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許多人會誤解向上管理=拍馬屁,但其實工作久了,就會知道向上管理也是職場必備能力之一。向上管理的核心並不是取悅老闆,而是「讓合作更順暢」。但要怎麼做才能找到彼此都舒服的界線?擔心被同事討厭怎麼辦?如果跟主管個性與喜好不同,又可以做哪些事呢?
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#我是啟儒姐 #女性 #岳啟儒 #職場
#工作 #向上管理 #升遷 #女力 #三十歲
By Cindy Yueh5
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許多人會誤解向上管理=拍馬屁,但其實工作久了,就會知道向上管理也是職場必備能力之一。向上管理的核心並不是取悅老闆,而是「讓合作更順暢」。但要怎麼做才能找到彼此都舒服的界線?擔心被同事討厭怎麼辦?如果跟主管個性與喜好不同,又可以做哪些事呢?
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