Mange har fremsnakket AI som løsningen på menneskelige feil i rekruttering. Det handler om å unngå feil som gjerne skyldes biases eller det som vi kaller ubevisste fordommer. Men er nå egentlig AI løsningen? Akkurat dette skal vi utforske i ukens episode.

For å snakke om AI og diskriminering, må vi først sikre at vi har en god forståelse av bestemmelsene. Hva er det egentlig som gjelder?

Vi bruker derfor første halvdel av episoden til å snakke om reglene og hva du bør være spesielt oppmerksom på for å følge gjeldende lovverk. Deretter går vi inn på ulike AI-verktøy, i hvilken grad de bistår deg til å oppfylle lovkravene, eller om det egentlig bare er nye snubletråder og utfordringer når du automatiserer deler av prosessen.

I denne episoden snakker Anne Lise Heide med Senioradvokat Liv Minde i Deloitte.

-----------------------------------

Liv Minde har spisskompetanse i arbeidsrett og har i 14 år vært advokat og rådgiver innenfor alle deler av arbeidslivsfeltet. Hun har 5 års erfaring fra departementer, 5 år fra arbeidsgiverorganisasjoner og 3 år fra direktorat.

I dag er hun senioradvokat i Deloitte Advokatfirma i arbeidsrettsavdelingen. I tillegg til jus har hun spesialisering i HR, organisasjon og ledelse. Hun har selv arbeidet i HR-avdelinger og rekruttert ansatte. Hun har også jobbet tett på problemstillinger knyttet til digitalisering og diskriminering 

#arbeidsrett

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Her får du en kickstart på høsten med dette stjernelaget fra Meyer Haugen og karrieretips for deg som søker ny HR-jobb. Dette er DEL 2 av samtalen. Sjekk gjerne ut episode 141 først, så får du en god flyt i lytteopplevelsen.  

I denne episoden møter du Sverre Haugen og Jane Aamodt Haugland fra Meyer Haugen, og jeg har fått med meg Hanna Fris Hausken som min co-host i episoden. Sverre og Hanna spiller til vanlig inn Meyer Haugen sin egen podcast "Jobbsøkerpodcasten" der de berører smått og stort som er relevant for deg som søker ny stilling. 

Sverre Haugen har tidligere skrevet boken "Jobbsøkerkoden" sammen med medforfatter Olav Schewe. Jane Aamodt Haugland er administrerende direktør i Meyer Haugen, og har tidligere erfaring fra rollen som HR direktør i Norges Bank. 

Det ble en lang og god samtale med jobbsøkertips og karrieråd for deg som søker HR-jobb. Faktisk ble det så mange gode tips at vi måtte dele denne episoden i 2. Del 1 ble publisert 31.07.24, og del 2 kommer ut allerede dagen etter, 01.08.24. 

På denne måten får du en ordentlig kick-start på høsten, og vi feirer sesongstart med to inspirerende HR-podden på samme uke. 

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Her får du en kickstart på høsten med dette stjernelaget fra Meyer Haugen og nyttige karrieretips for deg som søker ny HR-jobb. Lytt til den nå - eller spar den til neste gang du vurderer å bytte jobb. 

..eller forresten, lytt til den allerede nå, for hvis du skal bygge nettverk, styrke ditt personlige brand og ta grep som gjør deg mer attraktiv som jobbsøker i fremtiden, så lønner det seg å starte i god tid :)

I denne episoden møter du Sverre Haugen og Jane Aamodt Haugland fra Meyer Haugen, og jeg har fått med meg Hanna Fris Hausken som min co-host i episoden. Sverre og Hanna spiller til vanlig inn Meyer Haugen sin egen podcast "Jobbsøkerpodcasten" der de berører smått og stort som er relevant for deg som søker ny stilling. 

Sverre Haugen har tidligere skrevet boken "Jobbsøkerkoden" sammen med medforfatter Olav Schewe. Jane Aamodt Haugland er administrerende direktør i Meyer Haugen, og har tidligere erfaring fra rollen som HR direktør i Norges Bank. 

Det ble en lang og god samtale med jobbsøkertips og karrieråd for deg som søker HR-jobb. Faktisk ble det så mange gode tips at vi har valgt å dele denne episoden i 2. Del 1 publiseres 31.07.24, og del 2 kommer ut allerede dagen etter, 01.08.24. 

På denne måten får du en ordentlig kick-start på høsten, og vi feirer sesongstart med to inspirerende HR-podden på samme uke. 

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Finnes det fortsatt noe mer å lære om psykologisk trygghet?

"Ja, så absolutt. Jeg lærer noe nytt hver uke", sier Bård Fyhn. "Det er litt derfor det er så vanskelig å bli ferdig med boken min, fordi jeg finner stadig noe mer jeg har lyst til å skrive om".

Likevel drister han seg til å avsløre planlagt publiseringsdato på ukens episode av HR-podden, så det er bare å begynne å glede seg til den første norsk-publiserte boken på temaet psykologisk trygghet.

Før den tid kan du kose deg med ukens episode og til nok en inspirerende samtale med Bård Fyhn (PhD), Norges fremste forsker og foredragsholder på temaet psykologisk trygghet.

I denne episoden får du en liten teaser på hva Bård skal snakke om på verdens største konferanse innenfor ledelsesforskning i august, men du får også praktiske tips og innspill til hvordan jobbe med psykologisk trygghet i egen organisasjon.

-------------------

Bård Fyhn er programleder og underviser ved NHH Norges Handelshøyskole, der han har tatt en doktorgrad på psykologisk trygghet i team. Han er tidligere utdannet ved Sjøkrigsskolen og har erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Bård brenner for at forskning skal gjøres tilgjengelig, presenteres forståelig og ha en praktisk relevans.

Høsten 2024 lanseres et eget masterprogram i psykologisk trygghet på NHH.

Dette kan du lese mer om her:
https://www.nhh.no/executive/andre-executive-studier/psykologisk-trygghet---for-samarbeid-og-prestasjon/

Link til påmelding her:
https://www.nhh.no/executive/andre-executive-studier/psykologisk-trygghet---for-samarbeid-og-prestasjon/soknad-psykologisk-trygghet---for-samarbeid-og-prestasjon/

-----------------

HR-podden tar sommerferie, og dette er siste episode før ferien. Neste episode kommer onsdag 31.07.24.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva er egentlig definisjonen på verdens beste arbeidsplass og hvordan gå frem for å få dette? Det er tema for dagens episode, når jeg snakker med Bård Brænde, medforfatter av boken superkollega, foredragsholder, konseptutvikler og gründer.

Her får du ikke bare en podcast-episode, men et inspirerende foredrag av Bård Brænde med praktiske øvelser, eksempler og gode historier.  Det er ikke hver dag podcastvert Anne Lise Heide blir utfordret til impro-teater midt i en podcast-episode, men når man inviterer Bård som gjest, så kan alt skje :)

Uansett, en herlig good-feeling podcast-episode for deg som gjerne skulle hatt en ekstra god grunn til å glede deg til jobbstart igjen etter sommerferien.

----

Motivert av krysningen av å være siviløkonom, formidler og konseptutvikler, har Bård holdt over 500 foredrag der han snakker om hva som skal til for å ha "Verdens beste arbeidsplass". For hva skal til for at folk virkelig skal elske jobben sin? Uansett bransje? (...og hvilken effekt vil det ha på selskapets bunnlinje? :)

Bård leder i dag byrået plus.no, er forfatter, grunder og hjelper ledere med å skape engasjement i organisasjonen sin - nedenfra og opp.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva er egentlig greia med generasjon Z? Disse unge menneskene født i perioden 1995-2010, som nå har gjort sitt inntog i arbeidslivet og har sine bestemte tanker og krav til hvordan det skal være på en arbeidsplass.  

Generasjon Z er også kalt bomullsbarna eller snøfnuggbarna, fordi man er vokst opp i en tid der man er beskyttet for ubehag, har levd en trygg og relativt risikofri barndom og blir fortalt at man er spesielle og unike helt fra fødselen. Hvordan påvirker det dine forventninger til arbeidslivet og din robusthet når du møter motstand eller får kritikk? 

Er generasjon Z mer sensitive, utålmodige og kravstore enn tidligere generasjoner, eller er disse unge menneskene like unike og forskjellige som folk flest. Spørsmålet er om det finnes noen trender som arbeidsgivere bør være spesielt oppmerksomme på, eller om dette bare er myter som vi skal se bort fra? 

Spennende tema som trigger mange refleksjoner og spørsmål, og muligens ikke så mange klare svar? 

Til ukens podcast-samtale har jeg hentet inn filosof og professor Øyvind Kvalnes fra BI, og digital markedsfører og COO i Hubify, Cecilie Refsnes Milenkovic.   

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

I ukens episode får du møte en av de fremste HR-ekspertene her i Norge, nemlig professor Bård Kuvaas, som har bygget opp noen av landets mest anerkjente HR-programmer ved Institutt for Ledelse og Organisasjon på Handelshøyskolen BI.

Bård gir oss en informativ og inspirerende innføring i fagfeltet Evidensbasert HR.

Men hva er egentlig evidensbasert HR? 
En vanlig misforståelse er å sette likhetstegn mellom forskningsbasert kunnskap og evidens. Men evidensbasert betyr egentlig bare at de dataene som vi bygger våre beslutninger på, har sin rot  i en eller flere av følgende kilder: 

• De ansattes egne erfaringer (innsikt fra ledere og medarbeidere)
• Organisatoriske data (sykefravær, turnover, arbeidsmiljøundersøkelser)
• Innspill fra ulike interessenter (medarbeidere, linjeledere, kunder, lokalsamfunn)
• Forskningsbasert kunnskap (og den forskningen skal helst være publisert i anerkjente tidsskrifter,  såkalte peer-reviewed journals) 

Videre dukker vi ned i aktuelle fagfelt som motivasjon, tillitsbasert ledelse og  belønningssystemer, der du får helt konkrete eksempler fra Kuvaas sin egen forskning på dette fagfeltet. 

PS. Det er litt bakgrunnsstøy fra en byggeplass som vi dessverre ikke fikk fjernet fra lydfilen. Gjelder kun i første del, så blir det mye bedre i siste halvdel av episoden. 

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

I februar fikk jeg en litt uventet og veldig hyggelig telefon. En begeistret HR-leder fortalte om hvordan hun hadde lastet ned ny-som-lederguiden på leonda.no sommeren 2023, og at hun og en kollega nå hadde designet og satt i gang et helt nytt program for førstegangsledere basert på inspirasjon fra lederguiden. "

Om jeg hadde lyst til å se hva de hadde laget?"

"Ja, selvsagt"

Og akkurat det var starten på ukens episode :)

Utrolig gøy å se hvordan Møre og Romsdal politidistrikt har designet et konkret og praktisk lederprogram, med akkurat det innholdet som nye ledere trenger. Og det beste av alt. I denne episoden får du ta del i alle detaljer, fra innhold til gjennomføring. Her er masse inspirasjon å hente for deg som skulle ønske å jobbe med lederopplæring i egen virksomhet.

Hvis du har lyst til å laste ned lederguiden fra Leonda, så finner du den her:
https://leonda.no/landingssider/nysomleder/

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Det er ikke hvert år det kommer ut en ny HR-bok, og når det attpåtil er en lettlest og svært aktuell bok som tar for seg HR i det norske landskapet, da er den vel verdt å omtale på HR-podden. 

Her har vi fått besøk av forfatter Karen Modesta Olsen, professor på NHH, som både forsker og underviser innenfor HR-feltet. I episoden dukker vi ned i alt fra den norske arbeidslivsmodellen og hva dette betyr for HR-arbeidet, til hva som er trender i tiden.

Du får høre om temaer som 

• Globalisering og HR-arbeidet i internasjonale virksomheter
• Hybrid arbeidsliv
• Bærekraftig HR
• Digitalisering og hvordan dette påvirker HR-hverdagen 

Boken finner du i en rekke av landets bokhandler og nettbutikker, for eksempel her: https://www.akademika.no/okonomi-administrasjon-og-ledelse/hr-i-den-norske-arbeidslivsmodellen/9788202791452

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva er coaching og hvorfor er det en nyttig ferdighet for deg som jobber med HR? Det er bare en av mange ting om coaching som du lærer i ukens episode med Toril Nygreen Grave. Her får du lære forskjellen på coachingmetodikk og det å ha et coachende mindset, hvorfor det noen ganger blir så feil å gi råd, og hvorfor det er så fristende for oss å gjøre det likevel.

Toril gir også helt konkrete tips til hvordan du kan utvikle et mer coachende mindset når hun gjennomgår LEARN Coaching sin egen coachingmodell og forklarer de ferdighetene som ligger til grunn i modellen. Her kan du se coachingmodellen som hun snakker om i episoden: https://www.learncoaching.org/our-model.

Perfekt for deg som er nysgjerrig på coachingfaget og har lyst til å lære litt mer om dette spennende fagområdet.

---------------------------------------------

Toril Nygreen Grave startet TNG Consulting i 2009. Hun har tidligere jobbet som lærer i ungdomsskolen, samt 9 år i internasjonal shipping, blant annet som HR Manager. I tillegg til å være pedagog har Toril en mastergrad i Verdibasert Ledelse. Hun er MCC* sertifisert av ICF, og har sittet 2 år som President i ICF Norge.

Toril utfordrer mennesker til å være det beste de kan være, dette gjør hun både som kursholder og som coach. Hun brenner for å se ledere utvikle seg, fordi hun vet det påvirker ansattes trivsel så vel som bedriftens resultater.

Toril har utviklet coacingutdannelsen LEARN Coaching sammen med en svensk kollega, og er faglærer ved Coaching Academy.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.