
Sign up to save your podcasts
Or


Based on Podcast App listening data
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Vous pensiez que la paie n’avait rien de sexy ? Que c’était un domaine poussiéreux, où l’innovation était morte ? Vous aviez tort. Et pas qu’un peu.
La preuve ? Le nouvel invité de GDIY, Firmin Zocchetto. Vous ne connaissez peut-être pas son nom, mais je mettrai ma main à couper que vous avez déjà entendu parler de son entreprise : PayFit, le logiciel de paie en ligne simple comme bonjour. J’en sais quelque chose, je suis un client fidèle depuis des années !
C’est justement car je suis un client de PayFit que je voulais absolument recevoir l’un des membres du brillant trio derrière cette idée. Je voulais comprendre l’origine de ce projet, quelle est leur vision à long terme comme à moyen terme, savoir ce qu’ils faisaient actuellement, d’où ils venaient. L’histoire qu’on m’a racontée ne m’a pas déçu, au contraire !
“On s’est lancé tête baissée en se disant qu’on y réfléchirait plus tard.”
C’est que déjà l’histoire de PayFit en elle-même est atypique, mais le parcours de Firmin l’est tout autant ! A 17 ans, le mec montait déjà des boîtes (TalkIt, un réseau social pour apprendre les langues) et à 24 ans le mec a, avec ses potes Ghislain De Fontenay (déjà dans le coup de TalkIt) et de Florian Fournier, l’idée de PayFit alors qu’il est encore à l’ESCP. Qu’à cela ne tienne. Il quitte les bancs de l’école alors qu’ils n’ont pas encore un seul client.
Le résultat est payant. A 28 ans, il est CEO d’une start-up dans laquelle Xavier Niel ou encore Jean de la Rochebrochard on investit.
“Je ne pouvais pas faire deux trucs à 80%, j’avais besoin de faire un truc à 100% et l’un à 0. J’ai choisi de passer à 100% sur PayFit.”
Mais comment en sont-ils arrivés là ? Dans cet épisode, Firmin nous explique tout. D’où leur est venue l’idée alors qu’il n’avait jamais payé personne et, qu’en tout et pour tout, il n’avait reçu que 5 fiches de paie dans sa vie ? Comment ils se sont formés, en solo, pour comprendre le code et le monde des RH ? Comment ils se sont lancés, têtes baissées, alors que tous les experts leur disaient que c’était impossible ?
“Nous sommes en mode ultra marathon, on construit quelque chose qui peut fonctionner sans nous.”
Vous verrez également comment ils ont décroché leurs premiers clients et quel était alors le deal ? Quels ont été les premiers recrutements et pourquoi ? Comment ils ont pris la décision, un peu risquée, de s’étendre, notamment en Allemagne, en Espagne et en Angleterre où le droit est totalement différent ? Quelle était leur idée de base et quels sont leurs projets pour le futur ?
Vous saurez également quelles techniques de managements ils utilisent et quels critères ils recherchent chez leurs investisseurs ? Comment se sont passées leurs précédentes levées et pourquoi ils ont toujours eu la chance de se faire courtiser ? Comment entre les trois associés ils s’organisent et quelles sont les raisons de leur succès.
“Le feat avec l’investisseur est crucial. Ce qui est important c’est de réussir à trouver quelqu’un qui partage tes valeurs et pas “juste” de l’argent.”
Un épisode qui rend la paie sexy, riche en enseignements à faire tourner à tous vos potes qu’ils soient DRH ou non !
Avec Firmin, nous avons parlé de :
Il vous recommande :
Nous avons cités des anciens épisodes :
Un shout-out spécial à ConvictionsRH, cabinet de conseil spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digitale, un des clients de longue date de CosaVostra ainsi qu’à Matthieu Laudereau, l’un des associés fondateurs.
Une dédicace également à ma comptable, Marlène Argo.
Enfin, un grand merci à mes équipes de Tunis ainsi qu’à mes associés.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Il y a des gens qui étonnent. Qui ont fait des virages à 360° encore et encore. Le nouvel invité de GDIY fait partie de cette catégorie là. Docteur en informatique, spécialiste en Intelligence Artificielle, auteur, podcaster, entrepreneur et cofondateur de Talentsoft, LA boîte de HR Tech qui monte, le parcours d’Alexandre Pachulski est loin d’être un long fleuve tranquille !
“Je suis un autodidacte permanent.”
De sa passion pour la musique, à son plan B : le cinéma - abandonné lors de sa rencontre avec son deuxième grand amour : l’Intelligence Artificielle. De la création de sa première entreprise en 2001, dans le conseil RH, à son rôle de président. De sa rencontre avec un client devenu associé, Jean-Stéphane Arcis puis celle du troisième mousquetaire Joël Bentolila à la naissance de Talentsoft, Alexandre nous raconte son parcours. Avec le bon, comme le moins bon. Les hauts et les bas.
“Pendant que je préparais mon école de ciné, j’ai découvert l’IA et ça m’a fasciné. C’était une voie scientifique pour étudier l’humain, c’était passionnant. Résultat, je n’ai jamais fait de cinéma et j’ai continué dans cette voie.”
Avec lui, vous aurez droit à un cours accéléré sur l’IA : faut-il en avoir peur ? Va-t-elle obligatoirement détruire des emplois ? Quel doit être son rôle ? Comment la contrôler ? Faut-il le faire ? Comment les Etats, les continents, l’Union Européenne s’empare-t-elle du sujet et quel rôle, dans tout cela pour les citoyens ?
“Est-ce que l’IA n’est pas ce qu’on a inventé pour nous pousser dans nos retranchements et savoir, au fond c’est quoi être humain ?”
Il nous explique également tout de la création de Talentsoft : l’idée derrière ? Comment, avec Jean-Stéphane et Joël, ils se sont réparti les rôles ? Comment ils ont recruté et se sont fait connaître ? Comment ils ont développé leur produit ? Comment ils se sont retrouvés dans la liste des Next40 ? Quelles applis ils ont mit en place au sein de Talentsoft ? Comment ils remettent toujours tout en question pour écouter leur salarié, recréer la culture d’entreprise et donner du sens à ce qu’ils font.
“Moi j’aime la vulnérabilité, j’aime qu’on me dise “je ne sais pas”.”
Alexandre nous parle aussi de ses erreurs en tant qu’entrepreneur, de comment il prend ses décisions. Nous explique comment il fait face à la peur, ce qui le motive le matin, quelles sont ses routines quand il écrit et quel est son processus pour rendre le savoir le plus populaire possible.
“Quitter une habitude, ça fait toujours peur, ça veut pas pour autant dire qu’il ne faut pas la quitter.”
Un épisode PASSIONNANT, bourré de références à la pop culture, où l’on parle IA, futur, RH, entrepreneuriat, peur et espoir.
Dans cet épisode, nous avons mentionné beaucoup de choses, notamment :
Alexandre vous recommande :
Nous avons parlé d’anciens épisodes de GDIY :
Et de l’épisode à venir avec Firmin Zocchetto de PayFit.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Si vous ne connaissiez pas Dashlane, il y a de fortes chances que cet épisode de GDIY vous change la vie. Littéralement.
Avec plus de 100 millions de dollars levés (dont 110 en série D uniquement), Dashlane est l'une des pépites les plus méconnues de la FrenchTech. Et pourtant.
En quelques mots, Dashlane c’est votre gestionnaire de mots de passe qui rencontre votre portefeuille numérique, qui est multiplateforme, disponible sur mac, iOS, Android et Windows et, bonus, qui est méga sécure. Un petit bijou tech en somme.
Parmi les génies qui se cachent derrière, mon nouvel invité, Emmanuel Schalit. Et lui aussi risque fort de vous impressionner. Docteur en intelligence artificielle, passé par Polytechnique et Harvard, ancien directeur de la stratégie d’Universal-Vivendi et ex CEO de CBS Outdoor, le mec a finalement décidé de suivre ses rêves et de devenir le CEO d’une start-up tech en 2011, à l’âge de 47 ans.
“ Il n’y avait rien, pas de capitaux, pas de business plan, j’avais 47 ans. Je m’étais dit que j’allais refuser Dashlane, que ce n’était pas raisonnable. Mais à un moment je me suis demandé si je ne prenais pas ce risque maintenant, alors quand est-ce que j’allais le prendre ?”
Dans cet épisode, c’est avant tout le parcours d’un homme qui a eu le courage de suivre ses rêves que je vous propose. Celui d’un mordu de la tech aux parents journalistes, passé par l’édition et la pub, revenu à ses premiers amours. Mais, c’est aussi un épisode richissime en enseignements qu’Emmanuel nous offre, entre cybersécurité et architecture “zero knowledge”, management et confiance, rôle entre CEO et investisseurs et apprentissage en continu et gestion du risque.
“Plus on lève d’argent, plus la pression est grande c’est sûr. Mais, il faut se souvenir que ce ne sont pas les investisseurs ou les boards qui doivent prendre les décisions et diriger l'entreprise. Cela, c’est le rôle du CEO.”
Avec lui, vous saurez comment il garantit la sécurité des données des quelque 14 millions personnes qui ont fait confiance à l’app. Comment ils sont passés d’une entreprise française à un groupe multinational et multiculturel. Quelle est sa vision à terme de l'identité numérique et de son produit comme quels sont leurs projets en cours. Et même comment ils ont fait une pub pour le superbowl !
Mais vous verrez également comment, avec Dashlane, il fait pour recruter près de 20 personnes par mois, dont des profils très high level comme Joy Howard - papesse du marketing passée, notamment par Patagonia ou Lyft - sans pouvoir évidemment, les payer autant que de grosses structures. Quelle relation il essaie d’avoir avec ses investisseurs dont le géant Sequoia ? Comment il manage ses équipes ?
“Les gens qui font le boulot, ce sont ceux qui font le boulot, pas les dirigeants. Donc les managers doivent être au service des employés, ce sont eux qui sont le mieux placés pour prendre les décisions.”
Tout comme, comment il a tenu tête à ses parents pour faire polytechnique (eux qui voulaient qu’il suive un cursus littéraire) et comment il est passé du confort maximal (immense bureau avec chauffeur chez CBS outdoor) à l’inconfort en entrant chez Dashlane.
“ Mon job au tout début, c’était de brancher des câbles et de démarrer le routeur pour qu’on ait un réseau, de sortir les poubelles et de trouver un plombier pour déboucher les toilettes. On est tous passé par là, le rôle du CEO il évolue.”
Un épisode passionnant, enrichissant aussi bien sur le plan personnel que professionnel à écouter d’urgence !
Avec Emmanuel, nous avons parlé :
Il vous recommande :
Enfin, on a parlé d’anciens épisodes, à écouter ou réécouter
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Quand Anthony Bourbon, le fondateur de FEED (l’un des épisodes les plus écoutés de GDIY) te dit de recevoir Jeremy Charoy, le fondateur de Lalalab, tu t'exécutes en sachant que ça va être un super épisode. Ça l’a été.
Si vous n’aviez jamais entendu parler de Lalalab, pas de panique ! C’est que cette boîte française a particulièrement réussi son coup en Europe, au point de taper dans l’oeil de Clairefontaine qui a fini par les racheter. Et vous allez vite comprendre pourquoi, attention cet épisode est plein d’enseignements, ça pourrait vous faire mal !
Et si vous ne connaissiez pas Jeremy, voici un peu d’éléments de contexte : à 14 ans le mec investissait déjà en bourse. Alors qu’il est tout juste diplômé, il est embauché par KPMG qui l’envoie faire l’audit d’une petite boîte dont vous avez peut-être entendue parler : Apple, dont le patron est alors un certain Steve Jobs. A même pas 30 ans, il manque de lancer les premiers Doctolib, Too Good To Go et YellowKorner. Puis, à 27 ans, il se lance dans son nouveau projet, un peu dingue : proposer aux gens d’imprimer leurs photos … chose que plus personne ne fait. L’aventure Lalalab commence. Enfin, pour fêter sa trentaine, il revend pour une somme à 8 chiffres son bébé au groupe Clairefontaine.
“Je bouillonne d’idées, je suis quelqu’un de très curieux, d’hyperactif donc je ne peux pas rester à rien faire.”
Dans cet épisode, Jeremy nous propose 1001 enseignements tirés de son expérience d’investisseur, de consultant, mais surtout d’entrepreneur. De l’importance du time to market à celle du service client et du feedback. De la nécessité de comprendre sa cible à l’utilisation des algorithmes des différents réseaux sociaux. De la portée des martingales à comment se lancer à l’international. Il revient sur les raisons de ses (grands) succès et de ses échecs.
“On s’est battus, on a cherché à innover pour valoriser un produit qui n’avait plus trop la côte. Il y avait tout à faire.”
Vous connaîtrez tous ses trucs et astuces pour réussir, de comment il trouve des martingales et son K factor à son approche très matheuse. De comment il a arnaqué la poste et tout misé sur le service client. Vous saurez tout de sa façon de recruter et de la vente (pour 8 chiffres tout de même) de Lalalab à Clairefontaine. Il vous livrera aussi sa vision du monde et vous apprendrez, avant tout le monde, dans quoi il veut désormais se lancer.
“Il y a eu la plateforme web, la plateforme mobile, aujourd’hui on arrive en plein dans la plateforme autour de l’écologie et il y a plein de choses à faire.”
Un épisode technique comme je les aime, bourré d’enseignements dans lequel on parle photo, avion, service client, BFR, K Factor, environnement et déjeuners chez mamie.
Au cours de cet épisode, on a parlé :
Il vous recommande de lire :
Et moi, je vous recommande d’écouter :
Un GRAND merci à Anthony Bourbon pour la mise en relation et un merci tout spécial à mes sponsors qui me permettent de faire vivre et grandir ce podcast, avec notamment des personnes comme Zoé.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Vous êtes nombreux chaque jour, à m’envoyer des mails, des messages sur Insta et sur LinkedIn pour me demander des conseils sur comment lancer votre podcast. Alors, pour répondre à toutes vos interrogations, et vous permettre de vous lancer, à votre tour dans le podcast game, je vous propose donc un épisode un peu spécial. La retransmission de mon LinkedIn live où vous êtes venus, directement, me poser toutes vos questions.
Dans cet épisode hors-série, je vous explique notamment :
Mais, j’ai aussi répondu aux questions plus pointues que vous m’avez posé, sur la difficulté de monter un podcast corporate, sur si ça vaut toujours le coup de se lancer sur ce média même si nous sommes de plus en plus nombreux (spoiler alert : OUI !) comme sur le risque de choisir des invités uniquement pour la “fame” même si l’on se doute qu’ils ne sont pas intéressants.
Vous m’avez aussi demandé s’il était pertinent de réinterroger un habitué des podcasts ou un invité que l’on a déjà reçu (là encore, spoiler alert OUI, je pense que Simon Dawlat en est la preuve !). S’il était possible de faire un podcast débat ou au contraire, de ne pas passer par la case interview et invités. Comment mesurer, si c’était possible, la fidélité de ses auditeurs et comment se lancer à l’international. Si rejoindre un label de podcast permettait de faire grimper ses audiences ou si le marché des podcasts avec des contenus existants étaient mature. Comment vendre un podcast à un client et si je faisais signer un contrat à mes invités.
Vous l'aurez compris, nous avons fait le tour de la question pour que vous puissiez, à votre tour, vous lancer.
Un grand merci à ceux qui m’ont posé leur question sur le live ainsi qu’aux 6 participants de ce live :
Pour en savoir plus sur le monde du podcast et comment se lancer, je vous recommande de lire :
Un GRAND merci à Aurélie, sans qui vous n’auriez pas accès à toutes ces ressources ainsi qu’à Zoé pour son aide à l’organisation de ce LinkedIn live et pour son aide en général.
Pour en savoir plus sur notre offre podcast et sur notre incubateur Big Bang Media, c’est par ici.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Je l’avais vu apparaître sur mes radars il y a quelques années et à ce moment-là, je me suis dit que ce truc ne servait à rien. Je n’ai jamais été aussi heureux d’avoir eu tort, sinon je serais passé à côté d’un épisode de GDIY d’anthologie ! Fondé en 2015, Welcome To The Jungle a tout simplement révolutionné le monde du recrutement avec un média, mais aussi plusieurs solutions que, finalement, je me suis même mis à utiliser chez CosaVostra.
En seulement 5 ans, le truc est devenu énorme, levant 20 millions d’euros et devenant LA référence sur le domaine du travail. Alors forcément, j’avais hâte de recevoir Jérémy Clédat, son cofondateur.
“Welcome To The Jungle, personne n’y croyait. Personne ne voyait l’intérêt de faire du contenu sur le sujet du marché du travail. Ça a été très dur.”
Dans cet épisode, Jérémy prend le temps de me retracer son parcours : celui d’un jeune diplômé arrivé sur le marché du travail en 2008, en pleine crise des subprimes cherchant sa voie. Celui d’un investisseur au service des entrepreneurs pour la famille Mulliez avant de passer du côté obscur de la force avec Bertrand Uzeel, d’abord avec Verso, une agence de production vidéo avant de se lancer dans l’aventure Welcome.
“Pour trouver un conjoint tu as de supers sites de rencontres, pour un resto tu as plein d’applis, mais il n’y avait pas ça pour le travail alors que c’est l’une de nos principales préoccupations.”
Il nous révèle tout des dessous de Welcome To The Jungle ! Comment ils se sont lancés, en proposant leur service gratuitement en échange de 3 introductions (ce qui leur a permis d’avoir Blablacar, Criteo et My Little Paris tout de même !), les difficultés rencontrées et comment il a réussi à convaincre son partenaire, Bertrand.
Jérémy revient également sur l’organisation de l’entreprise : des processus de recrutement, la prime de 2000€ si la personne brise sa période d’essai (façon de faire gagner du temps à tout le monde), l’onboarding, la répartition du capital entre les salariés, la vie quotidienne et comment ils ont réussi l’exploit de passer à une semaine de 4 jours !
“La principale vertu de la semaine de 4 jours, c’est qu’elle a permis de rebooster l’estime de soi de nos collaborateurs.”
Enfin, il nous parle de l’importance de la culture d’entreprise, de ce qui le motive le matin, de sa labellisation B-Corp, de sa femme et de ses enfants. Un épisode passionnant qui prend le temps d’aller au fond des choses !
Jérémy et moi, nous vous conseillons
Nous avons cités de beaux épisodes :
Merci à Béatrix Prades pour son aide à l’organisation de cet épisode.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
J’ai déjà reçu des pointures de la pub ou de la communication sur GDIY. Qu’il s’agisse de Mercedes Erra ou d’Anne Méaux sans oublier Georges Mohammed-Chérif, tous m’ont bluffé. Aujourd’hui, je continue sur ma lancée avec un grand nom de la publicité, un sacré “fils de pub”, le cerveau derrière “la force tranquille”, le slogan cultissime de Mitterrand, l’un des fondateurs de RSCG (groupe Havas), l’auteur de plus d’une trentaine de livres et l’homme derrière la plus que reprise saillie sur les Rolex : Jacques Séguéla.
“La publicité, c’est le poids des mots et le choc des photos.”
Je lui ai envoyé un mail pour lui proposer d’enregistrer ensemble. Au bout de deux heures, il me rappelait avec un simple “allô Matt, c’est Jacques.”. J’ai raccroché en sachant que cet épisode allait être une tuerie. Je ne me suis pas trompé.
Dans cet épisode, il me raconte son parcours : celui d’un pharmacien devenu journaliste avant de se lancer à l'assaut du monde de la publicité. Il me parle de cette histoire d’amour un peu folle mais qui dure : celle qu’il partage avec la communication, sa compagne depuis maintenant 50 ans.
“La publicité me mène par le bout du nez depuis plus 50 ans !”
Des routes du monde qu’il a parcouru en 2 chevaux avec son meilleur ami Jean-Claude Baudot (avec qui il fête ses 80 ans d’amitié !), aux campagnes présidentielles menées avec Mitterrand, puis pour des chefs d’Etat partout autour du globe, en passant par son échec avec Jospin qui lui a fait arrêter les campagnes, il nous raconte tout.
“Quand tu perds une campagne présidentielle, tu deviens l’homme qui a déçu 50% de la population française. 1 Français sur 2 c’est terrible ! Je n’en ai pas dormi pendant 3 mois.”
Il revient également sur son premier business : imprimer de faux bulletins de notes pour ses amis et lui, sur son éducation, sur l’influence du voyage et d'aventuriers comme Alain Bombard ou Maurice Herzog. Mais surtout, il revient sur ses plus grandes réussites et ses plus gros échecs en matière de communication et les passe au microscope pour nous livrer tous ses secrets. Et des secrets et des conseils, ça il en a !
“Je ne suis pas un super esprit. J’ai un petit talent, celui du poids des mots et j’ai la passion.”
Comment progresse-t-il ? Comment lui viennent ses idées ? Quelle part de créativité faut-il avoir ? Comment tenir tête à un client qui ne veut pas faire le bon choix et comment le convaincre ? Qu’est-ce qu’une bonne publicité ? Comment la discipline a-t-elle évolué et quelle est son rôle ? Comment s’organise-t-il ? Quelles sont ses routines ? C’est bien simple, il répond à TOUTES mes questions. De quoi devenir, à votre tour de vrais fils de pub !
Un épisode palpitant, entre publicité et voyage, écologie et écriture à faire écouter à tous vos proches !
Jacques vous conseille :
Moi je vous conseille d’écouter ou de réécouter ces épisodes :
Un grand grand merci à Stéphane Boukris pour la mise en relation !
Un shout spécial à mes associés Laurent Kretz et Louis Dumoulin ainsi qu’à l’équipe contenu de CosaVostra.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Avant, la santé, c’était une galère. Se faire rembourser ses frais médicaux, un parcours du combattant impliquant trop de papiers à envoyer par la poste et des allers-retours sans fin. Mais ça, c’était avant. Avant, Alan.
Derrière le petit ours que vous avez sûrement vu sur des campagnes d’affichage, se cache une sacrée tête, pointure, l’un des entrepreneurs de la nouvelle génération qu’il faut suivre de près : Jean-Charles Samuelian-Werve.
“Avec Alan, on cherche à transformer la santé, à la rendre plus juste, plus accessible, plus transparente. C’est tout ce que j’ai toujours voulu faire.”
Dès les premières minutes, j’ai su que cet épisode allait être énorme. C’est qu’au bout d’à peine une minute d’enregistrement, Jean-Charles m’expliquait comment il avait pris le nom de sa femme. Au bout de 3, qu’il avait commencé le développement web quand il avait 12 ans. Et, au bout de 4 qu’il avait, avant ses 30 ans, révolutionné le marché des sièges d’avions avec Expliseat juste avant de se lancer à l’assaut du marché de la santé avec Alan pour réaliser son rêve de toujours : révolutionner la santé (logique pour un fils de médecins).
“J’ai perdu mon grand-père d’un cancer et je me suis demandé : est-ce que je veux continuer à vendre des sièges d’avion ou faire ce dont je rêve depuis mes 14 ans et révolutionner la santé ?”
Comment il en est arrivé là ? Quelle a été son idée de départ ? Comment a-t-il créé la boîte avec son pote, Charles Gorintin ? Comment a-t-il réussi à lever, en quelques mois 12 millions d’euros avec seulement un google doc ? Il nous raconte tout.
Il nous explique aussi comment en seulement 5 ans il a réussi à se lancer auprès de plus de 5000 entreprises, de 80 000 membres et à recruter plus de 200 personnes. Comment il progresse, en laissant une part importante au “feedback”, comment il prend ses décisions, en cherchant l’équilibre entre instinct et données.
“Ton intuition initiale, elle ne sera jamais parfaite. Ce qu’il faut faire, c’est la travailler, itérer dessus, la vérifier.”
Jean-Charles nous parle aussi de la culture d’entreprise d’Alan, basée sur une transparence radicale. C’est bien simple, tout est disponible en interne : les salaires de tout le monde, combien valent les parts de l’entreprise, quelles sont les décisions prises… TOUT. Et, il nous explique ce que cela implique en termes de communication avec ses employés. Il nous présente ses processus d’on et d’offboarding, de recrutement avec comme mot d’ordre l’excellence, de sa façon de manager de ses équipes, de sa politique de rémunération. Enfin, il nous dit tout de ses trucs et astuces pour s’organiser et de ses routines et nous confie sa vision pour l’avenir de son entreprise.
“Avec Alan, on espère faire quelque chose qui va durer des siècles !”
Un épisode PA-SSI-O-NANT, avec un jeune entrepreneur et une belle entreprise à suivre de près.
PS : vous l'aurez sû sur GDIY, Jean-Charles travaille actuellement sur un livre sur comment allier bien-être et excellence.
On a parlé de :
Il vous conseille :
On a mentionné des épisodes passés ou à venir de GDIY :
Je dédicace cet épisode à mon père, l’un des premiers médecins français à s’être intéressé à la douleur et surtout, à comment l’éviter.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
“Quand c’est gratuit, le produit c’est vous.”. Entre les affaires de surveillance massive de la NSA, le scandale Cambridge Analytica, les pubs ciblées qui donnent l’impression que notre téléphone nous écoute, la question de la vie privée et du contrôle de nos données est devenue LE grand sujet de notre décennie.
Comment cela se passe concrètement ? Faut-il avoir peur des GAFA ? Comment protéger ses données ? A-t'on le droit de s’en moquer ? Pour répondre à toutes mes questions, j’ai décidé de demander directement à un pro : Pierre Valade.
L’ancien fondateur de Sunrise (qu’il a vendu à Microsoft pour 100 millions de dollars en 2015) est désormais à la tête de Jumbo Privacy, l’app qui protège vos données. Autant vous dire que la privacy, lui, il s’y connaît.
“La question n’est pas de savoir si ce que font les GAFA c’est bien ou mal, c’est une question de contrôle de vos datas.”
Est-ce que notre téléphone nous écoute réellement ? Faut-il supprimer son compte Facebook ? Comment les applis communiquent-elles entre elles ? Que pouvons nous concrètement faire pour protéger nos données ? Pierre répond à toutes mes questions mais aussi aux vôtres, celles que vous nous avez posées pendant ce live.
Il nous explique aussi ce que les Etats mettent en place pour lutter contre les dérives de cette collection de data - entre les RGPD en Europe ou les CCPA en Californie, où il est basé (au moment de l’enregistrement, il était 6h du matin pour lui). Comment fonctionnent les algorithmes, nous parle de la différence entre publicité contextuelle et publicité comportementales et de sa mission à lui : nous permettre de reprendre le contrôle sur nos données, sans avoir à changer nos usages des réseaux.
“ Actuellement, les consommateurs sont face à un choix : soit ils choisissent la facilité et dans ce cas-là les plateformes récupèrent leurs données. Soit ils choisissent la vie privée et, dans ce cas, ils doivent gérer tous les paramètres et cela prend du temps. Avec Jumbo, on essaie de retirer ce facteur temps, d’enlever ce point de friction.”
Un épisode hors-série pour tout comprendre sur la vie privée et sur nos données !
En prime, Pierre nous donne ses conseils lectures, podcasts et vidéos ainsi que deux outils (en plus de Jumbo privacy of course, pour garantir le respect de ses données)
Un grand merci à Zoé, sans qui cet épisode n’aurait pas été possible.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Notre nouveau film « Europe : il va falloir arrêter de subir 🇪🇺 » est dispo sur YouTube : https://taap.it/rewrosY
Sur les courts de tennis ou sur la scène du stade de France, à la télé ou à la radio, pour ses engagements humanitaires ou pour son parcours hors normes, Yannick Noah fait partie du paysage français. C’est un fait. Alors, je dois vous avouer que lorsque je l’ai eu au téléphone pour caler une date d’enregistrement, j’étais un peu impressionné. Au moment où il a décroché, j’ai compris que cet épisode allait être une tuerie.
“ Les gens me tutoient facilement et je pense que c’est une bonne chose. Il y a suffisamment de barrière dans la vie sans avoir besoin de se rajouter celle-ci !”
Car Yannick est exactement le même dans la vraie vie que dans ses interviews. Si certains peuvent jouer des rôles, ce n’est pas son cas et en enregistrant, dans son jardin, au milieu des oiseaux, j’avais eu l’impression de le connaître.
Dans cet épisode, je voulais comprendre comment on vit de telles heures de gloire comme celles qu’il a vécues, et comment on vit les moments entre celles-ci ? Savoir comment on pouvait devenir l’un des meilleurs joueurs de tennis au monde, atteindre des sommets en étant chanteur mais aussi se réinventer en humanitaire ou en coachant le PSG ? Saisir le secret de sa réussite, mais aussi de celles de ses enfants, car chez les Noah, le sport on a ça dans le sang et on réussit big time ! Pour la faire courte, je voulais tout savoir, qu’il nous dévoile tous ses secrets et vous savez quoi ? Il l’a fait !
“Le tennis, c’était ma vie, mon addiction, je vivais au rythme de la balle. ”
De son arrivée en France à 12 ans et des difficultés que c’était pour lui de vivre éloigné de sa famille, en passant par l’écriture de sa toute première chanson “Saga Africa” à sa victoire en Australie où il prend la décision de raccrocher la raquette, il raconte tout sans fards.
Vous saurez comment il a sélectionné ses joueurs en tant que capitaine, comment il s’est formé à devenir coach, sa méthode magique pour être écouté et entendu de tous comme comment il vit sa notoriété.
“Quand les gens me reconnaissent, ça donne toujours quelque chose de beau, de joli. .”
Vous découvrirez tout de sa philosophie et de ses routines entre sport, voyage et méditation et il nous dévoilera son plus grand regret. Connaîtrez les raisons derrière ces succès impressionnants et sur ce qui l’anime au quotidien. Saisirez tout de ces principes de coaching qui peuvent nous servir à nous aussi, managers et boss d’entreprises. Et en prime, vous aurez le droit à une séance de visualisation pour rester focus même dans les moments les plus stressants de nos vies (que je compte bien proposer Petit BamBou).
“Le bon coach, il prend des décisions, il les explique, mais il ne fait pas de compromis. Jamais. ”
Ensemble, on parle également du lien entre les générations, de sa relation avec ses parents et avec ses 5 enfants, de ses derniers projets caritatifs, de son incapacité à jouer de la guitare (si, si je vous assure), de ses débuts en tant que chanteur dans les MJC alors qu’il venait de remporter la coupe davis, de ce que cela fait d’être célèbre, de Griezmann et Mbappé, de CR7, de Rafa et Roger, de Mohamed Ali, de racisme aussi mais surtout de bonheur et de réussir.
Un épisode feel-good avec plein d’enseignements à la clé à écouter immédiatement que vous soyez fan de sa musique, de ses idées, de son parcours ou non.
Pendant cet épisode, on a parlé de :
et il vous recommande plus particulièrement Sapiens : une brève histoire de l’humanité de Yuval Noah Harari qui est juste GÉ-NI-AL.
Nous avons parlé de 3 associations qui font un travail formidable : Enfants de la Terre, Fête le Mur et psychodon. Je compte sur la #TeamGDIY pour les soutenir ;).
Merci à Zoé, ma super co-productrice et mille mercis à Amandine, la nièce de Yannick sans qui cet épisode n’aurait pas pu voir le jour !
Je dédie cet épisode aux relations oncle / nièce-neveux, avec d’un côté Amandine qui m’a permis d’enregistrer ce très bel épisode et de l’autre, mon oncle Loïc que j’adore.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
From the publisher's feed
Nous sommes la moyenne des personnes que nous fréquentons :
GDIY est le podcast qui décortique le succès des personnes qui ont fait le grand saut. Que ce soient des entrepreneurs, des sportifs ou encore des artistes, je vous propose, sous forme d'interviews sans filtre, de rentrer dans leur histoire, dans leur quotidien. Mon objectif est de comprendre leur mode de pensée, leur organisation ou encore leurs outils, et de vous proposer un véritable MBA des échecs et des succès de ces invités.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Ranked by our users in the last 21 days

82 Listeners

42 Listeners

190 Listeners

101 Listeners

25 Listeners

19 Listeners

22 Listeners

8 Listeners

76 Listeners

7 Listeners

97 Listeners

157 Listeners

7 Listeners

3 Listeners

9 Listeners