Tvåmånadersregeln vid uppsägning eller avskedande kan varasvår att tillämpa, särskilt i situationer när det till en början är oklart omen arbetstagare har misskött sig eller inte. I det här avsnittet diskuterarEmelie och Daniel rättsfallet AD 2019 nr 38 som kretsade kring frågan omarbetsgivarens utredningsrätt och tvåmånadersregeln.

Arbetsgivare har ett rehabiliteringsansvar i förhållandetill arbetstagare som är eller har varit sjuka eller som har varit med om en olycka. För både arbetstagaren ochorganisationen underlättar det mycket om det finns rutiner på plats för detta. I det häravsnittet pratar Emelie och Åsa om rehabilitering och hur du som arbetsgivarebäst kan förbereda dig.

Vilken uppsägningstid gäller för en VD som säger upp sigsjälv när det inte går att hitta något svar i anställningsavtalet? Den härveckan tittar vi närmare på ett rättsfall från Arbetsdomstolen (AD 2019 nr 12)och går igenom vad domstolen kom fram till.

Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Freja Najafi Kristensen, biträdande jurist.

Arbetstagare som inte levererar i sin roll är ettobehagligt men inte helt ovanligt problem som många arbetsgivare får atthantera. Riskerna med att inte agera är stora, liksom riskerna med att agera påfel sätt. I det här avsnittet berättar Emelie och Charlotte om en typisksituation och hur man bäst navigerar för att lösa den.

Medverkande: 

Emelie Svensäter Jerntorp, advokat

Charlotte Forssander, advokat och delägare