Het vernieuwende Spring High in Amsterdam werd al eens bezocht voor een schoolreportage. Nu komt schoolleider Camyre de Adelhart Toorop aan het woord. Het gaat over haar pedagogisch leiderschap en ‘over de leergemeenschap waarin de beweging centraal staat.’

Vijf jaar zijn ze bezig, daar in Amsterdam Nieuw West. Begonnen met 30 leerlingen groeide Spring High uit tot de school die ze nu zijn. Ruim 250 leerlingen die qua niveau door elkaar zitten en een leerweg aanbiedt waar kinderen vanaf groep 7 kunnen instromen en die opleidt voor een theoretisch diploma. Ontwikkelingsgericht. ‘We zijn een school waar zelfs basis- en voortgezet onderwijs niet meer door een muur gescheiden wordt.’

Open lesruimtes, leerpleinen en lesblokken waarin twee leraren op een groep staan. Die beweging mag je dus ook heel letterlijk nemen. ‘Kinderen hebben elke dag een uur sport,’ vertelt Camyre. Maar het gaat – zegt ze - ook over een beweging van de geest: het leren en het groeien, het continu in beweging zijn. ‘Dus ook de beweging dat je niet altijd maar achter je tafeltje hoeft te zitten, maar dat je over het leerplein kan wandelen, naar je vriend, naar je meester of naar de juf. Kinderen zijn nu eenmaal heel erg beweeglijk. Dat is soms lastig. Maar we zien op Spring High juist ook rust ontstaan. Het niet continu gecorrigeerd worden, maakt ook dat als ze een keer iets moeten doen waar concentratie voor nodig is, dat we het dan ook van ze krijgen.’

Maar Spring High is er om meer redenen, zegt Camyre, laat dat duidelijk zijn. ‘Deze school moest er komen omdat we al heel lang hetzelfde doen in het onderwijs en dat wij tegen heel veel kinderen op 12-jarige leeftijd zeggen: jij bent nu klaar om naar een heel grote middelbare school, te gaan en we weten nu al wat jij gaat doen: vmbo, havo of vwo. Waarna je dus niet meer echt de ruimte krijgt om te ontdekken wie je nog meer bent. Ik denk dat je als school meer te doen hebt. Dat je kijkt naar én het cognitieve deel, maar ook naar  de persoonsontwikkeling en ook naar hoe je je verhoudt tot de ander en naar hoe je kan bijdragen aan de maatschappij en de samenleving. Je draagt bij aan karaktervorming. En we vinden het fijn als kinderen straks een zinvol en voor zichzelf ook succesvol leven kunnen leiden, met oog voor een ander dus.’

Wat vraagt deze school van haar pedagogisch leiderschap? Daar dacht Camyre eigenlijk tot voor kort nooit over na. ‘Wel hebben we met het team onze visie in beginjaren scherp willen zetten. En die visie is gebaseerd op vertrouwen, dat iedereen waar dan ook vooruit wil. Kinderen willen leren, docenten willen werken. Het kan wel zo zijn dat het niet lekker loopt, maar als basishouding is ‘ieder mens wil vooruit en het goede’ dan kun je het niet eens zijn met elkaar, maar dan heb je wel een ander gesprek.  We zijn hier zo gericht op groei en ontwikkeling, op het zien van elkaar. Met die rust en de aandacht voor een ander kom je in een soort flow met elkaar. Dat is denk ik wel de basis van mijn leiderschap hier. Veelal  vanuit waarden dus en vanuit het gesprek.’

Vorming is niet zozeer iets wat je doet, het gebeurt in het contact, in de samenwerking. En vaak is dat heel erg intuïtief. Camyre: ‘Het is ook proberen met elkaar. En dat geldt voor ons allemaal, leraar en leerling. Want als jij je kwetsbaar opstelt, een lerende houding hebt, een basisvertrouwen, dan merk je dat de mensen om je heen zich dat ook eigen gaan maken. Want we maken allemaal fouten of gaan allemaal een keer de mist in. Niet erg, want daar leren we juist van. En als dat mag en er kan zijn, dan ben je eigenlijk al aan het vormen.’

In het begin van het schooljaar wordt er op Spring High ook veel tijd geïnvesteerd om met elkaar weer dezelfde blik te hebben, om dat goede gesprek te kunnen blijven voeren. Camyre: ‘Ik hoor wel eens: als schooleider moet je mensen aanspreken of confronteren. Maar wij hebben het graag over dat we dingen met elkaar be-spreken, zodat je nooit in dat vervelende gebied terecht hoeft te komen. Omdat je het tevoren er al met elkaar over gehad hebt. En ook elke ochtend hebben we bij de koffie ons eerste overlegje. Wat is er gisteren gebeurd? Wat gaan we vandaag doen? Dat is voor vo-docenten nieuw, maar dat hebben we echt van het basisonderwijs mogen leren.''

Niettemin willen ze ook bij Spring High zich verder ontwikkelen en is ze als een van de acht scholen ingestapt in het vierjarige Whole Child Development-programma dat NIVOZ i.s.m. met Porticus is gestart. ‘Het heel mooie eraan is dat er onderzoek gedaan wordt. Veel hebben we hier gedaan op intuïtie. Dit is belangrijk en dat voelt goed. Maar het is ook goed om te weten: klopt het ook, doen we wel de collega lerarenopleiders en leraren kunnen inspireren en daardoor bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs.’

Website LOEPP: https://www.han.nl/projecten/2021/netwerk-loepp/index.xml