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第328回 株式会社しあわせ相談倶楽部 村田弘子社長【インタビュー解説編】
1 中小企業の継続は、やっぱり「ファミリー」
ファミリーが続かないと、中小企業も続かない。
地域の中小企業はその地域に必要なもので、
ひとつでも多く、会社を繋げたい。
そして、家族で社会に貢献できるグループになろうよ！
2 追い詰められてる後継者の心理
「追いかけられるような、恐い夢をよく見る」
外から見ると何の問題もない会社でも、
引き継ぐ後継者に取っては大きな責任があり、ストレスがあります。
心理的に追い詰められている事を分かっていただく。
3 いいものは1代目でできない
自分が全てやるのではなく、時間をかけて、
何世代にもわたることで、熟成される。
息子に継がす場合も「好きにはさせない」
大切なことを守らせるように、理念やあり方を繋いでいく。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
nidaime328.mp3
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By 高橋秀仁1 中小企業の継続は、やっぱり「ファミリー」
ファミリーが続かないと、中小企業も続かない。
地域の中小企業はその地域に必要なもので、
ひとつでも多く、会社を繋げたい。
そして、家族で社会に貢献できるグループになろうよ！
2 追い詰められてる後継者の心理
「追いかけられるような、恐い夢をよく見る」
外から見ると何の問題もない会社でも、
引き継ぐ後継者に取っては大きな責任があり、ストレスがあります。
心理的に追い詰められている事を分かっていただく。
3 いいものは1代目でできない
自分が全てやるのではなく、時間をかけて、
何世代にもわたることで、熟成される。
息子に継がす場合も「好きにはさせない」
大切なことを守らせるように、理念やあり方を繋いでいく。
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
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