Yaniro - The Human Factor

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Yaniro - The Human Factor episodes

  • [REDIFFUSION] - SCALEZIA : RH/CEO – 5 secrets pour former un duo redoutable

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Résumé de l'épisode 👇

    Louise Jacques, Head of People chez Scalezia, et son CEO Benoît Dubos, explorent les cinq secrets essentiels pour former une collaboration harmonieuse et efficace entre les services des ressources humaines (RH) et la direction exécutive (CEO) d'une entreprise.

    1. Introduction : L'article présente l'importance d'une collaboration étroite entre les RH et les CEO dans la réussite et la croissance d'une entreprise, en offrant un aperçu des secrets pour former un duo performant.
    2. Communication ouverte et régulière : Il met en avant l'importance d'une communication ouverte et régulière entre les RH et les CEO pour comprendre les besoins de l'entreprise, aligner les objectifs et résoudre les problèmes rapidement.
    3. Alignement stratégique : L'article souligne l'importance d'un alignement stratégique entre les RH et les objectifs commerciaux de l'entreprise, en veillant à ce que les initiatives RH soutiennent efficacement la vision et la mission de l'entreprise.
    4. Collaboration sur les initiatives clés : Il explore la nécessité pour les RH et les CEO de collaborer sur des initiatives clés telles que le recrutement des talents, le développement du leadership et la gestion du changement pour garantir le succès organisationnel.
    5. Développement de la culture d'entreprise : Enfin, l'article met en lumière l'importance pour les RH et les CEO de travailler ensemble pour cultiver une culture d'entreprise forte et positive, basée sur des valeurs partagées et une vision commune.


    Vous pouvez retrouver Benoît et Louise sur Linkedin

    Site web de Scalezia : https://www.scalezia.co/


    Ressources recommandées par Benoît :

    • le livre Who : The A Method for Hiring de Geoff Smart
    • le livre No Rules Rules : Netflix and the Culture of Reinvention de Reed Hastings et Erin Meyer

    Ressources recommandées par Louise :

    • Le podcast Lundi au soleil
    • Le podcast A-Players
    • Le podcast Génération Do It Yourself

    Le podcast Les jeunes branches

    Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR


    Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.


    Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !


    Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

    1 hr 17 min
  • [SNACK] - Matthieu Birac de DOCTOLIB : L’action ultime de doctolib pour transmettre sa mission

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Matthieu Birac Chief People Officer au sein de Doctolib.

    1 min
  • [SNACK] - Sophie Maes du FOURGON : Comment allier impact et hypercroissance

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Sophie Maes qui est responsable RH au sein de l'entreprise LE FOURGON.

    3 min
  • [SNACK] - Matthieu Birac de DOCTOLIB : Comment ça marche la Doctolib Academy

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Matthieu Birac Chief People Officer au sein de Doctolib.

    4 min
  • [SNACK] - JEAN DE LA ROCHEBROCHARD : Les comportements des boîtes qui vont survivre la crise

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Jean de La Rochebrochard qui est Managing Partner dans le fonds d’investissement Kima Ventures.

    3 min
  • [REDIFFUSION] - PIERRE MONCLOS : Les tendances RH innovantes de 2024

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Résumé de l'épisode 👇

     Pierre Monclos, notamment co-auteur de "Start-up, scale-up, licornes réinventent les RH" (Editions Dunod),  identifie trois tendances clés qui influenceront les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises. Voici un résumé structuré des points clés abordés dans l'article :

    1. Transparence :
      • Mettre l'accent sur la transparence dans toutes les opérations RH, y compris les politiques de rémunération et les processus de recrutement, pour renforcer la confiance et l'engagement des employés.
    2. Flexibilité :
      • Adapter les environnements de travail pour offrir plus de flexibilité, répondant aux besoins de balance entre vie professionnelle et vie personnelle des employés. Cela peut inclure des horaires flexibles, le télétravail ou des semaines de travail réduites.
    3. Travailler moins mais mieux :
      • Encourager une culture de travail axée sur l'efficacité plutôt que sur de longues heures de présence. L'objectif est d'améliorer la productivité tout en permettant aux employés de maintenir un meilleur équilibre de vie.

    Ces tendances soulignent une évolution vers des pratiques de travail plus modernes et humanisées, où le bien-être des employés est placé au cœur des stratégies RH.


    Vous pouvez contacter Pierre sur Linkedin


    Ressources recommandées :

    Son livre Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH

    Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR


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    Crédits photo : Welcome to the Jungle"

    58 min
  • [SNACK] - Sophie Maes du FOURGON : Pourquoi et comment mesurer la satisfaction des collaborateurs

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

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    2 min
  • [SNACK] - Louise Mouton : Pourquoi ne pas utiliser un CRM sales

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Voici un extrait du prochain épisode du Human Factor avec comme invitée le retour de Louise Mouton !

    2 min
  • [SNACK] - Matthieu Birac de DOCTOLIB : Pourquoi transmettre ses valeurs aux collaborateurs

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

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    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Matthieu Birac Chief People Officer au sein de Doctolib.

    2 min
  • [SNACK] - JEAN DE LA ROCHEBROCHARD : Qu’est-ce qui se passe derrière les coulisses de la French Tech

    Vos managers ont leurs entretiens annuels en décembre. Ils ne les ont jamais répétés.

    Le 20 novembre à Paris, Yaniro fait répéter à 25 managers leurs vrais entretiens, filmés, face à un mentor qui conteste, avec un juriste RH dans la salle.

    Une journée, 25 places, finançable OPCO.

    Le détail est ici : https://bit.ly/4dtCeYK


    Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Jean de La Rochebrochard qui est Managing Partner dans le fonds d’investissement Kima Ventures.

    3 min

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Toutes les semaines retrouvez les pratiques RH des plus belles RH dans le Podcast The Human Factor by Yaniro.

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