Aufgabenfeld einer Integrationsbeauftragten | (05:32) Sprachliche Herausforderungen | (10:28) Soziale Integration am Arbeitsplatz | (13:37) Strategien gegen Rassismus | (17:44) Einarbeitung in der Klinik | (21:07) Bedeutung der Integration für eine zukunftsorientierte Klinik | (22:08) Wissen über arbeitskulturelle Abläufe | (25:10) Vorbilder und Positivbeispiele

Zugewanderte Ärztinnen und Ärzte sind schon jetzt ein Grundpfeiler in der medizinischen Versorgung und werden in Zeiten des Fachkräftemangels auch weiter an Bedeutung gewinnen. Doch wie gelingt die Integration an deutsche Kliniken am besten? Welche Angebote sollten Arbeitgeber zur Verfügung stellen?

Dr. Sidra Khan-Gökkaya, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, erklärt uns in dieser Folge, welche Benachteiligungen und Hürden zugewanderte Ärztinnen und Ärzte erleben und wie man diesen Herausforderungen gemeinsam als Team begegnen kann.

Die Expertin forscht schon seit mehreren Jahren im Bereich Migration und Public Health und ist seit 2020 die Beauftragte für Integration, Migration und Antirassismus, kurz Integrationsbeauftragte. In ihrer Arbeit berät sie sowohl kürzlich zugewanderte Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland, als auch begleitende Angehörige, Stationsteams und den Klinikvorstand. Außerdem gibt sie Workshops und Schulungen zum Thema Antirassismus und Prävention. Im Interview berichtet sie über ihre Arbeit und Erfahrungen und erklärt, wie eine produktive Integrationspraxis in den Gesundheitsberufen aussehen kann.

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