DenkTank

Wat begint met één microfoon, kan eindigen als miljoenenbedrijf.

Ruud Hendriks is media-ondernemer, investeerder en medeoprichter van onder meer Sky Radio, Radio 10, RTL4 en RTL5. Iemand die media van binnen en buiten kent van piratenradio tot internationale tv en podcasts.

In deze aflevering duiken we in het fenomeen Steven Bartlett: host van The Diary of a CEO, ondernemer, investeerder en closing speaker op Amsterdam Business Forum. Hoe bouw je een podcast uit tot een wereldwijd merk? Waarom is productiekwaliteit zo bepalend? En wat kunnen ondernemers leren van iemand die zijn persoonlijke verhaal ombouwde tot een complete businessmachine?

We bespreken onder andere:

Luister deze aflevering als je wilt begrijpen hoe moderne media, ondernemerschap en persoonlijke merken samenkomen.

Want in de creator economy wint niet degene met alleen het beste idee maar degene die het beste weet hoe je aandacht bouwt, verpakt en vergroot.

"Ik zou eerder investeren in een goed team met een slecht idee dan in een top idee met een mediocre team."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Eva de Mol, investeerder én wetenschapper. Ze promoveerde op teamdynamiek in start-ups, verzamelde jarenlang data bij honderden teams en vertaalt dat nu dagelijks naar investeringsbeslissingen bij Capital T. Haar conclusie: het idee maakt je niet succesvol. Het team wel. En dat valt precies te meten.

Je hoort onder andere:

Een scherp, eerlijk en energiek gesprek voor iedereen die bouwt aan een team, een bedrijf of een idee.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Eva de Mol, over teamdynamiek, venture capital en ondernemen zonder excuses.

Klaas Weima over Seth Godin: waarom de beste marketeer ter wereld eigenlijk een leiderschapsdenker is

"Mensen zijn niet op zoek naar een boor, niet naar een gat, niet naar een plank aan de muur. Ze willen aan hun buren laten zien dat ze een goed leven leiden."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Klaas Weima, marketingexpert en oprichter van CMO Talk. 

Aanleiding: Seth Godin is headline spreker tijdens Amsterdam Business Forum 2026. En Klaas is misschien wel de meest fanatieke Seth-fan van Nederland. 

In dit gesprek nemen ze zijn gedachtegoed door, van Purple Cow tot Tribes, van permission marketing tot The Dip. Wat maakt Seth zo bijzonder? En wat kun jij er morgen mee?

Je hoort onder andere:

Een enthousiast, inspirerend en verrassend diep gesprek over marketing, leiderschap en het lef om remarkable te zijn.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Klaas Weima, over Seth Godin, tribes en de kunst van het onvervangbaar worden.

Seth Godin op Amsterdam Business Forum 2026

Over Klaas Weima

Over Seth Godin

Waarom harder werken je niet verder brengt (en rust juist wel)

Mark Tigchelaar is neuropsycholoog, bestsellerauteur en expert op het gebied van focus en performance. Hij helpt leiders, teams en topsporters om meer gedaan te krijgen zonder zichzelf uit te putten.

In deze aflevering draait alles om één confronterend inzicht: de meeste mensen proberen beter te presteren door méér te doen. Terwijl de sleutel juist ligt in minder prikkels, meer rust en slimmer omgaan met je aandacht.

Waarom we continu “aan” staan. Waarom dat ten koste gaat van je energie, motivatie en output. En hoe je dat doorbreekt.

We bespreken onder andere:

• Waarom afleiding vaak het verdoven van ongemak is

• Hoe je met “eilanden van aandacht” structureel beter presteert

• Waarom rust geen luxe is, maar een voorwaarde voor topprestaties

Werk je veel met je hoofd? Voel je dat je druk bent, maar niet vooruitkomt? Of wil je meer energie overhouden aan het einde van je dag?

Luister deze aflevering.

"Cowork heeft mijn werk echt totaal veranderd. Je geeft het toegang tot een map, en het verwerkt in minuten wat jij zelf in uren zou doen."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Deborah Nas, innovatie-expert en deeltijdhoogleraar aan de TU Delft. Ze is een van de meest gevraagde AI-sprekers van Nederland, juist omdat ze technologie altijd koppelt aan menselijk gedrag. 

In deze jaarlijkse update prikt ze door hypes heen en laat ze zien wat er nu werkelijk veranderd is, en wat jij daar als kenniswerker mee kunt.

Je hoort onder andere:

Een eerlijk, praktisch en soms ongemakkelijk gesprek over de technologie die ons werk blijvend verandert.

Over Deborah

Tools en apps uit het gesprek

In crisis? Bel 113 (zelfmoordpreventie Nederland): https://www.113.nl

"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?"

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord.

Je hoort onder andere:

Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.

"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt. 

Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots.

Je hoort onder andere:

Een groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.

Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken.

Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren.

In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt.

Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team écht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes?

We bespreken onder andere:

Werk je in een team dat “best goed” draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan?

Luister dan deze aflevering.

En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost

Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend vaak misleidt.

Waarom voelt iets als een goede deal… terwijl het dat niet is?
Waarom denken we dat we slim kiezen… terwijl het systeem al heeft gewonnen?

In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten.

We bespreken onder andere:

Denk je dat je de economie snapt?

Luister deze aflevering.

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met ‘professioneel hofnar’ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken juist daar als hiërarchie en afhankelijkheid de waarheid in de weg zitten.

Waarom vinden we het zo eng om elkaar écht aan te spreken op het werk?

“Feedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.”

Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest.

Je hoort onder andere:

Een scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat “open cultuur” vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is.

Shownotes