ザッソウラジオは、ソニックガーデンの代表・倉貫義人と仲山考材の仲山進也（がくちょ）が、2人の友だちをゲストにお招きし、ゆるーくおしゃべりするポッドキャストです。

ザッソウとは「雑な相談」のこと。毎月、さまざまなゲストとザッソウしています。★

ゲストは、新卒から13年勤めたトヨタ自動車を退職し、ノマドマーケターとして働きながら大企業で働く人向けのコミュニティ（大企業スキル勉強会）を運営する、大澤あつみさんです。第3回は、コミュニティの方向性についておしゃべりしました。働くうえでのモヤモヤの裏には、さまざまな思考の沼があるようです。

★今回のザッソウ★

きっかけはニャイカクフ/健やかなイヌのモデルケース/自分の本音を取り戻す/「強み」のハードルが高い/比較するなら過去の自分/労働ではなく技芸

★ザッソウのおとも★

健やかなイヌへの第一歩。

がくちょの新刊『組織で自分らしく成果を上げる25のトレーニング　ネコトレ』、発売中です。

https://books.rakuten.co.jp/rb/18318462/

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ゲストは、大企業スキル勉強会を主宰する大澤あつみさん。実は、倉貫さんも大手企業の出身。倉貫さんの大企業時代をふりかえりながら、大企業あるあるや、大企業の良さについておしゃべりしました。

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今回のザッソウ

ザッソウラジオ200回です/会社を使い倒す/外の勉強会/希少性と戦略性/やれないことはない/大企業のいい話/SNSが届かない

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2025年を締めくくるゲストは、海外ノマドワーカーで大企業スキルの勉強会を主宰する、大澤あつみさん。新卒で入社したトヨタ自動車を13年勤めたのち、新しい働き方を始めました。第1回は、大澤さんが大企業時代に感じていたこと、コミュニティとの出会いについておしゃべりします。

---今回のザッソウ---

きっかけは何もしない合宿/大企業ゆえの悩み/コミュニティの門をたたく/キライなわけじゃなくて/入社8年目の壁とは/大企業ゆえの悩み

---大澤さんのこと---

大澤あつみさん

新卒でトヨタ自動車に入社し、法人営業や広告宣伝などの販促企画を担当しながら、13年間勤務。

2022年からは、海外ノマドワーカーに転身。旅をしながら、法人のマーケティング支援やコミュニティ運営に携わっています。

また、退職後に大企業勤めの経験に価値があると気づき、大企業の人が自分のスキルや経験に自信を持てるようスキルの言語化をする場として「大企業スキル勉強会」を主宰しています。

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大澤さんのnote

⁠https://note.com/atsumidesu⁠

反響が大きかった、大企業ゆえの悩みをつづったエントリー

『大企業にいると、なぜ「自信を失う」のか？13年勤めた私が辞めて気づいた“自信が削られる構造”』

⁠https://note.com/atsumidesu/n/n1540d616e3a0

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今回は、パーソナリティの2人でザッソウ。新刊や引っ越しのことなど、お互いの近況をおしゃべりしました。

---今回のザッソウ---

友安さんに会ってきた/ニャンザップのニャカ山トレーナー/イヌのためのネコトレ/倉貫書房が動き出す/オフィスどうしよう？

---ザッソウのおとも---

がくちょの新刊が、11月27日に発売！

『組織で自分らしく成果を上げる25のトレーニング ネコトレ』（ワン・パブリッシング）

⁠https://books.rakuten.co.jp/rb/18318462/⁠

イヌ、ネコ、トラ、ライオン･･･

組織の動物4タイプのなかで、今回の主役はイヌ！

「真面目にやってるのになぜかモヤモヤ･･･」なイヌタイプの人、必読です。

ウェブ連載はこちらから

⁠https://getnavi.jp/tag/neko-training/⁠

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ゲストは、大阪府・八尾市にある、株式会社友安製作所の代表取締役社長、友安 啓則（ともやす ひろのり）さん。第3回は、日本のものづくりについてです。

日本のものづくりに危機感を感じている友安さん。3人のおしゃべりで見えてきた未来とは？

★今回のザッソウ★

日本のものづくりを憂う/雑だけど壮大/メーカーであり、小売でもある/「海外」とまとめない/分業の賞味期限切れ/全部つながった、すごかった/ものづくりは価値づくり

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ゲストは、株式会社友安製作所の代表取締役社長、友安 啓則（ともやす ひろのり）さん。第2回は、第1回に引き続き「インハウス組織がとがり続けるには？」をテーマにお送りします。見えてきたのは、インハウスでもアウトソースでもない、「一緒に試行錯誤できる関係性」でした。

★今回のザッソウ★

みんなが責任者/つながりのデザインでとんがる/提案のつもりが指示に/チームビルディングが自然すぎる/試行錯誤ができる関係/ネオ内製・エア社員

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2025年11月のゲストは、大阪府・八尾市にある、株式会社友安製作所の代表取締役社長、友安 啓則（ともやす ひろのり）さんです。

ネジ作りから始まった会社の3代目として、多角的な経営を進める友安さん。組織のこと、日本のものづくりの未来など、おしゃべりしました。

---今回のザッソウ---

ネジ作りから街づくりへ/ベンチャー感を取り戻そう/きっかけは木村石鹸/考える力は見えない/頭を使うトレーニング/意志決定の回数を増やす

---ゲスト・友安啓則さんのこと---

高校時代にアメリカへ留学し、現地で大学院を卒業。その後、商社勤務を経て日本に帰国し、おじいさんが創業された友安製作所に入社。

インテリアの輸入販売やオンラインショップなどの新事業を立ち上げ、2016年に三代目として事業を引き継ぎました。

現在は、カフェ事業や工務店事業、メディア事業など多角的な経営を展開しているほか、友安製作所がある八尾市でのまちづくり事業でも注目を集めています。2019年には「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞するなど、その取り組みが多方面から評価されています。

株式会社友安製作所　⁠https://tomoyasu.co.jp/⁠

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10月の第5水曜日！ザッソウラジオの音担当、大島さんと一緒におしゃべりの回です。オープニングは、「ザッソウラジオがゆるく続く理由」についておしゃべりしました。

★今回のザッソウ★

まもなく200回/誰もがんばってない/ハッとしたがり/「マンション開発は難しい」/トーストが好き

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今回は、倉貫さんとがくちょの2人ザッソウ。倉貫さんの雑考「技芸的世界観」について、おしゃべりしました。

★今回のザッソウ★

仕事の世界観が異なる/技芸的世界観とは/「遊ぶように働く」/オタクと探究心/プログラミングを遊ぶ/目的は広くても多くても良し/MTMとTMT

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ゲストは、サッカークラブ 水戸ホーリーホックのGM（ゼネラルマネージャー）、西村 卓朗（にしむら たくろう）さん。

第3回は、育成をテーマに監督と組織の関係性、分業と全体感のバランスなどをおしゃべりしました。サッカーとソフトウェア開発という異なる分野ですが、技芸という切り口から見ると、たくさんの共通点があるんです。

★今日のザッソウ★

フットボールフィロソフィー/監督も選手の採用に関わる/「分業」と「全部やる」の体験/変わらないのが型/チューニングできるのが制約条件/技芸である

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