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第312回「事業を引き継ぎながら、後継社長の視点は『自社から地域へ』高められた」株式会社六甲工芸社 代表取締役 八上祐子社長【インタビュー解説編】
1，社会貢献の意識の活動が会社を飛躍させた。
地域貢献を会社の最も重要な目的に掲げた。
それが経営者のあり方となった。
2，社長交代の時期は後継者から言ってきたタイミング
社長の判断には従うが、自分の意思を明らかにする。
3，会社は生き物、子育てようなもの
先代（母）が創業者から引き継ぐときに覚悟を決めた言葉とは。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
nidaime312.mp3
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By 高橋秀仁1，社会貢献の意識の活動が会社を飛躍させた。
地域貢献を会社の最も重要な目的に掲げた。
それが経営者のあり方となった。
2，社長交代の時期は後継者から言ってきたタイミング
社長の判断には従うが、自分の意思を明らかにする。
3，会社は生き物、子育てようなもの
先代（母）が創業者から引き継ぐときに覚悟を決めた言葉とは。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
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