Ziekenhuis op Wielen biedt betere zorg, dichtbij huis en met lagere kosten; een goed voorbeeld van passende zorg in de praktijk. Saskia Claassen, manager het Ziekenhuis op wielen bij Allerzorg en verpleegkundig specialist Jessica Bakker vertellen hoe Ziekenhuis op Wielen is opgezet en gefinancierd, wat het oplevert, en wat de mogelijkheden zijn voor de toekomst.

Voor de zorg zijn ambitieuze doelen gesteld. In 2040 leven alle mensen in Nederland tenminste vijf jaar langer in goede gezondheid, en zijn de gezondheidsverschillen tussen de laagste en hoogste sociaaleconomische groepen met 30 prodcent afgenomen. Om die doelen te behalen is intensieve samenwerking nodig tussen alle partijen. Samen met partners stelde Novartis twee whitepapers, om daarmee een startschot te geven voor die samenwerking. In deze podcast vertellen Jan Guse van Novartis, en Hans Schikan, lid van het Top Team Life Sciences en Health, hoe zij denken dat die ambitieuze doelen gehaald kunnen worden.

De schaalvergroting in de ziekenhuiszorg leidt tot ‘zorgwoestijnen in de regio’. Nederland zou er juist goed aan doen om grote ziekenhuizen af te schalen en de huidige SEH’s in kleinere ziekenhuizen te versterken. Dat betoogt David Baden, voorzitter van de SEH-artsen in de podcast Voorzorg.

Op vrijdag 1 november openen de umc’s in Rotterdam, Amsterdam en Maastricht de eerste longcovidpoli's. Namens de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) schoof Leon van den Toorn aan tafel. Hij vertelt samen met Diewke de Haen, directeur van patiëntenorganisatie PostCovidNL, over de weg die is afgelegd naar deze nieuwe gespecialiseerde poliklinieken.

Om de zorg beter en efficiënter te maken, is de beschikbaarheid van data van essentieel belang. Maar hoe kan die digitalisering het beste worden vormgegeven? Tijdens het ‘Connecting Worlds’ evenement van Nictiz komen experts bij elkaar om juist dát te bespreken.

Cultuursensitief werken is niet compleet iets anders doen, maar je aandacht richten op persoonsgericht werken doormiddel van de juiste bejegening, beleving en communicatie met de cliënt. Dat zegt Moustapha el Baroudi in de podcast Voorzorg. Organisaties moeten volgens de bestuurder meebuigen. De sleutel daarbij is een divers personeelsbestand, dat bij OmniaZorg uit twaalf nationaliteiten bestaat. Toch blijft cultuursensitief werken pionieren. Het ontbreken van wet- en regelgeving en juiste contractering zijn grote struikelblokken. 

Het is hard werken en niet eenvoudig om een divers, inclusief en gelijkwaardig zorglandschap te creëren, aldus Geneviève Koolhaas–Martis. Daar is meer voor nodig dan een divers team. Hoe zorg je voor een veilige en open werkcultuur, gelijke kansen voor mensen die niet het geluk hebben over alle vinkjes te beschikken en hoe werk je samen als collega's met verschillende achtergronden? In deze aflevering gaan we in gesprek over die hobbels en blinde vlekken in de zorg.

Er wordt te gemakkelijk gedacht over AI in de gezondheidszorg. Dat zegt Wouter Kroese, ceo van de Nederlandse AI-onderneming Pacmed, in de podcast Voorzorg. Hij is blij dat minister Fleur Agema voorstander is van AI, maar weet uit eigen ervaring hoe lastig het is om in Nederland succesvolle toepassingen op te schalen.

In deze podcast Partners voor Zorg wordt gesproken over duurzame zorg. Aan het woord zijn Talita Hoppe, een duurzame zorginfluencer werkzaam bij OLVG, Diederik Gommers, bekend van de COVID-pandemie en betrokken bij duurzame zorg, en Egid van Bree, bestuurder bij de Groene Zorg Alliantie. Ze bespreken de initiatieven en uitdagingen van duurzame zorg in Nederland.

In deze aflevering van Voorzorg spreekt redacteur Bart Kiers met BuurtzorgT-oprichters Jos de Blok en Nico Moleman over wat er mis is in de ggz. “Meer geld voor wachtlijsten leidt alleen maar tot nog meer problemen, omdat de structuur in de ggz niet verandert.”