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いずれは継がないといけないという見えない圧力を感じながら、
高橋商店に入社後は社内のレスポンスが少ないのに驚くが、
後継者時代は人脈を広げた。なぜなら、仕事は信頼関係の構築が重要だから。
後継者時代に様々な努力をされており、後継者には大きなヒントになります。
株式会社髙橋商店
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
いずれは継がないといけないという見えない圧力を感じながら、
高橋商店に入社後は社内のレスポンスが少ないのに驚くが、
後継者時代は人脈を広げた。なぜなら、仕事は信頼関係の構築が重要だから。
後継者時代に様々な努力をされており、後継者には大きなヒントになります。
株式会社髙橋商店
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
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