開口提離職為什麼總是這麼困難? 
 這集節目提供你六大訣竅，照著這個SOP走，讓你的離職程序優雅人人誇! 
 
 #1離職必須先告訴直屬上司，要先有談話才能發信 
 #2可以不用清楚交代離職原因，但千萬不能說謊 
 #3妥善完成交接程序，並且發感謝信祝福大家 
 #4不屬於自己的東西不可以備份帶走 
 #5好好說再見-如何壓離職日期 
 #6輕描淡寫地回應離職八卦 
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開口提離職為什麼總是這麼困難? 這集節目提供你六大訣竅，照著這個SOP走，讓你的離職程序優雅人人誇! #1離職必須先告訴直屬上司，要先有談話才能發信 #2可以不用清楚交代離職原因，但千萬不能說謊 #3妥善完成交接程序，並且發感謝信祝福大家 #4不屬於自己的東西不可以備份帶走 #5好好說再見-如何壓離職日期 #6輕描淡寫地回應離職八卦 -- Hosting provided by SoundOn

開口提離職為什麼總是這麼困難? 
 這集節目提供你六大訣竅，照著這個SOP走，讓你的離職程序優雅人人誇! 
 
 #1離職必須先告訴直屬上司，要先有談話才能發信 
 #2可以不用清楚交代離職原因，但千萬不能說謊 
 #3妥善完成交接程序，並且發感謝信祝福大家 
 #4不屬於自己的東西不可以備份帶走 
 #5好好說再見-如何壓離職日期 
 #6輕描淡寫地回應離職八卦 
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EP5【我要發問】職場關係學-如何開口提離職?

我們在人力資源管理顧問業工作，有些人稱呼我們顧問、有些人稱呼我們獵頭。
大家都覺得我們光鮮亮麗，好像只要講講話就是百萬年薪起跳。
事實上顧問工作百百種，有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面！

我們將持續帶來更多充滿知識與故事的內容，幫助大家在職業生涯與生活中找到啟發開創出更多元的可能性。
期待每次空中的相遇，都能為我們的成長增添一筆精彩的篇章！

📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw

👇你可以在這邊找到我們👇
📍IG【可以幫我安排面試嗎?】
https://linktr.ee/interviewplz

☑ManpowerGroup Taiwan 冠名播出 


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我們在人力資源管理顧問業工作，有些人稱呼我們顧問、有些人稱呼我們獵頭。 大家都覺得我們光鮮亮麗，好像只要講講話就是百萬年薪起跳。 事實上顧問工作百百種，有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面！ 我們將持續帶來更多充滿知識與故事的內容，幫助大家在職業生涯與生活中找到啟發開創出更多元的可能性。 期待每次空中的相遇，都能為我們的成長增添一筆精彩的篇章！ 📩合作請寄信至 marketing@manpowergrc.tw 👇你可以在這邊找到我們👇 📍IG【可以幫我安排面試嗎?】 https://linktr.ee/interviewplz ☑ManpowerGroup Taiwan 冠名播出 -- Hosting provided by SoundOn

我們在人力資源管理顧問業工作，有些人稱呼我們顧問、有些人稱呼我們獵頭。
大家都覺得我們光鮮亮麗，好像只要講講話就是百萬年薪起跳。
事實上顧問工作百百種，有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面！

我們將持續帶來更多充滿知識與故事的內容，幫助大家在職業生涯與生活中找到啟發開創出更多元的可能性。
期待每次空中的相遇，都能為我們的成長增添一筆精彩的篇章！

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