Zero Topic - ゼロトピック -

10Xへ加入したProduct Designerの日比谷さん(@suuminbot)と話しました。

会社とメンバーの関係性として、自身がどういう状態を理想としているかを話しました。価値観がフィットする方と、相互のベクトルが重なりあうタイミングで、何度でもご一緒できるといいですよね。

#137, #138に続き、SmartHR宮田さんとの対談3部作の最終回です。

#137に続き、SmartHR CEO宮田さんにいろいろと聞きました

SmartHR CEO 宮田さんをゲストに、ゆるい話、宮田さんの話、SmartHRの話をカジュアルにお聞きしました。3部作の第1部です。

#134 で話した「フィードバックを受け取る際に人格と脳みそを分ける」という内容について質問を頂いたので、深堀りしました。

Culture Deckの「中期的に目指すマネジメント組織図」作成にあたって、どういう考え方で作成したか、検討にあたって参考にした組織、悩んだポイント等についてお話しました。

10Xへ新たにパートナーサクセスとして入社してくれた田村さんとお話しました。

・Why 10X

・今担当しているチャレンジ

・どういう人と働きたいか？

・入社前後のギャップは？

以下の質問にお答えしました。

”(ツイートの内容) よく施策の優先順位をインパクトと工数で決めること多いけど、10Xの場合はイシューの深さ・広さ(非連続性)と不確実性で判断している感じ。そしてそれを支える開発力、キャッシュ、イシューの解像度を高める定性・定量分析”

---

最近発表した"LayerX Invoice" を発表したLayerXのCTO、@mosa_siruに話を聞きました。

【アジェンダ】

・mosaのキャリア

・LayerX Invoiceが立ち上がった背景

・どういうペインを解決するか、どうやって気づいたか

・自身の役割、経営チームの役割分担

・プロダクト出してみての手応えは

・ mosaからみたfukkyy