部下の仕入先への対応についてのご相談。

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雑貨卸業を経営している方からのお悩み。
5年くらい前から仕入れは全て部下にお願いしており、業績も順調に拡大。
仕入れを任せた部下で、現在の部長はトレンドや商品を見る目は優れているけれど、
仕入れ先の担当者への対応が横柄で、クレームが入ったことも。
注意したけれど、最近またクレームが…
仕入れ先も我慢してくれていたようだが、見るに見かねた対応があったとのこと。
偉そうに振る舞ったり、商品への否定的で個人的な意見を周囲に聞こえるように言ったり、
担当者が気に入らないと疎遠な対応を取ったり…
こういった状況もあり、部下を人間的に信用できなくなってしまった。
しかし、後任も育っておらず、今担当から外すことはできない。
どうしたらいいですか？
岡本先生！！！教えてください！！！

【今週のトピック】
・レッドカード
・厳しく注意が必要。
・社長から社長へのクレームは相当な大問題。
・会社のレベルのみられ方に関わる
・お目付役が必要かも？

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【今週の労務の豆知識？】
ルールのアップデートについて！

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この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。