年間休日数についてのご相談。

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小売店の経営者の方からの休日数についてのご相談です。

都内で小売店を9店舗経営しています。
今うちの会社は年間休日数105日です。
これって少なすぎでしょうか？
年間休日数って何日が適正でしょうか？
社員からは「休日を増やしてほしい」とか「年間休日105日では良い人は採れないですよ」と言われています。
それは十分に私自身も分かってはいるのですが、休日数を増やすためには今以上の人数が必要です。
他社と比べて給与水準は高い方ですが、人員的に余裕のある採用まではできておらず、
現状は店を回すのにギリギリの人員状況が続いています。
採用媒体誌の担当者からは「休日を増やしませんか」といつも言われます。
それで採用数が増えても各店に採用できない限り、
全店舗で休日数を増やすことは実際には難しいと思います。
また、そこまで一気に人件費が増えるのは経営的には正直厳しいです。
年間105日に嘘はなく、確実に確保していますし、有給休暇の取得率も高い方だと思います。
業績の見通しは明るいので、人が増えればより積極的な店舗展開も可能となります。
そのためにも休日数を増やす意思決定をすべきでしょうか？
何日増やすのが適正でしょうか？

岡本先生！！！教えてください！！！

【今週のトピック】
・一般的には年間休日数って何日くらいなの？
・最初のステップは○○すること！！
・幹部や店長も巻き込んで考える。
・休日数だけがすべてではない！！
・休日数を増やすのにも限界がある。


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【今週の労務の豆知識？】
今週は『社会保険料』について。
7月に労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎等の準備があります。
ここに向けて賃金台帳の整備をしっかりしましょう。
社会保険料の算定にあたって4月-6月の報酬で保険料が決まります。
毎年この期間に忙しくなったり残業が増えやすい場合、年平均で捉えることができる制度があります。
該当する企業の方は活用を検討してみては。


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この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。

投稿 061.年間休日 105日は少なすぎでしょうか？？ は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。