
Sign up to save your podcasts
Or


I vårt senaste avsnitt dyker vi djupt in i ämnet inkluderande kultur på arbetsplatsen och mångfald. Hur skapar vi arbetsmiljöer där alla känner sig välkomna och värderade? Hur kan företag aktivt arbeta för att främja inkludering och mångfald?
För att svara på dessa frågor har vi bjudit in Camilla Rundberg, seniorkonsult från Influence People, som delar med sig av sina insikter och erfarenheter. Camilla har lång erfarenhet av att hjälpa företag att utveckla strategier och praktiska lösningar för en mer inkluderande arbetsplats.
Lyssna på avsnittet för att få värdefulla tips och konkreta råd om hur du kan tänka och agera för att främja en inkluderande kultur på din arbetsplats.
I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-08-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By FramgangsakademinI vårt senaste avsnitt dyker vi djupt in i ämnet inkluderande kultur på arbetsplatsen och mångfald. Hur skapar vi arbetsmiljöer där alla känner sig välkomna och värderade? Hur kan företag aktivt arbeta för att främja inkludering och mångfald?
För att svara på dessa frågor har vi bjudit in Camilla Rundberg, seniorkonsult från Influence People, som delar med sig av sina insikter och erfarenheter. Camilla har lång erfarenhet av att hjälpa företag att utveckla strategier och praktiska lösningar för en mer inkluderande arbetsplats.
Lyssna på avsnittet för att få värdefulla tips och konkreta råd om hur du kan tänka och agera för att främja en inkluderande kultur på din arbetsplats.
I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2024-08-14. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

54 Listeners

1 Listeners

89 Listeners

98 Listeners

61 Listeners

8 Listeners

40 Listeners

4 Listeners

11 Listeners

145 Listeners

0 Listeners

10 Listeners

6 Listeners

9 Listeners

21 Listeners

33 Listeners

57 Listeners

0 Listeners

11 Listeners

27 Listeners

9 Listeners

8 Listeners

2 Listeners

16 Listeners

3 Listeners