Connected Mate

By PPC

Et si on parlait tech, digital, data et IA, mais en toute simplicité pour mieux comprendre ?

Dans chaque épisode de ce podcast, un sujet est décrypté pour mieux comprendre la tech, le digital,... more

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Connected Mate episodes:

May 12, 2022 Apprendre à apprendre, ça change quoi et pour qui ?
Apprendre. Je ne sais pas si tu as déjà fait attention à ce mot. Apprendre se prononce de deux façons : « apprendre » et « à prendre ».

Le regarder par le prisme de « à prendre » me fait penser que cela aurait probablement changé pas mal de choses si je l’avais regardé comme cela plus jeune au lieu de me dire que j’étudiais. Si on regarde les choses en se disant qu’il y a quelque chose à prendre, ça donne peut-être plus de sens et plus d’envie que de juste étudier, non ? Ça nous place dans une dynamique de recherche, nous place dans l’action, dans la curiosité constructive aussi.

Selon nos amis du dictionnaire Larousse, le mot apprendre se définit par le fait d’acquérir par l'étude, par la pratique, par l'expérience une connaissance, un savoir-faire, quelque chose d'utile. Il s’agit donc bien d’acquérir et de se constituer un savoir, un savoir-faire voire un savoir-être et de pouvoir le compter comme un actif qui pourra nous servir juste une fois ou pour toute la vie.

Je ne sais pas si c’est pareil pour toi mais, de mon côté, j’adore apprendre. Et grâce à ce podcast j’apprends tous les jours. Et c’est tous les jours une grande joie de me dire que j’ai appris énormément de choses en me faisant en plus un immense plaisir.

Finalement apprendre chaque jour c’est un peu comme si on plantait tous les jours une nouvelle petite graine qui s’additionne aux autres et qui permet d’être plus à l’aise avec ce qui peut arriver demain, les bonnes nouvelles comme les imprévues. Apprendre nous rend toujours plus fort.

Et apprendre à apprendre ? On fait comment ? C’est possible ? Ça se travaille ?

Pour bien comprendre ce que ça change d’apprendre à apprendre, l’invitée de cet épisode du podcast est Agnès Alazard, co-Fondatrice de Maria Schools, le campus des écoles d'un genre nouveau pour permettre l'employabilité à vie et dont l’objectif est de réinventer l’éducation des adultes pour leur donner confiance et rendre chacun acteur de son avenir professionnel.

Si ça te dit d'écouter toutes les rencontres du matin sur les plateformes de podcasts traditionnelles, c’est ici https://smartlink.ausha.co/ledigitalpourtous

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#BonjourPPC #Podcast #Formation
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14min
May 11, 2022 L’intelligence augmentée, ça change quoi ?
Je ne sais pas si tu as remarqué mais il ne se passe pas un jour sans que l’on entende, de-ci de-là, parler d’Intelligence Artificielle, de cette fameuse IA qui change tout.

Pour certains, l’intelligence artificielle fait un peu peur. Il faut dire que les ouvrages et films de science-fiction ont eu pour fâcheuse tendance à nous mettre un peu la pétoche, à jouer avec nos peurs les plus primaires face à des choses inconnues, des choses que l’on ne maîtrise pas bien puisque l’on ne les connaît pas bien, parce qu’on ne les comprend pas toujours. Et pourtant c’est chouette l’intelligence artificielle. C’est chouette, si ça nous apporte une vraie valeur ajoutée dans notre vie de tous les jours, dans notre travail, pour notre entreprise, pour le bien commun et bien sûr pour la sauvegarde de notre planète.

L’intelligence artificielle ? Nous la côtoyons tous les jours, parfois sans même nous en rendre compte. L’intelligence artificielle présente dans nos smartphones en est un bon exemple avec notamment les actions et applications suggérées en fonction des moments de la journée, de notre agenda et parfois de notre fatigue digitale. Ça a l’air magique comme ça, mais cela demande aux ingénieurs pas mal de boulot pour faire en sorte que la data, combinée à des algorithmes, nous amène une expérience utilisateur très simple et très fluide.

Si certains sont devenus des as pour nous faire croire que quelques lignes de codes leur permettent de se vanter d’utiliser de l’intelligence artificielle, d’autres, moins nombreux, utilisent bel et bien ce que permet l’intelligence artificielle pour assister et faire gagner du temps aux humains.

Et si on changeait de paradigme en arrêtant de parler d’intelligence artificielle mais en parlant plutôt d’intelligence augmentée ? Et si on mettait une nouvelle paire de lunettes sur le sujet ? Ça changerait quoi de parler d’intelligence augmentée ?

Pour bien comprendre ce que l’intelligence augmentée change pour de vrai, l’invitée de cet épisode du podcast est Chafika Chettaoui, Group Chief Data Officer du Groupe Suez

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20min
May 10, 2022 Démocratiser la culture, ça change quoi avec le digital ?
S’il y a quelque chose qui a une valeur fondamentale pour le mieux vivre ensemble, c’est très certainement la culture.

La culture est un élément vital pour une société. Lorsqu’elle est partagée par tous, elle permet à chacun d’exprimer sa créativité, de s’épanouir, de partager ses émotions. La culture permet aussi de créer des liens identitaires, permet de partager des valeurs communes, des repères et des réflexions qui permettent de dépasser les barrières idéologiques, politiques, voire économiques. Pour tout cela, l’accès à la culture du plus grand nombre est un enjeu majeur pour toute société qui souhaite grandir.

Et pourtant. L’accès à la culture n’est pas toujours facile pour tous. Certains n’osent parfois pas pousser la porte d’un musée, d’une médiathèque ou d’un théâtre se sentant mal à l’aise car ne connaissant pas les codes. D’autres ne prennent pas le temps ou ne trouvent pas le temps de s’offrir une pause culturelle, de lire, de s’ouvrir à la découverte de contenus culturels qui pourraient les faire grandir en les ouvrant à d’autres regards, d’autres points de vue et de nouvelles matières à penser ?

Et le digital là-dedans ? Quel rôle joue-t-il et peut-il jouer pour démocratiser la culture ? Que peut-on attendre du digital pour rendre encore plus accessible la culture ? Quelles bonnes pratiques ? Quels nouvelles fenêtres ouvertes sur la culture dans toutes ses formes ? Et si l’on parle Web 3, quelles nouvelles perspectives avec les Metaverses qui ouvrent leurs portes ?

Pour mieux comprendre ce que ça change de démocratiser la culture avec le digital, l’invitée de cet épisode du podcast est Fouzia Kechkech, productrice de crobart et a Musée Vous, a Musée moi sur Arte.

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17min
May 09, 2022 Le Web 3, ça change quoi pour les freelances ?
Si tu as un peu suivi les épisodes précédents de ce podcast, tu as probablement compris que le Web 3 avec ses Metaverses, ses NFT, ses nouvelles opportunités, ses nouvelles règles et ses nouveaux codes est une nouvelle frontière qui devrait tous nous concerner d’ici quelques mois et pour probablement de nombreuses années.

De toutes parts, on nous promet un nouvel eldorado. Personnellement ça me fait bigrement penser à la conquête de l’Ouest, avec ses pionniers, ses chercheurs d’or et ses bandits de grands chemins aussi.

Nouveaux terrains de jeux, nouveaux besoins, nouveaux usages, les champs des possibles sont multiples, on en devine quelques contours aujourd’hui mais de l’avis de tous, nous n’en sommes qu’au début et nous n’avons encore rien vu de ce sera le web 3 pour de vrai.

Nul doute que ce Web 3 verra aussi se développer de nouveaux écosystèmes et de nouveaux métiers aussi. Et même si nous n’en sommes qu’au début, on peut très probablement parier que les grands gagnants de ce nouveau Far West seront les marchands de pelles et de pioches, comme avec le web 1, le Web 2.0.

Quelle place pour les free-lances dans ce nouveau monde ? Sauront-ils tirer partie des opportunités pour prendre part au grand festin de cette nouvelle économie, pas si virtuelle que ça ? Doivent-ils s’y mettre dès maintenant et comment doivent-ils s’organiser pour réussir dans le Web 3.0 ?

Pour mieux comprendre ce que le Web 3 change et va changer pour les freelances, l’invitée de cet épisode du podcast est Marie Robin, fondatrice de Fleet Collective, un collectif de freelances international, travaillant tous dans le web 3.

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18min
May 06, 2022 Le débrief de la semaine du 2 mai 2022
Dans cet épisode, nous revenons avec les commentaires des participants sur les thèmes de la semaine écoulée et te donnons avec Christian Belala, membre historique de la rédac un avant goût du programme de la semaine à venir.

Au programme du débrief de cette semaine ?

👉🏻Lundi : Piloter son entreprise de l’autre bout du monde, ça change quoi ? On en parle ensemble et en direct avec Benoit Raphael Fondateur de Flint Media https://lnkd.in/eSBwSXsr

👉🏻Mardi : Pricing, TJM et autres joyeusetés des indépendants On en parle ensemble et en direct avec Catherine Barba Chiaramonti serial entrepreneuse et fondatrice de EnviSchool, l'école des indépendants https://lnkd.in/eA5xp-2p

👉🏻Mercredi : L’Employee Advocacy, ça change quoi pour de vrai ? On en parle ensemble et en direct avec Alexandre Durain co-fondateur de Sharee Advocacy, plateforme pour déployer les stratégies Employee Advocacy, Social Selling, Social Sourcing et Social Recruting. https://lnkd.in/ewj7jPWJ

👉🏻Jeudi : Les NFTs et le web 3, quel impact pour les industries creatives ? On en parle ensemble et en direct avec Sandrine Decorde co-fondatrice de Artcare, l’entreprise spécialiste des projets NFT pour les industries créatives. https://lnkd.in/e5ax8c_J

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30min
May 05, 2022 NFT et web 3, quel impact pour les industries creatives ?
Ça fait maintenant depuis pas mal de temps que l’on entend parler, de-ci, de-là, du web 3, des Metaverses et des NFT.

Un NFT, c’est un acte de propriété numérique certifié par une communauté d’ordinateurs. Le NFT a bien plus de valeur qu’un objet numérique car on ne peut pas le copier mais on peut le revendre. Les Metaverses, ce sont des univers numérique qui combinent et combineront notamment réalités immersives et interactions nouvelles générations.

Nous n’en sommes qu’au début et nous n’avons encore rien vu.

Le web 3 ? C’est un web nouvelle génération, un web qui combinera les Metaverses, les NFT, de nouvelles technologies et probablement de nouvelles gouvernances pour permettre de nouveaux usages qui restent à inventer.

Si certains multiplient les efforts pour tenter de démocratiser ce qui se cachent derrière ces mots un peu barbares pour le commun des mortels, d’autres ont vite fait de nous perdre avec moultes détails, variantes d’explications, discours de geeks certes bienveillants, mais parfois tellement abscons que l’on a vite fait de se dire que les NFT, le web 3 et les Metaverses vont probablement débouler massivement, mais que l’on a encore un petit peu de temps avant que cela fasse vraiment partie de notre vie de tous les jours. Trop compliqué, trop technique, trop loin de nos urgences du moment ? Je ne sais pas si c’est pareil pour toi, mais ca me rappelle un peu les mêmes réflexes et réactions que nous avions lorsqu’en 1992 les pionniers nous expliquaient le web et l’internet en nous disant que l’on ne pourrait pas y échapper. C’était il y a déjà 30 ans et pourtant, à l’époque, nombreux étaient ceux qui n’y croyaient pas.

La solution pour bien comprendre ? Elle passe de mon point de vue par une approche très pragmatique en mode « learning by doing » et par la fine comprehension de ce que les NFT et le web 3 peuvent changer et amener comme opportunités sur un secteur en particulier. Et si on regardait ce que toutes ces nouvelles technologies peuvent et pourraient amener pour les artistes et l’industrie créative ?

Bonne pioche ! Pour mieux comprendre l’impact probable que vont avoir les NFT et le web 3 pour les industries creatives, l’invitée de cet épisode du podcast est Sandrine Decorde, co-fondatrice et CEO de Artcare, l’entreprise spécialiste des projets NFT pour les industries créatives.

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27min
May 04, 2022 L’employee advocacy, ça change quoi pour de vrai ?
Les réseaux sociaux ont permis un truc formidable. Ils ont permis aux créateurs de contenus de devenir leur propre média. Ils ont permis à chacun de pouvoir diffuser et partager à son réseau, à ses followers, à ses faux lovers aussi, les contenus de leur choix. Ils ont permis à chacun d’entre nous de prendre la parole, de nous faire entendre et de relayer la parole des autres. On appelait ça le Web 2.0.

Du côté des entreprises, certains directeurs de la communication ou certains directeurs des ressources humaines ont très vite compris l’intérêt d’utiliser les réseaux sociaux de leurs collaborateurs pour faire rayonner les initiatives de leur entreprise et mettre en lumière la fameuse marque employeur.

Après tout, si ce sont les collaborateurs qui communiquent, cela devrait donner une communication qui sonne plus vraie, une communication qui sort de la zone souvent tiède et parfois langue de bois d’une communication corporate classique, non ? Ok, ok, mais il faudrait quand même organiser cela, non ? Ca serait pas mal de donner un cadre, des règles du jeu et définir qui a le droit de parler de tel ou tel sujet pour éviter cacophonie et autres iatus. Ca serait pas mal, non ? Good news, cela a donné à certains l’idée de monter des programmes d’employee advocacy, des programmes de collaborateurs-ambassadeurs pour permettre de caler les modes opératoires, les éléments de langages voire les calendriers de prises de paroles sur les réseaux sociaux et le web conversationnel.

Pour bien comprendre ce que les programmes ambassadeurs, l’employee advocacy, change pour l’entreprise et pour ses collaborateurs, ce que l’on peut en attendre, les écueils et les bonnes pratiques, l’invité de cet épisode du podcast est Alexandre Durain, co-fondateur de Sharee Advocacy, plateforme pour déployer les stratégies Employee Advocacy, Social Selling, Social Sourcing et Social Recruting.

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21min
May 03, 2022 Pricing, TJM et autres joyeusetés des indépendants
Quand on est salarié, le calcul de sa rémunération est fixé par son employeur. Celui-ci dispose d’outils de calcul, de grilles, de barèmes et connait suffisamment bien l’état du marché pour savoir doser ce qui lui semble être une juste rémunération, avantages inclus, au regard du nombre d’heures ou du nombre de jours qui vont faire partie du contrat de travail, au regard de ce qu’il paie pour les autres en fonction de leur responsabilité, de leur expérience, de leur savoir-faire.

Mais quand on est indépendant (artisan, commerçant ou profession libérale), ça se passe comment pour calculer sa juste rémunération ?

Quand on décide de quitter le salariat pour travailler en freelance, ça se passe comment pour calculer son prix de vente et ne pas se planter dans les calculs en divisant trop simplement son brut par le nombre de jours travaillés ?

On fait comment pour trouver à quel prix on doit se vendre sans y perdre sa chemise ? A quel prix on doit se vendre pour supporter toutes les charges qu’il faut dorénavant prendre à son compte, comme par exemple tous les jours de vacances non rémunérés, tous les jours de formations sans solde, toutes ces heures passées à chasser de nouveaux clients ? On s’y prend comment pour trouver son bon pricing, celui qui valorise votre expérience ? On s’y prend comment pour trouver le prix que le marché et vos clients sont prêts à payer pour votre valeur ajoutée ?

Pour bien comprendre comment trouver son juste prix quand on est indépendant, comment calculer son Taux Journalier Moyen, son Taux Journalier Minimum et autres joyeusetés, l’invitée de cet épisode du podcast est Catherine Barba serial entrepreneuse et fondatrice de EnviSchool, l'école des indépendants.

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19min
May 03, 2022 Pricing, TJM et autres joyeusetés des indépendants
Quand on est salarié, le calcul de sa rémunération est fixé par son employeur. Celui-ci dispose d’outils de calcul, de grilles, de barèmes et connait suffisamment bien l’état du marché pour savoir doser ce qui lui semble être une juste rémunération, avantages inclus, au regard du nombre d’heures ou du nombre de jours qui vont faire partie du contrat de travail, au regard de ce qu’il paie pour les autres en fonction de leur responsabilité, de leur expérience, de leur savoir-faire.

Mais quand on est indépendant (artisan, commerçant ou profession libérale), ça se passe comment pour calculer sa juste rémunération ?

Quand on décide de quitter le salariat pour travailler en freelance, ça se passe comment pour calculer son prix de vente et ne pas se planter dans les calculs en divisant trop simplement son brut par le nombre de jours travaillés ?

On fait comment pour trouver à quel prix on doit se vendre sans y perdre sa chemise ? A quel prix on doit se vendre pour supporter toutes les charges qu’il faut dorénavant prendre à son compte, comme par exemple tous les jours de vacances non rémunérés, tous les jours de formations sans solde, toutes ces heures passées à chasser de nouveaux clients ? On s’y prend comment pour trouver son bon pricing, celui qui valorise votre expérience ? On s’y prend comment pour trouver le prix que le marché et vos clients sont prêts à payer pour votre valeur ajoutée ?

Pour bien comprendre comment trouver son juste prix quand on est indépendant, comment calculer son Taux Journalier Moyen, son Taux Journalier Minimum et autres joyeusetés, l’invitée de cet épisode du podcast est Catherine Barba serial entrepreneuse et fondatrice de EnviSchool, l'école des indépendants.

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May 03, 2022 Pricing, TJM et autres joyeusetés des indépendants
Quand on est salarié, le calcul de sa rémunération est fixé par son employeur. Celui-ci dispose d’outils de calcul, de grilles, de barèmes et connait suffisamment bien l’état du marché pour savoir doser ce qui lui semble être une juste rémunération, avantages inclus, au regard du nombre d’heures ou du nombre de jours qui vont faire partie du contrat de travail, au regard de ce qu’il paie pour les autres en fonction de leur responsabilité, de leur expérience, de leur savoir-faire.

Mais quand on est indépendant (artisan, commerçant ou profession libérale), ça se passe comment pour calculer sa juste rémunération ?

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