育児休業中の女性社員に関するご相談。

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都内で人材関連事業を営む経営者の方からの育児休業中の女性社員に関するご相談です。

彼女は7月に子どもが生まれ、現在それに合わせて育児休業取得中です。
そんな彼女から「来年の1月からご主人の転勤に合わせて関西に引っ越す予定」との連絡があった。
優秀な社員なので「育児休業復帰後は当然当社で活躍してほしい」と考えていたのでとてもショックです。
引っ越しは間違いないことですが、なんとか彼女に継続勤務していただくことはできないでしょうか？
変な質問で申し訳ありませんがアドバイスいただけると助かります。

岡本先生！！！教えてください！！！

【今週のトピック】
・移転先での仕事はある？
・期待と業務をストレートかつ明確に伝える！！
・本音で確認を。
・お子さんは何人目？？
・サポートも大事！！


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【今週の労務の豆知識？】
今週は『育児休業給付金』について。
国が育児をされている方を支える方針が出ています。
育児休業給付金の支給の割合が増えるニュースもありました。
育児休業給付金の中身が恐らく来年あたりから変わるかもしれません。
経営者として情報のチェックを。



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宜しくお願い申し上げます。

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この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。

投稿 042.育児休業取得中の社員が引っ越します？ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。