建國75年的以色列，從Day 1就被看衰，但靠著獨特的兵役和育才制度，翻轉成為國防和新創強國。年僅21歲的軍隊菜鳥，就能負責上千萬美金的預算，日後並成為到全世界獵才的上市公司精英，這一切究竟如何發生？Taboola全球研發副總裁Aviv Sinai分享自身經驗: 

1.以色列全民皆兵，18歲以上男女都要服役，每年並從全國入伍人數中，挑選數理精英加入國防部的各項研究計畫。這些計畫除了提供研發資源，更培養專案管理、溝通協作和解決問題的能力，也直接帶動退伍後的創業風潮。

2.加入國防部研究計畫和創業，有一個共同點就是人才密度: 從一群人當中找到對的人做對的事，再從對的人當中找到最好的人做最重要的事。服役時從以色列人當中找，創業後到全世界範圍找。
  
3.Taboola在全球有2000名員工，其中在台灣有40位，並持續擴大編制。人才不分國界，但需花時間到當地開發，這也是Aviv花最多時間做的事。亞洲有許多優秀研發人才，要想在全球領先就一定要善用這點。

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