Tu as du déjà vivre cette situation…

Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout.

Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄

Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs.

Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecter d’éventuels problèmes ou conflits à venir ! 🤩

Mais alors comment développer l’écoute active quand on est manager ?

Je te donne dans cet épisode 8 principes à suivre pour y arriver ✨

🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger

🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici

🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram

😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.