Bold Voices

Fille de brocanteurs devenus antiquaires, Leila Neubauer grandit entre Drouot et les Puces de Saint-Ouen, biberonnée très tôt à l'art de la négociation. Elle abandonne des études de médecine à 19 ans pour rejoindre une entreprise de déstockage : elle y passera quinze ans, jusqu'à devenir directrice générale d'une société de vente en ligne forte de près de 300 collaborateurs.

Une rencontre avec Hervé Neubauer, qui dirige avec son frère le groupe automobile et immobilier familial fondé en 1905, change la trajectoire. Après une pause pour élever ses filles Victoria et Valentine, elle rejoint le groupe Neubauer en 2016, d'abord en observatrice, avant d'en prendre la direction générale en 2022, aux côtés de son mari.

Aujourd'hui à la tête d'un groupe qui frôle le milliard de chiffre d'affaires - 1 000 collaborateurs, 51 sites, 25 marques automobiles et un pôle immobilier, sixième génération d'une aventure familiale centenaire - Leila Neubauer, finaliste du Bold Woman Award 2025, évolue avec assurance dans un secteur où 99 % des dirigeants sont des hommes, portée par une conviction : ne jamais rien imposer, mais mettre les autres face à l'évidence.

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Jeune fille plutôt introvertie, née à Bordeaux, Jeanne Signoles trouve refuge dans les mathématiques, cet infini qui la rassure. Après un DEA d'économétrie aéronautique et spatiale, elle modélise des risques pour Airbus à Toulouse : métier passionnant mais solitaire, quotidien tellement carré qu’elle décide d’en quitter le cadre. Un crochet par la finance et elle rejoint son mari à Carcassonne, pleinement engagé dans l’entreprise familiale de maroquinerie de luxe. Pendant plus de dix ans, elle travaille à ses côtés, développant les marchés à l'étranger.

En 2013, alors qu'elle envisage de partir vivre une aventure dans la mode - pourquoi pas à Londres ? - c'est lui qui la pousse à créer son propre projet.

Sa première idée part d'un manque très concret, observé en tant que mère : entre la grande distribution et le luxe, aucun objet du quotidien (cartable, cabas, sac de voyage…) n'est à la fois beau, bien fait et pratique.

L'Uniform est officiellement lancée en 2014, puis Jeanne ouvre sa première boutique parisienne en 2015, avec son fils Georges d’un an, sous le bras. Douze ans plus tard, la marque compte une cinquantaine de collaborateurs, un atelier à Porto qui assure 100% de la production, 120 modèles, des boutiques à Paris, New York et Tokyo et de nombreuses collaborations.

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Jeune fille plutôt introvertie, née à Bordeaux, Jeanne Signoles trouve refuge dans les mathématiques, cet infini qui la rassure. Après un DEA d'économétrie aéronautique et spatiale, elle modélise des risques pour Airbus à Toulouse : métier passionnant mais solitaire, quotidien tellement carré qu’elle décide d’en quitter le cadre. Un crochet par la finance et elle rejoint son mari à Carcassonne, pleinement engagé dans l’entreprise familiale de maroquinerie de luxe. Pendant plus de dix ans, elle travaille à ses côtés, développant les marchés à l'étranger.

En 2013, alors qu'elle envisage de partir vivre une aventure dans la mode - pourquoi pas à Londres ? - c'est lui qui la pousse à créer son propre projet.

Sa première idée part d'un manque très concret, observé en tant que mère : entre la grande distribution et le luxe, aucun objet du quotidien (cartable, cabas, sac de voyage…) n'est à la fois beau, bien fait et pratique.

L'Uniform est officiellement lancée en 2014, puis Jeanne ouvre sa première boutique parisienne en 2015, avec son fils Georges d’un an, sous le bras. Douze ans plus tard, la marque compte une cinquantaine de collaborateurs, un atelier à Porto qui assure 100% de la production, 120 modèles, des boutiques à Paris, New York et Tokyo et de nombreuses collaborations.

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Depuis toute petite, d'après sa mère, Elise Cabanes sait qu'elle veut être médecin. Née à Nice dans une famille qui déménage sans cesse, elle grandit avec le goût du mouvement avant de poser ses valises à Paris pour ses études de médecine et son internat. Elle exerce ensuite dans un dispensaire en Nouvelle-Calédonie, en pleine alerte au tsunami, puis en Guyane, avant de devenir gériatre, urgentiste, puis cheffe de service à l'hôpital de la Porte Verte.

C'est là, confrontée quotidiennement au vieillissement de ses patients et marquée par la maladie de ses propres grands-parents, qu'elle sent la nécessité d'aller plus loin que sa fonction de médecin. La veille de ses 38 ans, elle fonde avec l'infirmière Mariana Fernandez, Epoca : une entreprise de télésurveillance médicale qui permet aux personnes âgées de rester chez elles.

Epoca compte aujourd'hui 70 collaborateurs, moitié soignants moitié data scientists, suit 1 800 patients dans 200 établissements et réalise 6 millions d'euros de chiffre d'affaires, après une levée de fonds de 10 millions d'euros en 2023. Gagnante du Bold Woman Award 2025, Elise Cabanes mène désormais un nouveau combat, celui du remboursement d'Epoca par la Sécurité sociale, tout en restant, dit-elle, gériatre « plus que jamais ».

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Depuis toute petite, d'après sa mère, Elise Cabanes sait qu'elle veut être médecin. Née à Nice dans une famille qui déménage sans cesse, elle grandit avec le goût du mouvement avant de poser ses valises à Paris pour ses études de médecine et son internat. Elle exerce ensuite dans un dispensaire en Nouvelle-Calédonie, en pleine alerte au tsunami, puis en Guyane, avant de devenir gériatre, urgentiste, puis cheffe de service à l'hôpital de la Porte Verte.

C'est là, confrontée quotidiennement au vieillissement de ses patients et marquée par la maladie de ses propres grands-parents, qu'elle sent la nécessité d'aller plus loin que sa fonction de médecin. La veille de ses 38 ans, elle fonde avec l'infirmière Mariana Fernandez, Epoca : une entreprise de télésurveillance médicale qui permet aux personnes âgées de rester chez elles.

Epoca compte aujourd'hui 70 collaborateurs, moitié soignants moitié data scientists, suit 1 800 patients dans 200 établissements et réalise 6 millions d'euros de chiffre d'affaires, après une levée de fonds de 10 millions d'euros en 2023. Gagnante du Bold Woman Award 2025, Elise Cabanes mène désormais un nouveau combat, celui du remboursement d'Epoca par la Sécurité sociale, tout en restant, dit-elle, gériatre « plus que jamais ».

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Brillante Normalienne, Nine d’Urso aurait pu devenir professeure de philosophie. C’est même exactement là qu’elle se voyait. Elle a pourtant choisi de quitter l’institution, ses diplômes et son prestige qui lui offrait la légitimité de « prendre la parole  à table » dit-elle, pour devenir comédienne puis plasticienne. C’est avec curiosité et humour que Nine d’Urso avance sans véritable plan de carrière, en se laissant traverser par les histoires, les lieux et les rencontres. Cette spontanéité nourrie d’humilité la conduit autant sur les plateaux de tournage que dans les musées où elle imagine des installations participatives autour de la mémoire et du territoire. À 31 ans, celle qui se décrit comme une « passeuse » revendique le droit à l’itération, au doute et au recommencement — une audace douce, exigeante et résolument libre.

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Championne de ski dans les années 60, double médaillée olympique, championne de France, championne du monde, Annie Famose a tout gagné avant de réinventer sa vie. À une époque où les femmes avaient peu de place dans le monde des affaires, elle fonde son premier magasin à Avoriaz, puis bâtit un empire d’abord dans le sport, puis l’hôtellerie et restauration de luxe. De la rigueur du haut niveau à la précision du service, de l’esprit d’équipe à la gestion d’entreprise, elle a appliqué les mêmes recettes : exigence, travail et audace. Aujourd’hui à la tête d’un groupe familial florissant, elle incarne une réussite à la fois discrète et spectaculaire — celle d’une femme qui n’a jamais cessé d’avancer, avec humilité.

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Championne de ski dans les années 60, double médaillée olympique, championne de France, championne du monde, Annie Famose a tout gagné avant de réinventer sa vie. À une époque où les femmes avaient peu de place dans le monde des affaires, elle fonde son premier magasin à Avoriaz, puis bâtit un empire d’abord dans le sport, puis l’hôtellerie et restauration de luxe. De la rigueur du haut niveau à la précision du service, de l’esprit d’équipe à la gestion d’entreprise, elle a appliqué les mêmes recettes : exigence, travail et audace. Aujourd’hui à la tête d’un groupe familial florissant, elle incarne une réussite à la fois discrète et spectaculaire — celle d’une femme qui n’a jamais cessé d’avancer, avec humilité.

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L’alignement est souvent question de trajectoire. On la rêvait au sommet de la pyramide télévisuelle, au 20 heures, mais Mélissa Theuriau a préféré un autre chemin : celui de la liberté et de l’instinct. Formée dans les rédactions de LCI puis révélée sur M6, elle s’affirme en refusant de se laisser enfermer dans une case, un destin tracé et fonde, en 2011, sa société de production. Depuis, elle accompagne avec constance des films qui éclairent les marges et donnent de la voix aux plus vulnérables : enfants placés, mères en lutte, parcours invisibilisés. Aux côtés de sa partenaire Léa Huitorel, elle défend un documentaire de création sans commentaire, où l’image et la parole brute priment sur le spectaculaire. Admirée autant pour son expérience que pour sa discrétion, elle incarne un autre visage de la réussite : celui d’une femme qui a su dire non pour être à sa place, entre engagement, exigence et transmission. Celui d’une mère de famille accomplie aussi, qui, dit-elle, ne l’aurait peut-être pas été si elle avait fait d’autres choix. Celui, pour Veuve Clicquot, d’une maîtresse de cérémonie du Bold Woman Award 2023.

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