ザッソウラジオ

ザッソウラジオは、ソニックガーデンの代表・倉貫義人と仲山考材の仲山進也（がくちょ）が、2人の友だちをゲストにお招きし、ゆるーくおしゃべりするポッドキャストです。

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経営学者の宇田川元一さんゲストの第３回。『他者と働く』や『組織が変わる』、『企業変革のジレンマ──「構造的無能化」はなぜ起きるのか』など、組織に関する書籍を執筆している宇田川さん。とくに３冊目の書籍は、執筆が大変だったそうです。「つらいけど好き」という書くことについて、ザッソウします。

★今回のザッソウ★

つらいけど、好き/コアにたどり着くまで/議論の相手がほしい/言葉を持ちたいという欲求/ちっちゃく始めよう/あなたのリアクションが大事です

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ザッソウラジオでは、リスナーの皆さまからのメッセージをお待ちしています。ポッドキャストの感想や倉貫＆がくちょへ聞いてみたいこと、下記リンクのフォームからお気軽にどうぞ。

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ザッソウラジオは、毎週水曜日のAMに更新しています。

次回の更新を、どうぞお楽しみに☺

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https://twitter.com/zassou_radio

◈ザッソウラジオ公式サイト

https://kuranuki.sonicgarden.jp/zassou-radio

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経営学者の宇田川元一さんをゲストにお招きしての第2回。長らく、サッカーチームのFC東京を応援しているという宇田川さん。宇田川さんが感じているサッカーの魅力について聞きました。

★今回のザッソウ★

25年間FC東京ひとすじ/トランジションの一体感がすごい/サッカー起点のつながり/負けたときに受け取ってもらう価値/クラシックの経営を調べる/対話的な地道さ/コミュニケーションの量を増やす/サッカーは課題図書が多い

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今回のゲストは、経営学者の宇田川元一（うだがわ もとかず）さんです。

『他者と働く』や『組織が変わる』、『企業変革のジレンマ──「構造的無能化」はなぜ起きるのか』など、組織に関する書籍を出版している宇田川さん。第1回は、執筆の背景を深掘ります。

★今回のザッソウ★

三部作で書きたかったこと/「A社ってうちのことですよね？」/苦労の過程をひも解く/変革して終わりではない/トラリーマン発見！/通訳してくれる存在/「なんとかしたい」がかみ合わない

★ゲストのご紹介★

宇田川元一さん。

埼玉大学の経済経営系大学院　准教授（じゅんきょうじゅ）、そして経営学者として、対話やナラティヴ・アプローチに基づいた企業変革の研究をされています。

［著書］

『他者と働く』/NewsPicksパブリッシング（「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞作）

『組織が変わる』/ダイヤモンド社

『企業変革のジレンマ──「構造的無能化」はなぜ起きるのか』/日本経済新聞出版

★ザッソウのおとも★

『プリズン・サークル』

坂上香 著/岩波書店

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やってきました第5水曜日。ザッソウラジオの音担当・大島武宜さんがゲストです。今回は（も？）、大島さんの持ち込み企画・クイズ2本立てでお送りしますよー。

★今回のザッソウ★

「ワニのおにぎり」ってなーんだ？/続いて、ぽかんゲームです/偶然防衛と結果無価値論/久しぶりのCM入ります /「かぼちゃとカステラって同じだ」/ヒントは名前/バナメイエビとカプセルホテル

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今回は、パーソナリティだけの2人ザッソウ回です。

最近、プレスリリース的なできごとが続いた倉貫さん。まずは、中国の青島へ出張がありました。経営するソニックガーデンが、Haierグループが推進するゼロ・ディスタンス実践組織を対象にしたアワード「Zero Distance Excellence Award for 2024」にて、Emerging Excellence（先進的な実践）部門賞を受賞したのです。初めて訪れた中国の感想は･･･？

★今回のザッソウ★

倉貫さん、青島へ行く/Haierが大切にする「人単合一」/病院もすべてアリペイで/社外取からCTOの経緯/最近のがくちょ/ゲストにお呼ばれされたい

★ザッソウのおとも★

・「Zero Distance Excellence Award for 2024」受賞のプレスリリース　⁠https://www.sonicgarden.jp/blog_articles/1769⁠

・「クラシコム、経営体制強化をめざして取締役CTOに倉貫義人氏・社外取締役に和田洋一氏が就任へ」のプレスリリース　⁠https://kurashi.com/news/15008⁠

・エール代表取締役の櫻井将さんのポッドキャスト『まず、ちゃんと聴く。』ラジオのがくちょゲスト回

（前編）いつからフレームワークが好きなんですか？

⁠https://open.spotify.com/episode/5ly7IQEhDD6U1GrslmugAf⁠

（後編）フラットなチームづくりに欠かせない「お題」の作りかた

⁠https://open.spotify.com/episode/68FJcYFLBVPGHqixOWjwHD

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株式会社ワーク・ライフバランスの大塚 万紀子さんゲストの第3回。今回のテーマは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）です。

D&Iとは、性別や年齢、人種などさまざまな個々の違いを受け入れ、認め、生かしていくことを意味します。

お仕事で、D&Iについて説明する機会が増えているという大塚さん。みんなで、D&Iを考える時間となりました。

★今回のザッソウ★

カルチャーフィットか多様性か？/自分の強みを発揮できる場を選ぶ/他人を変えるって難しい/起業しよ！独立しよ！/活動をやめられる力/組織のネコトレがおすすめ/健全に心のエネルギーを使おう

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株式会社ワーク・ライフバランスの大塚 万紀子さんゲストの第2回。

「大塚さんはいつもごきげんだなぁ」と思っていたという倉貫さん。

大塚さんは「自分らしさ」を出すことの大切さを知ったエピソードについて語ります。

「ごきげんに生きる」は最近のキーワードでもありますが、ザッソウラジオですから。「そもそも、ごきげんに生きるとは？」を探っていきますよ。

★今回のザッソウ★

自分らしく/ナンバー2ポジション同士の悩み/自分らしさって、怖くないですか？/たくさん伝えたいのに/上司と親方は混ぜるな危険？/「機嫌が良い」に思うこと/プルチックの感情の輪/困ってないならいいんじゃない？

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2024年10月のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランスの大塚 万紀子さんです。インターンを経て新卒で入社した楽天時代のお話から、起業のきっかけ、現在のお仕事のこと。そして、倉貫さんとの出会いや奈良旅行のお話まで、たっぷりとおしゃべりしましたよ。

★今回のザッソウ★

大塚さんとがくちょの関係/ニックネームで呼ぶと/「おもってたんと違う!?」/残業ゼロでやるしかない/WLBとチームで働くこと/副社長と副社長/空海が好き

★ゲストのご紹介★

大塚 万紀子さん

新卒で楽天に入社後、2006年に株式会社ワーク・ライフバランスを代表取締役社長、小室淑恵さんとともに創業。以来、創業メンバーとして経営に関わっていらっしゃいます。

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今回は、倉貫さんとがくちょの2人でザッソウ。先日行われたイベント「エフェクチュエーション考」についてふりかえり。まるでザッソウラジオの同窓会のような本イベント。あらためて、エフェクチュエーションに関してあれこれおしゃべりしました。

★今回のザッソウ★

ザッソウラジオ・プチ同窓会/組織のネコが拡張/予測を超えるものをつくる/イヌトレとネコトレ/アジリティを鍛える/関係性のアジリティ

★ザッソウのおとも★

イベントレポート

エフェクチュエーションとは？ より楽しく、よりよく働くためのヒントを聞く「エフェクチュエーション考」レポートvol.1（吉田満梨さん×仲山進也さん×沼本和輝さん）

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2024年9月のゲストは、株式会社コーポレイト ディレクション（CDI）の代表取締役、小川 達大（おがわ たつひろ）さんです。
第3回は、あらためて本の話を。

「徒弟制」での採用・人材育成を行っているCDI。小川さんは、自分の師匠の本棚から本を借りることがあったそうです。本棚には、仕事に関連する本はもちろん、意外な本もあったとか。本棚から見える、感じるものとは？

★今回のザッソウ★
本は読むものではなく、買うもの/師匠の本棚から本を借りる/知ってることを違うレンズで見る/事例と具体と抽象/経営のバイブルが多様化している/本質は昔から変わらない

★ザッソウのおとも★
小川さんとCDIの皆さんが、本について語るポッドキャスト『へちゃもちゃradio-経営コンサルタントの本棚』

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