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いずれは継がないといけないという見えない圧力を感じながら、
高橋商店に入社後は社内のレスポンスが少ないのに驚くが、
後継者時代は人脈を広げた。なぜなら、仕事は信頼関係の構築が重要だから。
後継者時代に様々な努力をされており、後継者には大きなヒントになります。
株式会社髙橋商店
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
By 高橋秀仁いずれは継がないといけないという見えない圧力を感じながら、
高橋商店に入社後は社内のレスポンスが少ないのに驚くが、
後継者時代は人脈を広げた。なぜなら、仕事は信頼関係の構築が重要だから。
後継者時代に様々な努力をされており、後継者には大きなヒントになります。
株式会社髙橋商店
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会

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