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Com Gal Barradas - Qual é o papel da mulher no ambiente de trabalho? E do homem? A representatividade faz parte do propósito que uma empresa decide criar para si e comunicar ao mundo. Gal é publicitária, empreendedora e CEO da AIO e da Gal Barradas Brand & Venture. Ela conversa com Gabriela Varella e Thomaz Gomes sobre como a experiência reflete o profissional que você é e sobre como ter consciência da falta de representatividade no ambiente de trabalho também ajuda a entender as microviolências. Gal trabalhava em agências de publicidade em um momento em que as propagandas reforçavam estereótipos, principalmente machistas. Mãe, ela também fala sobre como a parentalidade mudou a forma como enxerga o trabalho e a carreira.

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Com Karina Rehavia e Lucas Mello - Uma conversa inspiradora sobre como a disciplina e a organização auxiliam o profissional no equilíbrio das vidas professional e pessoal. Karina é uma nômade digital e trabalha remotamente de vários lugares do mundo. Lucas acredita que o trabalho remoto pode estimular a produtividade. Na conversa com Camila Olivo e Thomaz Gomes, a dupla da Agência Live e da Ollo conta o que aprendeu com o home office, o que estimula a criatividade e como encontrar o seu equilíbrio.

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Com Gustavo Ziller – Depois de passar por um evento traumático o empreendedor Gustavo Ziller reavaliou seus propósitos pessoais. Ele entendeu que algumas referências de sucesso estavam mais relacionadas a um padrão do que às reais aspirações dele. “Eu passei a buscar uma vida exatamente do tamanho que eu queria, não do tamanho que os outros esperavam que fosse,” conta Ziller. O montanhismo surgiu a partir dessa busca. A série “7 Cumes”, exibida pelo Canal Off, que ele produz e apresenta, mostra os desafios de escalar as montanhas mais altas do mundo. O projeto de chegar ao pico do Everest, que estava programado para 2020, no entanto, foi adiado por causa da pandemia de coronavírus. Na entrevista às jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Adriana Salles, da HSM, Ziller conta como lida com planos frustrados e mudanças de rota. Na conversa, ele ainda fala dos mercados de foodtech e healthtech, focos da atuação da Kili Ventures.

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Com Luciana Camargo – O podcast entrevista a executiva global de sucessão e desenvolvimento e vice-presidente de recursos humanos na IBM, Luciana Camargo. A executiva começou na multinacional como estagiária, há mais de 20 anos, e fala sobre os desafios de uma longa carreira dentro da mesma empresa. Além disso, Luciana aponta tendências para a gestão de pessoas a partir dos três principais “gaps” observados em cargos de liderança: a capacidade de gerenciar o tempo, a gestão de priorização e a abertura para o novo. Na entrevista às jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Adriana Salles, da HSM Management, a executiva revela que, ao longo da carreira, aprendeu a importância de buscar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e como a maternidade mudou suas percepções e skills profissionais.

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Depois de cinco anos de discussões, o Novo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação foi aprovado pelo Congresso Nacional em agosto de 2020. Adriana Salles, Camila Olivo e Thomaz Gomes, aproveitam o fato para discutir o design do sistema educacional do Brasil. “O Novo Fundeb alterou o design orçamentário da educação, mas o design organizacional não foi discutido,” argumenta Adriana. No episódio você vai entender como a notícia tem paralelo com a vida corporativa. E ainda, os jornalistas lembram a morte do ator Chadwick Boseman, intérprete do super-herói Pantera Negra, e falam da importância da representatividade. As discussões sobre a retomada das atividades econômicas e exemplos de startups que inovaram a partir das mudanças de comportamento provocadas pela pandemia são outros temas do episódio.

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Com Ana Paula Passarelli - “Influência é uma palavra muito importante, de forças que nos ajudam a tomar decisões. É preciso ressignificá-la para trazer de volta a ideia de que influenciadores podem, sim, ajudar outras pessoas,” explica Ana Paula Passarelli, mais conhecida como “Passa”. Cofundadora da agência Brunch, Passa fala sobre o mercado de marketing digital e a política dos “cancelamentos”, que ela sugere que seja substituída por uma política de “esquecimento” para evitar a superexposição de algumas pessoas. Em entrevista às jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Adriana Salles, da HSM, Passa também discorre sobre o empreendedorismo e a maternidade. “Quando uma mãe se coloca ao mercado de forma integral, é quase como se ela fosse lida como uma mãe incompetente, por ser uma profissional competente. A gente ainda vai demorar muito tempo pra entender a dualidade de que uma mãe pode ser muitas coisas,” desabafa a entrevistada.

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Com Emílio Munaro – Uma sequência de eventos pessoais trágicos fez com que Emílio Munaro mudasse os rumos da carreira corporativa. Ele então declinou de uma proposta para assumir um cargo fora do país e decidiu trabalhar pelo propósito de melhorar a educação pública do Brasil. Hoje, Munaro é vice-presidente de Desenvolvimento Global & Comunicação do Instituto Ayrton Senna. “Ninguém muda ninguém, mas no momento em que você transforma uma vida, ela não volta a ser o que ela era. Essa é uma satisfação que nenhum bônus me deu na minha carreira inteira,” conta Munaro. Na entrevista aos jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Thomaz Gomes, da HSM, Munaro explica a importância do desenvolvimento de competências socioemocionais.

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Com Guga Mafra – Em entrevista aos jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Thomaz Gomes, da HSM, o criador de conteúdo e empreendedor Guga Mafra faz uma retrospectiva da carreira, que começou em agências de publicidade e passou por diversos negócios próprios bem-sucedidos. Mafra é autor do podcast GugaCast, que surgiu como um hobby, mas passou a ser gerenciado como uma empresa. “Você tem que olhar para esse pequeno negócio, seja um canal do youtube ou um podcast, como empreendimento. O pequeno empreendedor tem que saber como vai cobrar, qual vai ser o modelo de receita,” diz o podcaster.

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Com Lala Deheinzelin – Entender a diferença entre tendência e design de futuro ajuda a redirecionar as ações e atitudes em busca de um horizonte desejável. A futurista Lala Deheinzelin diz que as pessoas precisam ser 'alfabetizadas em futurologia'. 'Nunca houve nenhum momento na história da humanidade em temos conhecimento, recursos e pessoas para fazer tudo o que queremos. O que ainda não sabemos é que isso é possível, então não tentamos', argumenta Lala. A entrevista foi concedida aos jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Thomaz Gomes, da HSM.

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Economia de baixo contato, parcerias locais e a participação de empresas na vida pública são algumas das mudanças de comportamento já observadas no mercado de trabalho como consequências da pandemia de coronavírus. Os aprendizados da crise são alguns dos assuntos deste episódio. Os jornalistas Camila Olivo, da CBN, e Adriana Salles e Thomaz Gomes, da HSM, debatem outros assuntos relevantes do noticiário e das rodas de conversa, como o aumento de casos de burnout, as missões da Nasa em Marte e até a disparidade de condições de trabalho nas ligas masculina e feminina de basquete dos Estados Unidos.

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