Svenja Okan und Kristin Zillka treffen sich zufällig beim nushu Lunch – und gründen wenig später ihr eigenes Unternehmen. Heute führen sie Fabric of Minds und begleiten Modebrands von der ersten Idee bis zur fertigen Kollektion.

Außerdem verraten wir dir, was neu bei nushu ist:

🕓 Shownotes

In dieser Folge erfährst du:

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Isabella Wiedmann sorgt als Physiotherapeutin dafür, dass Astronaut:innen im All körperlich stark bleiben. Und lernt durch die Gespräche mit Astronauten jeden Tag Dinge, die wir uns abschauen können. Probleme zerlegen, Lösungen Schritt für Schritt finden, Netzwerke pflegen. Ein Gespräch über Zufälle, die Leben verändern, über die Kraft von Neugier – und darüber, warum wir alle ein bisschen wie Astronaut:innen denken sollten.

Shownotes

✨ Neu bei nushu: Deine Membership wächst! Neben Events, Jobmatches und Community erwarten dich jetzt auch Learning Journeys mit Expert:innen und Role Models. Themen wie Strategisches Netzwerken und Personal Branding begleiten dich intensiv über 8 Wochen – mit Austausch in Kleingruppen und Zertifikat.

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Von der Kinderpflegerin zur Microsoft-Führungskraft – und jetzt Sabbatical.

Mittlerweile hat sie ein Buch darüber geschrieben, ist Diversity- und Inclusion-Expertin, Speakerin, Jury-Mitglied bei Miss Germany und gerade eben im Sabbatical.

Was macht das mit einer Person, die mit gerade mal 40 Jahren gefühlt schon 3 Leben gelebt hat und durch das Hamsterrad gewuselt ist?

Genau darüber haben wir mit ihr gesprochen – bei Cappuccino und Croissants im nushu Headquarter, in einer Atmosphäre, die uns alle gepackt hat. Magdalena hat eine Art, die begeistert: Sie blickt dir in die Augen, bleibt ehrlich und lösungsorientiert, und schafft es, selbst schwere Themen leicht wirken zu lassen.

In dieser Folge erfahrt ihr:

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Jenny Strom hat alles, was nach einem perfekten Lebenslauf klingt: BWL in Fulda, Master in Peking, Top-Job bei BearingPoint. Doch mitten auf der Karriereleiter sagt sie plötzlich Nein – zur großen Beförderung, zum sicheren Weg nach oben. Stattdessen entscheidet sie sich fürs Theater, fürs Ausprobieren, fürs Bauchgefühl.

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Mehr über BearingPoint als Unternehmen und Arbeitgeber erfährst du hier.

„Mode kann Frauen unterdrücken oder sie stärken - und wir entscheiden.“

Was sagt deine Kleidung über dich aus – und welchen Preis zahlen andere dafür?

💡 Maja teilt außerdem ihren persönlichen Weg vom Kaufrausch zur bewussten Konsumentin – und warum der Einsturz von Rana Plaza für sie ein Wendepunkt war.

🔗 Shownotes:

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Mehr über Fashion Revolution Hamburg: https://www.fashionrevolution.org

Was passiert, wenn das Herzensprojekt scheitert?

Carmen Jenny kennt genau diesen Moment. Mit Anfang 20 gründet sie das nachhaltige Mode-Startup ClothesFriends – und muss sich 3 Jahre später eingestehen: Das funktioniert nicht. Ich gebe auf.

Heute ist sie Mitgründerin von Scripe, einer Plattform, die anderen hilft, authentisch Content zu erstellen und sichtbar zu werden. In dieser Folge sprechen wir über:

Carmen sagt:

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Soviel Urlaub wie du willst, Gehalt von jedem einsehbar und keine Hierarchie – klingt nach Paradies… ABER:

In dieser Folge spricht Host Katharina Muth mit Fabiola Hedder, eine von vier Geschäftsführerinnen der Hamburger Kreativagentur Elbdudler, über das Leben und Arbeiten in einem heterarchischen Unternehmen. Klingt erstmal wie ein Traum – ist aber auch eine echte Herausforderung. Denn Eigenverantwortung, Vertrauen und permanente Veränderung brauchen nicht nur Struktur, sondern auch Selbstreflexion, Resilienz und Kommunikation auf Augenhöhe.

Fabiola teilt offen, wie „Kompetenz schlägt Hierarchie“ im Alltag gelebt wird, warum Instant-Feedback wichtiger ist als die offene Bürotür, und was passiert, wenn Menschen merken: Ich will das – aber ich kann es nicht.

Einblicke gibt’s auch in die sogenannten "Gebote" von Elbdudler in ihren Führungsstil und in die Frage: Funktioniert Heterarchie wirklich – oder braucht es manchmal doch klassische Strukturen?

Viel Spaß mit dieser neuen Folge "Female Business- Der nushu podcast"

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Nur 35–50 % der Frauen nutzen KI im Job – bei Männern sind es bis zu 70 %. Wer den Gender Gap in der KI schließen will, muss ihn verstehen – und anfangen zu handeln.Stella Heise ist nushu und KI-Pro. Sie erklärt in dieser Folge "Female Business: Der nushu podcast" Step by Step, wie du dir deinen ersten eigenen KI-Agenten mit ChatGPT erstellst – als persönliche Assistenz für deine Projekte oder auch als Ghostwriter für deine LinkedIn-Posts.

Du erfährst in dieser Folge:

💡 Den Prompting-Guide und Stellas KI-Wissensdatenbank findest du hier

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Host Katharina Muth hat Lunia Hara zu Gast. Sie ist systemische Beraterin, Moderatorin und Autorin des Buches "Empathische Führung". Gemeinsam tauchen sie tief in das Thema Menschlichkeit und Mitgefühl im Business-Kontext ein und diskutieren, warum gerade Empathie als Führungsqualität oft unterschätzt wird, was ein Ministerium für Menschlichkeit bringen würde und warum jede Führungskraft den Satz "Melde dich, wenn du was brauchst" streichen sollte. Konkrete Praxistipps, inspirierende Gedankenexperimente und jede Menge Motivation für alle, die Führung neu und menschlicher denken wollen.

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“Aufgeben ist eine Entscheidung”, sagt Rebecca Göckel, Gründerin und Co-CEO von NOMOO, einer Eismarke, die in einer Salatbar in Köln nachts ihren Anfang genommen hat und mittlerweile in unzähligen großen Supermärkten in ganz Deutschland und auch in der Schweiz vertreten ist. In dieser Folge “Female Business- Der nushu podcast” spricht sie mit unserer Host Katharina Muth über Wachstum, über das Gefühl sich wie David gegen Goliath neben die großen Eismarken ins Kühlregal zu kämpfen, über den Einfluss von Leonardo diCaprio und wie sie es schafft, sich auch in den schwierigsten Zeiten zu motivieren.

Erfolgsstories wie die von Rebecca zeigen, du musst es nicht allein schaffen. Auch Rebecca hatte einen Co-Gründer an ihrer Seite und eine Mentorin, die ihr mit Rat und Tat zur Seite stand.

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