[00:00] Die Jobwechselbereitschaft der risikoscheuen Deutschen ist, seit das Phänomen des Quiet Quitting zur Gesellschaftsnorm geworden ist, enorm gestiegen. Trotz Rezession sind 37 Prozent der Deutschen wechselwillig – bei der jungen Generation sogar fast die Hälfte. Hinzu kommen der Fachkräftemangel und eine alternde Gesellschaft. Bis 2035 fehlen der Deutschen Wirtschaft mindestens 3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – bei optimistisch gerechneter Zuwanderung. Talente werden also das rare Gut der Zukunft.

[01:29] Thomas Kindlers Einstieg in die Jobwelt

[04:01] Was sind die Hauptgründe für die Wechselbereitschaft trotz Wirtschaftskrise, Inflation und Unsicherheiten?

[08:39] Die Neuausrichtung von XING. Was genau ist ein Jobs-Netzwerk?

[11:07] Die Veränderung der Plattform: Marktforschung und User als Orientierung?

[16:08] Welche neuen Filter passen sich an die Veränderung der Bedürfnisse bei der Jobsuche an?

[20:20] Wie muss ein Profil angelegt werden, damit XING die perfekten Jobwünsche filtern kann?

[22:12] Ist der Content auf die Nutzer*innen angepasst?

[22:53] XING im Vergleich zu anderen Plattformen

[26:35] War die Instabilität im Arbeitsmarkt vorhersehbar?