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第309回「後継者後継社長のためのリーダーシップを高める価値観の共有について」
後継者・後継社長は、リーダーシップを発揮して会社を経営することが求められます。
リーダーシップを発揮するためには、社員やスタッフとの関係性が重要です。
それには、リーダーが相手の価値観を分かった上で、社員やスタッフと関わる必要があります。
その価値観と活用法について解説します。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
nidaime309.mp3
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By 高橋秀仁後継者・後継社長は、リーダーシップを発揮して会社を経営することが求められます。
リーダーシップを発揮するためには、社員やスタッフとの関係性が重要です。
それには、リーダーが相手の価値観を分かった上で、社員やスタッフと関わる必要があります。
その価値観と活用法について解説します。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
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