為什麼一位隱匿性侵而且涉及洩密的老師,竟然無法被解聘?
為什麼學校召開教評會三度做出解聘決議,卻三次都被教育部國教署退回?
甚至這位老師還上報紙專欄專訪為自己喊冤,將學生受性侵,說成是『女學生愛老師』
當受害學生自我怪罪說:「是不是我做錯了什麼老師才會選上了我,性侵我?」
而這位隱匿案子的老師卻是認為:「我不了解通報流程,也不是我性侵學生,為什麼是我要負責?」
在所有發生的悲劇裡,都有教育上的啟發。
在所有令人生氣的人事物裡,都有我們可以追究思考,進一步認識的,心理機轉。
這一集podcast,我們除了邀請到人本新竹辦公室主任李慧貞來述說處理個案的歷程與心得,
還邀請教育中心主任陳雅萍共同來對談,從這些已經發生的事件中,我們可以有什麼學習,讓我們實踐在親子關係以及對孩子的教育中。
【同場加映】
人本教育札記第347期報導 性騷擾者的應許之地
https://hef.org.tw/journal347-2/
https://hef.org.tw/journal347-3/
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