Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaat deze driedelige serie van Partners voor zorg

Het was onvermijdelijk dat de opmars van Buurtzorg zorgde voor weerstand en conflicten. Dat zegt oprichter Jos de Blok in zorgpodcast Voorzorg. In het boek De Buurtzorgrevolutie vertelt hij openhartig over de hoogte- en dieptepunten uit de geschiedenis van zijn onderneming. 

Aan tafel schuiven aan: Buurtzorgoprichter Jos de Blok en auteur van het boek De Buurtzorgrevolutie en tevens Zorgvisieredacteur, Bart Kiers.

Bestel het boek nu en ontdek het hele verhaal van Buurtzorg!

In deze aflevering van Partners voor Zorg pleit Henk Vonk, strateeg Zorg & Gezondheid bij Synchroon, voor een fundamentele omslag in de zorg: van een institutionele benadering naar professionele zorg als gelijkwaardig onderdeel van de gemeenschap. Dit vraagt om een ontwikkelvisie waarbij buurten worden gezien als bron van gezondheid. Gebiedsontwikkelaar Synchroon kan hierbij helpen door buurten te creëren waar zorg, welzijn en dagelijks leven samenkomen.

De maatschappelijke noodzaak is groot. Er is een tekort aan geschikte woningen en zorgprofessionals, terwijl gezondheidsproblemen en de druk op de zorg toenemen. Het huidige, bureaucratische systeem, ontstaan vanuit risicobeheersing en controle, biedt geen toekomstperspectief. Mensen met een zorgvraag én professionals raken verstrikt in regels, terwijl de menselijke maat ontbreekt.

De oplossing ligt volgens Vonk in een gebiedsgerichte benadering. Zorg moet niet de gemeenschap “betrekken”, maar gelijkwaardig onderdeel worden van de sociale dynamiek van de gemeenschap. De directe sociale en fysieke leefomgeving speelt daarin een cruciale rol: De buurt heeft grote invloed op gezondheid, gezond gedrag en de mate waarin mensen hun gezondheid ervaren. Oók mensen met een (intensieve) zorgvraag. Gebiedsontwikkelaars kunnen fungeren als hefboom in deze transitie door buurten te creëren die gezondheid ondersteunen én waar mensen met een zorgvraag gewoon kunnen wonen..

Synchroon werkt met bouwstenen die gezien kunnen worden als ‘algemene bronnen voor veerkracht’ voor een gezonde leefomgeving . Het gaat hierbij niet om losse “gezonde interventies”, maar om samenhang en dynamiek. De buurt is de ideale schaal voor gezondheidsdenken: groot genoeg voor diversiteit, klein genoeg voor betrokkenheid.

De visie van Synchroon biedt perspectief voor zorgorganisaties, woningcorporaties en gemeenten: samen kunnen zij werken aan buurten waarin gezondheid, samenleven en zorg op natuurlijke wijze samengaan — bloeiende buurten waarin mensen echt floreren.

Partners voor Zorg is geproduceerd in samenwerking met partners van Skipr en Zorgvisie.

Presentatie & Montage: Paul Sanders

Formatontwikkeling: Paco Podcast

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

De Skipr22 is een lijst van jonge mensen, gekozen door jonge mensen. Ze bevat 22 professionals die werken in en aan de zorg en door hun generatiegenoten worden gezien als leiders die de zorg de goede kant op duwen: passend, toekomstbestendig en bijdragend aan het dichten van de gezondheidskloof.

In deze podcast introduceren we de Skipr22 aan de hand van een interview met twee jonge professionals uit die lijst: manueel therapeut Teun Loverbos, co-ontwikkelaar van de app Freequency voor tinnitus-patiënten, en orthopeed-in-opleiding Duco Laane, oprichter van Stichting Traumageriatrisch Onderzoek Nederland (TON). Zij worden vergezeld door Margo Breen, mede-bedenker van de lijst en mede-oprichter van de Jonge Zorg Gezanten; een groep – gevormd rond speciaal gezant passende zorg Jan Kremer - die deze lijst samen met de redactie in het leven heeft geroepen.

Geen ranglijst, geen winnaar, geen prijzen, maar 22 inspirerende verhalen over jonge mensen die nu het verschil maken. 

De lijst vindt u op Skipr.nl.

Twee auteurs, twee boeken, twee perspectieven. Saskia van der Hilst en Maaike de Gans schreven allebei een boek met oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Vanuit andere, misschien zelfs tegenovergestelde perspectieven. In deze aflevering zitten zij samen aan tafel, en wat blijkt: er zijn verrassend veel verbanden.

Maaike de Gans is boardroommentor in de zorgsector en auteur van het boek De magische manager, mag het even anders? En maakt hier ook een podcast over. De Gans gelooft in de bepalende rol van de manager: zij moeten een andere werkhouding toepassen. 

Saskia van der Hilst is adviseur en trainer bij zorgorganisaties en auteur van het boek Zorgambassadeurs: Benut de invloed van je medewerkers. Van der Hilst gelooft in het ambassadeurschap van de medewerker, zij maken het werkplezier, bevlogenheid en trots zichtbaar.

Het aantal vacatures in de zorg en kinderopvang stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig deze sectoren verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van de zorg of opvang waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

"Data gaat niet weg, het wordt alleen maar meer. We moeten als zorg heel, heel, heel goed worden in alles wat met data te maken heeft."

In de podcaststudio schoof aan: Bart de Geus, directeur-bestuurder van CumuluZ. Het moment is aangebroken om uit de startblokken te komen, en de datastroom daadwerkelijk op gang te brengen. Hoe? Dat hoort u in de aflevering. 

Krappe schema’s, roosters die moeilijk in te vullen zijn en een toenemende zorgvraag. Het zijn thema’s waar zorgprofessionals in de ouderenzorg dagelijks mee te maken krijgen. De maatschappij vergrijst, we worden steeds ouder, en dus zal de ouderenzorg steeds belangrijker worden in de toekomst. In deze aflevering van Partners voor Zorg praten we over manieren waarop het zorgpersoneel ontlast kan worden. Zodat ze zich kunnen richten op hun kerntaak. 

Is er nog wel tijd voor een praatje? Voor een kopje thee of een vriendelijk woord? Steeds minder vaak. Niet dat het zorgpersoneel niet wil, integendeel, maar de tijd ontbreekt.

EW facility Services springt bij, met het concept ‘Gastvrije schoonmaak’. Het bedrijf heeft jarenlange expertise met dienstverlening in de hospitality-branche, en weet dus wat er nodig is om mensen zich thuis te laten voelen. En waarom dat niet ook toepassen in de zorg?

In deze aflevering van Partners voor Zorg vertelt Onno Smit, directeur zorg bij EW Facility Services, over wat ‘Gastvrije zorg’ inhoudt. Hoe je de grens bewaakt tussen medische handelingen, zorgtaken en facilitaire dienstverlening. Welke voordelen het oplevert voor het zorgpersoneel, de schoonmakers en in de eerste plaats natuurlijk de cliënt.

Dat gastvrijheid ervaren en je thuis voelen belangrijk is voor de cliënt staat buiten kijf. Dat vertelt Edgar Keehnen, ouderen marketingexpert, die ook aanschuift in de podcast. Edgar deed onderzoek naar het geluksbevinden van ouderen in een zorginstelling, en vertelt hoe belangrijk dat is voor het zo lang mogelijk gezond blijven van de patiënt. En daar profiteert uiteindelijk iedereen van.

Partners voor Zorg is wordt geproduceerd in samenwerking met partners van Skipr en Zorgvisie.

Presentatie & Montage: Paul Sanders

Formatontwikkeling: Paco Podcast

Rutger Jan van der Gaag, die net is afgetreden als NVZD-voorzitter, roept in de podcast Voorzorg bestuurders op rebelser en minder wetsgetrouw zijn. Ze moeten het maatschappelijke belang van zinnige zorg en samenwerking zwaarder laten wegen dan het instellingsbelang. “Afslanken, omvormen of verdwijnen mogen niet meer taboe zijn.”

Het boek waar Van der Gaag in de podcast aan refereert, is Being Mortal, geschreven door Atul Gawande. 

Bart Kiers refereert aan een podcast over Rivas, verschenen in 2022: Rivas wil domeinoverstijgend meerjarencontract voor passende zorg.