IFTTD - If This Then Dev

"Si on construisait des ponts comme on code, pas grand monde ne voudraient marcher dessus"

Le D.E.V. de la semaine est Guillaume Montard, fondateur de bearer.sh. Guillaume vient nous raconter son parcours et les outils qu'il a utilisé et créé pendant ses expériences. On discute de ce qui constitue un "tool" ou un "service" sous traité. De l'attrait des packet manager et leurs risques. Dans ce contexte particulier de confinement pour le covid-19, nous parlons aussi des outils utile pour le télé-travail et Guillaume partage avec nous les excellentes pratiques qu'ils utilisent chez bearer, une start-up 100% télé-travail !

https://blog.bearer.sh/

https://geekbot.com/

https://miro.com/

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Pour l'épisode #35 je recevais Clémentine Guyon. On en débrief avec Damien.

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"Il faut choisir ses combats"

Le D.E.V. de la semaine est Clémentine Guyon, CTO chez Karamel. Avec un parcours atypique et plusieurs expériences de création de start-up, Clémentine nous explique comment choisir ses core-feature, comment s'y consacrer pour créer au plus vite un produit à mettre entre les mains des consommateurs. Elle nous raconte aussi ses expériences avec des VC et ce qui constitue aujourd'hui un MVP.

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Pour l'épisode #34 je recevais Valériane Venance. On en débrief avec Gauthier.

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"On peut tracker tous les problèmes, spécifiques à chaque langages, mais aussi tout ce qui se passe bien"

La D.E.V. de la semaine est Valériane Venance. Developer advocate chez Clever Cloud. Valériane nous raconte comment elle est arrivée sur ES et nous déroule tous le processus de passage sur APM. On y parle Micro-services vs Monolith, temps de réponse, disponibilité, bug, stack, tracking et aussi gestion. Car une fois les problèmes détectés, il faut encore pouvoir s’en occuper !

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Pour l'épisode #33 je recevais Frédéric Cabestre. On en débrief avec Simon.

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"La pureté de la programmation fonctionnelle supprime tout effet de bord. "

Le D.E.V. de la semaine est Frederic Cabestre. Développeur indépendant et programmeur fonctionnel depuis de nombreuses années. Frédéric vient nous raconter son parcours, sa vision du FP et comment passer un projet sur ce paradigme.

1. Talk de Frédéric pendant le Devfest Toulouse 2018 )

https://youtu.be/AQ_q-hdtNS4

1. Mon livre de «référence», a.k.a. «the red book»:

https://www.manning.com/book.s/functional-programming-in-scala

1. Un autre très bon livre sur DDD et programmation fonctionnelle

https://www.manning.com/books/functional-and-reactive-domain-modeling

1. «Why functional programming matters», une présentation classique de John Hughes

https://youtu.be/XrNdvWqxBvA

1. «Escape from the ivory tower: the Haskell journey», présentation de l'histoire du langage Haskell, et illustrant souvent le pourquoi de la programmation fonctionnelle, par Simon Peyton Jones

https://youtu.be/re96UgMk6GQ

1. Pour aller plus loin sur comment structurer une application purement fonctionnelle en Scala

https://leanpub.com/pfp-scala

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"Il faut que les outils soit intégrés pour pousser l'information sans que les gens n'aient besoin d'aller chercher l'information"

Un numéro hors série et d'actualité.

En plein confinement pour se protéger du COVID-19 en France, j'ai enregistré, depuis chez moi un épisode avec Guillaume Montard de Bearer sur les outils et nous avons parlé aussi des outils pour le télétravail.

Pour ne pas attendre la sortie de cet épisode, je vous en livre la partie qui nous concerne fortement aujourd'hui: le télé-travail.

Et surtout : #RestezChezVous

Retrouvez nous sur Twitter

@bibear

@g_montard

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Pour l'épisode #32 je recevais Shirley Almosni Chiche. On en débrief avec Vincent.

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"Les entreprises ne recrutent pas bien"

Le D.E.V. de la semaine est Shirley Almosni Chiche. Agent de carrière. Shirley vient nous parler de son approche différente. Elle n'aide pas que les entreprises à mieux recruter, mais aussi les candidats à mieux chercher et mieux se préparer. C'est une agent de carrière. Elle vient nous raconter son expérience et son ressenti sur ce marché si particulier. Elle partage avec nous les bonnes recettes pour trouver la bonne entreprise, réussir le parcours de recrutement et finalement trouver la bonne évolution de carrière. Shirley accompagne aussi les entreprises pour mieux définir leurs postes, ce dont ils ont besoin et ce qu'ils recherchent.

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