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第203回 社長になって学べることは、人材の確保と時間の使い方：株式会社近藤衣裳店 近藤愛子社長 インタビュー【解説編】
社長となって、資金からマーケティング、現場の接客まで
幅広く活動されている近藤社長。
後継者として会社を改善するには、同年代の信頼できる社員がいります。
そして、様々な改善を実行するには、時間を上手くつかうしかありません。
経営者として大切な時間の使い方について解説しています。
アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
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By 高橋秀仁社長となって、資金からマーケティング、現場の接客まで
幅広く活動されている近藤社長。
後継者として会社を改善するには、同年代の信頼できる社員がいります。
そして、様々な改善を実行するには、時間を上手くつかうしかありません。
経営者として大切な時間の使い方について解説しています。
アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
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