听芥末章鱼想插话的朋友来插话群入口:
----------欢迎听芥末章鱼想插话的朋友来插话群玩儿----------
跟闺蜜说,我要去录一个朋友的播客节目,主题是职场性骚扰。闺蜜说,你有经历?我说,可能,我有擦边球?
嘘。可能,你也有过。
工作了这么多年,各行各业,或大或小,或难以定义,或你的大脑把不良记忆美化了,或你选择性遗忘了……可能你也没跟谁说过,因为你不是觉得那不值一提,就是说了也过去了,“又能怎样呢?”,反倒像是弱者专属的哭诉,几乎注定无疾而终,于是你强制自己满不在乎;因为再次回忆起某些不快的场景,已然令你作呕——某些话,某个眼神,你只想转头;也或者,你已经妥协到可以对此并无不适,游刃有余,相当自如……当然,可能你认为那并不是“妥协”,只是“适应”,适应职场现状,适应这个从出生一刻就逃不开以性别分化的世界,从古至今,男女雌雄,你承认不承认吧?
该正视一下了,也好解决,至少是改善。那就需要勇气,需要发声。
带着对一些未知新男性视角的好奇,和重新梳理自己、破除自身偏见的意愿,我来了。
聊了一晚,最大的共识是在“性别对立”四个字上打了大叉。当然,一切泛化为集体名词的用语都值得谨慎和警惕,比如“男人总是……”、“女性通常……”。我们要打破性别偏见,首先就不要再传播性别刻板印象,因为不论性别,每个个体是如此不同。但事实上,生理构造之不同已经导致两个性别的必然差异,且不说心理、社会、文化层面。「存异」更要「求同」,比如,同的是互相尊重的性别观念,或者说,这无关性别,是互相尊重的“人”的观念。
这期节目又是和Boundless Talk的串台,我和Yvonne从普通女性自身经历出发,看看从小的性别意识,二元对立的性别壁垒是如何塑造而成,而今时今日的职场环境下,我们要如何破解、改变呢?
无论性别,如果可以平心静气地听完本期节目,并有所反思,谢谢你参与了人类扫清性别障碍计划之一小步。(如有雷同,请勿对号入座。)
谢谢娜娜请我来久闻其声的芥末章鱼,认识了一些新男性,了解了一些新观点,有交互,有理解,有思辨,开阔则通融。
分享两句话,也是我的心声:
我希望能忘记我的性别。
我看到的不是性别,而是人。
另,谢谢节目组允许我再次打广告:欢迎来我的扎染玩儿玩儿坊,做一套手指复苏术,或者瞅瞅「汗毛虎牙」手工作坊。
祝你,有一天可以忘记性别的你,更欢脱,更自由!
----------「汗毛虎牙」手工作坊----------