許多人會誤解向上管理=拍馬屁，但其實工作久了，就會知道向上管理也是職場必備能力之一。向上管理的核心並不是取悅老闆，而是「讓合作更順暢」。但要怎麼做才能找到彼此都舒服的界線？擔心被同事討厭怎麼辦？如果跟主管個性與喜好不同，又可以做哪些事呢？

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