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ポイント1
感謝しながら変えることができた。結果として親離れができたので、覚悟が決まった。
ポイント2
社内の改善は消化不良を起こさないことが重要で、そのために伝える力やコミュニケーション力が重要
ポイント3
バトンタッチしたからこそ言える「社長を退任するタイミング」について
株式会社日本工業社
https://jiinet.co.jp/
※(一社)次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
理事長高橋と直接面談可能です。
詳細またはご参加はこちら→ https://www.evawat.com/community-info?community=934
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
ポイント1
感謝しながら変えることができた。結果として親離れができたので、覚悟が決まった。
ポイント2
社内の改善は消化不良を起こさないことが重要で、そのために伝える力やコミュニケーション力が重要
ポイント3
バトンタッチしたからこそ言える「社長を退任するタイミング」について
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理事長高橋と直接面談可能です。
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