Der Zeitnutzer Podcast - Strategisches Zeitmanagement für Menschen mit Verantwortung

Deep Dive „Vom Reagieren zum Gestalten", Start am 12. November
Vier Sessions online zu deiner Zeitplanung. Frühbucherpreis bis und mit 4. November.
👉 Alle Infos: https://ivanblatter.link/zeitplanung
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Die ideale Woche ist ein gutes Hilfsmittel, um sich zu entscheiden, wie wir unsere Prioritäten setzen möchten. Die ideale Woche ist keine Tages- oder Wochenplanung, sondern ein Leuchtturm, der uns dabei hilft, weniger reaktiv zu sein und dafür proaktiver zu leben und zu arbeiten.

Wie das genau funktioniert, hörst du in dieser Folge.

• sich über seine Prioritäten klar werden
• die großen Blöcke zuerst einfüllen
• Unangenehmes mit aufnehmen
• den natürlichen Rhythmus beachten
• auch einen Schwerpunkt des Tages setzen

Hast du Probleme mit deinem Zeitmanagement?

Ich kann dir helfen. Nimm jetzt Kontakt mit mir auf unter https://ivanblatter.com/kontakt/oder ruf mich direkt an unter +41 61 551 00 76.

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Deep Dive „Vom Reagieren zum Gestalten"
Vier Sessions à 90 Minuten via Zoom, jeweils 17:00–18:30 Uhr:

• 12.11.: Zeitansprüche sichtbar machen
• 18.11.: Raum für das Wichtige schaffen
• 26.11.: Woche und Tag planen
• 3.12.: Den Rhythmus halten

397 € zzgl. MwSt., Frühbucherpreis 347 € bis und mit 4.11.2026.

👉 Alle Infos und Anmeldung: https://ivanblatter.link/zeitplanung

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In dieser Folge erzähle ich dir meine Erlebnisse aus zwei Workshops, in denen ich wieder einiges lernen konnte – obwohl ich ja eigentlich der Trainer war. :-)

• Im einen Workshop im ersten Unternehmen stellte ich eine riesige Diskrepanz in der Wahrnehmung zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern fest. Die Folge: Eine geringe Produktivität und viel Frustration.
• Im anderen Workshop im zweiten Unternehmen herrschte eine völlig andere Stimmung: Die Teilnehmer sprachen offen und transparent über alles – auch über Schwächen und Fehler. In diesem Unternehmen ist die Produktivität garantiert hoch!

Komm mit mir mit in meinen Alltag und höre dir an, welche Lehren ich aus diesen beiden Erfahrungen gezogen habe.

• Ich verweise auf die super-spannende Studie von Google, in der die Frage beantwortet wird: Was macht ein erfolgreiches Team aus?
• Falls du den Klassiker von Stephen R. Covey noch nicht gelesen hast, solltest du das unbedingt nachholen: „Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg" (Affilate-Link). Keine leichte, aber eine unglaublich wertvolle Lektüre!

Möchtest du für dich und dein Team einen besseren Umgang mit der Kommunikation?

Ich kann dir helfen, für dich und dein Unternehmen die richtigen Lösungen zu finden. Nimm jetzt Kontakt mit mir auf unter https://ivanblatter.com/kontakt/ oder ruf mich direkt an unter +41 61 551 00 76.

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Arten, To-do-Listen zu führen, gibt es viele. Es gibt sehr detaillierte und ausgeklügelte Methoden (wie z.B. Getting Things Done) und kreative Varianten (z.B. The One Minute To-do-List).

Eine Untersuchung vom "I Done This Blog" hat ergeben, dass

• 41% der Einträge nie erledigt werden,
• 50% der erledigten Aufgaben noch am gleichen Tag erledigt wurden und
• 18% der erledigten Aufgaben sogar innerhalb einer Stunde erledigt wurden.

Es stellt sich also die Frage, was eine To-do-Liste nützt, wenn der eine Großteil der Aufgaben gar nicht erledigt wird und der andere praktisch sofort.

• Demotivation und Stress
• Fremdsteuerung und reaktives Verhalten
• alle Aufgaben sind auf derselben Ebene
• falsche Perspektive (Effizienz vs. Effektivität)
• Druck, produktiv zu sein

• Übersicht
• Klarheit (in Bezug auf Delegation, Fälligkeit, Anhängen, Diskussionen etc.)
• proaktives Hilfsmittel (sofern To-do-Liste gut geführt und gepflegt)
• befreit den Kopf
• nichts geht vergessen

Was es mit diesen Vor- und Nachteilen auf sich hat, wie es gelingt, die Nachteile aufzufangen und welche Rolle der Kalender dabei spielen kann, hörst du in dieser Podcast-Folge.

• In diesem Artikel gebe ich dir einen Überblick über viele bewährte Zeitmanagement-Methoden und zeige dir, wie du sie einsetzt.
• Details zur Studie von I Done This Blog
• In meiner Asana Meisterklasse lernst du alles, was dir die mächtige Collaboration-Software Asana zu bieten hat.

Willst du dein persönliches Zeitmanagement verbessern?

Dann lass uns unverbindlich darüber sprechen, wie ich dich unterstützen kann. Nimm jetzt Kontakt mit mir auf unter https://ivanblatter.com/kontakt/ oder ruf mich direkt an unter +41 61 551 00 76.

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Es gibt verschiedene Modelle, wenn es darum geht, Ziele zu setzen. Wenn verschiedene sehr erfolgreiche Unternehmen dasselbe Modell anwenden, bedeutet das schon was.

Google, LinkedIn, Twitter, Evernote, BMW, Intel, myMuesli, PosterXXL, all diese Unternehmen und noch viele mehr nutzen nämlich das sogenannte OKR-Modell, um ihre Ziele zu setzen.

OKR (=Objective Key Results) macht ein paar Dinge speziell und ist sehr pointiert, so dass es ein sehr praktikables, pragmatisches Modell zur Zielsetzung ist.

In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, was OKR so speziell macht, wie es sich von anderen Modellen unterscheidet und ich gehe ausführlicher auf die wichtigsten Punkte zur Umsetzung und natürlich die Vorteile dieses Modells ein.

• Das Buch von John Doerr, in dem er die OKR-Methode erklärt (Affiliate-Links):
  • Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth
  • OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
• Verschiedene Tools für OKR mit Tool-Vergleich
• Hier gibt es Ideen für die Formulierung von OKR und eine Vorstellung des Tools Weekdone
• Tauche weiter in die Tiefen der OKR ein, erklärt von Google.
• Unterschied zwischen OKR und MBO
• Asana gehört derzeit zu den mächtigsten Projektmanagement- und Kollaborationstools für Teams. In der Asana Meisterklasse lernst du alles, was du über Asana wissen musst.

OKR sind nur ein Beispiel, wie man die Team-Produktivität erhöhen kann. Daneben gibt es ein ganzes Arsenal an Maßnahmen, die du treffen kannst, damit dein Team oder deine Teams – und damit dein ganzes Unternehmen – produktiver werden.

Ich kann dir zeigen, welche Maßnahmen in deinem Unternehmen wirklich greifen. Denn das ist hoch-individuell.

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Wir sind nicht einfach überlastet, wir sind auch nicht doppelt überlastet, sondern wir sind sogar dreifach überlastet.

Beat Bühlmann spricht vom sogenannten "Triple-Overload", dem wir in der heutigen Business-Welt ausgesetzt sind und der noch völlig unterschätzt wird.

1. Data Overload
2. Communication Overload
3. Cognitive Overload

In dieser Podcast-Folge zeige ich dir, was diese drei Belastungen bedeuten und die Problematik dahinter. Zudem zeige ich dir Möglichkeiten auf, wie wir dieser Dreifachbelastung beikommen können.

Möchtest du für dich und dein Team einen besseren Umgang mit dem Triple Overload?

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Fokussiert zu arbeiten ist unbestritten eine wichtige Grundvoraussetzung für ein gutes Zeitmanagement.

Doch hinter dem Konzept "Deep Work" von Cal Newport steckt weitaus mehr. "Deep Work" ist mehr als nur Handy ausschalten, Türe schließen und konzentriert arbeiten.

• Regel 1: Konzentrationsform finden
• Regel 2: Langeweile zulassen
• Regel 3: Social Media gezielt einsetzen
• Regel 4: Shallow Work minimieren

Was genau hinter Cal Newports Philosophie steckt, warum "Deep Work" wichtig ist und was diese vier Regeln bedeuten, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

• Das Wichtigste zum Thema Fokus: Konzentriert arbeiten: Sei wie eine Katze – mit Fokus zum Ziel
• Cal Newport: "Konzentriert arbeiten: Regeln für eine Welt voller Ablenkungen" / "Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World". (Affiliate-Links)
• Mit der Freedom-App kannst du Ablenkungen minimieren. (Affiliate-Link)

Willst du die Produktivität deines Teams erhöhen und damit die Unternehmens-Effizienz verbessern? Dann lass uns unverbindlich darüber sprechen, wie ich dich und dein Team unterstützen kann. Nimm jetzt Kontakt mit mir auf unter https://ivanblatter.com/kontakt/ oder ruf mich direkt an unter +41 61 551 00 76.

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Es ist unbestritten, dass produktive, erfolgreiche Teams spielentscheidend für den Unternehmenserfolg sind. Die Frage ist nur, was denn ein erfolgreiches Team ausmacht.

Google ist dieser Frage in einer umfangreichen Studie nachgegangen und kam auf erstaunliche Ergebnisse. Hier erfährst du die fünf Punkte, die ein erfolgreiches Team ausmachen.

Die Studie von Google erkannte fünf Aspekte, die ein erfolgreiches Team kennzeichnen:

1. Psychologische Sicherheit
2. Verlässlichkeit
3. Strukturen und Klarheit
4. Sinnhaftigkeit
5. Relevanz

In dieser Podcast-Folge erkläre ich, wie Google zu diesem Ergebnis kam und was die einzelnen Aspekte wirklich meinen.

• Die Kurzform der Ergebnisse bei Google
• die ausführliche Version inkl. weiteren Erläuterungen

Willst du die Produktivität deines Teams erhöhen und damit die Unternehmens-Effizienz verbessern? Dann lass uns unverbindlich darüber sprechen, wie ich dich und dein Team unterstützen kann. Nimm jetzt Kontakt mit mir auf unter https://ivanblatter.com/kontakt/

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Wer genug und gut schläft ist produktiver.

Heute habe ich ein paar ungewöhnliche Tipps für dich parat, die dir beim Einschlafen helfen. Zudem zeige ich dir, was du tun kannst, wenn es trotzdem nicht klappen will mit dem Einschlafen.

Bist du Unternehmer oder Führungskraft? Wächst dir alles über den Kopf? Bist du permanent überlastet und gestresst? Du brauchst dringend und sofort eine Lösung für dein Zeitmanagement?

Dann kann ich dir helfen, nämlich mit meinem Notfallplan Zeitmanagement. Hier gibt's alle Infos dazu.

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Positive Gewohnheiten helfen dir, Energie zu sparen und damit dein Energielevel hoch zu halten. Ein gutes Morgen-, Mittags- und Abendritual stärkt dich, so dass du beschwingt durch den Tag kommst und produktiv bist.

Ebenso wichtig ist aber die Zeit zwischen dem Abend- und dem Morgenritual: der Schlaf.

Schlaf ist ein wichtiges Thema, um die Produktivität zu erhöhen.

In dieser Folge zeige ich dir:

• wieviel Schlaf der Mensch braucht,
• wie du dein Potential besser abrufst.

In der nächsten Folge gebe ich dir dann ein paar Tipps zum Einschlafen mit auf den Weg.

Diese Podcast-Folge wird von meinen Freunden von Braineffect gesponsert. Nutze bei deiner Bestellung den Code IVAN20 und du erhältst sofort 20% Rabatt!

Bist du Unternehmer oder Führungskraft? Wächst dir alles über den Kopf? Bist du permanent überlastet und gestresst? Du brauchst dringend und sofort eine Lösung für dein Zeitmanagement?

Dann kann ich dir helfen, nämlich mit meinem Notfallplan Zeitmanagement. Hier gibt's alle Infos dazu.

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Julian Hallet und Adrian Roth, auch bekannt als Jules und Ad, sind zusammen die Healthy Hustlers. Als Coaches und Health Guards, wie sie sich bezeichnen, helfen sie Menschen, erfolgreich zu sein, ohne auszubrennen.

In meinem Gespräch mit Adrian Roth erfährst du

• ...welche drei Säulen die Healthy Hustlers für unabdingbar halten, wenn es um gesunde Produktivität geht,
• ...welche Rolle Routinen dabei spielen,
• ...und vieles mehr.

• Hier geht's zur Webseite der Healthy Hustlers.
• Hier kannst du mein erwähntes Interview mit Fabian Foelsch von Braineffect nachlesen.

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