Ich habe die Frauen meiner Community auf Instagram und Facebook gefragt, welche Gründe sie davon abhalten, ihr Gehalt zu verhandeln. In dieser Podcast-Episode teile ich meine Erfahrungen zu den 10 häufigsten Gründen mit dir - welche davon berechtigt sind und welche nicht. Außerdem zeige ich dir, wie du in der jeweiligen Situation vorgehen kannst. 
Hier kannst du dich noch schnell zur Equal Pay Week anmelden: <a href="https://frauverhandelt.de/equalpayweek">https://frauverhandelt.de/equalpayweek</a>
Während der Equal Pay Week habe ich ein besonderes Angebot für dich, alle Infos dazu findest du unter <a href="https://frauverhandelt.de/aktion">https://frauverhandelt.de/aktion</a>

Ich habe die Frauen meiner Community auf Instagram und Facebook gefragt, welche Gründe sie davon abhalten, ihr Gehalt zu verhandeln. In dieser Podcast-Episode teile ich meine Erfahrungen zu den 10 häufigsten Gründen mit dir - welche davon berechtigt sind und welche nicht. Außerdem zeige ich dir, wie du in der jeweiligen Situation vorgehen kannst. Hier kannst du dich noch schnell zur Equal Pay Week anmelden: https://frauverhandelt.de/equalpayweek Während der Equal Pay Week habe ich ein besonderes Angebot für dich, alle Infos dazu findest du unter https://frauverhandelt.de/aktion

Ich habe die Frauen meiner Community auf Instagram und Facebook gefragt, welche Gründe sie davon abhalten, ihr Gehalt zu verhandeln. In dieser Podcast-Episode teile ich meine Erfahrungen zu den 10 häufigsten Gründen mit dir - welche davon berechtigt sind und welche nicht. Außerdem zeige ich dir, wie du in der jeweiligen Situation vorgehen kannst. 
Hier kannst du dich noch schnell zur Equal Pay Week anmelden: <a href="https://frauverhandelt.de/equalpayweek" rel="noopener noreferrer">https://frauverhandelt.de/equalpayweek</a>
Während der Equal Pay Week habe ich ein besonderes Angebot für dich, alle Infos dazu findest du unter <a href="https://frauverhandelt.de/aktion" rel="noopener noreferrer">https://frauverhandelt.de/aktion</a>

Equal Pay Week Special - Tag 6: Was hält dich davon ab dein Gehalt zu verhandeln?

Im FRAU VERHANDELT Podcast lernst du, wie du dein Gehalt erhöhst, deine Arbeitsbedingungen verbesserst und selbstbewusst für dich einstehst. ﻿

Im Jahr 2020 verdienten Frauen in Deutschland bei gleicher beruflicher Tätigkeit und Qualifikation durchschnittlich 6% weniger als Männer (bereinigter Gender Pay Gap). Das muss sich ändern!

Eine leistungsgerechte Vergütung im Job ist die Grundlage dafür, dass du selbstbestimmt leben kannst und dazu in der Lage bist, für deine eigene Altersvorsorge, dein Vermögen und deine Unabhängigkeit zu sorgen.

Also werde endlich aktiv und hör in den Podcast rein - wer nicht fragt, kann nicht gewinnen!

Ljubow Strobel ist Wirtschaftswissenschaftlerin und Gründerin der FRAU VERHANDELT Community. Mit ihren Onlinekursen konnte sie schon über 2.000 Frauen helfen angemessen bezahlt zu werden. Über 40.000 Frauen unterstützen sich gegenseitig in ihrer kostenfreien Online-Community. Mit diesem Mutmach-Podcast will sie dich dabei unterstützen, endlich angemessen bezahlt zu werden.

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Im FRAU VERHANDELT Podcast lernst du, wie du dein Gehalt erhöhst, deine Arbeitsbedingungen verbesserst und selbstbewusst für dich einstehst. ﻿ Im Jahr 2020 verdienten Frauen in Deutschland bei gleicher beruflicher Tätigkeit und Qualifikation durchschnittlich 6% weniger als Männer (bereinigter Gender Pay Gap). Das muss sich ändern! Eine leistungsgerechte Vergütung im Job ist die Grundlage dafür, dass du selbstbestimmt leben kannst und dazu in der Lage bist, für deine eigene Altersvorsorge, dein Vermögen und deine Unabhängigkeit zu sorgen. Also werde endlich aktiv und hör in den Podcast rein - wer nicht fragt, kann nicht gewinnen! Ljubow Strobel ist Wirtschaftswissenschaftlerin und Gründerin der FRAU VERHANDELT Community. Mit ihren Onlinekursen konnte sie schon über 2.000 Frauen helfen angemessen bezahlt zu werden. Über 40.000 Frauen unterstützen sich gegenseitig in ihrer kostenfreien Online-Community. Mit diesem Mutmach-Podcast will sie dich dabei unterstützen, endlich angemessen bezahlt zu werden.

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