【内容摘要】

今天开始和你分享第七堂课：宽容~宰相肚里能撑船。这一期来分享第一部分：给犯错的员工留条出路。

人的一生中，谁都会说错话，办错事。当人们做了错事，做了对不起别人的事的时候，总是渴望得到别人的谅解，希望别人把这段不愉快的事情忘掉。因此，如果自己遇到别人有对不起自己的言行的时候，我们就应该设身处地，将心比心的来理解和宽容别人。

在企业管理中，领导者在管人的时候切记“一棒子打死人”，因为任何一个人都会有情绪低落、提不起劲儿、无法完成领导所交代任务的时候，同样一件工作，有的时候会因为时机、负责人不同而砸锅。

我们就以迟到为例来说，你能随随便便骂一个一年迟到一两次的人吗？你能骂一个因为妻子突然病倒或者是碰上交通堵塞而迟到的人吗？这么一想啊，到底什么时候可以骂，什么时候不能骂呢？仅仅判断这个就已经有难度了，而且有的时候还会产生相反的效果，带来不良的副作用。

那么到底应该怎么做才是对的呢？

正确的做法，其实就是去问问下属。古语说，“宰相肚里能撑船”，对于现代人来说，领导的肚里要能跑开火车才行。对于具有不同脾气，不同嗜好，不同优缺点的人，你要学会去团结他们，因为你是一位领导者。你必须具备一颗平常之心。如果你的下属看不起你，不尊重你，并且还和你闹过别扭，甚至你吃过他的亏、上过他的当，你仍然要把握好自己的心态去团结他。

来听音频，麦琪和你分享给犯错的员工留条出路。

【SHOWNOTES】

00:21 做了错事的人，总是渴望得到别人的谅解

00:35 遇到别人有对不起自己的言行，我们应该理解和宽容别人

00:44 企业领导者在管人的时候切记“一棒子打死人”

01:02 管理者要给人机会

01:39 迟到的人能不能随便骂？

02:28 领导者必须具备一颗平常之心

03:39 领导者要学会敞开胸怀，团结各种人，才能把工作做好

04:01 如果你的下属义指出你工作中的错误，你会怎么办呢?

04:59 希望别人宽容自己，自己应该去宽容别人

05:43 任用人才的一大宝典就是宽容的品德

【BGM】钢琴曲《因为遇见你》--文武贝

【主播】麦琪

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