产品经理子言最近总喜欢零零碎碎地抱怨，领导觉得子言状态不好，影响团队气氛，这可不是好事。我与子言聊了一次，发现她抱怨的根源在于不认同领导的工作安排，她不敢违背领导的意思，心里又不服气，只能用抱怨来排解情绪。搞清楚问题之后，我告诫子言，人要“敏于行而讷于言”，又给子言提了几点具体的建议。子言尝试着重新跟领导沟通，慢慢扭转了自己的抱怨情绪，领导也改变了对她的看法。

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