【内容摘要】

欢迎收听《在北大听到的24堂管理课》，今天和你分享第二堂课激情——实现梦想的发动机之第一部分：激发员工的活力。

在管理活动中，管理者应该明白，员工绝不仅是一种工具，他的主动性，积极性和创造性将对企业的生存发展。产生巨大的作用，要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工的积极性是管理激励的主要功能。建立有效的激励机制，是提高员工积极性，主动性的重要途径。

一个团队中任何一名员工都会通过努力工作来展现自我能力，实现自身价值。因此，下属的工作积极性只能保护，不能打击如何让下属的工作积极性得以充分发挥呢？

作为团队领导者，我们可以从六个方面去努力，具体是哪六个方面呢？

赶紧进入音频听听吧！

【SHOWNOTES】

00:42 员工的主动性，积极性和创造性，将对企业的生存发展产生巨大的作用，要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。

01:02 调动员工的积极性是管理激励的主要功能。

01:28 团队领导者可以从六个方面充分发挥下属的工作积极性

01:32 第一：认可比批评更重要。

02:50 举例：员工寻求主管激励时，不仅没有得到主管的任何表扬，反而被严加训斥。

04:11 第二：宽容比批评更重要。

05:06 第三：优势比不足更重要。

05:44 第四：多数比少数更重要。

06:20 第五：公平比情感更重要。

06:58 第六：授权比控制更重要。

【BGM】

钢琴曲《因为遇见你》--文武贝