Der amerikanische Psychologe Marshall Rosenberg hat das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) entwickelt. Dieses Konzept kommt auch immer wieder in Kitas zum Einsatz. In dieser Folge bekommen wir von Philipp Karch, Trainer für Ärger-Minimierung, wertvolle Tipps für die Anwendung in der Praxis. Was tun, wenn meine Kollegin/mein Kollege in einer veränderten Tonlage mit mir spricht? Und wie mit aufgebrachten Eltern umgehen? In kleinen Rollenspielen zeigen uns Moderator Ralf Podszus und Philipp Karch, wie man in diesen Situationen am besten nach dem GFK-Prinzip handelt.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Gewaltfreie Kommunikation (GFK)“:

Philipp Karch – Tacheles mit Takt:

Anti-Ärger-App:

YouTube Philipp Karch:

Qualifizierung von innerbetrieblichen Deeskalationstrainerinnen und –trainern:

BGW forum – pädagogische Arbeit:

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Interviewgast in dieser Folge:

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Einmal auf der Arbeit unglücklich fallen und sich einen komplizierten Bruch zufügen und schon kann man den Beruf nur noch eingeschränkt oder gar nicht mehr ausüben. Doch was machen, wenn ich von jetzt auf gleich quasi berufsunfähig bin? In dieser Folge gibt BGW-Arbeitsbereichsleiter Stefan Barth Arbeitnehmenden und -gebenden Tipps an die Hand, wie die BGW bei der Wiedereingliederung hilft. Außerdem erzählt uns eine betroffene Versicherte, wie sie in die Berufswelt zurückgefunden hat und mit welchen Herausforderungen sie dabei zu kämpfen hatte.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“:

Reha und Berufshilfe bei der BGW:

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Interviewgäste in dieser Folge:

Gesine, Versicherte bei der BGW

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In dieser Folge dreht sich alles rund um das Thema Diversität in der Altenpflege. Der Umgang mit unterschiedlichen Geschlechterrollen spielt zunehmend eine Rolle in Pflegeeinrichtungen – sowohl bei den Bewohnerinnen und Bewohnern als auch bei den Beschäftigten. Moderator Ralf Podszus besucht in dieser Episode ein ganz besonderes Seniorenzentrum in Berlin. Dort wird nicht nur über Vielfalt und Respekt gesprochen, es wird dort auch gelebt. Heimleiter Ralf Schäfer verrät uns, warum das Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg mit dem Qualitätssiegel „Lebensort Vielfalt“ ausgezeichnet wurde und was für die Menschen dort Vielfalt bedeutet.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Diversity“

Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg

Charta der Vielfalt

BGW - Das interkulturelle Team – Pflege

BGW - Strategietag Psyche

BGW - Konflikte lösen – Mobbing verhindern

Deutscher Pflegetag – Kategorie „Vielfalt & Respekt“

Diversitätssensibel Pflegen – Podcast

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Interviewgäste in dieser Folge:

Ralf Schäfer,

Bewohner*innen,

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In Krisenzeiten gewinnt „Führung“ an Bedeutung. Geraten Abläufe durch psychische Belastungen oder zusätzliche Herausforderungen aus der Balance, ist es wichtig, darauf zu reagieren. Gleichzeitig stehen Führungskräfte selbst auch mehr unter Druck. Der Spagat zwischen einer gesunden Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung und auf sich selbst Acht zu geben ist gar nicht mal leicht zu meistern. Wie Führungskräfte mit Krisensituationen umgehen und welche Hilfsangebote die BGW bietet, dass erklären uns die Krisencoachin Andrea Beese und Ulla Vogt Referentin Produktberatung Region West von der BGW.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Krisencoaching für Führungskräfte“:

BGW Produkt: Krisencoaching für Führungskräfte:

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Interviewgäste in dieser Folge:

Ulla Vogt

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Sind wir glücklich, sind wir gesund. Der Zusammenhang von Glückserleben auf die psychische Gesundheit ist nicht zu unterschätzen. Aber trotzdem ist es gar nicht so gut, auf Dauer nur Glück zu empfinden. Warum? Das erklärt uns Eckart von Hirschhausen in dieser Podcast-Episode. Außerdem sprechen wir über die Rezepte der Glücksforschung, die er in seinem Buch „Glück kommt selten allein“ beschreibt und darüber, wie genau diese auch im Berufsleben angewendet werden können.

Das aktuelle Buch von Eckart von Hirschhausen

7 Dinge über das Glück, die Sie nie wissen wollten, aber eigentlich schon wissen

Interviewgast in dieser Folge:

https://www.hirschhausen.com/

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Wer Sport machen will, geht ins Fitnessstudio oder sucht sich einen Sportverein. Aber ist das auch für Menschen mit Behinderung so einfach machbar? Gibt es genug Vereine, die inklusiven Sport anbieten? Antworten darauf soll ein Forschungsprogramm liefern, das die BGW im Rahmen der Kooperation mit Special Olympics Deutschland (SOD) gestartet hat. Jutta Hinsch von der BGW gibt uns Einblicke in das Programm. Außerdem sprechen wir mit dem Radsportler Robert Herberg und der Unified Partnerin Lilly Binder, die uns verraten, was es mit Unified Sports auf sich hat.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Sport und Inklusion“:

Webseite von SOD:

Unified Sports® von SOD:

Nationale Spiele Berlin 2022:

Weltspiele in Berlin 2023:

Kongress SCIENCE 4 ALL SUMMIT:

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Interviewgäste in dieser Folge:

Robert Herberg

Lilly Binder

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Kinder, die ihren Alltag selbstbestimmt gestalten können. Gibt es nicht? Die Kita Tausendfüßler in Potsdam arbeitet nach genau so einem Konzept und zeigt, dass es funktionieren kann. In dieser Folge besuchen wir die Kindertagesstätte und Kitaleiterin Petra Schmidt gibt uns Einblicke, wie ein Alltag der Erzieherinnen und Erzieher aussieht und was „Gruppenoffene Arbeitsweise“ eigentlich genau bedeutet.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Live-Report aus einer Kita“:

Fachkongresse der Reihe BGW forum:

Kita Tausendfüßler:

Die Kita auf YouTube:

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Arbeitsschutz ist Führungsaufgabe. Und wer den Arbeitsschutz gut organisiert, schützt seine Beschäftigten durch sichere und gesunde Arbeitsplätze. Den Überblick zu behalten, ist dabei gar nicht so leicht. Die BGW bietet deshalb den BGW Orga-Check an. Was genau das ist, erfahrt ihr in dieser Folge. Außerdem sprechen wir mit Petra Werner. Sie ist Qualitätsmanagementbeauftragte beim AWO Bezirksverband Potsdam und zuständig für fünf Tochtergesellschaften.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „SOAS“:

BGW Orga-Check plus:

BGW Organisationsberatung:

Arbeitsschutzbetreuung:

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Gesunde und sichere Umstände am Arbeitsplatz sind das A und O. Dazu gehört auch genügend Personal. Kitas in Deutschland leiden aktuell mehr denn je unter massivem Fachkräftemangel. Überlastung und Stress sind die Folge. Was die Gründe für die fehlenden Erzieherinnen und Erzieher sind und wie die BGW dagegen vorgeht, das klären wir in dieser Folge. Zu Gast sind Dörte Göritz von der BGW und Kita-Fachkraft Barbara Wagner, die uns einiges aus der Praxis erzählen kann.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Umgang mit Personalmangel in Kitas“:

Fachkongresse der Reihe BGW forum:

Publikationen:

www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/laenderreport-fruehkindliche-bildungssysteme-2021-all

www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/HiSKiTa2020final_01.pdf

www.deutscher-kitaleitungskongress.de/assets/documents/pressemitteilungen/dklk/DKLKStudie2019.pdf

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Interviewgäste in dieser Folge:

Barbara Wagner, Gebietsleitung Bottrop und Gladbeck, Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

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Pflegeberufe sind großartig, allerdings auch anspruchsvoll und verantwortungsvoll. Vor allem für junge Menschen kann das abschreckend sein, weshalb sie sich gegen den Job entscheiden. Die Junge Pflege AG Nordost hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht, einen attraktiven Arbeitsplatz für den Nachwuchs zu schaffen und die Personalbindung zu erhöhen. Wie sie das umsetzen, darüber sprechen wir mit den beiden Mitgliedern Lina Gürtler und Johannes Wünscher.

Unter folgenden Links finden Sie ergänzende Informationen zum Themenbereich „Attraktiver Arbeitsplatz“:

Unterrichtsmaterial Take Care:

Unterweisung Pflegepraktikum:

Lenkungsgruppe Junge Pfleg:

AG Junge Pflege Nordost:

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Interviewgäste in dieser Folge:

Johannes Wünscher,

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