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組織の変革期に社長になった。
これまでの歴史は守りつつ、新しいチャレンジもした。
社員を守り、育てることで会社を発展させる
坂井社長のお店「ラロシェル」
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会
By 高橋秀仁組織の変革期に社長になった。
これまでの歴史は守りつつ、新しいチャレンジもした。
社員を守り、育てることで会社を発展させる
坂井社長のお店「ラロシェル」
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
▶事業承継コーチング協会

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