Génération Do It Yourself

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Co-fondateur de l'une des boîtes les plus iconiques de la French Tech, Jean-Baptiste Rudelle est une légende. Il fait partie des rares à avoir réussi à emmener sa société au Nasdaq. Criteo, champion français de la publicité numérique, était la deuxième introduction en Bourse d'une société européenne.

Je le traque depuis quelque temps, il est discret et il s’exprime relativement peu alors je suis d'autant plus heureux de l’avoir reçu au micro de Génération Do It Yourself.

De la création de sa première entreprise Kiwee, en passant par le succès de Criteo, jusqu'à la création de The Galion Project, Jean-Baptiste partage avec moi sa vision de l'entrepreneuriat et de toutes les qualités que cela requiert. Il m’explique sans filtre comment surmonter les revers et les déceptions pour atteindre le succès.

Y a-t-il un nombre de cofondateurs parfait ? Comment trouver son product market fit ? Quand faut-il arrêter de s’obstiner ? Quelle est l’impasse de la scalabilité et comment en sortir ? Quel est le vrai rôle du dirigeant ? Comment réussir à recruter/débaucher des talents ? 

Nous revenons enfin sur la création de son think tank : Zenon Research avec lequel il s’attaque désormais à une question de taille et l’un des maux du 21ème siècle : comment la technologie peut-elle contribuer à améliorer la transition énergétique ?

Cet épisode est à l’image de Jean-Baptiste, dense !

TIMELINE : 

On a cité avec Jean-Baptiste Rudelle plusieurs anciens épisodes de GDIY :

Jean-Baptiste Rudelle vous recommande de lire : 

Avec Jean-Baptiste Rudelle on a parlé de :

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Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#245 - Jean-Baptiste Rudelle - Criteo - Soyez audacieux, rêvez grand et n'abandonnez jamais" sur votre plateforme d’écoute. 

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 Dans sa vie d’avant, Guillaume a travaillé 3 ans dans une banque d’affaires. C’est dans ce cadre-là qu’il a rencontré de nombreux entrepreneurs et qu’il a voulu passer de l’autre côté de la barrière.

Ne plus faire des slides de présentation mais créer de la valeur.

Aujourd’hui Guillaume a monté et dirige la marketplace de service Needhelp, revendue au géant anglais de la distribution Kingfisher.

Needhelp est une marketplace mettant en relation les clients de grands groupes de bricolages à des prestataires indépendants pour réaliser leurs besoins en bricolage, jardinage, déménagement etc.

“Quand tu as la passion d’une idée qui vit en toi, tu ne vois que le verre plein !”

Dans cet épisode Guillaume nous explique comment il a fait pour créer un business qui n’existait pas. De sa jeunesse élitiste à la vente de sa boîte, Guillaume parle du succès de sa solution et de l’importance de la résilience jusqu’à la fin, quelle que soit l’issue.

On a cité avec Guillaume plusieurs anciens épisodes de GDIY :

Guillaume de Kergariou vous recommande de lire : 

Mission Blablacar : Les coulisses de la création d’un phénomène de Frédéric Mazzella

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Un coucou sa fille Joséphine

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Courageux, ambitieux, téméraire et légèrement inconscient, Eric Larchevêque n’est pas n’importe qui.

Éric est l’un des pionniers français du bitcoin. Il a co-fondé Ledger, la première licorne française des cryptomonnaies, aujourd’hui valorisée à plus de 1,5 milliard de dollars et leader mondial des portefeuilles numériques.

Investir dans le bitcoin quand il ne valait que 200€, ça me fait rêver. Car si aujourd’hui investir dans les cryptos c’est devenu trendy, en 2012 c’était carrément badass. 

Du stress au succès, nous retraçons ensemble cette aventure de fou. 

Éric le dit lui-même : “quelle meilleure aventure que de faire une boîte à un milliard ?”. 

TIMELINE : 

On a cité avec Éric Larchevêque plusieurs anciens épisodes de GDIY :

Éric Larchevêque vous recommande de lire : 

Avec Éric Larchevêque, on a parlé de :

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Pour contacter Éric Larchevêque : Twitter, Instagram et LinkedIn.

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 Harvard, Science Po, Normal sup… Camille Morvan est chercheuse en neurosciences cognitives et spécialiste des biais cognitifs. 

Après ses années de recherche et d’enseignement, Camille a décidé de se lancer dans l’entrepreneuriat, souvent considéré comme assez peu noble par ses congénères.

Elle s'est donné pour mission de résoudre le problème des biais dans le recrutement grâce au machine learning et à la gamification.

Comment identifier les meilleurs dans vos équipes et trouver des personnes qui pourront les compléter ? Est-ce réellement parce qu’ils ont fait la même école ou qu’ils viennent du même sérail ?

Comment juger un candidat en allant au-delà de votre zone de confort, en allant au-delà de ses compétences techniques (hard skills) ?

Au travers d'une mission forte, Camille cherche à donner aux individus la chance de pouvoir être libérés du joug du mauvais jugement et la possibilité d'exploiter pleinement leur potentiel.

Elle a fini par créer sa société Goshaba, pour aider les entreprises à mettre en place des outils de mesure “neutres” et des tests d’adéquation entre compétences recherchées et “Soft Skills”, compétences non techniques (savoir-être, culture d'entreprise...) des candidats.

En mesurant ce qui n'est pas mesurable par l'être humain, Camille Morvan rétablit la justice là où la psychologie humaine l'en empêchait. Sa solution a déjà séduit des sociétés de renoms comme Accenture, McDonald’s ou encore Amazon.

Je vous propose un épisode qui vous plonge au cœur des avancées scientifiques et humaines et qui va vous pousser à réfléchir.

TIMELINE : 

On a cité avec Camille Morvan plusieurs anciens épisodes de GDIY :

Camille Morvan vous recommande de lire : 

Avec Camille Morvan, on a parlé de :

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 En passant par l’Élysée sous la présidence de Nicolas Sarkozy, à la direction de la communication d’Aufeminin ou bien encore au développement business de MyLittleParis, pour enfin lever 17 millions d’euros, Delphine Groll a su s’imposer dans tout ce qu’elle a entrepris. 

Ancienne sportive, aujourd'hui dirigeante et femme d'affaires, rien ne semble arrêter Delphine.

Poussée par l’envie de mettre les pieds dans l’entrepreneuriat en passant dans deux startups ditigées par des femmes, elle a fini par se décider à créer sa propre entreprise, Nabla. 

À l’aide de ses deux associés, Alexandre Lebrun et Martin Raison, ingénieurs polytechniciens passionnés en machine learning, Delphine veut transformer la médecine.

Delphine Groll est intimement persuadée que la relation entre le médecin et son patient peut être améliorée par du machine learning et que l’avenir de la médecine est une pratique plus préventive et personnalisée. 

Un objectif très audacieux que Delphine assume complètement ! 

Découvrez dans cet épisode ce qui a poussé Delphine a créé cette entreprise et comment elle a su maîtriser le parcours de l’entrepreneuriat pour allier croissance professionnelle et développement personnel.

TIMELINE : 

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Delphine Groll vous recommande de lire : 

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Et avec le Code ONFIRE vous bénéficiez de 50% pendant 3 mois sur Nabla !

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