テレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談。

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専門調査分析業の方からのテレワーク中働いてるか分からない社員についてのご相談です。

都内で専門調査分析業をしています。
社員数は7名。
半年前に採用したあるスタッフの取り扱いを悩んでいます。
弊社の業務は会社に出勤せずともできますので、
社員の利便性を考えてコロナ後もテレワークを継続しています。
経験豊富で一人で業務を完結できる社員がそろっているからだと思うのですが、
今までテレワークについて大きな問題を感じたこともなく、社員にも好評でした。
私としても今のままで良いと思っていました。
しかし、半年前に入社した社員の扱いに正直困っています。
簡単に辞めさせることはできないとは理解しているのですが、
可能ならばすぐにでも辞めさせたいです。
「本当に働いてるの？」という疑問が日々募っています。
毎日日報を付けてもらってはいますが、その内容がめちゃめちゃです。
他の人であったら１時間でできるであろう仕事に半日かけていることもしばしばです。
また、業務時間中に連絡しても１日以上レスポンスが無いのが普通です。
前述の通り、彼以外の社員にはテレワークを続けたいのですが、どうすれば良いのでしょうか？

岡本先生！！！教えてください！！！

【今週のトピック】
・テレワークを止めさせる！！
・雇用契約書はどうなってる？？
・いきなりのテレワークだと社員も何をしていいのかわからない場合も。
・管理方法の強化！！
・単純なスキル不足の場合は…


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【今週の労務の豆知識？】
今週は『社会保険料』について。
介護保険料率が少し変わっています。
3月度の分から変わることになります。
対応がまだの場合は対応しましょう。


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宜しくお願い申し上げます。

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この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。

投稿 057.【テレワーク】どうしようもない社員への対応策を教えてください。 は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。