Un Coach À La Une®

Dans ce 30ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseure Olga CHIAPPINI partage son approche authentique du coaching, l'importance de la supervision et la quête de tranquillité intérieure pour mieux accompagner.

Pour Olga : « Je ne peux pas être un coach intégratif et relationnel si je n'ai pas un travail sérieux sur moi. Il y a nécessité d'une métabolisation dans cette approche ! »  

Le coaching, un chemin vers la sincérité et l'authenticité : 
Olga Chiappini livre une critique sans filtre du coaching standardisé et des illusions véhiculées par le marketing digital. Pour elle, le coaching est un travail de fond qui exige honnêteté, engagement et une solide capacité d’introspection.

La supervision, une nécessité pour les coachs engagés : 
Avec 20 ans d'expérience, elle insiste sur l'importance de la supervision pour évacuer les émotions et éviter de polluer ses accompagnements. La supervision est un espace d’apaisement et de renouvellement essentiel à tout coach.

Accompagner avec sensibilité et intuition : 
Olga assume pleinement son émotivité comme un levier puissant de transformation. Cette sensibilité devient un outil de travail qui lui permet d’être au plus proche des besoins de ses clients, dans un respect total de leur singularité.

Ne pas se laisser happer par l’illusion du succès facile : 
Elle déconstruit les discours simplistes sur le succès rapide dans le coaching. Elle met en garde contre la comparaison toxique et invite à s’affranchir des modèles imposés pour bâtir une pratique en accord avec soi-même.

Pour plus d'informations sur Olga CHIAPPINI, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Olga-CHIAPPINI-profil
• le site de son cabinet : www.axing.net

Pour commander son livre « Accompagner par la présence de plein contact - Manuel de coaching intégratif et relationnel » sorti aux éditions InterÉdition en janvier 2021 : https://tinyurl.com/presence-de-plein-contact 

Pour plus d'informations sur Georges Botet Pradeilles : https://tinyurl.com/Georges-Botet-Pradeilles

Pour commander le roman graphique intitulé « Burn Baby Burn » de  Lorenzo Palloni édité chez Sarbacane en octobre 2022 : https://tinyurl.com/burn-city-burn

Découvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/this-is-a-film), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Prayer-Of-The-Mothers) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Largo-al-factotum). 

L'entretien s'est déroulé le 14 septembre (Paris, 6ème arrondissement)

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU30 

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Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

• son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
• le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com
• ou via son email : [email protected]

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! 

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-AppleP

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). 

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𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.

Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.

Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.

👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.

𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :

• continuer à progresser sans t’isoler,
• nourrir ta pratique par l’intelligence collective,
• retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,
• bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.

🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).

Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.

Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : 

• visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreise
• son site internet : www.sabine-henrichfreise.com
• et Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.com
• lui écrire via [email protected]

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Dans ce 29ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la psychologue clinicienne, coach et superviseure Annie COTTET partage son regard sur la supervision comme levier essentiel d’évolution et d’équilibre, son approche plurielle et sa quête d’authenticité dans l’accompagnement.

Pour Annie : « Dans le marché du coaching en France, il y a un biais car bon nombre de coachs ont réalisé qu'ils gagneraient plus d'argent en formant les coachs ! »

Supervision, un espace de ressourcement et d’apprentissage continu : 
Avec plus de 20 ans d’expérience, Annie Cottet affirme que la supervision est une ressource clé pour les coachs à tous les niveaux. Bien plus qu’un simple espace d’analyse de pratique, c’est un processus vivant qui permet d’accueillir les doutes, d’interroger ses automatismes et de libérer une posture plus ancrée et disponible pour le coaché. Elle parle d’un "recyclage émotionnel" nécessaire pour éviter que les projections et transferts inconscients ne polluent l’accompagnement.

Une approche plurielle et évolutive, la richesse des regards croisés : 
Annie revendique ce qu’elle appelle une "polygamie impénitente" en supervision. Elle refuse de s’enfermer dans une seule école de pensée et multiplie les approches (psychodynamique, systémique, Palo Alto, gestalt, etc.) pour enrichir sa pratique. Elle défend l’idée qu’un superviseur unique ne peut pas répondre à toutes les questions d’un coach tout au long de sa carrière et encourage chacun à explorer divers regards pour évoluer en conscience.

L’équilibre intérieur comme fondement du coaching : 
Pour Annie, l’un des piliers du coaching est la capacité du coach à cultiver une tranquillité intérieure. Sans cet équilibre personnel, il devient difficile d’accompagner efficacement. Elle insiste sur l’importance de la supervision pour préserver cette sérénité et rappelle que l’alignement personnel du coach influence directement la qualité de l’accompagnement. "Un coach qui s’oublie dans son rôle ou qui surinvestit son travail met en péril son impact et son éthique."

Accompagner sans se perdre, éviter les pièges du coaching : 
Annie met en garde contre certains pièges du métier : la tentation d’apporter des réponses toutes faites, le surinvestissement émotionnel, ou encore le besoin de reconnaissance qui peut biaiser la relation d’accompagnement. La supervision aide à prendre du recul, à clarifier son rôle et à éviter de tomber dans la posture du sauveur. Elle rappelle que le coach doit toujours être attentif à sa propre subjectivité et se méfier des projections inconscientes.

Un appel aux coachs juniors, intégrer la supervision dès le début : 
Pour les jeunes coachs, Annie Cottet recommande vivement d’entamer un travail de supervision dès leurs premières expériences, voire avant d’exercer. Elle souligne que chaque étape de la carrière amène des questionnements différents et qu’un accompagnement réflexif régulier permet d’éviter de nombreux écueils. "Ne pas attendre d’être en difficulté pour chercher un superviseur, c’est une preuve de professionnalisme et d’engagement dans la qualité de l’accompagnement."

Pour plus d'informations sur Annie COTTET, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Annie-COTTET

Pour commander son livre « Correspondances entre psychanalyse et théorie systémique - Clinique de l'inconscient dans les systèmes familiaux et managériaux » sorti aux éditions L'Harmattan en janvier 2023 : https://tinyurl.com/psychanalyse-et-systemique

Pour commander le manga intitulé « L'étranger » de Ryota Kurumado (adaptation du roman d'Albert Camus prix Nobel de littérature en 1957) publié chez Michel Lafon en mai 2023 : https://tinyurl.com/letranger-Ryota-Kurumado

Découvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/parler-pour-ne-rien-dire) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/grande-valse-brillante). 

L'entretien s'est déroulé le lundi 11 septembre 2023 chez elle à Boulogne-Billancourt.

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : http://tinyurl.com/ecoutezUCALU29

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Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.

À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.

J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.

Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. 

Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :
𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation
𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Maturation

Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : 

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Dans ce 28ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseur Isabelle DEMEURE explore le Voice Dialogue. Une approche puissante pour dialoguer avec nos sous-personnalités et faire des choix en pleine conscience.

Pour Isabelle : « Le dialogue intérieur c’est l’art d’établir des relations avec nos différentes personnalités pour que chacune prenne sa juste place. »

Le Dialogue Intérieur, une méthode révolutionnaire pour mieux se connaître : 
Le Voice Dialogue, ou dialogue intérieur, est une approche développée par Hal et Sidra Stone dans les années 1970. Cette méthode permet d'entrer en relation avec nos différentes sous-personnalités pour mieux comprendre leurs influences sur nos décisions et nos comportements. Isabelle Demeure nous plonge dans cette exploration intérieure où chaque facette de notre personnalité trouve sa place et sa légitimité.

Des personnages intérieurs qui façonnent nos choix : 
Nous sommes traversés par des sous-personnalités dominantes et refoulées. La "professionnelle" en nous ne réagit pas de la même manière que la "mère" ou le "rebelle". Identifier et dialoguer avec ces parts multiples permet de mieux comprendre les conflits internes et de prendre des décisions plus alignées avec nos véritables besoins.

Expérimenter plutôt qu’intellectualiser, la clé de la transformation : 
Selon Isabelle Demeure, le Voice Dialogue ne peut être compris uniquement par la théorie. C'est un processus vécu, où l’on incarne chaque facette de soi par des déplacements physiques et des jeux de rôle. Cette expérimentation donne accès à des prises de conscience puissantes et souvent inattendues.

Trouver l’équilibre entre nos polarités internes : 
Certaines sous-personnalités prennent trop de place et d’autres sont reléguées dans l’ombre. L'enjeu du Voice Dialogue est de rétablir une harmonie intérieure, d’accorder à chaque voix une place juste et d’éviter qu’une seule facette de nous dicte l’ensemble de nos comportements.

Un outil puissant pour le coaching et la supervision : 
Le dialogue intérieur peut transformer l’accompagnement en coaching. Il permet de révéler des blocages inconscients, de dépasser les jugements et de reconnecter les coachés à toutes les ressources qu’ils possèdent déjà en eux. Isabelle Demeure insiste sur l’importance de la formation et de l’expérimentation avant d’utiliser cette méthode avec des clients.

Du Voice Dialogue à une posture de leadership alignée : 
En entreprise, cette approche aide les managers et dirigeants à mieux comprendre leurs propres contradictions et à ajuster leur posture de leadership. Elle favorise la fluidité des relations et l’intégration des différences au sein des équipes.

Pour plus d'informations à propos de Isabelle DEMEURE, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/isabelle-demeure 
• ou son site Internet : www.identitediversite.com

Pour commander son livre intitulé « Faites les bons choix avec le dialogue intérieur ! » sorti en 2019 aux Éditions Leduc : https://tinyurl.com/Dialogue-Interieur

Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Les vies de Charlie » de Aurélie Guarino et Kid Toussaint édité par Dupuis et sorti en avril 2023 : https://tinyurl.com/les-vies-de-Charlie

Découvrez la musique qu'elle a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Goldberg-Variation), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Cai-Thomas-Laudate-Dominum) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/je-suis-grande). 

L'entretien s'est déroulé le mercredi 14 juin 2023 chez elle à Paris (15ème arrondissement). 

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU28

Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  

Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs) et découvrez l'extrait court dédié à cet épisode.

Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs

Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

• son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
• le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com
• ou via son email : [email protected]

Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! 

SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-AppleP

Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). 

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𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.

Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.

Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.

👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.

𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :

• continuer à progresser sans t’isoler,
• nourrir ta pratique par l’intelligence collective,
• retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,
• bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.

🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).

Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.

Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : 

• visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreise
• son site internet : www.sabine-henrichfreise.com
• et Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.com
• lui écrire via [email protected]

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Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®

𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :

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Dans ce 27ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs Dominique BESSIÈRE et Christopher PETERSON explorent la puissance de la présence en coaching. Comment affiner son écoute, accueillir les silences et révéler le potentiel caché de chaque client ? Un échange inspirant sur l’art d’être là, pleinement.

Pour Dominique : « Le coaching est un espace où l'on a la parole, où l'on peut être entendu et avancer dans un monde complexe. C'est une invitation à la réflexion et à la transformation profonde. » 

Le pouvoir de la présence, l’essence du coaching : 
La présence est un levier puissant dans la relation d’accompagnement. Elle permet au coach d’accueillir pleinement son client, d’affiner son écoute et de lui offrir un espace d’expression authentique. En cultivant cet état, le coach devient un miroir permettant à l’autre de se révéler à lui-même.

L’art du silence, un outil de transformation :
Dans un monde saturé de paroles, le silence devient un langage à part entière. Dominique Bessière et Christopher Peterson expliquent comment l’intégrer dans l’accompagnement pour favoriser des prises de conscience profondes et laisser émerger des réponses insoupçonnées.

Coaching et supervision, un engagement vers l’excellence :
Pour être pleinement disponible à l’autre, le coach doit d’abord être en paix avec lui-même. La supervision devient alors une nécessité, un espace où il peut déposer ses questionnements, affiner sa posture et continuer à grandir dans son art.

Les neurosciences au service du coaching :
Comment notre cerveau réagit-il à la présence bienveillante d’un coach ? Quels sont les mécanismes qui permettent à une conversation de devenir un déclencheur de transformation ? L’épisode met en lumière les apports des sciences cognitives pour enrichir la pratique du coaching.

Une invitation à ralentir pour mieux accompagner :
Dans une époque où tout s’accélère, le coaching propose une autre temporalité. Apprendre à ralentir, à observer sans précipitation et à laisser du temps aux processus internes permet d’ancrer des changements durables.

Pour plus d'informations à propos de Dominique BESSIÈRE et Christophe PETERSON, visitez :

• le profil LinkedIn de Dominique BESSIÈRE : https://tinyurl.com/dominique-bessiere  
• le profil LinkedIn de Christopher PETERSON : https://tinyurl.com/christopher-peterson
• leur site Internet : www.terresinconnues.com

Pour commander leur livre « Les voies de la présence » sorti en 2020 aux Éditions Yves Michel : https://tinyurl.com/Les-voies-de-la-presence  

Pour commander le roman graphique intitulé « La Route du bloc - Une vocation à l'épreuve du réel » de Lisa Sanchis publié chez Delcourt en 2023 : https://tinyurl.com/la-route-du-bloc

Découvrez leur choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Baby-Can-I-Hold-You) et le morceau pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Tamacun-de-Rodrigo-y-Gabriela). 

L'entretien s'est déroulé le lundi 24 avril 2023 dans leurs locaux à Paris (9ème arrondissement). 

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Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU27

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En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.

À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.

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Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. 

Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

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Dans ce 26ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le superviseur François BALTA partage sa vision du coaching systémique, de la coopération et de l'auto-supervision, en dévoilant des clés pour développer une posture lucide et efficace.

Pour François « Le premier superviseur du coach, c’est son client. »

L’auto-supervision, une révolution pour le coach :
François Balta défend l’idée que le coach ne doit pas uniquement se reposer sur un superviseur externe. Son premier miroir, c’est son client. Ce concept, fondamental dans sa pratique, permet au coach d’ajuster en permanence son intervention et d’affiner sa posture en fonction des réactions du client. Une invitation à une vigilance et une réflexivité accrues.

Le coaching systémique, penser l’interaction avant l’individu :
Dans une approche systémique, le coach ne considère pas son client isolément, mais comme un élément d’un ensemble dynamique. François Balta explique comment cette grille de lecture transforme la relation d’accompagnement et invite à une observation fine des interactions pour mieux agir.

L’art de la coopération, un équilibre subtil entre cadre et spontanéité :
Pour lui, la coopération est un moteur puissant du coaching. Mais elle ne se décrète pas, elle se construit. Il partage ses outils et principes pour aider les coachs et superviseurs à instaurer un cadre propice à des échanges authentiques et efficaces.

Le rôle du coach dans une société en mutation :  
Face à un monde de plus en plus rapide et polarisé, François Balta souligne la responsabilité des coachs à favoriser un espace de parole et de réflexion où chacun peut se repositionner face à la complexité. Le coaching devient alors un rempart contre la pensée unique et un levier d’émancipation.

Pour plus d'informations à propos de François BALTA, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Francois-BALTA
• ou son site Internet : http://www.frbalta.fr

Pour commander ses livres :

•  « Accompagner avec l'Approche Systémique Coopérative » co-écrit avec avec Emmanuel FOUREST & Chantal VICTOR sorti en 2022 chez InterÉdition : https://tinyurl.com/livre-systemique-cooperative
• « Donnant-Donnant, Dû, Don » publié en auto-édition en 2021 : http://www.frbalta.fr

Pour commander le roman graphique intitulé « 1984 » de Fido Nesti et Josée Kamoun publié chez Grasset en 2020 : https://tinyurl.com/1984-Fido-Nesti

Découvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Voyage-Au-Bout-de-la-Nuit), la chanson pour clore le tirage au sort des questions (https://tinyurl.com/Coup-de-Tete) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Poste-Restante). 

L'entretien s'est déroulé le lundi 17 avril 2023 (Paris 9ème). 

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU26

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Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

• son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
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𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.

5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

Pour en savoir plus, contactez-moi : 

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Dans ce 25ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Jean PAGES explore l’Appreciative Inquiry, une approche puissante qui transforme les pratiques managériales et développe un leadership positif et engageant.

Pour Jean : « L’Appreciative Inquiry, c’est reconnaître ce qui fonctionne déjà, ce qui est vivant, ce qui a de la valeur. C’est sur cette base que nous construisons l’avenir. »

Révéler le potentiel avec l’Appreciative Inquiry : 
Jean Pages nous plonge dans une démarche qui privilégie ce qui fonctionne déjà au sein des organisations. Plutôt que de se focaliser sur les problèmes, il invite à s’appuyer sur les réussites et les forces pour inspirer une dynamique de transformation positive et durable.

Changer de posture, du déficit à l’abondance :
Pourquoi avons-nous tendance à voir ce qui ne va pas ? Jean Pages décortique cette habitude et montre comment, en valorisant les réussites passées, nous pouvons ouvrir de nouvelles perspectives et donner envie de se projeter vers un futur enthousiasmant.

Du coaching à la supervision, la quête d’une nouvelle grille de lecture : 
Le coach et superviseur partage sa vision du coaching et de la supervision en tant qu’espace d’élargissement des perspectives. Il insiste sur l’importance de poser les bonnes questions et d’aider les accompagnés à trouver leurs propres solutions.

Quand l’émotion devient un levier d’intelligence collective : 
L’Appreciative Inquiry permet de libérer des émotions positives et de fédérer autour d’une vision partagée. En insufflant de l’énergie, cette approche engage profondément les individus et renforce la cohésion des équipes.

Appliquer l’Appreciative Inquiry au leadership et au management : 
Les dirigeants et managers ont tout à gagner à adopter cette posture. Jean Pages explique comment cette méthode redonne du souffle aux entreprises en rendant les collaborateurs plus engagés, proactifs et créateurs de valeur.

Pour plus d'informations à propos de Jean PAGES, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/jean-pages
• ou son site Internet : www.ifai-appreciativeinquiry.com

Pour commander son livre intitulé « Coacher avec l'Appreciative Inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites » sorti en 2021 (pour sa 3ème édition) chez Eyrolles : https://tinyurl.com/Coacher-Appreciative-Inquiry

Pour commander le roman graphique intitulé « L'Enfer de Dante » de Gaëtan & Paul Brizzi publié chez Daniel Maghen éditions en 2023 : https://tinyurl.com/Enfer-de-Dante

Découvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/The-first-garden), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Earth-Song-Michael-Jackson) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Rondeau-des-Indes-Galantes). 

L'entretien s'est déroulé le 14 avril 2023 (Pertuis / Vaucluse). 

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Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu25

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Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?

𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.

Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.

Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : 

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Dans ce 24ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs Margerie VERON et Marjorie LLOMBART explorent les étapes clés pour lancer et structurer son activité de coaching avec stratégie, audace et clarté.

« Le coaching, c’est oser se positionner, s’approprier sa valeur et se donner le droit d’exister pleinement dans son activité. C’est un processus de clarification et de puissance intérieure.  » 

Réussir son lancement, les piliers essentiels : 
Créer son activité de coaching, c’est avant tout poser des fondations solides : alignement personnel, différenciation et clarification de l’offre. Un bon démarrage repose sur la capacité à identifier sa valeur unique et à communiquer son message avec force.

Dépasser ses blocages pour oser se vendre : 
La posture intérieure conditionne la réussite entrepreneuriale. Lever ses croyances limitantes, développer sa confiance et ajuster son rapport à l’argent sont des étapes indispensables pour réussir à vendre ses prestations avec aisance.

Construire un modèle économique pérenne : 
Au-delà de la passion, un business de coaching doit être structuré avec des offres cohérentes, une stratégie de visibilité efficace et un équilibre entre cœur et pragmatisme pour générer un revenu viable.

Trouver ses premiers clients et créer une dynamique : 
Développer sa clientèle passe par une présence forte et authentique. Exploiter le réseau, se positionner sur les bons canaux et adopter une approche relationnelle engageante permettent d’attirer les bons clients et de pérenniser l’activité.

Pour plus d'informations sur :

• Margerie VERON, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Margerie-Veron 
• Marjorie LLOMBART, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Marjorie-LLOMBART

Pour commander leur livre commun « Je deviens coach - Comment lancer son activité et trouver ses premiers clients » sorti en 2021 aux éditions Eyrolles : https://tinyurl.com/Livre-je-deviens-coach

Découvrez l'extrait sonore qu'elles ont choisi pour incarner faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/interview-Albert-Jacquard), la chanson pour clore le tirage au sort des questions (https://tinyurl.com/Lestaca-de-Lluis-Llach) ainsi que la chanson pour  incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/premier-jour-daho). 

L'entretien s'est déroulé le 8 février 2023 en visioconférence. 

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Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu24  

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Dans ce 23ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Rodéric MAUBRAS explore l’essence du coaching et de la supervision. Il partage son approche unique, intégrant thérapie, supervision et accompagnement énergétique, pour enrichir la pratique et cultiver une posture d’ouverture et d’apprentissage permanent.

Pour Rodéric : « Les besoins en coaching d'équipe sont immenses et dépassent largement les frontières de l'entreprise. »

Oser ne pas savoir, un enjeu clé du coaching : 
Rodéric Maubras met en lumière la difficulté, pour un coach expérimenté, de rester dans une posture d’ouverture et de doute. Il souligne l’importance d’accepter l’incertitude pour mieux accompagner ses clients et évoluer continuellement dans sa pratique.

Supervision et thérapie, un duo complémentaire : 
Il partage son expérience de la supervision en solo et en duo, révélant comment elle enrichit son positionnement professionnel. En séparant thérapie et supervision, il explore différentes facettes de son accompagnement et affine sa posture éthique.

L’intelligence collective, au cœur des dynamiques d’accompagnement : 
Rodéric Maubras défend une approche intégrant la dimension énergétique et corporelle dans le coaching. Il évoque son travail en duo avec une énergéticienne et l’impact profond de cette pratique sur sa perception des relations humaines et des organisations.

L’importance de la supervision continue, même après 20 ans d’expérience : 
L’épisode insiste sur la nécessité de rester supervisé tout au long de sa carrière. Pour Rodéric Maubras, un coach sans supervision prend le risque de perdre en lucidité et en efficacité dans son accompagnement.

Pour plus d'informations sur Rodéric MAUBRAS, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Roderic-MAUBRAS 
• ou son école de coaching : https://team-intelligence.fr

Pour commander son livre « Coacher une équipe avec la psychologie sociale : Déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l’être » sorti en 2020 aux éditions Eyrolles : https://tinyurl.com/coacher-une-equipe

Pour plus d'infos sur Lionel Belkhirat : https://tinyurl.com/Lionel-Belkhirat-LinkedIn

Pour plus d'infos sur Maria Akbaraly : https://tinyurl.com/Maria-Akbaraly-LinkedIn

Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Profite-Benjamin-Biolay) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Govt-Mule). 

L'entretien s'est déroulé le mercredi 5 octobre 2022 (Paris 13ème arrondissement). 

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

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En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.

À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.

J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.

Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. 

Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :
𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation
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Dans ce 22ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach Vincent LENHARDT partage sa vision du coaching de dirigeants, l’évolution du management et l’importance du sens dans l’accompagnement. Un échange profond avec un pionnier du coaching en France.

Pour Vincent : « Un coach non supervisé, c'est un danger. Même si nous sommes souvent seuls dans ce métier, il est essentiel d'avoir un espace où parler, réfléchir et se confronter à quelqu'un qui n'est pas un courtisan. »  

L’art du coaching de dirigeants, une posture unique : 
Vincent Lenhardt explore la spécificité du coaching des dirigeants, soulignant l'importance de leur offrir un espace de parole libre, sans enjeux politiques internes. Il insiste sur la nécessité d’un regard extérieur qui ne soit ni complaisant ni intéressé, mais structurant et challengeant.

La supervision, un garde-fou indispensable : 
Un coach sans supervision, c’est un risque pour lui et pour ses clients. Lenhardt rappelle que même après des décennies de pratique, l’accompagnement d’un superviseur reste essentiel pour garantir une posture juste et éviter l’aveuglement.

Une vision du management en pleine mutation : 
Le monde de l’entreprise évolue vers plus de transversalité et de collaboration. Lenhardt décrypte comment les anciennes logiques hiérarchiques cèdent la place à des modèles plus fluides, où les managers doivent apprendre à faire faire, plutôt qu’à imposer.

La quête de sens, un moteur pour l’accompagnement : 
S’appuyant sur Viktor Frankl et la logothérapie, il met en lumière le besoin fondamental de sens dans le travail des dirigeants et des coachs. Pour lui, le coaching ne se limite pas à résoudre des problèmes, mais à accompagner une transformation identitaire profonde.

Un pionnier du coaching en France : 
Avec plusieurs décennies d’expérience et des ouvrages de référence, Vincent Lenhardt revient sur les débuts du coaching en France et son rôle dans la structuration de cette profession. Son approche allie théorie, expérience et réflexion existentielle pour proposer une pratique à la fois ancrée et évolutive.

Pour plus d'informations sur Vincent LENHARDT, visitez :

• son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vincentlenhardt/ 
• ou son cabinet de coaching : https://www.vincentlenhardt.com

Pour commander ses livres :

•  « Le Management Hybride - Mettre le leadership au service de l'intelligence collective » édité chez InterÉditions : https://tinyurl.com/Le-Management-Hybride
• ou « La Sagesse du Coach » édité aux Éditions du 81 : https://tinyurl.com/sagesse-du-coach

Découvrez la chanson qu'il a choisie pour incarner faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Passion-Saint-Jean) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Im-Confessin). 

 L'entretien s'est déroulé le mercredi 7 septembre 2022 dans ses locaux (Paris 8ème).

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu22  

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Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-AppleP

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Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲

Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?

𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.

5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

Pour en savoir plus, contactez-moi : 

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Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®

𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :

• 5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute
• 1500 écoutes sur la chaîne YouTube

𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?

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• toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnement
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Dans ce 21ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseure Éve BERGER-GROSJEAN explore l’intelligence corporelle en coaching. Elle dévoile comment reconnecter corps et esprit pour enrichir l’accompagnement et accélérer les transformations.

Pour Éve : « L’intelligence du corps est une capacité de production d’énergie, de mouvement, d’action, d’émotion et de pensée. Elle est la source de nos décisions et de nos transformations. »

L’intelligence corporelle, un levier sous-exploité en coaching : 
Dans notre culture occidentale, le corps est souvent réduit à un simple véhicule, négligé dans les processus de réflexion et de décision. Pourtant, selon Éve Berger-Grosjean, il détient des ressources inestimables. Elle démontre comment l’intelligence corporelle influence nos perceptions, nos choix et notre posture en coaching.

Reconnexion à son corps, une clé pour mieux accompagner : 
Le coach qui se reconnecte à son corps gagne en stabilité, en ancrage et en capacité de perception. Il devient un meilleur miroir pour son client, plus en phase avec les signaux subtils émis par l’interaction. Un travail corporel approfondi permet au coach d’acquérir une présence plus puissante et d’ajuster son accompagnement de manière plus intuitive et efficace.

Quand le mouvement corporel devient un outil de coaching : 
En observant la posture, la gestuelle et le mouvement d’un client, un coach peut détecter des blocages et ouvrir de nouvelles perspectives d’action. Par exemple, un dirigeant cherchant à "prendre de la hauteur" peut, par un travail sur l’ouverture du regard et du port de tête, intégrer physiquement cette posture et en ressentir les effets concrets dans sa prise de décision.

Coaching perceptif, le corps comme source d’innovation : 
Éve partage des outils concrets issus du coaching perceptif et du biomimétisme. Elle illustre comment une meilleure écoute du corps favorise la créativité et la prise de décisions plus justes. En réhabilitant l’intelligence corporelle, les coachs et leurs clients ouvrent un champ d’exploration plus vaste, alliant ressenti intérieur et alignement avec l’environnement.

Un enjeu majeur pour les organisations et les individus : 
Le monde du travail traverse une crise d’épuisement généralisée. La réintégration du corps dans les modes de vie et d’accompagnement devient urgente. Éve propose une approche permettant aux organisations de retrouver un équilibre écologique en plaçant le corps et son intelligence au cœur de la performance et du bien-être.

Pour plus d'informations sur Eve BERGER-GROSJEAN, visitez :

• son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Eve-Berger-Grosjean 
• ou son cabinet de coaching : https://eveberger.com

Pour commander son livre intitulé  « Retrouver l'intelligence du corps - Une urgence dans nos organisations et nos modes de vie » sorti en 2020 chez InterÉditions : https://tinyurl.com/intelligence-du-corps

Pour plus d'informations sur Carole MARCHANDET, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Carole-Marchandet-LinkedIn

Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/quand-on-a-que-lamour) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Souvenirs-manques). 

L'entretien s'est déroulé le jeudi 1er septembre 2022 dans ses locaux (Paris 16ème). 

Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. 

Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU21

Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  

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Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻

En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.

À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.

J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.

Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. 

Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.

À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. 

Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :
𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation
𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Maturation

Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : 

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𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :

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• 1500 écoutes sur la chaîne YouTube

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