Die großen Gewinner des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sind Recruiting-Agenturen, Headhunter und Personalvermittler. Derzeit kostet es im Schnitt zwei bis drei Monatsgehälter, um eine neue Mitarbeiterin über diesen Weg zu generieren – Tendenz steigend.

Doch es gibt einen Weg, mit dem du die Kosten für einen Personalwechsel immens senkst. Zudem wird es dir generell leichter fallen, offene Stellen mit kompetentem Personal nachzubesetzen.

Die Lösung? Entwickle dein Unternehmen Arztpraxis zu einer attraktiven Arbeitgebermarke. Dieser Prozess nennt sich Employer Branding und hat das Ziel, dass deine Praxis sich positiv von anderen Arztpraxen abhebt und deine Mitarbeiter eine starke emotionale Verbindung zu ihr haben.

Welche Faktoren beim Employer Branding eine Rolle spielen und wie du dank einer starken Arbeitgebermarke die Kosten für einen Personalwechsel reduzierst, erfährst du in dieser Episode.

Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15 Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der Beratung von Medizinern tätig.

In diesem Podcast erwarten dich, einfach umsetzbare Lösungsansätze, die es dir ermöglichen, den Aufwand in deiner Praxis zu reduzieren und das Ergebnis zu optimieren. Du bekommst die besten Impulse, um als Arzt wieder mehr Zeit für dich und deine Familie, weniger Stress in der Praxis, sowie in jeder Beziehung mehr Erfolg zu haben. So dass du dich jeden Tag über deine Entscheidung für die Selbstständigkeit freust!

Hast du Interesse an einem unverbindlichen und selbstverständlich kostenlosen Erstgespräch? Ruf mich gerne an unter 0172 97 90 263 oder schick mir einfach eine E-Mail an [email protected].

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