Todavía me resulta increíble la cantidad de personas que no saben realmente de lo que v a su trabajo. Conocen muy bien su día a día, las tareas más o menos recurrentes que tienen pero no el por qué de su trabajo, lo que tienen que conseguir.

Y por lo tanto, los problemas aparecen. El desenfoque, el ir atropellado por el día a día, el no conseguir los objetivos...

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Penúltimo día del año pero último episodio de este 2022 donde quiero repasar con vosotros algunos detalles sobre cómo ha toda mi faceta relacionada con lo que conocéis, con la creación de contenido relacionado con el desarrollo profesional.

Os comparto datos del podcast, del canal de youtube pero, sobre todo, de los hitos que he conseguido este año y también de las cosas que no han salido bien y las oportunidades que he dejado escapar.

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Episodio corto pero al grano. Hoy no me voy con rodeos.

No suelo hacer episodios "emocionales". Prefiero que cada uno le de la "emoción que quiera" a cada episodio pero hoy me apetece compartir algo que sale muy de dentro de mi y con mucha potencia porque es algo que yo me dijo a mi mismo constantemente.

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En el episodio de hoy quiero compartir una reflexión interesante sobre cómo diferentes conjuntos de habilidades nos pueden llevar al mismo éxito profesional pero que también conlleva una serie de problemas.

Una reflexión que parte de una conversación resumida con un amigo que es brillante analizando este tipo de situaciones.

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Soy un fiel defensor de siempre tener algún proyecto en paralelo a nuestro trabajo por muchos motivos que os voy a explicar hoy en detalle.

Que ojo, esto no se trata de tener otro trabajo de 8 horas y vivir trabajando. Para nada.

Un proyecto paralelo puede ser hasta un hobbie que te lo tomas muy en serio aunque no te de dinero. Puede ser dar una charla una vez al mes, o montar una pequeña formación u ofrecer tus servicios a empresas diferentes a la tuya.

⭑ Mi último vídeo en YouTube sobre "La Fórmula del éxito" https://youtu.be/yPJ2azKD1FU

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Hoy os traigo una breve pero para mi interesante reflexión sobre la flexibilidad laboral, eso que yo creo que todos buscamos pero que no siempre tenemos claro qué significa exactamente o hasta dónde se puede llevar de lejos.

Es cierto que mi caso es muy particular y no tan fácil de replicar pero voy a aprovechar para demostrarlos de que hay muchos niveles de flexibilidad y si realmente queremos trabajar en una empresa flexible debemos conocerlos porque sino nos dejamos muchas oportunidades interesantes por el camino.

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El otro día hablaba con un amigo que me contaba la forma de trabajar de su empresa y me llamó mucho la atención porque era radicalmente opuesto a como yo estoy acostumbrado a trabajar.

Su modelo, donde absolutamente todo se documenta,  tiene pros y contras y en el episodio de hoy vamos a repasarlo y darle una buena pensada porque hay cosas con las que nos podemos quedar y otras que mejor prescindir de ellas.

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La gran mayoría de personas no sabe dónde va a estar profesionalmente dentro de 5 o 10 años. Y no es malo per-se. Puedes tener una intuición o motivación para seguir un camino determinado pero sin tener 100% claro dónde vas a llegar.

Pero hay algunas personas (las menos) que tienen muy claro lo que quieren conseguir y le camino que tienen que recorrer para ello. Hablo de varios casos que conozco que tienen planificado incluso a 20 años vista su carrera profesional.

Y esto tiene sus pros y sus contras que vamos a ver en el episodio de hoy.

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Hay muchas situaciones y suma de ellas que nos pueden llevar a bloquearnos mentalmente. Esa sensación de que no puedes con nada, que no eres capaz de pasarte más de 10 minutos pensando en un tema pero tienes que seguir sacando proyectos y trabajo adelante.

Justo hace no mucho tiempo un amigo entró en este estado y hemos trabajado juntos para deshacerlo de una forma muy natural.

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Hoy, en un episodio muy personal, quiero reflexionar con vosotros en voz alta sobre el balance correcto que tiene que haber entre la vida personas y profesional.

Ojo, esta es mi opinión y para nada es la única forma de hacer las cosas. La opción correcta es la que a cada uno le cuadre y le haga feliz. Lo digo porque sé que es el típico episodio que genera sensaciones muy encontradas entre la gente.

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