2當年林育聖團同時開 了很多粉絲團，有感情的有談各種事情，不斷測試終於測出一個爆紅的負能量粉絲團

3收掉負能量粉絲團，他舉辦了一場活動，活動賠錢，但他不後悔做這事情，但後悔賠錢

4用文案創業後如何挑選員工，他說看這個人是不是過去有持續在寫，因為唯有你真的很想寫才能替作品的品質把關

5員工錄取前後態度大不同，錄取前我很願意學習，錄取後的在職訓練課程都說沒時間

6上下班不打卡不是好策略，會讓員工沒有下班的感覺

7如何自我管理，他建議採取目標管理，譬如一天寫一篇文案，等到進入狀況後，可以改為一星期四天

林育聖著作

《那些努力的事，就該成為故事：52封療癒信，寫給還沒下班的你》

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《聽說你在創業》

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