrend
(00:04:30) – Die Bedeutung des Faktors Mensch in der Arbeitswelt
(00:07:20) – Ein neues Skill-Set in der Zusammenarbeit mit KI
(00:09:15) – Die Fähigkeiten Kreativität, Innovation, Kollaboration, soziale Kompetenz, Konfliktlösung, Kommunikation
(00:10:00) – End of Ambition: Ein neuer Mindset der jüngeren Generation
(00:12:08) – Mit wem arbeiten wir in Zukunft: Neurodiversotät
(00:14:00) – Unternehmenskultur im Wandel
(00:17:30) – Wo arbeiten wir in Zukunft und wie können Mitarbeitende motiviert werden?
(00:21:14) – Wie identifizieren sich Mitarbeitende mit dem Arbeitgebenden?
(00:25:40) – Generationenkonflikte und Wertewandel
(00:29:40) – Die Rolle von Purpose und Sinn
(00:32:23) – Holistic HR (HHR)
(00:35:20) – Protirement
View all episodes
By New Work SEIm Gespräch mit Trendforscherin Sabine Rogg
Wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Sabine Rogg, Direktorin des Trendbüro München, hat mit dem Xing Future Work Report 2025 wegweisende Antworten darauf entwickelt. Sie spricht über die Verschiebung von Mensch-Maschine-Rollen, die Schlüsselkompetenzen von morgen und warum der Bedarf an authentischer Kreativität und sozialer Intelligenz stark wachsen wird. Trotz technologischer Fortschritte sieht sie einen klaren Trend: Die Zukunft gehört den Fähigkeiten, die nur der Mensch bietet. Eine spannende Diskussion über Chancen, Risiken und die Gestaltung einer Arbeitswelt, die uns allen dient.
(00:01:00) – Methodik des XING Future Work Reports
(00:02:00) – Die 13 identifizierten Trends der Zukunft
(00:02:30) – Wer arbeitet in Zukunft: Der Automatisierungstrend
(00:04:30) – Die Bedeutung des Faktors Mensch in der Arbeitswelt
(00:07:20) – Ein neues Skill-Set in der Zusammenarbeit mit KI
(00:09:15) – Die Fähigkeiten Kreativität, Innovation, Kollaboration, soziale Kompetenz, Konfliktlösung, Kommunikation
(00:10:00) – End of Ambition: Ein neuer Mindset der jüngeren Generation
(00:12:08) – Mit wem arbeiten wir in Zukunft: Neurodiversotät
(00:14:00) – Unternehmenskultur im Wandel
(00:17:30) – Wo arbeiten wir in Zukunft und wie können Mitarbeitende motiviert werden?
(00:21:14) – Wie identifizieren sich Mitarbeitende mit dem Arbeitgebenden?
(00:25:40) – Generationenkonflikte und Wertewandel
(00:29:40) – Die Rolle von Purpose und Sinn
(00:32:23) – Holistic HR (HHR)
(00:35:20) – Protirement
More shows like For a Better Working Life – Der NWX Podcast
View all
OMR Podcast
44 Listeners
Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg
9 Listeners
Hotel Matze
178 Listeners
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
19 Listeners
Der 7Mind Podcast
15 Listeners
Psychologie to go!
54 Listeners
Female Leadership Podcast
8 Listeners
DER FÜHRUNGSKRÄFTE PODCAST mit Wlad Jachtchenko: charismatischer, sympathischer und effektiver führen & Menschen überzeugen
4 Listeners
Betreutes Fühlen
52 Listeners
Smarter leben
47 Listeners
Finanzfluss Podcast
28 Listeners
Gehirn gehört - Prof. Dr. Volker Busch
15 Listeners
Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
3 Listeners
LANZ & PRECHT
316 Listeners
AUF & UP
2 Listeners