1. ยิ่งจับยิ่งเยอะ! แรงงานผิดกฎหมายพุ่งต่อเนื่องเกิน 87,000 คน แรงงานต่างชาติทุก 8.9 คนหนี 1 คน กลุ่มนายจ้างวิจารณ์รัฐหมดปัญญาแก้ปัญหา

          ตัวเลขแรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบพุ่งสูงขึ้นต่อเนื่อง จนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคม ที่ผ่านมา มีจำนวน 87,172 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานหลบหนีในภาคการผลิต 49,956 คน โดยมีแรงงานเวียดนามหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมากที่สุด 43,221 คน ตามด้วยแรงงานอินโดนีเซีย 4,683 คน ในส่วนของผู้อนุบาล หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 28,181 คน ผู้อนุบาลอินโดนีเซียหลบหนีมากที่สุด 18,859 คน ตามด้วยผู้อนุบาลเวียดนาม 7,557 คนและฟิลิปปินส์ 1,714 คน

แรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายเป็นปัญหาใหญ่ที่สร้างความปวดหัวให้กับรัฐบาล (ภาพจาก udn.com)

          ต่อตัวเลขการหลบหนีของแรงงานต่างชาติข้างต้น สมาคมครอบครัวผู้ทุพพลภาพและนายจ้างผู้อนุบาลระหว่างประเทศวิจารณ์กระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทย ซึ่งมีหน่วยงานในสังกัด อย่างสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสำนักงานตำรวจ ฯลฯ ว่าเพิกเฉยแก้ปัญหาไม่ถูกจุดและไม่ได้แก้ปัญหาที่ต้นเหตุ ทั้งที่ยอดจำนวนแรงงานต่างชาตินำเข้าและตัวเลขการหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบทำลายสถิติทั้งคู่ สมาคมครอบครัวผู้ทุพพลภาพฯ กล่าวว่า การที่มีแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมากถึง 87,172 คน แสดงว่า สิทธิประโยชน์ของนายจ้าง 87,172 รายได้รับความเสียหาย กระทรวงแรงงานไม่เพียงแต่ไม่มีการชดเชยความสูญเสียของนายจ้างที่ถูกกฎหมายเหล่านี้ ยังลงโทษนายจ้างด้วยการเว้นระยะเวลาหนึ่งจึงจะว่าจ้างแรงงานต่างชาติรายใหม่มาทดแทนคนที่หลบหนีไปได้ และยังไม่สามารถปราบปรามหรือขจัดนายจ้างผิดกฎหมายและนายหน้าเถื่อนได้ บริษัทจัดหางานถูกกฎหมายที่ให้บริการถูกกล่าวหาว่าขูดรีดแรงงาน นายจ้างถูกกฎหมายกดขี่ลูกจ้าง ฯลฯ สมาคมครอบครัวผู้ทุพพลภาพฯ กล่าวว่า ควรจะผ่อนปรนคุณสมบัติในการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ ให้นายจ้างที่มีความต้องการสามารถว่าจ้างแรงงานถูกกฎหมายได้ง่ายขึ้น ขณะเดียวกัน ตรวจสอบจับกุมและลงโทษหนักนายจ้างที่ว่าจ้างชาวต่างชาติโดยไม่ได้รับอนุญาต การว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมายและจำนวนแรงงานผิดกฎหมายก็จะลดน้อยลง

จนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคม 2567 แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบมีจำนวน 87,172 คน เป็นแรงงานหลบหนีในภาคการผลิต 49,956 คน ผู้อนุบาล 28,181 คน ในภาพเป็นแรงงานต่างชาติใช้สถานีรถไฟไทเปเป็นสถานที่พักผ่อนและเป็นจุดนัดพบในวันหยุด (ภาพจาก CNA)

          ต่อข้อวิพากษ์วิจารณ์ดังกล่าว กระทรวงมหาดไทยตอบว่า ในไตรมาสแรกของปี 2567 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมีการตรวจพบและลงโทษนายจ้างที่ว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต 652 ราย จับนายหน้าเถื่อนได้ 81 ราย และตรวจพบส่งกลับแรงงานผิดกฎหมายจำนวน 6,532 คน อัตราส่วนการหลบหนีลดลง 4% เทียบกับ 5.55% ช่วงเวลาเดียวกันเมื่อปี 2565 ทั้งนี้ กระทรวงมหาดไทยจะประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อหาทางสกัดปัญหาที่ต้นเหตุ ขณะเดียวกันจะยังปฏิบัติการตรวจค้นและจับกุมการว่าจ้างชาวต่างชาติโดยไม่ได้รับอนุญาตและการทำงานผิดกฎหมายอย่างเข้มข้นต่อไป

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองทุกท้องที่ปฏิบัติการตรวจสอบแรงงานผิดกฎหมายตามสถานที่ทำงานและไซต์งานก่อสร้างต่าง ๆ อย่างเข้มข้น (ภาพจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          ด้านกระทรวงแรงงานกล่าวว่า มีการใช้มาตรการควบคุมและแก้ปัญหาหลายอย่างพร้อมกัน เช่นบริษัทจัดหางานต่างประเทศรายใดนำเข้าแรงงานและมีอัตราส่วนการหลบหนีที่สูงเกินมาตรฐาน จะถูกระงับการจัดส่งชั่วคราว เป็นการสกัดปัญหาที่ต้นทาง งดแนบใบรับรองการเมินความสามารถในการดำเนินชีวิตประจำวันหรือดัชนีบาร์เธลเอดีแอลจากผู้ป่วย โดยใช้การประเมินอื่นแทน เพื่อให้นายจ้างสามารถว่าจ้างผู้อนุบาลได้ง่ายขึ้น ลดการว่าจ้างผู้อนุบาลผิดกฎหมายลง ปรับขึ้นค่าจ้างผู้อนุบาล มีวันหยุดพักสัปดาห์ละ 1 วัน ฯลฯ และในอนาคต ยังจะหารือข้ามกระทรวงเพื่อหามาตรการใหม่ในการรับมือและแก้ไขปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย มั่นใจว่า จะสามารถลดจำนวนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติลงได้

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองทุกท้องที่ปฏิบัติการตรวจสอบแรงงานผิดกฎหมายตามหอพัก สถานที่ทำงานและไซต์งานก่อสร้างต่าง ๆ อย่างเข้มข้น (ภาพจาก kingtop.com.tw)

          ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม 2567 ในไต้หวันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ 776,575 คน ส่วนข้อมูลจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพบว่า มีแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมากถึง 87,172 คน ประเภทงานที่มีจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมากที่สุดได้แก่ ภาคการผลิต หลบหนี 49,956 คน ตามด้วยงานผู้อนุบาล 28,181 คน ลูกเรือประมง 2,935 คน ก่อสร้าง 2,594 คน ในจำนวนนี้แรงงานก่อสร้างเวียดนามหลบหนี 2,096 แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างหลบหนี 305 คน หากจำแนกแรงงานต่างชาติหลบหนีตามสัญชาติ แรงงานชาติที่หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบมากที่สุด ได้แก่เวียดนาม 55,258 คน คิดเป็นอัตราส่วน 63.38% ของแรงงานต่างชาติหลบหนีทั้งหมด อันดับ 2 ได้แก่ แรงงานอินโดนีเซียหลบหนี 27,431 คน อันดับ 3 ฟิลิปปินส์ หลบหนี 3,442 คน ส่วนแรงงานไทยอยู่อันดับสุดท้าย หลบหนี 1,787 คน แบ่งเป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,550 เพศหญิง 237 คน

ไตร่ตรองให้ดีก่อนหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เพราะจะไม่มีหลักประกันใด ๆ รายได้ไม่มั่นคง เจ็บป่วยไม่มีประกันสุขภาพ ยังต้องอยู่อย่างหลบ ๆ ซ่อน ๆ ทำให้เสียสุขภาพจิต

2. ระวังโดนข้อหาร่วมขบวนการ! รวบ 2 หนุ่มแก๊งคอลเซนเตอร์กดเงินบัญชีม้า รับซื้อ ATM เป็นกลุ่มจาก 18 แรงงานต่างชาติก่อนกลับประเทศ ตำรวจเอาผิดเจ้าของบัญชี

          ตำรวจและเจ้าพนักงานอัยการไทจงทลายแก๊งรับซื้อบัญชีม้าจากแรงงานต่างชาติที่เตรียมเดินทางกลับประเทศ พบต่างจากการรับซื้อบัญชีม้าจากแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายหรือที่จะเดินทางกลับประเทศเป็นราย ๆ คดีนี้แก๊งคอลเซนเตอร์ติดต่อและรับซื้อบัตร ATM จากแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับประเทศแล้วเป็นกลุ่มจำนวน 18 ราย มีทั้งแรงงานไทย เวียดนาม อินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ยึดเงินของผู้เสียหายที่ถูกถอนจากตู้ ATM กว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน

ตำรวจไทจงทลายแก๊งคอลเซนเตอร์เร่กดเงินจากตู้ ATM พบบัญชีม้าของแรงงานต่างชาติเพียบ มีทั้งแรงงานไทย เวียดนาม อินโดนีเซียและฟิลิปปินส์ ตำรวจเอาผิดเจ้าของบัญชี (ภาพจาก udn.com)

          โฆษกสำนักงานอัยการไทจงแถลงว่า ที่ผ่านมา จะพบแต่แรงงานต่างชาติที่ต้องการเงินหรือเตรียมเดินทางกลับประเทศ ขายบัญชีธนาคารและ ATM ของตนให้แก๊งที่รับซื้อ ในลักษณะรับซื้อเป็นราย ๆ แตกต่างจากคดีนี้ที่รับซื้อเป็นกลุ่ม ซึ่งมีต้นทุนการรับซื้อที่ถูกลง แสดงว่าจะต้องมีผู้ที่มีความสัมพันธ์กับแรงงานต่างชาติเป็นคนกลางประสานงาน

เตือนอย่าขายหรือให้ใครเอาบัญชีธนาคารหรือบัตร ATM ของเราไปใช้เด็ดขาด มิเช่นนั้น อาจตกเป็นผู้ต้องหาให้ความช่วยเหลือแก๊งมิจฉาชีพในการหลอกลวงต้มตุ๋น หรือฟอกเงิน ซึ่งเป็นโทษหนัก (ภาพจาก udn.com)

          โฆษกสำนักงานอัยการไทจงแถลงว่า ตำรวจปราบปรามอาชญากรรมไทจงได้รับแจ้งข้อมูลตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2567 หลังตรวจสอบ ตามจับกุมตัวชายชาวไต้หวัน 2 คนที่กำลังเร่ถอนเงินตามตู้ ATM ในห้างสรรพสินค้าและร้านสะดวกซื้อ ยึดเงินสดที่กดจากตู้ ATM กว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน และตรวจพบบัตร ATM 18 ใบ จากการตรวจสอบ เจ้าของบัตรเป็นแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับประเทศแล้ว แก๊งคอลเซนเตอร์รับซื้อเป็นกลุ่ม จากนั้นส่งให้ผู้ต้องหาทั้งสองทดสอบบัตรจากธนาคารออนไลน์ว่ายังใช้ได้หรือไม่ และทำหน้าเป็นม้าถอนเงิน โดยกดจากตู้ ATM ในห้างสรรพสินค้าหรือร้านสะดวกซื้อเป็นหลัก

กระทรวงแรงงานไต้หวันเตือน อย่าขายหรือให้ใครเอาบัญชีธนาคารหรือบัตร ATM ของเราไปใช้อย่างเด็ดขาด (ภาพจาก vahinos)

           กรณีขบวนการมิจฉาชีพหรือแก๊งคอลเซนเตอร์ ใช้บัญชีเงินฝากธนาคารของบุคคลอื่นหรือที่เรียกกันว่าบัญชีม้า มาเป็นช่องทางในการรับเงินและถ่ายโอนเงินที่ได้มาจากการกระทำความผิด เพื่อป้องกันสาวถึงเส้นทางการเงินหรือมีพยานหลักฐานเชื่อมโยงมาถึงตัวได้ สำนักงานอัยการไทจงกล่าวว่า กลโกงของแก๊งคอลเซนเตอร์พัฒนาขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้มีเหยื่อตกเป็นผู้เสียหายสูญเงินอย่างต่อเนื่อง และเนื่องจากการรับซื้อบัญชีม้าจากชาวไต้หวันลำบากขึ้น จึงพุ่งเป้าไปที่แรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะแรงงานต่างชาติหลบหนี หรือที่ครบหรือยกเลิกสัญญาเตรียมจะกลับบ้าน พบมีการซื้อในราคาสูงถึงบัญชีละ 300,000-400,000 เหรียญ ตำรวจยังสันนิษฐานว่า นอกจากตัวแรงงานต่างชาติเป็นผู้ขายเองแล้ว ยังมีนายหน้าหรือบริษัทจัดหางานบางรายเป็นคนกลางในการติดต่อรับซื้อบัญชีม้าและซิมม้าเพื่อขายต่อให้แก่ขบวนการมิจฉาชีพอย่างมีระบบ เกี่ยวกับเรื่องนี้ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งเป็นหน่วยงานควบคุมการเดินทางเข้าออกประเทศของชาวต่างชาติ จะแจ้งข้อมูลการเดินทางออกนอกประเทศของแรงงานต่างชาติทันทีต่อศูนย์ข้อมูลเครดิต ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ควบคุมข้อมูลบัญชีและการเงินระดับประเทศ เพื่อให้ธนาคารที่เป็นผู้เปิดบัญชีตรวจสอบและจับตาความเคลื่อนไหวของบัญชีแรงงานต่างชาติที่ได้รับแจ้ง

          ด้านกระทรวงแรงงานไต้หวันเตือนว่า อย่าขายหรือให้ใครเอาบัญชีธนาคารหรือบัตร ATM ของเราไปใช้เด็ดขาด หากไม่ใช้แล้วต้องไปปิดบัญชี สำหรับบัตร ATM ขอให้ตัดทิ้ง มิเช่นนั้น ท่านอาจตกเป็นผู้ต้องหา ความผิดฐานสมรู้ร่วมคิดหรือให้ความช่วยเหลือแก๊งมิจฉาชีพในการหลอกลวงต้มตุ๋น หรือฟอกเงิน ซึ่งเป็นโทษหนัก และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน หลังพ้นโทษแล้วถูกส่งกลับประเทศ หรือใครที่กลับประเทศไปแล้ว ยังมีบันทึกประวัติอาชญากรรม หากเดินทางเข้าไต้หวันเมื่อไหร่ จะถูกจับกุมดำเนินคดีที่สนามบินทันที หรือแม้อยู่ในประเทศไทยไม่ไปไหน ก็อาจมีผลกระทบในอนาคต ไม่คุ้มกับค่าตอบแทนที่ได้

3. เหิมเกริม! ตำรวจเกาสงทลายปาร์ตี้ยานรก จับแรงงานเวียดนาม 64 คนมั่วสุมเสพยาเสพติดทั้งคืนในผับฉาว “สวรรค์แรงงานต่างชาติ”

          พื้นที่กันดารในเขตต้าเหลียว นครเกาสง มีโกดังร้างแห่งหนึ่ง เมื่อถึงสุดสัปดาห์จะกลายเป็นผับที่มีแสงสีเสียงครบครัน ดึงดูดแรงงานเวียดนามนับร้อยไปชุมนุมดิ้นกันสุดมันตลอดคืน เคาน์เตอร์ผับแห่งนี้มียาเสพติดทุกชนิดวางขายกันเปิดเผย ให้ลูกค้าซื้อหาเสพกันตามสบาย จนมีชื่อเรียกขานกันในกลุ่มลูกแรงงานเวียดนามว่า แดนสวรรค์แรงงานงานต่างชาติ ถูกตำรวจบุกทลายแล้ว จับกุมลูกค้าแรงงานเวียดนามที่มั่วสุมเสพยาเสพติด 64 คน เจ้าของและพนักงานร้านชาวไต้หวันอีก 9 คน ยึดยาเสพติดกว่า 1,000 ซอง จัดเป็นปฏิบัติการทลายปาร์ตี้ยาที่ใหญ่ที่สุดของนครเกาสงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ตำรวจเกาสงทลายปาร์ตี้ยานรกในผับฉาวแห่งหนึ่งที่เขตต้าเหลียว รู้จักกันในนาม “สวรรค์แรงงานต่างชาติ”จับแรงงานเวียดนาม 64 คนมั่วสุมเสพยาเสพติดเป็นประจำในคืนสุดสัปดาห์ (ภาพจากคลิปตำรวจเกาสง)

          สืบเนื่องจากเมื่อเดือนเมษายน 2567 ที่ผ่านมา ฝ่ายปราบปรามอาชญากรรมและยาเสพติด สถานีตำรวจเกาสงจับกุมผู้ต้องหาค้ายาเสพติดได้ 4 ราย ยึดยาเสพติดชนิดต่าง ๆ ในรูปซองกาแฟกว่า 1,000 ซอง จากคดีนี้ มีการขยายผลจนสืบทราบมาว่า แก๊งค้ายาเสพติดอาศัยโกดังร้างหลังหนึ่งในเขตต้าเหลียว จัดปาร์ตี้ยาเป็นประจำในทุกคืนวันศุกร์และวันเสาร์ เนื่องจากด้านนอกดูโทรม ตั้งอยู่ในที่เปลี่ยว และมีระบบกั้นเสียงที่ดี ปกติจะไม่มีคนสงสัยว่าเป็นแหล่งมั่วสุมเสพยาเสพติดขนาดใหญ่ จึงตั้งคณะทำงานติดตามตรวจสอบ จนทราบช่วงเวลาที่มีลูกค้าไปใช้บริการ ตลอดจนระบบป้องกันเป็นอย่างดีแล้ว เมื่อกลางดึกวันที่ 22 มิถุนายน 2567 สถานีตำรวจเกาสง สนธิกำลังตำรวจจากหน่วยงานต่าง ๆ ฉวยโอกาสที่ขาดิ้นทั้งหลายกำลังเมายาและมีอาการเคลิ้ม ปิดล้อมและจู่โจมผับดังกล่าว เมื่อตำรวจเข้าไปถึงถึงกับผงะ บรรยากาศภายในคึกคักมาก เสียงดนตรีดังสนั่น กลิ่นยาเสพติดคลุ้งกระจาย ลูกค้านับร้อยคนกำลังเต้นกันอย่างเมามัน ไม่สนว่าตำรวจจะบุกเข้ามา เมื่อตำรวจปิดเครื่องเสียงและสั่งให้ทุกคนหมอบลง จึงรู้ว่ามีตำรวจบุกเข้ามาในผับ ตำรวจจับกุมผู้ต้องหาทั้งหมด 73 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานเวียดนามอายุระหว่าง 20-30 ปี 64 คน ประกอบด้วยชาย 49 คน หญิง 15 คน ในจำนวนนี้มีแรงงานเวียดนามเพศชายมี 13 คน เพศหญิง 1 คนเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ลูกค้าชาวไต้หวัน 5 คน และจับนายหวง อายุ 67 ปี ชายชาวไต้หวันเจ้าของผับและพนักงานในร้าน ซึ่งมีทั้งชาวไต้หวันและเวียดนามอีก 3 คน

ตำรวจบันทึกข้อมูลเบื้องต้นก่อนนำกลับไปสอบสวนและตรวจปัสสาวะยังโรงพัก (ภาพจากคลิปตำรวจเกาสง)

          ส่วนของกลางที่ยึดได้ เป็นแอมเฟตามีน 12 ห่อ กัญชา 1 ห่อ ยาเคตามีน 45 ซอง ยาเสพติดในรูปซองกาแฟ 900 ซอง นอกจากนี้ ยังพบยาเสพติดสูตรใหม่จำพวกคาทิโนนผสมกลิ่นผลไม้ที่เรียกกันว่าเม็ดแคนตาลูป ซึ่งเป็นยาเสพติดที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท เสพแล้วทำให้มีกิริยาคล้ายผีดิบ จึงมีชื่อเรียกอีกอย่างว่ายาซอมบี้จำนวน 10 เม็ด โทรศัพท์มือถือที่ใช้ติดต่อลูกค้า 7 เครื่อง เงินสดจากการขายยาเสพติด 1.73 ล้านเหรียญและสร้อยแหวนทองอีกจำนวนหนึ่ง

ตำรวจนำตัวผู้ต้องหาทั้งหมด 73 คนกลับไปสอบสวนและตรวจปัสสาวะยังโรงพัก (ภาพจากคลิปตำรวจเกาสง)

          ตำรวจนำตัวผู้ต้องหาทั้งหมดกลับสถานีตำรวจ เพื่อสอบปากคำและตรวจปัสสาวะ จากนั้นส่งดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ส่วนนายหวง เจ้าของผับและพนักงานอีก 3 คน เนื่องจากเป็นผู้ต้องหาสำคัญ เกรงว่าเมื่อปล่อยตัวแล้ว จะมีการเปลี่ยนคำให้การเป็นเสียงเดียวกันทำให้เสียรูปคดี ศาลสั่งควบคุมตัวห้ามเยี่ยมห้ามประกันตามคำขอของสำนักงานอัยการ

ตำรวจตรวจสอบและนับจำนวนของกลางที่ยึดได้ซึ่งเป็นยาเสพติดในรูปแบบต่าง ๆ นับพันซอง (ภาพจากคลิปตำรวจเกาสง)

          ตำรวจไต้หวันทุกพื้นที่ ให้ความสำคัญในเรื่องความปลอดภัยและความสงบของสังคม มีการกวาดล้างแหล่งอาชญากรรมอย่างเข้มข้น โดยเฉพาะตามผับหรือแหล่งบันเทิงในที่ต่าง ๆ ที่แรงงานต่างชาตินิยมไปใช้บริการ เนื่องจากมักตรวจพบยาเสพติดและแรงงานผิดกฎหมายเป็นประจำ จึงเตือนว่า นอกจากห่างไกลยาเสพติด เพราะจะนำความหายนะมาสู่ตัวเราและครอบครัวแล้ว ยังควรหลีกเลี่ยงไปยังสถานที่ที่มีแรงงานต่างชาติไปชุมนุมหรือใช้บริการเป็นจำนวนมาก เพราะเราไม่รู้ว่าจะเกิดเหตุทะเลาะวิวาทหรือลูกหลงใดเกิดขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบหรือลามมาที่เราได้ แม้จะไม่เกิดเหตุการณ์ใด ๆ แต่เมื่อตำรวจมาตรวจสอบพบสิ่งผิดกฎหมายในแรงงานคนอื่น ๆ ซึ่งไม่ใช่ของเรา ก็จะถูกต้อนไปตรวจปัสสาวะหรือบันทึกปากคำที่สถานีตำรวจ ทำให้เสียเวลาและอาจเสียอนาคตด้วย เพราะโดยมาก ตำรวจจะแจ้งนายจ้างและล่ามมารับกลับไป ก็จะกลายเป็นที่เพ่งเล็งของนายจ้างและบริษัทจัดหางานต่อไป

ของกลางที่ยึดได้ เป็นแอมเฟตามีน 12 ห่อ กัญชา 1 ห่อ ยาเคตามีน 45 ซอง ยาเสพติดในรูปซองกาแฟ 900 ซองและยาเสพติดสูตรใหม่จำพวกคาทิโนนผสมกลิ่นผลไม้ที่เรียกกันว่าเม็ดแคนตาลูปอีก 10 เม็ด ฯลฯ  (ภาพจากคลิปตำรวจเกาสง)

1. น่าเห็นใจ! งานหนัก เงินน้อย ต้องดูแลผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมงโดยไม่มีวันหยุดพัก ผู้อนุบาลเรียกร้องเข้าระบบดูแลระยะยาว 2.0 ให้ ก. สาธารณสุขดูแลสิทธิประโยชน์การทำงานแทน ก. แรงงาน

          เมื่อวันที่ 16 มิถุนายนที่ผ่านมา เป็นวันลูกจ้างทำงานบ้านสากล (Domestic Workers Day) เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) ซึ่งเป็นแนวร่วมกลุ่ม NGO ในไต้หวันหลายองค์กรและผู้อนุบาลชาวอินโดนีเซีย ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เรียกร้องให้รัฐบาลตรากฎหมายคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนหรือผู้อนุบาล เนื่องจากทำงานเยี่ยงทาส แต่ค่าจ้างต่ำ ไม่มีวันหยุดพักเพราะต้องดูแลผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง ที่สำคัญไม่มีกฎหมายคุ้มครองพวกเขาเป็นการเฉพาะ

ผู้อนุบาลเป็นงานที่หนัก เงินน้อย ต้องดูแลผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง แม้ตามกฎระเบียบจะให้หยุดพักสัปดาห์ละวัน แต่โดยมากมักไม่สามารถลาพักได้

          นางสาวหวางลี่ถิง ผู้เชี่ยวชาญของเครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวันแถลงว่า ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติทำงานในครัวเรือน โดยเฉพาะผู้อนุบาลที่ดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยมาตั้งแต่ปี 2535 จนถึงปัจจุบันยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานในบ้านของนายจ้างมีมากกว่า 210,000 คน แรงงานต่างชาติที่คอยดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยเหล่านี้ ต้องทำงานตลอด 24 ชั่วโมง ไม่มีวันหยุดและเงินก็น้อยกว่าแรงงานภาคอื่น ๆ หน่วยงานที่รับผิดชอบได้แก่กระทรวงแรงงานไม่ได้ให้ความสำคัญปัญหาการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ด้านการทำงานของพวกเขา ขณะที่กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการก็ปฏิเสธที่จะจัดให้แรงงานในภาคครัวเรือนเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการดูแลระยะยาว ทำให้แรงงานต่างชาติเหล่านี้กลายเป็นแรงงานทาสยุคใหม่ จึงกล่าวเรียกร้องขอให้กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการจัดให้แรงงานเหล่านี้อยู่ในระบบการดูแลระยะยาว 2.0 ของรัฐบาล เพื่อจัดการและยกระดับคุณภาพการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ ขณะเดียวกันคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานเหล่านี้

เมื่อ 16 มิ.ย. 67  เป็นวันลูกจ้างทำงานบ้านสากล แนวร่วมกลุ่ม NGO ไปชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เรียกร้องให้ตรากฎหมายหรือจัดให้ผู้อนุบาลอยู่ในระบบการดูแลระยะยาว 2.0 เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของพวกเขา (ภาพจาก chinatimes.com)

          นางสาวหวางลี่ถิงกล่าวว่า ปัจจุบัน ในไต้หวันมีแรงงานต่างชาติทั้งหมด 770,000 คน ในจำนวนนี้ 210,000 คน ทำงานในครัวเรือน เป็นผู้อนุบาลดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วย แต่ไม่มีกฎหมายใด ๆ คุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานเหล่านี้เป็นการเฉพาะ ขณะที่ความต้องผู้อนุบาลที่ดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุในไต้หวันสูงถึง 830,000 คน แต่กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการมีพนักงานในระบบดูแลระยะยาวเพียง 90,000 คน และในจำนวนนี้ที่ให้บริการถึงบ้านไม่ถึง 50,000 คน แต่ผู้อนุบาลต่างชาติที่เป็นกลุ่มหลักในการดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยในบ้านของนายจ้าง กลับถูกจัดอยู่นอกระบบ จึงเรียกร้องรัฐบาลให้การคุ้มครองสิทธิ์ในการทำงานและใช้ประโยชน์จากแรงงานต่างชาติเหล่านี้ เพื่อยกระดับการบริการของโครงการดูแลระยะยาว 2.0 ของรัฐบาล

เมื่อ 16 มิ.ย. 67  เป็นวันลูกจ้างทำงานบ้านสากล แนวร่วมกลุ่ม NGO ไปชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เรียกร้องให้ตรากฎหมายหรือจัดให้ผู้อนุบาลอยู่ในระบบการดูแลระยะยาว 2.0 เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของพวกเขา (ภาพจาก TIWA)

          ต่อข้อเรียกร้องของกลุ่ม NGO ดังกล่าว กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการแถลงข่าวในวันเดียวกันระบุว่า เพื่อคุ้มครองสิทธิการลาพักงานของผู้อนุบาลสัปดาห์ละ 1 วัน กระทรวงแรงงานและกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เริ่มใช้มาตรการช่วยดูแลผู้ป่วยชั่วคราวเพื่อแบ่งเบาภาระของผู้ดูแลหลัก โดยนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติเพื่อดูแลผู้สูงอายุที่ช่วยตนเองไม่ได้หรือผู้ทุพพลภาพระดับรุนแรง จะได้รับเงินช่วยเหลือเพื่อว่าจ้างผู้อนุบาลท้องถิ่นจากศูนย์ให้บริการดูแลระยะยาวปีละ 31-38 วัน เพื่อให้ผู้อนุบาลต่างชาติลาหยุดพักผ่อน ระหว่างนี้ นายจ้างสามารถยื่นขอใช้บริการช่วยดูแลผู้ป่วยชั่วคราวได้ และจากข้อมูลพบว่า จนถึงสิ้นปี 2566 มีนายจ้างที่ใช้บริการในมาตรการนี้แล้ว 505,020 คน-ครั้ง ในจำนวนนี้เป็นนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาล 88,592 คน เพิ่มขึ้น 3.2 เท่า เมื่อเทียบกับปี 2561 และย้ำว่า งานผู้อนุบาลต่างชาติและงานผู้ดูแลระยะยาวในระบบแตกต่างกัน ทั้งนี้ ผู้อนุบาลได้รับการว่าจ้างมาดูแลและคอยเป็นเพื่อนของผู้สูงอายุและผู้ป่วย ต่างจากผู้ให้บริการดูแลระยะยาวในระบบที่ทำงานเฉพาะรายการตามที่นายจ้างยื่นขอและคิดค่าใช้จ่ายเป็นรายการ อย่างไรก็ตาม กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการจะรวบรวมความเห็นและข้อมูล เพื่อประกอบการพิจารณาปรับปรุงให้โครงการดูแลระยะยาว 2.0 มีความสมบูรณ์แบบมากขึ้น ส่วนสิทธิประโยชน์การทำงานของผู้อนุบาลในครัวเรือน กระทรวงแรงงาน อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลจากอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ เพื่อร่างและปรับปรุงแก้ไขกฎหมายคุ้มครองเป็นการเฉพาะ

การแสดงที่สื่อถึงผู้อนุบาลทำงานหนัก ไม่มีเวลาพักและเงินน้อย เปรียบเสมือนแรงงานทาสยุคใหม่ของแนวร่วมกลุ่ม NGO เมื่อ 16 มิ.ย. 67 หน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (ภาพจาก TIWA)

          รายงานการสำรวจของกระทรวงแรงงานประจำปี 2566 พบว่า แรงงานต่างชาติที่ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือน ทำงานเฉลี่ยวันละ 10 ชั่วโมง แต่การอนุญาตให้ว่าจ้างมาทำงานในบ้านโดยอยู่กินกับนายจ้างและผู้ป่วย ส่งผลให้ผู้อนุบาลนอกจากต้องเตรียมพร้อมดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมงแล้ว ต้องทำงานอื่น ๆ ในบ้านด้วย เสมือนเป็นแรงงานทาสยุคใหม่ อย่าง Cici ผู้อนุบาลที่มาจากอินโดนีเซียกล่าวว่า ตนต้องดูแลความเป็นอยู่ของผู้สูงอายุ 84 ปี น้ำหนักเกือบ 100 กก. ที่เคลื่อนไหวไม่สะดวกแล้ว นายจ้างยังให้ทำความสะอาดบ้านตั้งแต่ชั้น 1 ถึงชั้น 4 ทุกวัน โดยตื่นแต่เช้า 06.00 น. เป็นต้นไปต้องปัดกวาดเช็ดถูพื้น กระจกหน้าต่างทุกบานและทำความสะอาดเครื่องเฟอร์นิเจอร์ในบ้านทั้งหมดและทำอาหารเลี้ยงดูครอบครัวนายจ้างโดยไม่ได้หยุดพัก กว่าจะทำงานเสร็จเกือบเที่ยงคืน เวลานอนยังไม่มีความเป็นส่วนตัว ต้องนอนดูแลอาม่าไปด้วย แต่ก็ต้องทำ เพราะต้องหาเงินเลี้ยงครอบครัวและกลัวจะถูกส่งกลับบ้าน

การแสดงที่สื่อถึงผู้อนุบาลทำงานหนัก ไม่มีเวลาพักและเงินน้อย เปรียบเสมือนแรงงานทาสยุคใหม่ของแนวร่วมกลุ่ม NGO เมื่อ 16 มิ.ย. 67 หน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ (ภาพจาก TIWA)

          เนื่องจากตำแหน่งงานผู้อนุบาลค่อนข้างลำบาก แถมค่าจ้างถูกจำกัดไว้ที่ 20,000 เหรียญ อีกทั้งสวัสดิการสู้งานในโรงงานไม่ได้ จึงมีผู้อนุบาลจำนวนมากไม่อยากทำงานผู้อนุบาล ต้องการจะโอนย้ายไปทำงานในภาคการผลิต ที่มีเวลาทำงานที่แน่นอน มีเวลาพักผ่อน ค่าจ้างและสวัสดิการดีกว่า ขณะที่แหล่งที่มาของผู้อนุบาลลดน้อยลง ขณะที่ความต้องการเพิ่มสูงขึ้นต่อเนื่อง ปัญหาของผู้อนุบาลในครัวเรือน จึงปล่อยเพิกเฉยต่อไปอีกไม่ได้

แนวร่วมกลุ่ม NGO ไปชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เรียกร้องให้ตรากฎหมายหรือจัดให้ผู้อนุบาลอยู่ในระบบการดูแลระยะยาว 2.0 เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของพวกเขา (ภาพจาก chinatimes.com)

          ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า ถึงเวลาแล้วที่จะทบทวนนโยบายด้านแรงงานต่างชาติ ควรแยกหน่วยงานที่ดูแลบริหารผู้อนุบาลออกจากแรงงานต่างชาติภาคการผลิต โดยให้หน่วยงานด้านสาธารณสุขที่รับผิดชอบระบบการดูแลระยะยาว เป็นผู้บริหารจัดการแทนที่กระทรวงแรงงาน ให้การดูแลสิทธิประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติมากขึ้น ให้พวกเขาสามารถปรับตัวเป็นกำลังแรงงานสำคัญของระบบการดูแลระยะยาว 2.0 ที่รัฐบาลกำลังผลักดัน โดยมีหน่วยงานรับผิดชอบหลักคือกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ เชื่อว่าผู้อนุบาลในครัวเรือนน่าจะได้รับสวัสดิการและเงื่อนไขการทำงานที่ดีขึ้น

กลุ่ม NGO ชุมนุมประท้วงที่สถานีรถไฟไทเปในลักษณะแฟลชม็อบ แบกหุ่นยนต์สีเหลือง สัญลักษณ์แทนผู้อนุบาลในครัวเรือนว่า ทำงานหนักอย่างไม่มีวันหยุดเหมือนเช่นหุ่นยนต์ เมื่อวันลูกจ้างทำงานบ้านสากล 2566 (ภาพจาก CNA)

2. ไม่คุ้มเลย! รวบ 4 คนไทยรับจ้างขนเฮโรอีน 9.5 กก. เข้าไต้หวัน ซุกในกระป๋องอาหารเสริม ยังไม่ทันรับค่าจ้างถูกจับก่อน มีโทษประหารชีวิตหรือจำคุกตลอดชีวิต

          โฆษกตำรวจท่าอากาศยานเถาหยวนแถลงข่าว คดีจับกุมหนุ่มสาวไทย 2 คู่ รับจ้างขนยาเสพติดประเภทที่ 1 ได้แก่เฮโรอีนเข้าไต้หวัน ซุกซ่อนในกระป๋องอาหารเสริมผู้สูงอายุ น้ำหนักรวม 9,463 กรัม มูลค่ากว่า 50 ล้านเหรียญไต้หวัน โดยผู้ต้องหาทั้ง 4 รับสารภาพว่ารับจ้างขนยาเสพติดให้แก่ขบวนการค้ายาเสพติดข้ามชาติ โดยได้ตกลงกันไว้ว่า จะจ่ายค่าจ้างคนละ 150,000 บาทหลังฝ่าด่านสนามบินเถาหยวนสำเร็จ แต่ไม่นึกว่าโดนจับคาสนามบิน 2 คน อีก 2 คนตามไปจับตัวได้ระหว่างทางไปโรงแรมในกรุงไทเป ทั้งหมดถูกสำนักงานอัยการเถาหยวนสั่งฟ้องความผิดฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดประเภทที่ 1 ระวางโทษประหารชีวิตหรือจำคุกตลอดชีวิต ปรับเงินไม่เกิน 30 ล้านเหรียญไต้หวัน

4 คนไทยรับจ้างขนเฮโรอีน 9.5 กก. เข้าไต้หวัน ซุกในกระป๋องอาหารเสริม ยังไม่ทันรับค่าจ้างถูกจับก่อน มีโทษประหารชีวิตหรือจำคุกตลอดชีวิต (ภาพจากตำรวจท่าอากาศยาน)

          โฆษกตำรวจท่าอากาศยานเถาหยวนแถลงเมื่อวันที่ 8 มิ.ย. 67 ว่า คนไทยทั้ง 4 (ชาย 2 หญิง 2) ได้แก่ นางสาวสุพัชชา โชคลาภ (สะกดตามชื่อภาษาอังกฤษ Suphatcha Choklap) อีก 3 คน ใช้นามสกุล สิงห์เรือง (สะกดตามภาษาอังกฤษ Singrueang) หนูลา (สะกดตามภาษาอังกฤษ Nula) และเหลืองสกุล (สะกดตามภาษาอังกฤษ Leuengsakun) อายุระหว่าง 22-29 ปี ผู้ต้องชาวไทยทั้ง 4 ให้การสารภาพว่า ช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมา ได้ตกลงกับตัวแทนของขบวนการค้ายาข้ามชาติ ซึ่งไม่ทราบชื่อจริง รู้แต่ชื่อเล่นว่า อาหง และ Grace จะช่วยขนเฮโรอีนเข้าไต้หวัน เมื่อผ่านด่านตรวจศุลกากรสนามบินเถาหยวนและถึงมือผู้รับแล้ว ซึ่งไม่รู้ว่าใคร จะได้รับค่าตอบแทนคนละ 150,000 บาท (ประมาณ 132,200 เหรียญ) จากนั้นจองตัวเครื่องบินและหาซื้อกระเป๋าเดินทางและบินไปขึ้นเครื่องที่กรุงพนมเปญ ประเทศกัมพูชา เพื่อเลี่ยงการเพ่งเล็งหากเดินทางมาจากสนามบินไทย เมื่อเดินทางถึงกรุงพนมเปญ ถูกพาไปที่บ้านพักหลังหนึ่ง เพื่อจัดกระป๋องและกล่องใส่นมผงและอาหารเสริม ยี่ห้อเนสท์เล่ เอนชัวร์และยีลี่ เอาอาหารเสริมและนมผงออก แล้วบรรจุเฮโรอีนไว้แทน แพ็กใส่กระเป๋าสัมภาระ ก่อนจะขึ้นเครื่องเดินทางมาลงยังท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนในวันเดียวกัน คือเมื่อวันที่ 17 เมษายน 2567 ด้วยสายการบินของ EVA Air เที่ยวบินที่ BR-266 เดินทางสนามบินเถาหยวนในช่วงเวลา 17.00 น.

อาคารสำนักงานอัยการเถาหยวน (ภาพจาก chinatimes.com)

          เมื่อเดินทางถึงท่าอากาศยานเถาหยวน นางสาวสุพัชชาและชายไทยที่ใช้นามสกุลสิงห์เรือง ถูกตรวจพบมียาเสพติดในกระเป๋าสัมภาระน้ำหนัก 4,842 กรัม ถูกจับกุมทันทีที่สนามบิน อีก 2 คนผ่านด่านศุลกากรออกจากสนามบินไปได้ กำลังเดินทางไปโรงแรม Hotel Riverview Taipei ที่ขบวนการค้ายาจองห้องไว้ให้ ตำรวจรีบตรวจดูกล้องวงจรปิดและตรวจป้ายทะเบียนรถแท็กซี่ จากนั้นวิทยุประสานตำรวจเถาหยวนสกัดจับกุมตัวได้ที่เขตหลูจู๋ในนครเถาหยวน ระหว่างทางไปโรงแรมที่พักในกรุงไทเป พบเฮโรอีนในกระเป๋าสัมภาระอีก 2,220 และ 2,401 กรัมตามลำดับ น้ำหนักรวม 9,463 กรัม มูลค่าตลาดกว่า 50 ล้านเหรียญไต้หวัน ผู้ต้องหาทั้ง 4 ถูกนำตัวไปสอบสวนและส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาลำเลียงขนส่งยาเสพติดประเภทที่ 1 ฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ระวางโทษประหารชีวิตหรือจำคุกตลอดชีวิต ปรับเงินไม่เกิน 30 ล้านเหรียญไต้หวัน ส่วนผู้ต้องหาชาวไทยที่เป็นสมาชิกขบวนการค้ายาข้ามชาติที่ชื่อ Grace และอาหง ทางตำรวจไต้หวันได้ประสานกับฝ่ายไทย เพื่อจับกุมตัวมาดำเนินคดีต่อไป

คดีคนไทยขนยาเสพติดเข้าไต้หวันถูกจับเพิ่มจำนวนขึ้นอย่างมาก ในภาพเป็นอดีตแรงงานไทยรับจ้างขนเฮโรอีน 13.6 กก. ด้วยค่าจ้าง 100,000 บาท ซุกในกระเป๋าสัมภาระถูกจับคาสนามบินเถาหยวนเมื่อเดือนกันยายน 2566

          หลังจากสถานการณ์โควิด-19 เบาบางลง ไต้หวันยกเลิกมาตรการควบคุมพรมแดน พร้อมอนุญาตให้นักท่องเที่ยวไทยเข้าไต้หวันโดยไม่ต้องขอรับการตรวจลงตรา คดีที่นักท่องเที่ยวไทยลักลอบขนยาเสพติดและถูกจับกุมเพิ่มจำนวนมากขึ้น ตำรวจท่าอากาศยานเผย เฉพาะปี 2566 ที่ผ่านมา จับผู้โดยสารขนยาเสพติดฝ่าด่านสนามบินเถาหยวนแล้วกว่า 20 ครั้ง ยึดยาเสพติดประเภทต่างรวมกว่า 500 กก. ในจำนวนผู้โดยสารที่ถูกจับ ส่วนใหญ่เดินทางมาจากประเทศไทย

2566 ที่ผ่านมา ด่านตรวจสนามบินเถาหยวนจับผู้โดยสารขนยาเสพติดได้กว่า 20 คดี ยึดยาเสพติดประเภทต่าง ๆ รวมกว่า 500 กก. ในจำนวนผู้โดยสารที่ถูกจับ ส่วนใหญ่เดินทางมาจากประเทศไทย

3. โดนอีกกระทง! แรงงานเวียดนามยัดเงินตำรวจ 2,000 เหรียญวอนปล่อยตัว หลังถูกจับเมาแล้วขับ ถูกตั้งข้อหาพยายามติดสินบนเจ้าหน้าที่รัฐ

           แรงงานเวียดนามเมาแล้วขับถูกตำรวจจับ กลัวถูกส่งกลับประเทศหมดอนาคต ควักเงิน 2,000 เหรียญยัดมือตำรวจ พร้อมอ้อนวอนอย่าจับผมเลย ผมกลัวถูกส่งกลับ ถูกตำรวจดุและปฏิเสธทัน ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาเมาแล้วขับแถมพยายามให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ

          เมื่อวันที่ 25 มิถุนายนที่ผ่านมา สำนักงานอัยการเถาหยวนสั่งฟ้อง นายเล ผู้ต้องหาอายุ 36 ปี แรงงานเวียดนามที่ทำงานอยู่ในเขตหลูจู๋ นครเถาหยวน ข้อหาเมาแล้วขับ เป็นอันตรายต่อสาธารณะและความผิดพยายามให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ ฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามการทุจริต ซึ่งเป็นคดีอาญา ในสำนวนฟ้องระบุว่า เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2566 เวลา 23.00 น. เศษ ผู้ต้องหาไปนั่งดื่มสุราในร้านอาหารเวียดนามแห่งหนึ่ง จนถึงเช้าวันรุ่งขึ้นเวลาเกือบ 01.00 น. จึงขี่รถรถมอเตอร์ไซค์กลับโรงงานในลักษณะส่ายไปส่ายมาเนื่องจากอาการเมาสุรา ถูกตำรวจสายตรวจเห็นรีบเข้าสกัดและเรียกให้หยุดรถรับการตรวจ พอเข้าใกล้เท่านั้นแหละกลิ่นสุราคลุ้ง แต่ก่อนที่ตำรวจจะเอาเครื่องตรวจวัดระดับแอลกอฮอล์ให้เป่า แรงงานเวียดนามรายนี้รีบควักกระเป๋า เอาเงินสดใบละพัน 2 ใบที่มีอยู่ยัดมือตำรวจ พร้อมอ้อนวอนว่า อย่าจับผมเลย ผมกลัวถูกส่งกลับ ตำรวจปฏิเสธทันทีและต่อว่าเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย จากนั้นให้เป่าระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจพบสูงถึง 0.82 มิลลิกรัมต่อลิตร จากมาตรฐานไม่เกิน 0.15 มิลลิกรัมต่อลิตร ยึดเงิน 2,000 เหรียญเป็นของกลางส่งอัยการดำเนินคดี หลังการสอบสวน อัยการสั่งฟ้องผู้ต้องหารายนี้ นอกจากข้อหาเมาแล้วขับ กระทำความผิดต่อความปลอดภัยสาธารณะแล้ว ยังเพิ่มอีกข้อหา ให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ ฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามการทุจริต มีโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 7 ปีและปรับ 3 ล้านเหรียญไต้หวัน

  แรงงานเวียดนาม (คนกลาง) เมาแล้วขับถูกตำรวจจับ กลัวถูกส่งกลับประเทศหมดอนาคต ควักเงิน 2,000 เหรียญยัดมือตำรวจ ถูกตำรวจดุและปฏิเสธทัน ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาเมาแล้วขับแถมพยายามให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

          เมาแล้วขับเป็น 1 ในปัญหาใหญ่ของแรงงานต่างชาติในไต้หวัน รวมทั้งแรงงานไทยด้วย พฤติกรรมเมาแล้วขับ นอกจากจะมีโทษหนัก ทำให้หมดโอกาสทำงานในไต้หวันแล้ว ยังคุกคามความปลอดภัยต่อชีวิต ทรัพย์สินทั้งของตัวเองและผู้ใช้รถใช้ถนนคนอื่น ยังส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของสังคมด้วย ที่ผ่านมามีแรงงานต่างชาติบาดเจ็บ พิการและเสียชีวิตจากพฤติกรรมเมาแล้วขับทั้งจากตนเองและผู้อื่น และถูกปรับหนักเนรเทศออกนอกประเทศห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแล้วมากมาย

  แรงงานเวียดนามเมาแล้วขับถูกตำรวจจับ กลัวถูกส่งกลับประเทศหมดอนาคต ควักเงิน 2,000 เหรียญยัดมือตำรวจ ถูกตำรวจดุและปฏิเสธทัน ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาเมาแล้วขับแถมพยายามให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

          กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษ แบ่งความรุนแรงตามพฤติกรรมเมาแล้วขับออกเป็น 2 ระดับ ได้แก่

          1. โทษปรับ 15,000-90,000 เหรียญไต้หวัน สำหรับผู้ที่ดื่มสุราแล้วขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าหรือรถมอเตอร์ไซค์ ถูกตรวจพบและเป่าลม มีระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจ 0.15 มิลลิกรัม/ลิตร แต่ถ้าขับรถยนต์ ค่าปรับ 30,000-120,000 เหรียญ ถูกยึดใบขับขี่ 1-4 ปี และหากทำผิดซ้ำเป็นครั้งที่สอง รถจักรยานไฟฟ้าและมอเตอร์ไซค์เริ่มต้นปรับที่ 90,000 เหรียญ รถยนต์ปรับที่ 120,000 เหรียญ ทำผิดซ้ำซากครั้งที่ 3 ขึ้นไป เพิ่มค่าปรับอีกครั้งละ 90,000 เหรียญ ยึดใบขับขี่ตลอดไป กรณีปฏิเสธเป่าลม ค่าปรับเริ่มต้นที่ 180,000 เหรียญ ยึดใบขับขี่ตลอดชีพ คนที่ซ้อนท้ายหรือนั่งร่วมไปในรถคันเดียวกันก็มีโทษปรับเช่นกัน 6,000-15,000 เหรียญ ฐานไม่ห้ามปราม

  แรงงานเวียดนามเมาแล้วขับถูกตำรวจจับ กลัวถูกส่งกลับประเทศหมดอนาคต ควักเงิน 2,000 เหรียญยัดมือตำรวจ ถูกตำรวจดุและปฏิเสธทัน ส่งให้อัยการดำเนินคดีข้อหาเมาแล้วขับแถมพยายามให้สินบนเจ้าหน้าที่รัฐ (ภาพจาก TVBS)

          2. โทษอาญา วัดระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจได้ 0.25 มิลลิกรัม/ลิตรขึ้นไป เมาแล้วขับอย่างเดียวไม่ได้เกิดอุบัติหรือชนคนบาดเจ็บหรือเสียชีวิต จำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับไม่เกิน 300,000 เหรียญไต้หวัน แต่หากเมาแล้วขับชนคนบาดเจ็บสาหัส มีโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 7 ปี ปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน ชนคนเสียชีวิต มีโทษจำคุก 3 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 10 ปี ปรับ 2,000,000 เหรียญไต้หวัน กรณีทำผิดซ้ำชนคนบาดเจ็บสาหัส จำคุก 3 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 10 ปี ปรับ 2,000,000 เหรียญไต้หวัน แต่หากชนคนเสียชีวิตจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับ 3,000,000 เหรียญไต้หวัน

1. ทำมาหากินยากขึ้น! บจง. ไต้หวัน 45% ลดขนาดกิจการ บ่นรัฐลงโทษเบานายหน้าเถื่อน ทำ บจง. ถูกกฎหมายเจ๊งระนาว 17% เลิกทำธุรกิจจัดส่งแรงงานต่างชาติ

          เนื่องในโอกาสขึ้นบริหารประเทศของรัฐบาลใหม่ภายใต้การนำของประธานาธิบดีไล่ชิงเต๋อ สำนักข่าวแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นสื่อรายงานความเคลื่อนไหวของตลาดแรงงานต่างชาติในไต้หวัน โดยใช้ระบบบอกรับสมาชิก ลูกค้าส่วนใหญ่เป็นบริษัทจัดหางานและนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ ได้ทำการสำรวจสภาพการประกอบธุรกิจจัดหางานต่างประเทศของบริษัทจัดหางานไต้หวันพบว่า ช่วง 1 ปีที่ผ่านไป ธุรกิจจัดหางานในไต้หวันหดตัวลง ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เห็นว่า เป็นเพราะได้รับผลกระทบจากนโยบายของรัฐบาลเป็นหลัก ในจำนวนนี้ บริษัทจัดหางานที่ธุรกิจลดลงครองสัดส่วน 45% เติบโตขึ้นเล็กน้อยครองสัดส่วน 37.7% เท่าเดิมไม่เปลี่ยนแปลง 17% มีเพียง 1.9% ที่บอกว่าธุรกิจการจัดส่งแรงงานต่างชาติขอตนเติบโตขึ้นอย่างมาก

บริษัทจัดหางานไต้หวันประสบปัญหาในการประกอบธุรกิจจัดส่งแรงงานต่างชาติ จากปัจจัยหลายอย่าง

          รายงานการสำรวจฉบับนี้ จัดทำในเดือนพฤษภาคม 2567 บริษัทจัดหางานผู้รับการสำรวจประกอบด้วย บริษัทจัดหางานขนาดใหญ่ 17% ขนาดกลาง 15% และขนาดเล็ก 68%

รายงานสำรวจพบว่า บริษัทจัดหางานที่รับการสำรวจ 60% เห็นว่า ธุรกิจจัดหางานในไต้หวันนับวันจะทำมาหากินลำบากมากขึ้น เนื่องมาจากต้นทุนการทำธุรกิจที่เพิ่มสูงขึ้น ไม่ว่าจะค่าจ้างล่าม พนักงาน ค่าเช่าห้องที่ทำงาน ค่าน้ำ ค่าไฟ ฯลฯ ขณะที่ค่าบริการรายเดือน ซึ่งรัฐบาลอนุญาตให้เก็บจากแรงงานต่างชาติได้ ในอัตราเดือนละ 1,500 เหรียญ 1,700 เหรียญและ 1,800 เหรียญ ในปีที่ 1 ปีที่ 2 และปีที่ 3 ตามลำดับ เป็นอัตราค่าบริการของ 20 กว่าปีแล้ว แต่กระทรวงแรงงานไม่อนุญาตให้บริษัทจัดหางานปรับขึ้นค่าบริการ ในช่วงเวลาเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้นจาก 15,840 เหรียญเป็น 27,470 เหรียญ ปรับเพิ่มขึ้นเกือบเท่าตัว ปัจจัยที่ทำให้การประกอบธุรกิจจัดหางานในไต้หวันลำบากมากขึ้นอันดับ 2 ได้แก่ ภาวะเศรษฐกิจทั้งในและต่างประเทศที่เติบโตช้า ส่งผลต่อความต้องการนำเข้าแรงงานต่างชาติ ขณะที่บางอุตสาหกรรมประสบภาวะขาดแคลนแรงงาน แต่ไม่สามารถหาแหล่งที่เพียงพอของแรงงานต่างชาติได้ นอกจากนี้ ยังมีปัญหาแข่งขันตัดราคากันเองระหว่างบริษัทจัดหางาน และนายหน้าเถื่อนหรือบริษัทจัดหางานผิดกฎหมายแย่งตลาด ทำให้เสียภาพลักษณ์และชื่อเสียง แต่รัฐบาลจับไม่ได้หรือจับได้แต่ลงโทษในสถานเบา ไม่สามารถสกัดการทำผิดกฎหมายได้ เหล่านี้ ล้วนเป็นปัญหาใหญ่ที่ทำให้บริษัทจัดหางานทำธุรกิจนี้ยากยิ่งขึ้น

เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) แนวร่วมกลุ่ม NGO ชุมนุมเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานยกเลิกระบบบริษัทจัดหางาน หันไปใช้การนำเข้าแรงงานต่างชาติแบบรัฐต่อรัฐ

          ต่อคำถามการวางแผนอนาคตของบริษัท มีบริษัทจัดหางาน 17% วางแผนเลิกทำธุรกิจจัดหางานอีกต่อไป 11.3% วางแผนเปลี่ยนไปทำธุรกิจอื่น หรือทำธุรกิจอื่นเสริม 9.5% เปลี่ยนมาทำธุรกิจจัดหางานในประเทศ

บริษัทจัดหางานเคยเรียกร้องหลายครั้ง ขอปรับขึ้นค่าบริการดูแลแรงงานต่างชาติ โดยให้เหตุผลว่า อัตราค่าบริการข้างต้น กำหนดขึ้นเมื่อ 21 ปีที่แล้ว จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีการปรับขึ้นเลยแม้แต่เหรียญเดียว ทั้งที่ค่าครองชีพเพิ่มสูงขึ้นเป็นอย่างมาก รวมทั้งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตลอดช่วง 21 ปีที่ผ่านมา เพิ่มขึ้นจาก 15,840 เหรียญ ปัจจุบันปรับขึ้นเป็น 27,470 เหรียญไต้หวัน ปรับขึ้นเกือบเท่าตัว ดังนั้นจึงเรียกร้องให้ปรับสูงขึ้นเป็น 2,100 เหรียญต่อเดือน โดยไม่แบ่งอัตราค่าบริการเป็นรายปี หรืออย่างน้อยที่สุด ค่าบริการควรจะเท่ากับ 10％ ของรายได้แรงงานต่างชาติ แทนการเรียกเก็บเดือนละ 1,800, 1,700 และ1,500 เหรียญไต้หวัน ในปีที่ 1 , 2 และ 3 ตามที่อนุญาตให้เรียกเก็บได้ในปัจจุบัน

NGO ประท้วงบริษัทจัดหางานเรียกรับค่าใช้จ่ายมั่ว ประชดเผาทำบุญเซ่นไหว้ฮ่าวซงตี้ยังจะดีกว่า กระทรวงแรงงานระบุ การเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมีหลากหลายช่องทาง ไม่จำเป็นต้องพึ่ง บจง. อย่างเดียว

          เรื่องการปรับขึ้นค่าบริการดูแลรายเดือน สำนักงานแรงงานประเทศผู้ส่งออกและองค์กรเอ็นจีโอต่างแสดงความเห็นคัดค้าน และกล่าวว่า ภาระความรับผิดชอบด้านค่าบริการรายเดือนตกอยู่กับแรงงานต่างชาติเพียงฝ่ายเดียว เป็นเรื่องที่ไม่เป็นธรรมอย่างยิ่ง เนื่องจากการให้บริการของบริษัทจัดหางาน ช่วยให้นายจ้างบริหารและแก้ปัญหาเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติของตนได้ง่ายและราบรื่นมากขึ้น เป็นการให้บริการนายจ้างเสียเป็นส่วนใหญ่ แต่ภาระความรับผิดชอบในการจ่ายค่าบริการดังกล่าว กลับตกอยู่กับตัวแรงงานต่างชาติ หรือนายจ้างได้ประโยชน์ แต่แรงงานต่างชาติกลับต้องเป็นผู้จ่ายค่าบริการ  จึงเห็นควรแบ่งเบาภาระให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบบ้าง อย่างน้อยที่สุด รับผิดชอบไปคนละครึ่ง เสียงคัดค้านของสำนักงานแรงงานประเทศผู้ส่งออกและองค์กรเอ็นจีโอ ทำให้ความพยายามเรียกร้องปรับขึ้นค่าบริการของบริษัทจัดหางานไม่ถูกหยิบยกขึ้นมาหารืออีกต่อไป

กลุ่ม NGO และแรงงานต่างชาติบางส่วน เดินขบวนประท้วงครั้งใหญ่ในไทเป เมื่อ 16 ม.ค. 65 เรียกร้องให้แรงงานต่างชาติย้ายนายจ้างได้โดยเสรี

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้น 2566 ทั่วไต้หวันมีบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจดทะเบียนประกอบธุรกิจจัดส่งแรงงานต่างชาติ 3,656 ราย ปัจจุบันยังประกอบธุรกิจอยู่ 1,742 ราย นอกนั้น ถูกสั่งปิดไปแล้ว เนื่องจากทำผิดกฎหมายหรือปิดกิจการเอง    

2. อย่างนี้ก็เกมสิครับ! 5 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายหนีการตรวจจับของตำรวจ 2 คนปีนรั่วเข้าไปในคุกถู่เฉิง

          แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเจอตำรวจตรวจจับ หนีกระเจิงสุดชีวิต ในจำนวนนี้ 2 คนเข้าหนีเข้าซอยตัน ปีนข้ามกำแพงเข้าไปในเรือนจำถู่เฉิง ซึ่งเป็นสถานคุมขังผู้ต้องหาที่รอการตัดสินคดีจากศาล ถูกผู้คุมเรือนจำและพัศดีจับกุมทันที แรงงานเวียดนามทั้ง 2 เมื่อรู้ว่าหนีผิดที่รู้สึกเซ็งกับตัวเองมาก

ตำรวจสายตรวจนครนิวไทเป เห็นรถรถ SUV คันหนึ่งจอดในที่ห้ามจอดริมทาง ภายในมีแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 5 คน เห็นตำรวจมาตกใจเปิดประตูรถหนีกระเจิง (ftvnews.com.tw)

          เหตุการณ์ที่แรงงานผิดกฎหมายหนีการตรวจจับของตำรวจ แต่หนีผิดที่เข้าไปในคุกดังกล่าว เกิดขึ้นที่เขตถู่เฉิง นครนิวไทเป บริเวณใกล้กับเรือนจำถู่เฉิง ซึ่งเป็นเรือนจำสำหรับคุมขังผู้ต้องหาคดีอาญาที่รอการตัดสินของศาล ตำรวจสายตรวจนครนิวไทเป เห็นรถรถ SUV คันหนึ่งจอดในที่ห้ามจอดริมทาง จึงลงรถตรงเข้าไปเรียกคนขับลงรถตรวจสอบ ปรากฏว่าคนขับไม่อยู่ แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายที่นั่งอยู่ในรถจำนวน 5 คน เห็นตำรวจเดินตรงมาหา ตกใจเปิดประตูรถหนีกระเจิง ตำรวจในรถสายตรวจก็ลงจากรถช่วยกันไล่จับ แรงงานเวียดนาม 3 คนหนีไปได้ แต่มี 2 คนหนีเข้าไปในซอยตันกลายเป็นหมาจนตรอก จึงปีนกำแพงทั้งที่มีลวดหนาม จากนั้นกระโดดลงไปอีกฟากหนึ่ง แต่ที่ไหนได้ โดดลงไปในเรือนจำถู่เฉิง และ 1 ในจำนวนนี้ ยังได้รับบาดเจ็บขาหัก ถูกเจ้าหน้าที่เรือนจำ รวมทั้งผู้คุมและพัศดี ร่วมกันจับกุมตัวได้ แรงงานเวียดนามทั้งสองเมื่อรู้ว่าสถานที่โดดลงคือเรือนจำ มีอาการเซ็งตัวเองในทันที บ่นว่าทำไมถึงโชคร้ายจัง

2 ใน 5 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายหนีผิดที่ ปีนรั่วเข้าไปในคุกถู่เฉิงถูกจับ (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

            เจ้าหน้าที่เรือนจำกล่าวให้สัมภาษณ์ว่า กำแพงด้านที่แรงงานทั้ง 2 กระโดดข้ามเป็นด้านที่ต่ำสุด จึงสามารถปีนข้ามได้ง่าย ด้วยเหตุนี้ จึงมีกล้องวงปิดและถูกจับตามากเป็นพิเศษ อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมของแรงงานเวียดนามทั้ง 2 ทำเอาเจ้าหน้าที่เรือนจำถึงกับตะลึง เพราะแม้กำแพงจะไม่สูงนัก แต่เต็มไปด้วยลวดหนาม ได้รับอันตรายง่าย แรงงานทั้งสองสามารถปีนข้ามและกระโดดลงอย่างว่องไว

จุดที่กระโดดลงไปเป็นเขตแดนเรือนจำไทเปที่ถู่เฉิงสำหรับกักขังผู้ต้องหาคดีอาญาที่รอการตัดสินของศาล (ภาพจาก setnnews.com.tw)

            จากการสอบปากคำ ทราบว่า ทั้ง 5 คนเป็นแรงงานเวียดนามที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เห็นตำรวจแล้วกลัวจะถูกจับ จึงเปิดประตูรถวิ่งหนีสุดชีวิต แต่ไม่นึกว่า 2 ใน 5 จะหนีเข้าไปในคุก สื่อไต้หวันลงข่าวพาดหัว ยกให้เป็นการหลบหนีของแรงงานผิดกฎหมายที่แปลกพิสดารที่สุดแห่งปี

2 ใน 5 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายหนีผิดที่ ปีนรั่วเข้าไปในคุกถู่เฉิงถูกจับ (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

            จากข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยไต้หวันพบว่า ณ สิ้นเดือนเมษายน 2567 ในไต้หวัน เฉพาะแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบทั้งสิ้น 86,905 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามยังคงนำโด่งแต่เพียงชาติเดียว มีจำนวน 55,153 คน ครองสัดส่วน 64% ของแรงงานต่างชาติหลบหนีทั้งหมด เท่ากับว่า แรงงานเวียดนามทุก 5 คน จะมี 1 คนที่หลบหนี ตามมาด้วยแรงงานอินโดนีเซีย 27,281 คน อันดับ 3 แรงงานฟิลิปปินส์หลบหนี 2,703 คน สำหรับแรงงานไทยที่หลบหนีและยังไม่ถูกจับกุมมีจำนวน 1,767 คน เป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,529 คน เพศหญิง 238 คน

3. จับอีก 9 สาวไทยค้ากามในไทเป เผย ปี 67 นักท่องเที่ยวไทยถือฟรีวีซ่าเข้าไต้หวันเฉลี่ยเดือนละ 13,000 คน 20% อยู่เลยกำหนดโดยไม่รู้สาเหตุ

            สถานีตำรวจกรุงไทเปปฏิบัติการกวาดล้างแหล่งค้าประเวณีอย่างต่อเนื่อง หลังจากทลายผับลักลอบค้ากามในเขตจงซานจับ 24 สาวไทยค้าประเวณีเมื่อ 20 พฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน บุกจับโรงแรมแห่งหนึ่งในย่านเดียวกัน จับหญิงต่างชาติ 12 คนและลูกค้า 9 คนที่กำลังซื้อบริการทางเพศ ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 9 คน ทั้งหมดถือฟรีวีซ่าเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่ลักลอบค้าประเวณี ถูกส่งดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคมและรอการเนรเทศกลับประเทศไทย ส่วนเจ้าของโรงแรมและพนักงานถูกจับข้อหากระทำความผิดทางอาญาเกี่ยวกับเพศและฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน

หญิงไทย 9 คนถูกจับขณะขายประเวณีในโรงแรมแห่งหนึ่งในไทเป ตำรวจควบคุมตัวไปดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคมและรอการเนรเทศกลับประเทศไทย (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

            สถานีตำรวจกรุงไทเป สืบทราบมาว่า ขบวนการค้ากามข้ามชาติรับสมัครหญิงไทยถือฟรีวีซ่า 14 วันเดินทางมาขายประเวณีที่ไทเประยะสั้น โดยอาศัยห้องพักโรงแรมแห่งหนึ่งให้บริการทางเพศแก่ลูกค้า เฉินจวิ้นอวี่ ผู้กำกับการสถานีตำรวจหยวนซานแถลงว่า ได้รับแจ้งข้อมูลว่า มีขบวนการค้าประเวณีข้ามชาติไต้หวัน-ไทย อาศัยนโยบายยกเว้นการตรวจลงตราหรือเปิดฟรีวีซ่าแก่นักท่องเที่ยวจากประเทศอาเซียน รับสมัครหญิงต่างชาติเดินทางมาค้าประเวณีระยะสั้นในไต้หวัน โดยใช้ห้องพักโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตจงซานเป็นสถานที่ให้บริการ ตำรวจจู่โจมโรงแรมดังกล่าว ฝ่าด่านสกัดของพนักงานโรงแรม จับหญิงขายประเวณีได้ 12 คน ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 9 คน 1 ในจำนวนนี้เป็นสาวประเภทสอง โดยผู้ซื้อบริการทางเพศไม่รู้มาก่อน พอมาทราบข้อเท็จจริงเข้า ลูกค้ารายนี้ถึงกับอึ้ง ตำรวจส่งหญิงขายบริการทั้ง 12 คน ลูกค้า 9 คนส่งดำเนินคดีข้อหาผิดกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคม สำหรับหญิงไทยทั้ง 9 คนส่งไปควบคุมตัวยังสถานกักกันสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง รอเสียค่าปรับ จากนั้นเนรเทศส่งกลับประเทศไทย ไม่สามารถเข้าไต้หวันได้ตลอดไป ส่วนเจ้าของโรงแรมและพนักงานถูกดำเนินคดีฐานกระทำความผิดทางอาญาเกี่ยวกับเพศและฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน และตำรวจชุดสืบสวนกำลังขยายผลเพื่อจับกุมขบวนการค้ากามระหว่างประเทศที่บงการอยู่เบื้องหลังต่อไป

หญิงไทย 9 คนถูกจับขณะขายประเวณีในโรงแรมแห่งหนึ่งในไทเป ตำรวจควบคุมตัวไปดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคมและรอการเนรเทศกลับประเทศไทย (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

           ข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยพบว่า เนื่องจากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 เมื่อเดือนมกราคม 2565 มีนักท่องเที่ยวไทยถือฟรีวีซ่าเข้าไต้หวันเพียง 49 คน แต่ในเดือนตุลาคมปีเดียวกันเพิ่มขึ้นเป็น 3,492 คน เดือนธันวาคมพุ่งเป็น 18,077 คน และในปี 2567 มีนักท่องเที่ยวไทยถือฟรีวีซ่าเดินทางมาท่องเที่ยวไต้หวันเฉลี่ยเดือนละ 13,000 คน แต่ในจำนวนนี้มีประมาณ 20% อยู่เลยกำหนด 14 วันโดยไม่ทราบสาเหตุ

ตำรวจส่งหญิงไทยไปยังสถานกักกันรอการดำเนิคดีและส่งกลับประเทศ (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

          ขอเตือนว่า ไต้หวันไม่ได้เปิดให้ชาวต่างชาติมาทำงาน ไม่ว่าจะเป็นงานเกษตร งานติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์หรืองานโรงงาน โดยไม่ผ่านการอนุญาตของกระทรวงแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานเกี่ยวกับบริการทางเพศ ขอให้ชาวไทยอย่าหลงเชื่อคำโฆษณาชวนเชื่อที่โพสต์ในสื่อโซเชียลหรือคำชักชวนของนายหน้า

ตำรวจเผยปี 67 มีนักท่องเที่ยวไทยถือฟรีวีซ่าเดินทางมาท่องเที่ยวไต้หวันเฉลี่ยเดือนละ 13,000 คน แต่มี 20% อยู่เลยกำหนด 14 วันโดยไม่ทราบสาเหตุ (news.ltn.com.tw)

1. ใครผิด? ตำรวจบุกจับแรงงานผิดกฎหมายและใส่กุญแจมือในโบสถ์ สภาตรวจสอบท้วงติงตำรวจทำไม่เหมาะสม ให้แก้ไขปรับปรุง

          กรณีที่เกิดเหตุการณ์เมื่อ 28 พ.ค. 2566 ตำรวจนครนิวไทเป 2 นายเห็นแรงงานเวียดนาม 3 คน ทำตัวลับ ๆ ล่อ ๆ บริเวณตู้ ATM ข้างธนาคาร ย่านใจกลางเมืองเขตซู่หลิน มีพฤติกรรมส่อไปในทางพิรุธ สันนิษฐานว่าเป็นสมาชิกแก๊งคอลเซนเตอร์ที่คอยเบิกถอนเงินจากตู้ ATM จึงเข้าไปตรวจดูบัตรถิ่นที่อยู่ แต่แรงงานเวียดนามทั้ง 3 เห็นตำรวจตกใจวิ่งหนีเข้าไปในโบสถ์ที่อยู่ใกล้กัน ตำรวจวิ่งตามเข้าไปจนถึงชั้นสอง จับกุมแรงงานเวียดนามได้ 1 คน อีก 2 คนหนีรอดไปได้ จากการตรวจสอบพบเป็นแรงงานผิดกฎหมาย จึงควบคุมตัวกลับไปสอบสวนที่โรงพัก อย่างไรก็ตาม ปฏิบัติการของตำรวจดังกล่าว ก่อให้เกิดความไม่พอใจอย่างยิ่งแก่บาทหลวงเหงียน วานฮุงที่ดูแลโบสถ์นี้ วิจารณ์การกระทำของตำรวจว่า ก่อให้เกิดความแตกตื่นแก่ชาวคริสต์ประมาณ 300 คนที่กำลังประกอบพิธีบูชามิสซาอยู่ในโบสถ์ เป็นการกระทำที่ละเมิดและไม่เคารพสิทธิเสรีภาพในการนับถือศาสนา บาทหลวงเหงียนกล่าวหาว่า การกระทำของ ตำรวจในครั้งนี้ นับเป็นครั้งที่ 3 แล้วที่มีการจู่โจมเข้าไปจับกุมผู้ต้องหาถึงในโบสถ์

อาคารที่ทำการสภาตรวจสอบในกรุงไทเป (ภาพจาก chinatomes.com)

          ต่อเหตุการณ์ดังกล่าว สภาตรวจสอบหลังดำเนินการการตรวจสอบแล้วเห็นว่า การที่ตำรวจบุกจับผู้ต้องหาในโบสถ์ ส่งผลกระทบต่อการประกอบพิธีบูชามิสซาของศาสนิกชน เป็นการกระทำที่แสดงถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจขาดแคลนความรู้เกี่ยวกับหลักเสรีภาพในการนับถือศาสนา ซึ่งเป็นค่านิยมสากล สภาตรวจสอบมีการทำหนังสือถึงสภาบริหาร ขอให้กำชับสำนักงานตำรวจ กระทรวงมหาดไทย สั่งการให้หน่วยงานในสังกัดแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่องดังกล่าว

3 แรงงานเวียดนาม (ในวงกลมสีแดง) ทำตัวลับ ๆ ล่อ ๆ หน้าตู้ ATM ข้างธนาคาร ตำรวจสันนิษฐานเป็นสมาชิกแก๊งคอลเซนเตอร์ เข้าไปขอดูบัตร ARC แต่ทั้ง 3 วิ่งหนีเข้าบันไดโบสถ์ (ภาพจากตำรวจนครนิวไทเป)

          รายงานของสภาตรวจสอบกล่าวว่า แรงงานผิดกฎหมายเป็นความผิดด้านการบริหาร ไม่ใช่เป็นคดีอาญา ตำรวจเข้าไปจับกุมแรงงานผิดกฎหมายในโบสถ์ขณะที่มีการประกอบพิธีทางศาสนา โดยไม่ได้รับอนุญาตจากทางโบสถ์ ไม่เพียงแต่จะกระทบต่อการประกอบพิธีบูชามิสซา ยังเป็นการทำให้แรงงานต่างชาติเกิดความหวาดกลัวต่อตำรวจ จนไม่กล้าเข้าร่วมพิธีทางศาสนา เป็นการทำลายภาพลักษณ์ตำรวจ นอกจากนี้ ตำรวจ 2 นายคุมตัวแรงงานผิดกฎหมาย 1 คน มีความจำเป็นต้องใส่กุญแจมือไหม? และไม่มีปกคลุมมือที่ใส่กุญแจมือ ฝ่าฝืนหลักปฏิบัติในการจับกุมผู้ต้องหา

 แรงงานเวียดนามทั้ง 3 คนวิ่งหนีขึ้นบันไดโบสถ์ เมื่อเห็นตำรวจเดินเข้ามาหา (ภาพจากตำรวจนครนิวไทเป)

          หลังจากที่มีเสียงประท้วงจากบาทหลวงที่ดูแลโบสถ์ดังกล่าว โฆษกสถานีตำรวจนครนิวไทเปเคยออกแถลงการณ์ชี้แจงพร้อมเปิดคลิปในวันเกิดเหตุให้สื่อมวลชนดูว่า ตำรวจให้การเคารพสิทธิเสรีภาพในการนับถือศาสนามาโดยตลอด และปฏิบัติการจับกุมแรงงานต่างชาติของตำรวจครั้งนี้ เกิดขึ้นที่บันไดขึ้นชั้นสองของโบสถ์ ไม่ได้เข้าในสถานที่ประกอบพิธีและไม่ได้สร้างความแตกตื่นให้กับคริสต์ศาสนิกชนที่กำลังทำพิธีมิสซาตามที่กล่าวหาแต่อย่างใด ตำรวจกล่าวว่า นายหว่อง แรงงานเวียดนามอายุ 46 ปี เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2565 แต่ทำงานได้ไม่กี่วันก็หลบหนีนายจ้างออกไปหางานทำอย่างผิดกฎหมาย เมื่อค่ำวันที่ 28 พฤษภาคมที่ผ่านมา นายหว่องและเพื่อนแรงงานชาติเดียวกันอีก 2 คน มีอาการลับ ๆ ล่อ ๆ อยู่ข้างตู้ ATM ของธนาคารแห่งหนึ่งใกล้โบสถ์คริสตจักร เมื่อตำรวจเข้าไปสอบถาม นายหว่องและเพื่อนทั้งสองวิ่งหนีสุดชีวิตเข้าไปในโบสถ์ที่อยู่ใกล้กัน แต่นายหว่องถูกจับกุมได้ที่บันไดชั้นสองของโบสถ์ ขณะที่เพื่อนอีก 2 คนหนีรอดไปได้ ตำรวจกล่าวว่า เหตุที่มีการตรวจลาดตระเวนบริเวณใกล้โบสถ์ค่อนข้างถี่ ไม่ได้มุ่งไปที่โบสถ์ แต่เป็นเพราะบริเวณใกล้โบสถ์ เป็นย่านที่ตั้งของธนาคารหลายแห่ง มักจะเป็นสถานที่เกิดอาชญากรรมได้ง่าย จึงต้องตรวจตรามากเป็นพิเศษ และในวันเกิดเหตุ ตำรวจปฏิบัติหน้าที่ติดตามผู้ต้องสงสัยเข้าไปในโบสถ์ แต่ไม่ได้เข้าไปถึงสถานที่ประกอบพิธีทางศาสนา และไม่ได้สร้างความแตกตื่นแก่ชาวคริสต์ที่กำลังประกอบพิธีบูชามิสซาตามที่กล่าวอ้าง โดยปกติจะทำการตรวจสอบเฉพาะผู้ต้องสงสัยเท่านั้น หวังว่าสังคมจะเข้าใจและให้การสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้องตามกฎหมายของตำรวจ

แนวร่วมองค์กรศาสนาคริสต์จัดแถลงข่าว ประท้วงตำรวจบุกจับผู้ต้องในบริเวณโบสถ์คริสตจักร

2. ไต้หวันตรวจพบอาหารเสริมลดน้ำหนักจากไทย เวียดนาม มีส่วนผสมสารเสพติด จับผู้นำเข้าแล้ว 14 คน เป็นแรงงานไทย 7 คน ไต้หวัน 4 คน เวียดนาม 2 คน ฯลฯ

          ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันมากกว่า 760,000 คน มีจำนวนไม่น้อยที่เคยแนะนำสินค้าดี ๆ จากบ้านเกิด สินค้าเหล่านี้ รวมถึงอาหารเสริมลดน้ำหนัก ซึ่งก็คือยาลดความอ้วนในรูปของอาหารเสริมนั่นเอง แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานภาคกลาง ตรวจพบอาหารเสริมจากบางประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้หรืออาเซียน มีส่วนผสมของสารเสพติดไซบูทรามีน (Sibutramine) ซึ่งไต้หวันจัดให้เป็นยาเสพติดให้โทษประเภท 4 และตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2566 เป็นต้นมา จนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคมปีนี้ ตรวจพบอาหารเสริมที่มีส่วนผสมสารเสพติดไซบูทรามีนแล้วกว่า 18 กก. โดยส่งมาทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศจากเวียดนาม ไทย กัมพูชาและมาเลเซียเป็นต้น

ตำรวจจัดแสดงอาหารเสริมลดน้ำหนักส่งมาจากไทย เวียดนามทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ถูกตรวจพบมีส่วนผสมสารเสพติดจำพวกไซบูทรามีน (ภาพจาก กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง)

          โฆษกกองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานภาคกลางแถลงว่า ช่วงเดือนเมษายนปีนี้ ได้รับแจ้งข้อมูลจากกรมศุลกากร กระทรวงการคลัง สำนักงานไทจงว่า นางสาวจาง หญิงไต้หวันอายุ 37 ปี หลงเชื่อเพื่อนที่เป็นแรงงานหญิงเวียดนาม แนะนำอาหารเสริมลดน้ำหนักยี่ห้อ RubisS Detox ว่ามีสรรพคุณดีมาก จึงดาวน์โหลดแอปพลิเคชันของผู้ขาย สั่งซื้อทางเน็ตสำหรับทาน 1 ปี จำนวน 360 ซอง น้ำหนัก 10.02 กก. ราคาหลังหักส่วนลด 15,000 เหรียญ แต่อาหารเสริมลดน้ำหนักยี่ห้อนี้ ตรวจพบมีส่วนผสมของ ไซบูทรามีน สารเสพติดที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ทำให้ใจสั่น ส่งผลกระทบกับหลอดเลือดและระบบหัวใจและมีอันตรายถึงขั้นเสียชีวิต ในไต้หวันจัดให้เป็นยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 4 ผู้นำเข้าต้องระวางโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 12 ปี และปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจจัดแสดงอาหารเสริมลดน้ำหนักส่งมาจากไทย เวียดนามทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ถูกตรวจพบมีส่วนผสมสารเสพติดจำพวกไซบูทรามีน (ภาพจาก กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง)

          โฆษกกองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานภาคกลางเปิดเผยข้อมูลว่า ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2566 จนถึงพฤษภาคมปีนี้ รวมระยะเวลา 11 เดือน ตรวจพบอาหารเสริมลดน้ำหนักที่มีส่วนผสมของสารเสพติดไซบูทรามีน ซึ่งส่งมาจากเวียดนาม ไทย กัมพูชาและมาเลเซียเป็นต้น ผ่านทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศแล้วมากกว่า 18 กก. ประกอบด้วยยี่ห้อต่าง ๆ ดังนี้ :  น้ำสับปะรดดีท็อกซ์ผสมเสาวรสช่วยลดน้ำหนักรูบิสเอสดีท็อกซ์ (RubisS Detox), อาหารเสริมลดน้ำหนักมะระสลิม (MARA SLIM), อาหารเสริมลดน้ำหนัก โอซี (OZY),  เซร่า (SERA), TOKI SLIMMING, ITCHA XS และ GO COFFEE ฯลฯ จับกุมผู้นำเข้าอาหารเสริมที่มีส่วนผสมสารเสพติดดังกล่าวจำนวน 14 คน ประกอบด้วยแรงงานไทย 7 คน ไต้หวัน 4 คน เวียดนาม 2 คนและมาเลเซีย 1 คน ผู้ต้องหาเหล่านี้มีทั้งที่เป็นแรงงานต่างชาติในโรงงาน ผู้อนุบาลและชาวไต้หวัน ถูกจับในข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติด นำเข้ายาเสพติดให้โทษประเภทที่ 4 ตามกฎหมายต้องระวางโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 12 ปี และปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจจัดแสดงอาหารเสริมลดน้ำหนักส่งมาจากไทย เวียดนามทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ถูกตรวจพบมีส่วนผสมสารเสพติดจำพวกไซบูทรามีน (ภาพจาก กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง)

          นางสาวจาง หญิงชาวไต้หวันที่ถูกจับฐานนำเข้าอาหารเสริมลดน้ำหนักที่มีส่วนผสมไซบูทรามีนจำนวน 360 ซอง สารภาพขณะบันทึกคำให้การว่า ปกติตนไม่ได้ทำงานอะไร เป็นแม่บ้านที่ดูแลบ้านและคนในครอบครัว ได้รับคำแนะนำจากเพื่อนที่รู้จัก ซึ่งเป็นแรงงานหญิงเวียดนาม แนะนำสรรพคุณของอาหารเสริมจากเวียดนามยี่ห้อนี้ จึงดาวน์โหลดแอปพลิเคชันของผู้ขายตามคำแนะนำ และสั่งซื้อทางเน็ตสำหรับทาน 1 ปี จำนวน 360 ซอง ราคาหลังหักส่วนลด 15,000 เหรียญ ไม่นึกว่าจะมีส่วนผสมของสารเสพติด ยืนยันว่าซื้อมารับประทานเอง ไม่ได้นำไปขายต่อ เหตุที่ซื้อในปริมาณมาก เพราะผู้ขายโฆษณาว่า หากซื้อในปริมาณการใช้ 1 ปี จะได้รับส่วนลดมากกว่า

ตำรวจจัดแสดงอาหารเสริมลดน้ำหนักส่งมาจากไทย เวียดนามทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ถูกตรวจพบมีส่วนผสมสารเสพติดจำพวกไซบูทรามีน (ภาพจาก กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง)

          โฆษกกองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานภาคกลางแถลงว่า นอกจากนางสาวจางแล้ว ช่วง 11 เดือนที่ผ่านมา ยังมีการจับกุมแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไทจง หนานโถวและจางฮั่ว ทั้งหมดอ้างว่า สั่งซื้อมากินเอง ไม่ได้นำมาจำหน่ายและไม่ทราบว่ามีส่วนผสมของสารเสพติด หลังสอบปากคำตำรวจปล่อยตัวกลับโรงงาน เพื่อรอการขึ้นศาล ระหว่างคดียังไม่สิ้นสุดห้ามเดินทางออกนอกไต้หวัน หากศาลตัดสินมีความผิด ตามกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษ ผู้ผลิต นำเข้า ส่งออก ลำเลียงหรือจำหน่ายยาเสพติดให้โทษประเภท 4 ต้องระวางโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 12 ปี ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจจัดแสดงอาหารเสริมลดน้ำหนักส่งมาจากไทย เวียดนามทางพัสดุไปรษณีย์ระหว่างประเทศ ถูกตรวจพบมีส่วนผสมสารเสพติดจำพวกไซบูทรามีน (ภาพจาก ETtoday)

          โฆษกกองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานภาคกลางกล่าวเตือนว่า ไต้หวันประกาศให้ไซบูทรามีน (Sibutramine) เป็นยาเสพติดประเภทที่ 4 ตั้งแต่วันที่ 2  กันยายน 2564 เพื่อความปลอดภัย แนะนำหลีกเลี่ยงนำเข้าอาหารเสริมหรือยาลดความอ้วนใด ๆ เพราะอาจมีส่วนผสมของสารเสพติด นอกจากเสี่ยงติดคุกแล้ว ยังคุกคามต่อสุขภาพตนเองด้วย

เนื่องจากตรวจพบมียาลดน้ำหนักจำนวนมากไทย เวียดนามและฟิลิปปินส์ ที่มีส่วนผสมของไซบูทรามีน (Sibutramine) ซึ่งเป็นยาเสพติดประเภทที่ 4 กรมพัฒนากำลังแรงงานทำสื่อประชาสัมพันธ์เตือนแรงงานไทยให้ระวัง

3. รวบ 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายซ่อนตัวบนเขาหลีซาน บุกรุกที่ดินรัฐทำสวนแอบปลูกแซมกัญชา 50 ต้น ขายแล้วชื้อยาไอซ์เสพ มีหวังติดคุกตลอดชีวิต

          ตำรวจไทจงปฏิบัติการกวาดล้างอาชญากรรมและยาเสพติด สืบทราบบนเขาหลีซาน มีแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายลักลอบปลูกกัญชาขาย จึงตั้งคณะทำงาน ส่งตำรวจนอกเครื่องแบบปลอมตัวเป็นเกษตรกร ลุยป่าฝ่าดงขึ้นเขาเพื่อตรวจสอบและหาหลักฐาน จนสามารถจับกุมแรงงานต่างชาติทั้ง 3 คนได้ พบเป็นแรงงานไทย ส่งดำเนินคดีข้อหามียาเสพติดไว้ในครอบครองและผลิตยาเสพติดเพื่อการจำหน่าย ซึ่งเป็นโทษหนัก ถึงขั้นจำคุกตลอดชีวิตและปรับไม่เกิน 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจพบ 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายซ่อนตัวบนเขาหลีซาน บุกรุกที่ดินรัฐทำสวนและแอบปลูกแซมกัญชา 50 ต้น เพื่อนำไปขายแล้วชื้อยาไอซ์เสพ (ภาพจาก TVBS)

          โฆษกสถานีตำรวจไท่ผิง นครไทจงแถลงว่า เมื่อเดือนมีนาคม 2567 ได้รับแจ้งเบาะแสจากพลเมืองดีว่า มีแรงงานต่างชาติลักลอบปลูกกัญชาบนภูเขาหลีซาน ซึ่งเป็นพื้นที่ดูแลของสถานีตำรวจไท่ผิง จึงตั้งคณะทำงานปฏิบัติการตรวจสอบคดีนี้ โดยจัดส่งเจ้าหน้าที่ตำรวจนอกเครื่องแบบหลายนายเดินทางไปยังภูเขาเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง จากการตรวจสอบติดตามผู้ต้องหาอยู่นาน 2 เดือน จนทราบสถานที่ปลูกและที่พัก เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 2 พฤษภาคม 2567 เวลา 05.00 น. ตำรวจหลายสิบนายจู่โจมเพิงพักของแรงงานต่างชาติกลุ่มนี้ จับกุมแรงงานไทยได้ 3 คน (ชาย 2 หญิง 1) ได้แก่นางสาวมยุรา (นามสมมุติ) อายุ 42 ปี นายสนธยา (นามสมมุติ) อายุ 42 ปี และนายยุทธนา (นามสมมุติ) อายุ 32 ปี ทั้ง 3 เป็นแรงงานไทยที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย หนีมากบดานอยู่บนเขาหลีซานรับจ้างทำงานเกษตรไปเป็นวัน ๆ ขณะเดียวกันบุกรุกที่ดินรัฐ ทำสวนอำพราง ที่แท้ลักลอบปลูกกัญชาโดยใช้วิธีปลูกแซมกับผักผลไม้อื่น ๆ ตำรวจตรวจพบต้นกัญชาในสวน 50 ต้น ยึดอุปกรณ์เสพยาไอซ์ในห้องนอน 2 ชุด ถุงบรรจุซากยาเสพติด 3 ถุงและตาชั่งอิเล็กทรอนิกส์ 1 เครื่อง

ตำรวจตรวจพบ 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายซ่อนตัวบนเขาหลีซาน บุกรุกที่ดินรัฐทำสวนและแอบปลูกแซมกัญชา 50 ต้น เพื่อนำไปขายแล้วชื้อยาไอซ์เสพ (ภาพจาก udn.com)

          จากการสอบปากคำ นายสนธยารับสารภาพว่า ตนและนางสาวมยุรา รู้จักกันตั้งแต่อยู่ไทย ชวนกันสมัครมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อ 10 ปีที่แล้ว จากนั้นหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายทั้งคู่ และร่อนเร่หางานทำจนถึงภูเขาหลีซาน เห็นว่ามีที่ดินว่างเปล่าและลับตาคน จึงชวนนายยุทธนา ซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมายมาร่วมกันปลูกกัญชา โดยทำสวนกะหล่ำปลีและปลูกผลไม้อำพราง เมื่อต้นกัญชาโตเต็มที่เก็บเกี่ยวได้แล้ว นำไปแลกกับยาไอซ์เพื่อเสพด้วยกัน ตำรวจส่งผู้ต้องหาทั้ง 3 ให้อัยการดำเนินคดี ข้อหาผลิตยาเสพติดประเภทที่ 2 เพื่อการจำหน่ายและบุกรุกที่ดินรัฐ ต้องระวางโทษจำคุก 10 ปีขึ้นไปถึงตลอดชีวิตและปรับไม่เกิน 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจพบ 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายซ่อนตัวบนเขาหลีซาน บุกรุกที่ดินรัฐทำสวนและแอบปลูกแซมกัญชา 50 ต้น เพื่อนำไปขายแล้วชื้อยาไอซ์เสพ (ภาพจาก udn.com)

          ตำรวจกล่าวเตือนว่า ไต้หวันจัดให้กัญชาเป็นยาเสพติดให้โทษประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดปลูก ผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออก หรือจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุก10 ปีขึ้นไปจนถึงจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีครอบครองเพื่อการจำหน่าย มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ชักจูง หลอกล่อให้คนอื่นเสพยาเสพติดให้โทษ ต้องระวางโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไปไม่เกิน 7 ปี และปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจพบ 3 แรงงานไทยผิดกฎหมายซ่อนตัวบนเขาหลีซาน บุกรุกที่ดินรัฐทำสวนและแอบปลูกแซมกัญชา 50 ต้น เพื่อนำไปขายแล้วชื้อยาไอซ์เสพ (ภาพจาก udn.com)

1. หลังโควิดคลี่คลาย แรงงานต่างชาติยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพเพิ่ม 12 เท่า อนุมัติแล้ว 12,187 ราย กว่า 677 ล้านเหรียญ เกือบทั้งหมดเป็นแรงงานไทย

          นางสาวเหอเพ่ยซาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพิ่งจะกล่าวให้สัมภาษณ์หลังเข้ารับตำแหน่งเมื่อ 20 พ.ค. ที่ผ่านมา เกี่ยวกับปัญหาการขาดทุนของกองทุนประกันภัยแรงงานว่า นอกจากรัฐบาลจะจัดสรรงบประมาณอุดหนุนแล้ว จะใช้วิธีหาแหล่งรายได้ใหม่เพิ่มขึ้น พร้อมทั้งจะศึกษาและพิจารณาให้การคุ้มครองครอบคลุมถึงผู้ใช้แรงงานในครัวเรือนด้วย สื่อไต้หวันตั้งข้อสังเกตว่า เป็นไปได้ไหมรายจ่ายจะขยายเพิ่มมากขึ้นกว่ารายรับ ทำให้เกิดภาวะวิกฤตมากขึ้น

เหอเพ่ยซาน (ขวา) รมว. กระทรวงแรงงาน และนายจั๋วหรงไท่ (ซ้าย) นายกรัฐมนตรี (ภาพจาก Rti)

          ข้อมูลจากกองทุนประกันภัยแรงงานพบว่า ปี 2566 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติที่อายุถึงเกณฑ์ยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพแบบเป็นก้อนครั้งเดียวและได้รับอนุมัติแล้วจำนวน 12,187 ราย เป็นเงินกว่า 677 ล้านเหรียญ เทียบกับปี 2562 ก่อนเกิดการระบาดของโรคโควิด-19 ที่มีการขอรับเพียง 977 ราย เป็นเงิน 116.75 ล้านเหรียญไต้หวัน จำนวนผู้ยื่นขอเพิ่มขึ้นถึง 12 เท่า เจ้าหน้าที่กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวคาดการณ์ว่า แรงงานต่างชาติเมื่อ 30 ปีที่แล้ว ส่วนใหญ่ยังอยู่ในวัยฉกรรจ์ แต่จากนี้ไป ผู้ที่อายุถึงเกณฑ์มีสิทธิ์ขอรับเงินบำเหน็จชราภาพจะเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด แต่ไม่ถึงขั้นส่งผลกระทบต่อสถานะทางการเงินของกองทุนประกันภัยแรงงานแต่อย่างใด

          กองทุนฯ กล่าวว่า ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติได้เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2532 โดยในระยะแรกเป็นแรงงานไทยที่นำเข้ามาทำงานในไซต์งานก่อสร้างโครงการเมกะโปรเจกต์ และในปี 2535 หลังไต้หวันประกาศใช้กฎหมายการจ้างงานเป็นต้นมา มีการเปิดให้นำเข้าแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและจากชาติอื่นเพิ่มมากขึ้น แรงงานต่างชาติเหล่านี้ ปัจจุบัน มีจำนวนมากที่อายุถึงเกณฑ์ยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพกันแล้ว กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า นายจ้างจะต้องจัดแรงงานของตนซึ่งรวมถึงแรงงานต่างชาติเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน ประกอบด้วย แรงงานต่างชาติทั่วไปที่ทำงานในภาคการผลิต ก่อสร้างและเกษตร แรงงานกึ่งฝีมือ ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติ ยกเว้นตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้าน ชาวต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันเหล่านี้ จะได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงานเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น ดังนั้น หากเคยเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน เมื่อมีอายุครบตามเกณฑ์กำหนดหรือ 60 ปีขึ้นไป สำหรับผู้ที่เกิดก่อนหรือเกิดในปี พ.ศ. 2500 และผู้ที่เกิดปี พ.ศ. 2501 จะต้องมีอายุครบ 61 ปีขึ้นไป ผู้เกิดปี พ.ศ. 2502 ต้องมีอายุครบ 62 ปี ผู้เกิดในปี พ.ศ. 2503 จะต้องมีอายุครบ 63 ปี ผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2504 จะต้องมีอายุครบ 64 ปี ส่วนผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2505 และหลังจากนั้น จะต้องมีอายุครบ 65 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอรับเงินบำเหน็จชราภาพทุกคน แต่จะยื่นขอไว้ก่อนไม่ได้

เอกสารประกอบการยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพจากองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน (จัดทำโดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป)

           ข้อมูลของกองทุนฯ พบว่า เนื่องจากแรงงานต่างชาติมีอายุการเข้ากองทุนไม่ถึง 15 ปี จึงรับเงินบำเหน็จแบบเป็นครั้งและก้อนเดียว โดยในปี 2562 ก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 มีของแรงงานต่างชาติขอรับเงินบำเหน็จชราภาพแบบครั้งเดียวก้อนเดียว เพียง 977 ราย เงินบำเหน็จชราภาพที่อนุมัติ 116.75 ล้านเหรียญไต้หวัน ปี 2563 มีผู้ขอรับเพิ่มเป็น 2,922 ราย อนุมัติไปแล้ว 236.33 ล้านเหรียญไต้หวัน ปี 2564 มีผู้ขอรับ 2,916 ราย อนุมัติในวงเงิน 233.65 ล้านเหรียญไต้หวัน ปี 2565-2566 เพิ่มเป็น 5,802 รายและ 18,187 ราย อนุมัติในวงเงิน 379.22 ล้านและ 677.41 ล้านเหรียญไต้หวันตามลำดับ สาเหตุที่มีแรงงานต่างชาติขอรับเงินบำเหน็จชราเพิ่มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วใน 2 ปีหลัง เพราะก่อนหน้านี้ ได้แก่ปี 2562-2563 เกิดสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้เกิดอุปสรรค การยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพติดค้างจำนวนมาก ในจำนวนนี้ ชาติที่มีการยื่นขอมากที่สุดได้แก่แรงงานไทย นอกจากเงินบำเหน็จชราภาพแล้ว สมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานไม่ว่าจะเป็นคนท้องถิ่นหรือชาวต่างชาติ มีสิทธิประโยชน์เหมือนกันหมด สามารถยื่นขอค่าคลอดบุตร เงินสงเคราะห์กรณีทายาทสายเลือดตรงเสียชีวิตเป็นต้น โดยแรงงานเวียดนามและฟิลิปปินส์ยื่นขอค่าคลอดบุตรมากที่สุด จากข้อมูลในปี 2564 มีการยื่นขอรับค่าคลอดบุตรสูงถึง 7,462 ราย ทั้งนี้ อาจเนื่องมาจากสัดส่วนของแรงงานหญิงมีจำนวนมากกว่า ส่วนอินโดนีเซียที่มีแรงงานหญิงมากที่สุด กลับมีการยื่นขอสิทธิประโยชน์ดังกล่าวน้อยกว่า น่าจะเป็นเพราะไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลและไม่รู้ขั้นตอนการยื่นขอ

สื่อประชาสัมพันธ์เงื่อนไขและขั้นตอนการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานไต้หวัน (จัดทำโดยสำนักงานประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน)

2. เริ่มแล้ว! มาตรการเอาผิด บจง. ที่จัดส่งแรงงานมาไต้หวันแล้วหนีในเดือนแรกเกินสัดส่วน ล็อตแรกเป็น บจง. เวียดนาม ระงับการจัดส่งแรงงานชั่วคราว 7 วัน

          ปัญหาการหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายของแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะการหลบหนีหลังเดินทางเข้าไต้หวันได้ไม่นาน มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น เพื่อจะตัดปัญหาตั้งแต่ต้นเหตุ กระทรวงแรงงานแก้ระเบียบการอนุญาตและบริหารจัดการบริษัทจัดหางานฉบับใหม่ ให้บริษัทจัดหางานร่วมรับผิดชอบ ด้วยการเพิ่มการตรวจสอบแรงงานต่างชาติที่บริษัทจัดหางานต่างประเทศจัดส่งในทุก 3 เดือน หากพบมีอัตราส่วนหรือจำนวนคนหลบหนีในเดือนแรกเกินกว่ามาตรฐานกำหนด ครั้งแรกจะถูกลงโทษห้ามจัดส่งแรงงานต่างชาติชั่วคราวด้วยการระงับบริษัทจัดหางานต่างประเทศนั้น ๆ ยื่นขอวีซ่าให้แก่แรงงานที่ตนจัดส่งเป็นเวลา 7 วัน หากตรวจพบครั้งที่ 2 เป็นต้นไป เพิ่มขึ้นอีกครั้งละ 7 วัน นานสุดไม่เกิน 28 วัน จากเดิมที่ตรวจสอบทุก 2 ปี ทั้งนี้ เริ่มมีผลตั้งแต่ปีใหม่ 2567 เป็นต้นมา ซึ่งเริ่มตรวจครั้งแรกในเดือนมีนาคม เป็นการตรวจย้อนหลัง 3 เดือน ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2566 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2567 ผลการตรวจสอบคาดจะประกาศรายชื่อบริษัทจัดหางานที่เกินมาตรฐานในเดือนมิถุนายนนี้ ขณะเดียวกันจะแจ้งให้สำนักงานตัวแทนของไต้หวันประจำต่างประเทศทราบ เพื่อระงับการยื่นขอวีซ่าจัดส่งแรงงานชั่วคราว

          จากข้อมูลล่าสุดของกระทรวงแรงงานพบว่า แรงงานต่างชาติในไต้หวันสูงถึง 768,360 คน แรงงานอินโดนีเซียมีจำนวนมากที่สุด 281,368 คน รองลงมาได้แก่แรงงานเวียดนาม 265,843 คน แต่จากข้อมูลของสำนักงานตรวจเข้าเมืองพบว่า แรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบสูงกว่า 86,000 คน หากดูจากสัญชาติ แรงงานเวียดนามหลบหนีมากที่สุด 54,789 คน ครองสัดส่วนแรงงานหลบหนีถึง 60% หรือแรงงานหลบหนีที่ยังไม่ถูกตรวจพบทุก 10 คน มี 6 คนเป็นแรงงานเวียดนาม และในจำนวนแรงงานเวียดนามที่หลบหนี ร้อยละ 70 เป็นแรงงานเพศชายที่ทำงานภาคการผลิต ตามด้วยแรงงานอินโดนีเซีย 27,068 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานเพศหญิงที่ทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาล

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่ไถหนานตรวจพบ 15 แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายทำงานในภาคการเกษตร (ภาพจาก สตม.)

            กระทรวงแรงงานแถลงว่า กฎระเบียบเดิมกำหนดให้มีการตรวจสอบจำนวนและอัตราส่วนการหลบหนีของแรงงานที่บริษัทจัดหางานต่างประเทศจัดส่งในทุก 2 ปี ขณะขอต่ออายุใบทะเบียนจากกระทรวงแรงงาน หากในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีอัตราส่วนการหลบหนีเกินกว่ามาตรฐานกำหนด จะไม่ได้รับอนุญาตให้จดทะเบียนต่อใบอนุญาตจัดส่งแรงงานต่างชาติให้แก่นายจ้างไต้หวันในครั้งถัดไป ระเบียบการอนุญาตและบริหารจัดการบริษัทจัดหางานฉบับใหม่ เพิ่มการตรวจสอบเป็นประจำทุก 3 เดือน ได้แก่เดือนที่ 3, 6, 9 และ 12 ของปี หากตรวจพบแรงงานต่างชาติที่บริษัทจัดหางานต่างประเทศจัดส่งและเดินทางเข้าไต้หวันแล้วภายใน 1 เดือน หลบหนีในอัตราส่วนหรือมีจำนวนคนเกินกว่ามาตรฐานที่กฎหมายกำหนด ครั้งแรกจะถูกระงับการยื่นขอวีซ่าจัดส่งแรงงานให้นายจ้างไต้หวันเป็นเวลา 7 วัน หากตรวจพบในครั้งที่ 2 เป็นต้นไป จะถูกระงับเพิ่มขึ้นอีกครั้งละ 7 วัน สูงสุดระงับการขอวีซ่าไม่เกิน 28 วัน

ภาพแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายถูกจับก่อนไปทำงานในไซต์งานก่อสร้างที่ไถหนาน (ภาพจาก สตม.)

          การตรวจสอบดังกล่าว เริ่มตรวจสอบเป็นครั้งแรกในเดือนมีนาคม 2567 เป็นการตรวจสอบย้อนหลังตั้งแต่เดือนธันวาคม 2566ถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2567 เนื่องจากกฎหมายอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่หลบหนีไม่เกิน 1 เดือน หากเปลี่ยนใจกลับไปหานายจ้างเดิมเพื่อทำงานต่อและนายจ้างก็ยินยอมรับเข้าทำงานเหมือนเดิม สามารถยกเลิกการแจ้งความได้ ดังนั้นการตรวจสอบในครั้งแรกในเดือนมีนาคม จะรู้ผลในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม และจะให้โอกาสบริษัทจัดหางานอุทธรณ์หรือชี้แจงภายในเวลา 14 วัน จากนั้นจึงจะประกาศรายชื่อบริษัทจัดหางานที่ถูกลงลงโทษ ดังนั้น รายชื่อบริษัทจัดหางานที่ถูกลงโทษในล็อตแรก จะประกาศและแจ้งรายชื่อให้สำนักงานตัวแทนไต้หวันในเดือนมิถุนายนนี้ และเท่าที่ทราบส่วนใหญ่เป็นบริษัทจัดหางานเวียดนาม

          ทั้งนี้ ตามมาตรฐานของกระทรวงแรงงาน บริษัทจัดหางานต่างประเทศจะถูกระงับการจัดส่งแรงงานชั่วคราวตามที่กล่าวมา หากจัดส่งแรงงานต่างชาติมาทำงานที่ไต้หวัน แล้วหลบหนีภายใน 1 เดือนหลังจากที่เดินทางถึงไต้หวัน เกินอัตราส่วนหรือจำนวนคนดังต่อไปนี้:

          จัดส่ง 1-50 คน         ภายใน 1 เดือนหลบหนีในอัตราส่วน 7.82% ขึ้นไป

          จัดส่ง 51-200 คน      ภายใน 1 เดือนหลบหนีในอัตราส่วน 6.35% ขึ้นไป หรือหลบหนี 4 คนขึ้นไป

          จัดส่ง 201-500 คน    ภายใน 1 เดือนหลบหนีในอัตราส่วน 4.3% ขึ้นไป หรือ 13 คนขึ้นไป

          จัดส่ง 501-1,000 คน ภายใน 1 เดือนหลบหนีในอัตราส่วน 3.33% ขึ้นไป หรือ 22 คนขึ้นไป

          จัดส่ง 1,001 คนขึ้นไป ภายใน 1 เดือนหลบหนีในอัตราส่วน 2.94% ขึ้นไป หรือ 34 คนขึ้นไป

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า ณ สิ้นปี 2566 บริษัทจัดหางานต่างประเทศที่ลงทะเบียนและได้รับอนุญาตจัดส่งแรงงานให้นายจ้างไต้หวันมีจำนวนทั้งสิ้น 555 ราย ในจำนวนนี้เป็น บจง. อินโดนีเซียมากที่สุด 228 ราย บจง. เวียดนาม 138 ราย บจง. ฟิลิปปินส์ 122 ราย บจง. ไทย 65 รายและ บจง. มาเลเซีย 2 ราย

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่เถาหยวนตรวจจับแรงงานผิดกฎหมาย (ภาพจาก สตม.)

3. กระทรวงแรงงานเตรียมเรียกประชุมหารือค่าจ้างขั้นต่ำปีใหม่ในไตรมาสที่ 3 จ่อปรับขึ้นอย่างน้อย 4% เป็น 28,570 เหรียญ

          กระทรวงแรงงานเตรียมเรียกประชุม 4 ฝ่าย ประกอบด้วยตัวแทนจากฝ่ายแรงงาน นายจ้าง รัฐบาลและนักวิชาการ เพื่อพิจารณาการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของปีใหม่เป็นครั้งแรกในไตรมาส 3 ปลายเดือนสิงหาคมนี้ หลังจากที่กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำผ่านสภาฯ และประกาศใช้อย่างเป็นทางการเมื่อต้นปีที่ผ่านมา เนื่องจากสำนักงานสถิติและบัญชีกลางคาดการณ์ว่า อัตราเงินเฟ้อสูงกว่า 2% ซึ่งเป็นตัวเลขเตือนภัย ประกอบกับอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่พุ่งสูงท่ามกลางอุปสงค์ที่ร้อนแรงของอุตสาหกรรม AI คาดการณ์ว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปีใหม่นี้ จะปรับขึ้นมากกว่า 4%

          กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ เริ่มมีผลใช้อย่างเป็นทางการ แทนที่การประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ โดยมีการกำหนดชัดเจนว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ประกาศใช้เป็นครั้งแรกหลังจากกฎหมายฉบับนี้เริ่มมีผลบังคับใช้ ห้ามต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ประกาศในครั้งล่าสุด หรือพูดอีกนัยหนึ่งคือ จะมีการประกาศปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีใหม่อย่างแน่นอน เพียงแต่ว่าจะปรับในอัตราเท่าไหร่ ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบัน ซึ่งอยู่ที่ 27,470 เหรียญไต้หวัน หากคิดคำนวณจากใช้ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) และดัชนีทางด้านเศรษฐกิจอื่นรวม 10 รายการ คาดปีใหม่อัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับขึ้นไม่ต่ำกว่า 4% หากปรับขึ้น 4% จะปรับขึ้น 1,000 เหรียญหรือ 28,570 เหรียญต่อเดือน ส่วนค่าจ้างที่เป็นรายชั่วโมงสำหรับแรงงานท้องถิ่นที่ทำงานเสริมหรืองานชั่วคราว จากชั่วโมงละ 183 เหรียญเป็น 190 เหรียญ

แรงงานไทยของบริษัทหวงชาง เจนเนอรัล คอนแทรคเตอร์ในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าในไทเป

          กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดให้การจัดตั้งองค์ประกอบคณะพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ ประกอบด้วยตัวแทนจากฝ่ายต่าง ๆ จำนวน 21 คน ได้แก่ รมว. กระทรวงแรงงานเป็นประธานโดยตำแหน่ง  ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง 7 คน ฝ่ายลูกจ้าง 7 คน ผู้แทนจากกระทรวงเศรษฐการ 1 คน ผู้แทนจากคณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติ (NDC) 1 คน นักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญ 4 คน กำหนดให้จัดการประชุมพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทุกไตรมาสที่ 3 ของปี เพื่อพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปีถัดไป โดยยึดดัชนีราคาผู้บริโภค หรือ CPI เป็นหลัก เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานมีรายได้ตามการปรับขึ้นของราคาสินค้า ขณะเดียวกันให้พิจารณาประกอบดัชนีทางเศรษฐกิจอีก 10 รายการ อาทิ ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (จีดีพี) เงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการเพิ่มขึ้นของดัชนีผลิตภาพแรงงานและสถานการณ์การจ้างงาน ดัชนีราคาสินค้าในประเทศและนำเข้า รายได้ประชาชาติและรายได้เฉลี่ยต่อหัว ค่าจ้างแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงการสำรวจและตัวเลขทางสถิติเกี่ยวกับรายได้และรายจ่ายของครัวเรือนเป็นต้น

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละปี ใช้ระบบฉันทามติเป็นเกณฑ์ แต่หากไม่สามารถตกลงกันได้ จะใช้ระบบเสียงข้างมาก และนายจ้างหรือผู้ประกอบการจะต้องจ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หากฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับ 20,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน หน่วยงานท้องถิ่นที่กำกับดูแลมีอำนาจปรับสูงสุด 1,500,000 เหรียญ โดยพิจารณาจากขนาดสถานประกอบการ จำนวนผู้ใช้แรงงานที่ได้รับผลกระทบและความรุนแรงในการกระทำผิดหรือฝ่าฝืนกฎหมาย พร้อมทั้งประกาศรายชื่อสถานประกอบการที่กระทำผิดกฎหมายเพื่อประจานให้สาธารณชนได้รับทราบโดยทั่วกัน

          ก็ต้องจับตาดูกันต่อไปว่า ปีนี้จะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามที่หลายฝ่ายคาดการณ์หรือไม่? อย่างไร?

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

1. ย้ายงานง่ายขึ้น! ศูนย์บริการการย้ายงานแห่งแรกที่เถาหยวน มีล่าม 4 ภาษาคอยให้บริการ อำนวยความสะดวกการย้ายนายจ้างใหม่แก่แรงงานต่างชาติแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ

          นครเถาหยวน เนื่องจากเป็นเมืองที่มีแรงงานต่างชาติพำนักอาศัยและทำงานอยู่จำนวนมากที่สุดเป็นอันดับ 1 ของไต้หวัน เพื่ออำนวยความสะดวกแก่แรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะย้ายงาน ลดปัญหาอุปสรรคด้านการสื่อสารและสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการย้ายงานได้อย่างสะดวกรวดเร็ว กรมพัฒนากำลังแรงงาน สำนักงานเถาหยวน ซินจูและเหมียวลี่ จัดตั้งศูนย์บริการการย้ายงานแห่งแรกของไต้หวันที่นครเถาหยวน โดยมีล่ามภาษาแม่ของแรงงานต่างชาติคอยให้คำปรึกษาและแนะนำขั้นตอนการย้ายงานแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ นายจ้างที่ประสงค์จะจ้างงานลงทะเบียนรับสมัครแรงงานต่างชาติและจัดให้มีการสัมภาษณ์ทุกวัน แรงงานต่างชาติสามารถทำเรื่องด้วยตนเองโดยไม่ต้องพึ่งพาล่ามของบริษัทจัดหางาน เป็นแพลตฟอร์มหรือสื่อกลางสำหรับการย้ายงานใหม่และบริการนายจ้างที่ต้องการจะว่าจ้างแรงงานต่างชาติที่ดีและเป็นมิตรอย่างมาก

บรรยากาศภายในศูนยบริการการย้ายงานแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ เถาหยวน (ภาพจาก lifenews.com.tw)

          กรมพัฒนากำลังแรงงาน สำนักงานเถาหยวน ซินจูและเหมียวลี่แถลงว่า เนื่องจากอุปสรรคด้านการสื่อสาร ทำให้ที่ผ่านมา การย้ายงานของแรงงานต่างชาติมักต้องพึ่งพาล่ามบริษัทจัดหางาน แต่ศูนย์บริการการย้ายงานแบบเบ็ดเสร็จ มีล่าม 4 ภาษา ได้แก่ ไทย อินโดนีเซีย เวียดนามและฟิลิปปินส์คอยให้บริการ แรงงานต่างชาติสามารถยื่นขอทำเรื่องการย้ายงานด้วยตนเองได้โดยไม่ต้องพึ่งพาล่ามบริษัทจัดหางาน ทั้งนี้ ศูนย์บริการฯ ดังกล่าว เริ่มจัดตั้งและเปิดให้บริการมาตั้งแต่เดือนกันยายน 2566 จนถึงปัจจุบัน ได้ช่วยเหลือให้คำปรึกษา ให้ข้อมูลการย้ายงานแก่แรงงานต่างชาติไปแล้วกว่า 1,000 ราย และยังมีการลงทะเบียนในฐานข้อมูลสำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องการย้ายงานและนายจ้างที่ประสงค์จะว่าจ้างแรงงานต่างชาติรายใหม่จากในไต้หวัน ประกอบด้วยข้อมูลส่วนตัว ประสบการณ์การทำงานและประเภทงานที่ต้องการหาใหม่ เป็นต้น เมื่อมีนายจ้างต้องการจะว่าจ้างแรงงานต่างชาติ เจ้าหน้าที่สามารถค้นหาคุณสมบัติที่สอดคล้องกับความต้องการจากฐานข้อมูลได้ทันที จากนั้นจะติดต่อกับแรงงานต่างชาติที่ต้องการจะย้ายงาน เพื่อนัดเวลาสัมภาษณ์ ทำให้อัตราความสำเร็จในการย้ายงานค่อนข้างสูง นอกจากนี้ ล่ามของศูนย์บริการการย้ายงาน ยังมีบริการพาแรงงานต่างชาติไปดูโรงงานและให้นายจ้างสัมภาษณ์ที่โรงงาน ช่วยลดปัญหาและอุปสรรคหลังจากย้ายเข้าทำงานแล้ว แรงงานไทยที่ต้องการสอบถามเรื่องการย้ายงาน ติดต่อได้ที่ 03-3333120 ต่อล่ามไทยกด 5

บรรยากาศภายในศูนยบริการการย้ายงานแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ เถาหยวน (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          ก็เป็นบริการที่ดีสำหรับแรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะย้ายงาน แต่การย้ายงานใช่ว่าอยากย้ายก็ย้าย การย้ายงานในไต้หวันยังไม่เปิดเสรี มีเงื่อนไขและข้อจำกัดหลายรายการที่แรงงานไทยพึงรับรู้ ตามกฎหมายการจ้างงานมาตรา 53 ข้อที่ 4 กำหนดว่า ห้ามแรงงานต่างชาติย้ายงาน ยกเว้นมีสภาพการณ์ข้อใดข้อหนึ่งที่ระบุในกฎหมายการจ้างงานมาตรา 59 ได้แก่

          1. นายจ้างที่ว่าจ้าง หรือผู้ป่วยที่ดูแลเสียชีวิตหรือย้ายถิ่นฐานไปประเทศอื่น

          2. เรือประมงถูกยึด อับปางหรือซ่อมบำรุงจนไม่สามารถทำงานในตำแหน่งลูกเรือประมงต่อไปได้

          3. นายจ้างปิดกิจการ หรือค้างจ่ายค่าจ้างจนต้องยกเลิกสัญญา

          4. ประสบปัญหาอื่น ๆ ที่ไม่ใช่เกิดจากความรับผิดชอบของแรงงานต่างชาติ

          นอกจากที่กฎหมายกำหนดแล้ว ปัจจุบัน กระทรวงแรงงานอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบสัญญาแล้ว สามารถย้ายงานใหม่ได้โดยไม่มีข้อจำกัด แต่ต้องยื่นขอทำเรื่องย้ายงานก่อนครบสัญญา 2-4 เดือน หลังจากได้รับอนุมัติแล้วต้องหานายจ้างใหม่ภายในเวลา 60 วัน โดยศูนย์บริการย้ายงานจะให้ความช่วยเหลือหานายจ้างที่เหมาะสม หากไม่สามารถหานายจ้างใหม่ได้ เมื่อครบกำหนด 60 วันต้องเดินทางกลับประเทศ ดังนั้นการย้ายงาน แม้จะครบสัญญาแต่ก็มีความเสี่ยงสูง ยิ่งผู้ที่ต้องการจะย้ายงานระหว่างสัญญา แนะนำเลยว่าอย่าดีกว่า เพราะกฎหมายไม่อนุญาต ยกเว้นแต่นายจ้างเดิมยินยอมเสียโควตาและสามารถหานายจ้างใหม่ได้ ซึ่งก็คือยินยอมย้ายงานทั้ง 3 ฝ่าย แต่ปัจจุบันนายจ้างสามารถนำเข้าแรงงานคนใหม่ได้ตามปกติ ประกอบกับที่ผ่านมา นายจ้างที่รับย้ายงานส่วนใหญ่จะพบว่า แรงงานที่ย้ายงานมาจากนายจ้างรายอื่นมักจะมีปัญหา ซึ่งเกิดจากไม่คุ้นเคยหรือไม่สามารถทำงานได้ในโรงงานใหม่และจะลาออกเป็นส่วนใหญ่ ทำให้นายจ้างไม่กล้ารับแรงงานผ่านการย้ายงานอีกต่อไป ยกเว้นแรงงานที่โรงงานปิดกิจการ

2. จับ 2 นายจ้างฟาร์มไก่ เจ้าของรางวัลเสินหนงหรือออสการ์ในวงการเกษตรพร้อมแฟนสาวชาวเวียดนาม ทำตัวเป็นแมงดาบังคับลูกจ้างสาวเวียดนามค้ากาม

          เมื่อต้นปีที่ผ่านมา สถานีตำรวจหยุนหลินได้รับแจ้งข้อมูลว่า นายหลิน เจ้าของฟาร์มเลี้ยงไก่ในเมืองหยุนหลิน พร้อมแฟนสาวชาวเวียดนาม นำเข้าแรงงานหญิงเวียดนามมาทำงานในภาคการเกษตร แต่พาไปทำงานอาบอบนวดและขายประเวณี ถูกตำรวจบุกจับดำเนินคดีข้อหาค้ามนุษย์ บังคับขู่เข็ญและปลอมแปลงเอกสาร

2 นายจ้างฟาร์มไก่ เจ้าของรางวัลเสินหนงหรือออสการ์ในวงการเกษตรพร้อมแฟนสาวชาวเวียดนาม ทำตัวเป็นแมงดาบังคับลูกจ้างสาวเวียดนามค้ากามถูกจับ (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

          สำนวนฟ้องของอัยการระบุว่า นายหลินและนายไช่ 2 ชายชาวไต้หวันที่มีชื่อเสียงในวงการเกษตรเมืองหยุนหลิน ทั้งยังเคยได้รับรางวัลเกียรติยศสูงสุดในวงการเกษตรของไต้หวัน ได้แก่รางวัลเสินหนงประจำปี 2558  ซึ่งได้รับการขนานนามว่าเป็นรางวัลออสการ์ในวงการเกษตรของไต้หวัน เมื่อต้นปี 2567 มีพลเมืองดีแจ้งความว่า นายหลินและแฟนสาวชาวเวียดนาม พร้อมด้วยนายไช่ เพื่อนของนายหลิน ผู้มีชื่อเสียงในการเพาะปลูกกะหล่ำปลีพันธุ์ไทจง 2 และเป็นเจ้าของรางวัลเสินหนงประจำปี 2560 ผู้ต้องหาทั้ง 3 อาศัยฐานะเจ้าของฟาร์มเกษตรและฟาร์มเลี้ยงไก่ นำเข้าแรงงานหญิงเวียดนามหลายคน เพื่อมาทำงานในภาคการเกษตร แต่บีบบังคับให้ไปหารายได้เสริม ด้วยการทำงานนวดและขายประเวณีในร้านนวดสปาของนายหลิน นอกจากมีการขู่เข็ญบังคับ ยังยึดหนังสือเดินทางของลูกจ้างด้วย ถูกฟ้องในข้อหาค้ามนุษย์ บังคับขู่เข็ญและปลอมแปลงเอกสาร

2 นายจ้างฟาร์มไก่ เจ้าของรางวัลเสินหนงหรือออสการ์ในวงการเกษตรพร้อมแฟนสาวชาวเวียดนาม ทำตัวเป็นแมงดาบังคับลูกจ้างสาวเวียดนามค้ากามถูกจับ (ภาพจาก TVBS)

          คดีดังกล่าวสร้างความตะลึงให้แก่วงการเกษตรของไต้หวัน เพราะผู้ได้รับรางวัลเสินหนง ถือเป็นเกียรติสูงสุดของเกษตรกร ถึงขั้นเรียกว่าเป็นรางวัลออสการ์ในภาคการเกษตรของไต้หวันเลยทีเดียว โดยสหกรณ์การเกษตรแต่ละเมือง จะเป็นผู้คัดเลือกเกษตรกรที่มีผลงานดีเด่นส่งเข้าประกวด ทั่วไต้หวันจะได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ได้รับรางวัลเสินหนงปีละเพียง 12 คน เกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงเกษตรไต้หวัน ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบจัดการคัดเลือกรางวัลเสินหนงออกแถลงการณ์กล่าวว่า การอนุญาตนำเข้าแรงงานภาคการเกษตรนั้น กระทรวงเกษตรเป็นเพียงหน่วยงานที่ตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นของเกษตรกรผู้ยื่นขอ ส่วนอำนาจการอนุมัติอยู่ที่กระทรวงแรงงาน เมื่อนำเข้าแล้ว กระทรวงเกษตรและกระทรวงแรงงานจะจัดส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องลงพื้นที่ตรวจสอบว่า จัดให้แรงงานต่างชาติทำงานที่ได้รับอนุญาตจริงหรือไม่

นายเฉินจวิ้นจี้ รักษาราชการแทน รมว. กระทรวงเกษตร (ภาพจาก udn.com)

          ต่อคดีนี้ นายเฉินจวิ้นจี้ รักษาราชการแทน รมว. กระทรวงเกษตรกล่าวให้สัมภาษณ์ว่า รางวัลเสินหนง เป็นรางวัลอันทรงเกียรติในวงการเกษตรของไต้หวัน ผู้ได้รับรางวัลถือเป็นเกษตรกรดีเด่น ทั้งในด้านผลงานและคุณธรรม คดีนี้เกิดขึ้นหลังจากที่มีการมอบรางวัลแล้วหลายปี กระทรวงเกษตรกำลังพิจารณาแก้กฎหมาย หากพบเจ้าของรางวัลเสินหนงมีพฤติกรรมที่ฝ่าฝืนหรือขัดต่อกฎหมาย จะถูกเพิกถอนรางวัลดังกล่าว ขณะเดียวกันยังย้ำว่า แรงงานภาคการเกษตร จะต้องทำงานเกษตรตามที่ได้รับอนุญาตจริง ห้ามไปทำงานอย่างอื่น และได้สั่งการให้หน่วยงานเกษตรท้องที่ที่เกี่ยวข้อง เพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบสถานที่ทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยจะเพิ่มการสัมภาษณ์แรงงานต่างชาติเหล่านี้มากขึ้น

3. สลด! หนุ่มไทยถือฟรีวีซ่าเข้าไต้หวันลักลอบทำงานที่อี๋หลานเสียชีวิต นายจ้างกลัวถูกจับขนศพทิ้งคลองในป่า โดนจับข้อหาทิ้งศพ จ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

           สองสามีภรรยาชาวไทยคู่หนึ่ง มาจากจังหวัดขอนแก่น เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว ลักลอบทำงานอยู่แถวตำบลเจียวซี เมืองอี๋หลาน แต่ผู้เป็นสามีเสียชีวิตในที่พัก ภรรยาตกใจขอความช่วยเหลือจากนายจ้าง แทนที่จะแจ้งความ นายจ้างสั่งภรรยาและผีน้อยสามีภรรยาชาวไทยอีกคู่หนึ่ง ช่วยกันขนศพขึ้นรถเก๋งขับไปทิ้งลงคลองในป่า ระหว่างทางไปสุสานสาธารณะ ญาติติดต่อไม่ได้ขอความช่วยเหลือไปยังสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ช่วยประสานตำรวจจนพบพฤติกรรมของนายจ้างดังกล่าว นำศพขึ้นมาจากคลอง เบื้องต้นไม่พบร่องรอยบาดแผลที่ชัดเจนหรือถูกฆาตกรรม ตำรวจส่งคดีให้อัยการตรวจสอบหาสาเหตุการเสียชีวิตต่อไป ส่วนนายจ้างรายนี้ถูกจับความผิดฐานทิ้งศพ นอกจากนี้ ยังตั้งข้อหาว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต และต้องสงสัยเป็นนายหน้าเถื่อน ผิดกฎหมายการจ้างงาน

บ้านพักที่เกิดเหตุ (ภาพจาก TVBS)

          โฆษกสถานีตำรวจเจียวซี เมืองอี๋หลานแถลงว่า เมื่อเย็นวันที่ 28 พฤษภาคม 2567 เวลา 16.50 น. ได้รับแจ้งทางโทรศัพท์จากสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย ไทเป ว่ามีคนไทยร้องขอความช่วยเหลือให้ติดตามญาติ อายุ 30 ปีเศษ ซึ่งสันนิษฐานว่าเสียชีวิตแล้วและได้แจ้งเลขป้ายทะเบียนรถยนต์ของนายจ้าง จากข้อมูลป้ายทะเบียนรถยนต์ ตำรวจตามตรวจสอบเจ้าของรถถึงที่บ้าน พบเป็นนายหลิน ชายชาวไต้หวันอายุ 44 ปี นายหลินให้การว่า หนุ่มไทยคนดังกล่าวเสียชีวิตแล้วและนำศพไปทิ้งในคลองทางไปสุสานสาธารณะที่ตำบลเจียวซี ตำรวจจึงให้นายหลิน พร้อมด้วยภรรยาผู้ตาย พาไปยังจุดที่ทิ้งศพและพบร่างไร้วิญญาณของชายไทยดังกล่าว

ภรรยาผู้ตายถูกตำรวจพาไปสอบปากคำ (ภาพจาก TVBS)

ตำรวจเปิดเผยว่า สองสามีภรรยาชาวไทยอายุ 34 ปีคู่นี้ เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว ได้รับการยกเว้นวีซ่า 14 วัน ตั้งแต่วันที่ 5 มกราคม 2567 แต่อยู่เลยกำหนดและลักลอบทำงานเป็นพนักงานทำความสะอาดอยู่ในตำบลเจียวซี เมืองอี๋หลาน ทางภาคตะวันออกเฉียงเหนือของเกาะไต้หวัน ปกติผู้ตายมีสุขภาพไม่ค่อยดี ดื่มสุราจัด เนื่องจากไม่มีประกันสุขภาพ ประกอบกับเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ไม่กล้าไปรับการรักษาที่โรงพยาบาล ได้แต่ซื้อยาสำเร็จรูปมากิน เมื่อบ่ายวันที่ 27 พฤษภาคมที่ผ่านมา เสียชีวิตในบ้านพัก ทำเอาภรรยาตกใจไม่รู้จะทำอย่างไรดี จึงแจ้งให้นายหลิน ซึ่งเป็นนายจ้างทราบและขอความช่วยเหลือ ด้วยความกลัวจะถูกจับข้อหาว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต แทนที่จะแจ้งความ นายหลินสั่งให้ภรรยาผู้ตายและชาวไทยอีก 2 คน เป็นชายไทยอายุ 42 ปี และหญิงอายุ 48 ปี ซึ่งเดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวแต่ลักลอบทำงานกับตนเช่นกัน ช่วยกันขนศพผู้ตายขึ้นรถ เพื่อนำไปทิ้งในป่า แรก ๆ ภรรยาและเพื่อนชาวไทยทั้ง 2 คนไม่เห็นด้วย แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ จำต้องทำตามที่นายจ้างสั่งนั่งรถไปด้วยกัน นำศพไปทิ้งลงคลองในป่า ซึ่งมีลักษณะเป็นฝายกันทราย บริเวณใกล้สุสานสาธารณะสวนซากุระในตำบลเจียวซี เมืองอี๋หลาน

ตำรวจตามwxตรวจสอบถึงที่บ้านของนายหลิน ชายชาวไต้หวันอายุ 44 ปี ผู้เป็นนายจ้างของแรงงานwmpที่เสียชีวิต และควบคุมตัวในข้อหาทิ้งศพและจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต (ภาพจาก udn.com)

          ตำรวจกล่าวว่า จากการตรวจสอบเบื้องต้น บนร่างกายผู้ตายไม่พบบาดแผลหรือร่องรอยถูกฆาตกรรม จึงส่งให้พนักงานอัยการเพื่อชันสูตรศพอย่างละเอียดหาสาเหตุการเสียชีวิตต่อไป ขณะเดียวกันได้ควบคุมตัวนายหลินและแรงงานไทยทั้ง 3 ส่งดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนประมวลกฎหมายอาญามาตรา 247 ข้อ 1 ความผิดฐานทิ้งศพ ต้องระวางโทษจำคุก 6 เดือนขึ้นไป ไม่เกิน 5 ปี สำหรับนายหลินยังถูกตั้งข้อหาว่าจ้างชาวต่างชาติทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต และต้องสงสัยทำตัวเป็นนายหน้าเถื่อนรับคนต่างชาติที่ประสงค์จะหางานทำ จากนั้นจัดส่งไปทำงานในที่ต่าง ๆ ฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน

ศพแรงงานไทยที่เสียชีวิตถูกนำไปทิ้งลงคลองที่ฝายกันทราย ทางไปสุสานสาธารณะตำบลเจียวซีในเมืองอี๋หลาน (ภาพจาก setn.com)

1. ก. แรงงานใช้มาตรการเชิงรุกช่วยนายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ล่าสุดยื่นขอว่าจ้างกว่า 30,000 คน อนุมัติ 28,000 คน 60% เป็นผู้อนุบาล แรงงานไทยภาคการผลิตได้รับอนุมัติแล้ว 2,593 คน จากทั้งหมด 11,334 คน

          เพื่อที่จะแก้ภาวะขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานที่มีความเชี่ยวชาญระดับช่างเทคนิค กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศโครงการอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือสามารถอยู่ทำงานในไต้หวันได้ต่อไป หรือโครงการแรงงานกึ่งฝีมือ ตั้งแต่ 30 เมษายน 2565 จนถึงสิ้นเดือนเมษายน 2567 นายจ้างไต้หวันยื่นคำร้องขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้วกว่า 30,000 คน กระทรวงแรงงานอนุมัติแล้ว 27,949 คน ในจำนวนนี้ประมาณ 60% เป็นแรงงานกึ่งฝีมือในภาคสวัสดิการสังคมหรือผู้อนุบาล กระทรวงแรงงานส่งเสริมและอำนวยความสะดวกให้นายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือมากยิ่งขึ้น โดยมีมาตรการเชิงรุก ติดต่อสอบถามนายจ้างที่มีแรงงานต่างชาติและสอดคล้องคุณสมบัติยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ตั้งเป้าอนุมัติปีละ 20,000 คน จากเดิมที่กำหนดปีละ 10,000 คน

ศูนย์บริการแรงงานกึ่งฝีมือส่งเสริมและอำนวยความสะดวกการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือให้ง่ายและสะดวกขึ้น นายจ้างสามารถยื่นขอและทำเรื่อง ณ จุดเดียวเบ็ดเสร็จ รวมทั้งบริการให้คำปรึกษา จัดเจ้าหน้าที่ไปให้คำแนะนำถึงสถานประกอบการ

          นายเฉินชางปัง ผอ. ศูนย์บริการการจ้างงานชาวต่างชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวให้สัมภาษณ์ว่า เพื่อส่งเสริมและอำนวยความสะดวกแก่นายจ้างที่ประสงค์จะว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ เริ่มจากปีนี้เป็นต้นมา กรมพัฒนากำลังแรงงาน ใช้มาตรการเชิงรุกในการส่งเสริมให้นายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ โดยโทรศัพท์สอบถามนายจ้างที่มีแรงงานต่างชาติ ซึ่งสอดคล้องกับคุณสมบัติในการยกระดับแรงงานกึ่งฝีมือ เพื่อให้ความช่วยเหลือแก้ไขปัญหาอุปสรรคและอำนวยความสะดวกในการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ผลปรากฏว่า นายจ้างมีความกระตือรือร้นในการยื่นขอยกระดับแรงงานต่างชาติของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น

บรรยากาศภายในศูนย์บริการแรงงานกึ่งฝีมือ (ภาพจาก atanews.net)

          ผอ. ศูนย์บริการการจ้างงานชาวต่างชาติผู้นี้กล่าวว่า คุณสมบัติของแรงงานกึ่งฝีมือ มี 4 รายการ ได้แก่ ทำงานในไต้หวันติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป หรือทำงานไม่ต่อเนื่องแต่มีอายุงานรวมสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไป หรือแรงงานเก่าที่เคยทำงานในไต้หวันครบ 11 ปี 6 เดือนและเดินทางกลับประเทศแล้ว รวมถึงนักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาในไต้หวันระดับอนุปริญญาขึ้นไป หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาใหม่ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง และไม่จำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 /14 ปี เหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป จะได้รับเงินบำเหน็จและเงินบำนาญเหมือนแรงงานท้องถิ่น เมื่ออยู่ทำงานในไต้หวันครบ 5 ปีแล้วสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวร ในส่วนผลดีของนายจ้าง ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้ ไม่ต้องชำระเงินเข้ากองทุนความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่นเหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไปที่นายจ้างต้องจ่ายเดือนละ 2,000-3,000 เหรียญต่อคน นอกจากนี้ นายจ้างยังสามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติคนใหม่มาทดแทนโควตาแรงงานต่างชาติทั่วไปที่ได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว ช่วยให้นายจ้างมีความยืดหยุ่นในการว่าจ้างแรงงานมากขึ้น

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          ศูนย์บริการการจ้างงานชาวต่างชาติเปิดเผยข้อมูลว่า ณ สิ้นเดือนเมษายน 2567 นายจ้างไต้หวันยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ 30,607 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานภาคสวัสดิการสังคมหรือผู้อนุบาล 16,609 คน ภาคการผลิต 12,713 คน นักศึกษาต่างชาติ 10 คน กระทรวงแรงงานอนุมัติแล้ว 27,949 คน เป็นแรงงานกึ่งฝีมือในภาคการผลิต 11,334 คน แบ่งเป็น

          1. โรงงานอุตสาหกรรม 10,760 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานเวียดนาม 3,728 คน ตามด้วยแรงงานฟิลิปปินส์ 3,006 คน แรงงานไทยได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ 2,506 คน และอินโดนีเซีย 1,520 คน

          2. ลูกเรือประมงได้รับการอนุมัติแล้ว 530 คน เป็นลูกเรืออินโดนีเซีย 409 คน ฟิลิปปินส์ 107 คน เวียดนาม 10 คนและไทย 4 คน

          3. ภาคการเกษตรอนุมัติแล้ว 18 คน เป็นแรงงานเวียดนาม 11 คน อินโดนีเซีย 5 คน ฟิลิปปินส์และไทยชาติละ 1 คน

          4. โรงเชือดและชำแหละเนื้อสัตว์ 11 คน เป็นอินโดนีเซีย 8 คน เวียดนาม 2 คนและฟิลิปปินส์ 1 คน

          5. ภาคการก่อสร้างอนุมัติแล้ว 7 คน เป็นคนงานไทย 4 คน อินโดนีเซีย 2 คน เวียดนาม 1 คน

          6. งานจ้างเหมาบริการภาคการเกษตรเป็นแรงงานเวียดนามทั้งหมด 4 คน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          ด้านภาคสวัสดิการสังคมหรือผู้อนุบาลในครัวเรือน ได้รับการอนุมัติมากที่สุด 16,062 คน เป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย 12,411 คน ฟิลิปปินส์ 2,530 คน เวียดนาม 1,014 คนและผู้อนุบาลไทย 77 คน ส่วนผู้อนุบาลในองค์กร ได้รับอนุมัติ 547 คน เป็นผู้อนุบาลเวียดนาม 316 คน อินโดนีเซีย 173 คน ฟิลิปปินส์ 57 คนและแรงงานไทย 1 คน

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า เพื่อส่งเสริมให้นายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น กระทรวงแรงงานได้ลดขั้นตอนและอำนวยความสะดวก อาทิ ลดระยะเวลาในการประกาศรับสมัครแรงงานในประเทศ เพื่อให้นายจ้างได้ใบรับรอง ซึ่งเป็นเอกสารสำคัญประกอบการยื่นขอ และจัดตั้งศูนย์บริการแรงงานกึ่งฝีมือ ฯลฯ นายจ้างที่ประสงค์จะว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือและประสบปัญหาหรือมีข้อสงสัย สามารถติดต่อสอบถามและขอความช่วยเหลือได้ที่ เว็บไซต์ศูนย์บริการแรงงานกึ่งฝีมือ https://lrsc.wda.gov.tw

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

2. ทลายผับฉาวกลางกรุงไทเป รวบ 24 สาวไทย ถือฟรีวีซ่าลอบทำงานเป็นสาวนั่งดริงก์แฝงค้ากาม

          ตำรวจกรุงไทเปจู่โจมผับบาร์ฉาวแห่งหนึ่งในเขตจงซาน ซึ่งเปิดในสถานที่ค่อนข้างลับตา ได้รับการขนานนามว่าผับสาวไทย โดยมีหญิงไทยถือวีซ่าท่องเที่ยว แต่วนเวียนมาลักลอบค้ากามเป็นประจำ จับกุมทั้งหมด 46 คน รวมหญิงไทย ลูกค้า เจ้าของร้านและพนักงาน

ตำรวจรวบ 24 สาวไทย ถือฟรีวีซ่าลอบทำงานเป็นสาวนั่งดริงก์แฝงค้ากามในผับกลางกรุงไทเป (ภาพจากสถานีตำรวจไทเป)

          สถานีตำรวจกรุงไทเปออกแถลงข่าวเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคมว่า ได้รับแจ้งข้อมูลจากพลเมืองดี ผับแห่งหนึ่งตั้งอยู่ห้องใต้ดินของอาคารบนถนนมินเซิงตงลู่ เป็นที่รู้จักกันดีในนามผับสาวไทย โดยมีหญิงต่างชาติขายบริการเป็นจำนวนมาก ตำรวจตั้งคณะทำงานตรวจสอบข้อมูลหลักฐาน พบว่าผับแห่งนี้ ชักชวนหญิงไทยใช้ฟรีวีซ่าเดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่ลักลอบทำงานเป็นสาวนั่งดริงก์และให้ลูกค้ากอด จูบ ลูบ คลำได้ ตามจำนวนสายรัดข้อมือที่ให้ ซึ่งลูกค้าจะต้องซื้อจากผับในราคาชิ้นละ 100 เหรียญ หลังจากนั้น หญิงไทย สามารถนำสายรัดข้อมือเหล่านี้ไปแลกเป็นเงินสดได้

รวบ 24 สาวไทย ถือฟรีวีซ่าลอบทำงานเป็นสาวนั่งดริงก์แฝงค้ากาม (ภาพจาก tw.nextapple.com)

          หลังจากได้ข้อมูลแน่ชัดแล้ว เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 18 พฤษภาคมที่ผ่านมา ตำรวจจู่โจมผับดังกล่าว จับนายเจี่ยง ชายชาวไต้หวันอายุ 29 ปี เจ้าของร้านพร้อมพนักงาน 5 คน ลูกค้า 17 คนและหญิงไทย 24 คน พร้อมกันนั้นยังยึดของกลางเป็นเงินสด 410,000 เหรียญ สมุดบัญชี รีโมทปิดเปิดประตู กัญชาและยาเคในรูปของบุหรี่อย่างละ 1 มวน เป็นต้น ตำรวจปรับหญิงไทยทั้ง 24 ราย ข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคม จากนั้นส่งไปยังสถานกักกันของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อรอการส่งกลับประเทศ ส่วนเจ้าของผับและพนักงานถูกดำเนินคดีข้อหากระทำความผิดทางอาญาเกี่ยวกับเพศ ฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงานและมียาเสพติดไว้ในครอบครอง

ของกลางที่ตำรวจยึดได้ ในจำนวนนี้มีสายรัดข้อมือจำนวนมาก ซึ่งลูกค้าต้องซื้อจากผับในราคาชิ้นละ 100 เหรียญ ใช้สำหรับแจกสาวนั่งดริ้งก์ และแตะเนื้อต้องตัวได้ ตามแต่จำนวนสายรัดข้อมือที่ให้ หลังจากนั้น หญิงไทยสามารถนำไปแลกเป็นเงินสดได้ (ภาพจาก tw.nextapple.com)

3. ระวังจุดบอด! 2 แรงงานเวียดนาม ขี่รถจักรยานไฟฟ้ากลับจากไปซื้อของ ถูกรถโม่ปูนทับหน้าโรงงาน คนซ้อนท้ายเสียชีวิต

          เหตุการณ์สยองขวัญคดีนี้ เกิดขึ้นที่โรงงานผลิตและผสมปูนซีเมนต์ของบริษัท ไต้หวันซีเมนต์ กรุป โรงงานที่เขตต้าตู้ นครไทจง เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2567 เวลา 16.53 น. นายเหงียน อายุ 29 ปี แรงงานเวียดนามขี่รถจักรยานไฟฟ้ากลับจากไปหาซื้อของเพื่อกลับหอพักในโรงงาน โดยมีนายเหงียน เพื่อนร่วมงานอายุ 37 ปีซ้อนท้าย ขณะขี่ถึงหน้าโรงงาน ซึ่งเป็นถนนที่แคบและเป็นทางเลี้ยวโค้งเข้าโรงงาน ถูกรถบรรทุกปูนซีเมนต์ 10 ล้อซึ่งมองไม่เห็นคนขี่รถจักรยานไฟฟ้าทั้งสองเฉี่ยวชนจนรถจักรยานไฟฟ้าเสียหลักล้ม และทับแรงงานทั้งสองอาการสาหัส หลังส่งรักษา นายเหงียนที่ซ้อนท้าย เนื่องจากถูกทับอยู่ใต้ท้องรถ แพทย์ไม่สามารถกู้ชีพ เสียชีวิตที่โรงพยาบาล

2 แรงงานเวียดนาม ขี่รถจักรยานไฟฟ้ากลับจากไปซื้อของ ถูกรถโม่ปูนทับหน้าโรงงาน คนซ้อนท้ายเสียชีวิต (ภาพจากสถานีตำรวจไทจง)

          ตำรวจจับนายเฉิน อายุ 26 ปี ชายชาวไต้หวันที่ขับรถโม่ปูนส่งดำเนินคดีข้อหาขับรถโดยประมาททำให้ผู้อื่นเสียชีวิต ขณะเดียวกันเรียกร้องให้คนขับรถ ต้องเคารพกฎจราจร เมื่อถึงทางแยกหรือทางเลี้ยวต้องชะลอความเร็วและระมัดระวังอย่างยิ่ง ห้ามฝ่าไฟแดงเด็ดขาด ส่วนผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์หรือรถจักรยานไฟฟ้ายิ่งต้องระวัง นอกจากต้องปฏิบัติตามกฎจราจร ใส่หมวกกันน็อก ไม่ให้คนขี่ซ้อนท้ายแล้ว ยังต้องหลีกเลี่ยงเข้าใกล้รถบรรทุกหรือรถขนาดใหญ่ เพราะรถเหล่านี้ จะมีพื้นที่จุดบอด คนขับไม่สามารถมองเห็นท้ายรถผ่านกระจกมองหลัง และจุดอับสายตาข้างรถที่ทำให้ทัศนวิสัยในการมองเห็นสิ่งกีดขวางลดลง ก่อให้เกิดอันตรายได้ง่าย

2 แรงงานเวียดนาม ขี่รถจักรยานไฟฟ้ากลับจากไปซื้อของ ถูกรถโม่ปูนทับหน้าโรงงาน คนซ้อนท้ายเสียชีวิต (ภาพจากสถานีตำรวจไทจง)

1. สส. ฝ่ายค้านวิจารณ์ แรงงานต่างชาติในไซต์งานก่อสร้างเทอร์มินัล 3 สนามบินเถาหยวนหลบหนีสูง 40% ส่งผลสร้างเสร็จช้ากว่ากำหนด 1 ปี ก. แรงงานชี้สถานการณ์ดีขึ้นแล้ว

          โครงการก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 หรือเทอร์มินัล 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน มูลค่า 95,600 ล้านเหรียญไต้หวัน เริ่มทำการก่อสร้างตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2560 กำหนดการเดิมจะก่อสร้างแล้วเสร็จในปี 2563 และเริ่มเปิดให้บริการได้ในต้นปี 2564 แต่เนื่องจากประสบภาวะขาดแคลนแรงงาน โควตาแรงงานต่างชาติที่อนุญาตนำเข้าไม่เพียงต่อความต้องการ ผู้รับเหมาไม่กล้าร่วมประมูล ทำให้การประมูลรับเหมาโครงการดังกล่าวประสบความล้มเหลว เป็นเหตุให้การก่อสร้างล่าช้ากว่ากำหนด 5 ปี ต่อมากระทรวงแรงงานผ่อนปรนเงื่อนไข อนุญาตเพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติตามที่ผู้รับเหมาต้องการคือ 2,440 คน จึงได้ผู้รับเหมารายใหม่ ได้แก่ RSEA Engineering Corp. ของไต้หวัน จับมือกับ Samsung C&T Corporation ของเกาหลีใต้เริ่มการก่อสร้างเมื่อปี 2564 มีกำหนดจะแล้วเสร็จในปี 2569 อย่างไรก็ตาม ช่วงนี้ สื่อมวลชนต่างรายงานการเปิดโปงของสมาชิกสภานิติบัญญัติพรรคฝ่ายค้านกล่าวว่า แรงงานต่างชาติในไซต์งานก่อสร้างดังกล่าว หลบหนีในอัตราสูงถึง 40% ส่งผลให้โครงการก่อสร้างที่กำหนดจะแล้วเสร็จในปี 2569 ยืดเวลาออกไปอีก 1 ปี เป็น 2570

แรงงานไทยประมาณ 800 คน กลายเป็นแรงงานต่างชาติกลุ่มหลักในไซต์งานโครงการก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน (ภาพจาก news.owlting.com)

          เนื่องจากช่วงหลายปีมานี้ เกิดอุบัติในไซต์งานก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่ของภาครัฐบ่อยมาก คณะกรรมาธิการการคมนาคม สภานิติบัญญัติ เชิญคณะกรรมการควบคุมโครงการก่อสร้างสาธารณะและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมารายงานประเด็นนี้ นายหลู่หมิงเจ๋อ สมาชิกสภานิติบัญญัติจากนครเถาหยวน สังกัดพรรคก๊กมินตั๋ง ซึ่งเป็นพรรคฝ่ายค้านตั้งกระทู้ถามว่า คณะกรรมการควบคุมโครงการก่อสร้างสาธารณะได้ช่วยเหลือผู้รับเหมาก่อสร้างนำเข้าแรงงานต่างชาติเป็นกรณีพิเศษกว่า 1,300 คน แต่หลบหนีไปแล้วถึง 519 คน ครองสัดส่วนการหลบหนีสูงถึง 40% และคิดเป็นอัตราส่วนการหลบหนี 20% ของไซต์งานก่อสร้างทั่วไต้หวันทีเดียว กระทบผลคืบหน้าโครงการก่อสร้าง ทำให้สร้างเสร็จช้ากว่ากำหนดต้องยืดเวลาออกไป จะแก้ปัญหาอย่างไร? นายอู๋เจ๋อเฉิง ประธานคณะกรรมการควบคุมโครงการก่อสร้างสาธารณะกล่าวยอมรับว่า เป็นเรื่องที่ไม่สมควรเกิดขึ้นอย่างยิ่ง ได้กำชับให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นกระทรวงแรงงานและบริษัทการท่าอากาศยานเถาหยวน เจ้าของโครงการปรับปรุงแก้ไขแล้ว และขณะนี้อัตราส่วนการหลบหนีลดลงต่ำกว่า 10%

สส. ฝ่ายค้านวิจารณ์ แรงงานต่างชาติในไซต์งานก่อสร้างเทอร์มินัล 3 สนามบินเถาหยวนหลบหนีสูง 40% ส่งผลสร้างเสร็จช้ากว่ากำหนด 1 ปี ก. แรงงานชี้สถานการณ์ดีขึ้นแล้ว (ภาพจาก udn.com)

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2566 ไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนได้รับอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติแล้ว 1,980 คน จากจำนวนที่ได้รับอนุญาตทั้งหมด 2,440 คน ในจำนวนนี้แรงงานเวียดนามนำเข้าแล้ว 1,204 คน แรงงานไทยนำเข้าแล้ว 776 คน แต่หลบหนีออกจากไซต์งานก่อสร้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายสูงถึง 519 คน คือคิดเป็นสัดส่วน 26% ของแรงงานต่างชาติทั้งหมดในไซต์งานแห่งนี้ โดยแรงงานที่หลบหนีเป็นแรงงานเวียดนาม 476 คน หรือคิดเป็น 24.04% ขณะที่แรงงานไทยหลบหนี 43 คน คิดเป็น 2.17% ของจำนวนผู้หลบหนี หากคิดเป็นอัตราส่วนการหลบหนีของแรงงานเวียดนามและไทยตามจำนวนที่นำเข้า แรงงานเวียดนามหลบหนี 39.53% ส่วนแรงงานไทยหลบหนี 5.54% ช่วงที่หลบหนีมากที่สุดได้แก่ สิงหาคม 2565 - กุมภาพันธ์ 2566 หลบหนีรวม 392 คน คิดเป็นอัตราส่วนการหลบหนี 76% ของไซต์งานแห่งนี้ หากเทียบกับจำนวนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติในไซต์งานก่อสร้างทั่วไต้หวันช่วงปี 2564 ถึงเดือนพฤษภาคม 2566 ซึ่งมี 2,530 คน เฉพาะไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนหลบหนี 519 คน คิดเป็นสัดส่วน 21% ถือว่ามีสัดส่วนการหลบหนีที่สูงมาก

สำนักงานแรงงานไทย ไทเป นำคณะเจ้าหน้าที่จากกระทรวงแรงงานเดินทางไปเยี่ยมให้กำลังใจแรงงานไทยในหอพักไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน

          ปัญหาที่กล่าวมาข้างต้น เป็นเรื่องเก่าที่เกิดขึ้นในปี 2565-2566 แต่เมื่อ สส. ตั้งกระทู้ถามหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงกลายเป็นประเด็นใหญ่ทางสื่ออีกครั้ง สาเหตุสำคัญของการหลบหนีดังกล่าว จากข้อมูลของสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ที่ให้ความช่วยเหลือนายจ้างแก้ไขปัญหานี้ทราบว่า ช่วงหลบหนีมากที่สุดเป็นช่วงเกิดสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 รัฐบาลมีการประกาศควบคุมพรมแดน ชะลอการนำเข้าแรงงานต่างชาติชั่วคราว ส่งผลให้ผู้ประกอบการทุกสาขาอาชีพขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก และไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 หรือเทอร์มินัล 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน เป็นโครงการเดียวที่ได้รับอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติและนำเข้าในจำนวนมากร่วม 2,000 คน ที่สำคัญการนำเข้าแรงงานต่างชาติทีเดียวจำนวนมาก แต่บริหารจัดการในเรื่องการทำงานยังไม่พร้อม ทำให้แรงงานจำนวนมากเข้ามาทำงานในไซต์งานแล้ว ไม่มีงานทำหรือมีแต่ไม่มีโอทีทำเป็นเวลาหลายเดือน แม้จะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามปกติ แต่สำหรับแรงงานต่างชาติที่กู้หนี้ยืมสินมาทำงาน ต้องแบกรับภาระหนี้สิน กังวลใจเป็นอย่างยิ่ง และช่วงเวลานี้ มีกลุ่มนายหน้าหรือล่ามบริษัทจัดหางานอื่น ติดต่อให้ไปทำงานในไซต์งานอื่น จึงมีการหลบหลบหนีเป็นจำนวนมาก แต่หลังจากที่มีการปรับปรุงด้านสวัสดิการและปัญหาการทำงาน แรงงานมีงานและโอทีทำตามปกติ รวมถึงรัฐบาลเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติได้ ทำให้การหลบหนีลดน้อยลงอย่างมาก เท่าที่ทราบ ปัจจุบัน ไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 หรือเทอร์มินัล 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน มีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ประมาณ 1,500 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทย 800 คน ในส่วนของแรงงานไทยหลบหนีน้อยมาก จนแทบไม่มีแล้ว ขณะที่แรงงานเวียดนามยังมีอยู่บ้าง เดือนละประมาณไม่ถึง 10 คน เมื่อเทียบกับช่วงการระบาดของโรคโควิด-19 ถือว่าลดลงไปอย่างมาก

ภาพจำลองอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ของท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน (ภาพจากการท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน)

2. ด่วน! ตรวจพบสาวประเภทสองชาวไทยค้าประเวณีป่วยโรคเอดส์ กองอนามัยเหมียวลี่เรียกร้องหนุ่มไต้หวันผู้เคยซื้อบริการรีบเข้ารับการตรวจเชื้อ HIV

          ตำรวจตรวจพบหญิงไทยรายหนึ่งในเมืองเหมียวลี่มีพฤติกรรมค้าประเวณี พบเป็นคนข้ามเพศชาวไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่อยู่เลยกำหนดและทำงานค้าประเวณี จากการตรวจเลือดพบป่วยเป็นโรคเอดส์ เรียกร้องให้หนุ่มไต้หวันที่เคยซื้อบริการรีบเข้ารับการตรวจเชื้อเอชไอวี (HIV) นอกจากนี้ยังเตือนผู้มีพฤติกรรมเสี่ยงทางเพศสัมพันธ์ และผู้มีความเสี่ยงติดเชื้อเอชไอวี อาทิ ผู้ป่วยเป็นโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์หรือกามโรค มีคู่นอนหลายคน ผู้ติดสารเสพติดและใช้เข็มฉีดยาหรือเข็มฉีดสารละลายเข้าเส้นร่วมกับคนอื่น เป็นต้น รวมทั้งคู่นอนต้องเข้ารับการตรวจเชื้อเอชไอวีทุก 3-6 เดือน

สื่อประชาสัมพันธ์การตรวจเอดส์ที่บ้านด้วยตนเองของกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน ไต้หวัน

          จากข้อมูลของกองอนามัยเมืองเหมียวลี่พบว่า คนข้ามเพศจากประเทศไทยรายนี้ อายุ 31 ปี เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว ได้รับการยกเว้นการตรวจลงตราหรือฟรีวีซ่า 14 วัน ตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม 2567 ถูกตำรวจจับเมื่อค่ำวันที่ 23 เมษายน 2567 ขณะขายประเวณีในห้องพักแห่งหนึ่งในเมืองเหมียวลี่ กองอนามัยทำการตรวจเลือด และเมื่อวันที่ 29 เดือนเดียวกัน ยืนยันผลตรวจเป็นผู้ป่วยโรคเอดส์ สาวประเภทสองชาวไทยรายนี้ให้การขณะตำรวจสอบปากคำว่า หลังเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว ตนพำนักอาศัยอยู่ในเมืองทางภาคเหนือ เพิ่งจะเดินทางถึงเหมียวลี่ในวันที่ 22 เมษายน และถูกจับในวันต่อมา

กองอนามัยเถาหยวน ประชาสัมพันธ์การป้องกันโรคเอดส์ (ภาพจากกองอนามัยเถาหยวน)

          นายหยางเหวินจื้อ ผู้อำนวยการกองอนามัยเมืองเหมียวลี่แถลงเมื่อวันที่ 2 พฤษภาคมที่ผ่านมา เรียกร้องให้ผู้เคยซื้อบริการจากคนข้ามเพศรายนี้ รีบเข้ารับการตรวจเชื้อไวรัสเอชไอวีด่วน โดยในเมืองเหมียวลี่มีสถานีอนามัย 18 แห่ง สถานพยาบาล อย่างโรงพยาบาลกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ โรงพยาบาลเหวยกง เมมโมเรียล ฯลฯ หรือสถานพยาบาลของรัฐในเมืองต่าง ๆ ทุกแห่ง ให้บริการตรวจเชื้อไวรัสเอชไอวีอย่างแม่นยำและปกปิดเป็นความลับ ผู้เคยซื้อบริการหรือผู้มีพฤติกรรมเสี่ยงทางเพศสัมพันธ์ รวมทั้งคู่นอน รีบเข้ารับการตรวจหรือใช้บริการได้

ทุกวันที่ 1 ธ.ค. ของปีเป็นวันเอดส์โลก (World AIDS Day) ในภาพเป็นกิจกรรมรณรงค์ป้องกันโรคเอดส์ในวันเอดส์โลกปี 2566 ของกองอนามัยเกาสง (ภาพจากกองอนามัยเกาสง)

          ข้อมูลกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวัน ณ สิ้นเดือนเมษายน 2567 ในไต้หวัน มีผู้ป่วยโรคเอดส์สะสม 46,247 ราย เสียชีวิตแล้ว 8,641 ราย ในจำนวนผู้ป่วยโรคเอดส์ 96.41% หรือ 44,585 ราย เป็นผู้ป่วยชาวไต้หวัน ส่วนที่เป็นผู้ป่วยชาวต่างชาติมี 1,662 ราย หรือ 3.59% เฉพาะเดือนเมษายน 2567 พบผู้ป่วยโรคเอดส์ 82 ราย เป็นชาวไต้หวัน 73 ราย และชาวต่างชาติ 9 ราย

3. คดีแรกของแรงงานต่างชาติไต้หวัน! ศาลเถาหยวนใช้ระบบลูกขุนหรือให้ประชาชนมีส่วนร่วมตัดสินคดีแรงงานไทยถูกชาวไต้หวันเมาขับชนเสียชีวิตแล้วหนี

                คดีที่นายพงษ์พิทักษ์ อายุ 31 ปี แรงงานไทยจากอำเภอหนองหาน จังหวัดอุดรธานี ทำงานที่โรงงานผลิตสายไฟและสายเคเบิลขนาดใหญ่ในเขตซินอู นครเถาหยวน หลังเลิกงานเมื่อค่ำวันที่ 9 มีนาคม 2566 เวลา 21.50 น. เดินออกจากโรงงานเพื่อข้ามถนนไปซื้อยาหยอดตาที่ร้านสะดวกซื้อ ขณะรอข้ามอยู่ริมถนนที่หน้าร้านอาหารไทย-เวียดนามข้างโรงงาน ยืนพูดคุยกับเพื่อนแรงงานไทยอีก 4 คน ทันใดนั้นมีรถเก๋งสีขาวคันหนึ่งวิ่งออกนอกเลนมุ่งมาทางขอบถนนด้วยความเร็วสูง พุ่งชนนายพงษ์พิทักษ์ฯ กระเด็นไปไกลตกกลางถนนด้านหน้าเสียชีวิต เพื่อนที่ยืนพูดคุยด้วยกันเห็นเหตุการณ์เมื่อรถพุ่งเข้าใกล้แต่คว้าไม่ทัน แรงงานไทยทั้ง 4 รอดมาได้อย่างหวุดหวิด และรถคันที่ก่อเหตุชนคนแล้วเหยียบคันเร่งหนีจากที่เกิดเหตุ โดยไม่จอดรถลงมาให้ความช่วยเหลือคนที่ถูกชน

นายพงษ์พิทักษ์ (วงกลมสีแดง) ขณะยืนคุยกับเพื่อน 4 คนข้างถนน ก่อนถูกรถชนกระเด็นเสียชีวิต (ภาพจากคลิปกล้องวงจรปิด)

          หลังเกิดเหตุ ตำรวจได้ตรวจสอบกล้องวงจรปิดและตามไปจับกุมชายชาวไต้หวันที่ก่อเหตุคนดังกล่าวถึงที่บ้านได้ในเวลาอันรวดเร็ว จับตัวไปสอบปากคำที่สถานีตำรวจ พบว่าเป็นชายชาวไต้หวัน ชื่อนายสง อายุ 65 ปี ยังอยู่ในอาการเมา ไม่สามารถให้ปากคำได้ ตำรวจวัดระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจสูงถึง 0.48 มิลลิกรัม/ลิตร จากมาตรฐานห้ามเกิน 0.15 มิลลิกรัม/ลิตร ส่งดำเนินคดีโดยตั้งข้อหาเมาแล้วขับและชนแล้วหนี ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุด 10 ปี ปรับ 2 ล้านเหรียญไต้หวัน

จุดที่เกิดเหตุ ข้างโรงงานสายไฟและเคเบิลที่เขตซินอู นครเถาหยวน (ภาพจากสถานีตำรวจซินอู)

          สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้ให้ความช่วยเหลือโดยการประสานกับทายาทมอบหมายให้สมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ (Taiwan Transnational Labor Right Association) ติดตามและจัดหาทนายเรียกร้องขอความเป็นธรรม จนบริษัทประกันภัยได้จ่ายค่าสินไหมทดแทนตามกฎหมายประกันภัยภาคบังคับเป็นเงิน 2,000,000 เหรียญให้แก่ทายาทแล้ว ส่วนค่าชดใช้จากคนชน เนื่องจากผู้ก่อเหตุบ่ายเบี่ยงความรับผิดชอบและไม่ยอมประนีประนอมชดใช้ค่าเสียหายแก่กับทายาท ยิ่งไปกว่านั้น ยังอ้างว่าตนไม่ได้ชนแล้วหนี เพราะมึนเมา นึกว่ามีถุงขยะตกลงมาจากฟ้า จึงไม่ได้จอดรถลงมาดู สำนักงานแรงงานไทย ไทเปและสมาคมฯ ดังกล่าว ดำเนินการเอาผิดกับคนชนรายนี้ถึงที่สุด จากความพยายาม ศาลเถาหยวน มีมติให้ใช้ระบบประชาชนมีส่วนร่วมพิจารณาคดีหรือระบบคณะลูกขุน ร่วมกับคณะผู้พิพากษาพิจารณาคดีนี้ ซึ่งจะช่วยให้การตัดสินเร็วขึ้นและเป็นประโยชน์ต่อผู้เสียหายมากกว่า โดยก่อนหน้านี้ เคยเสนอใช้ระบบนี้กับคดีของแรงงานเวียดนามและอินโดนีเซียมาแล้ว แต่ไม่สำเร็จ สาเหตุเพราะยุ่งยากในเรื่องของการแปลภาษาทั้งที่เป็นลายลักษณ์อักษรและแปลภาษาทางวาจา คดีของนายพงษ์พิทักษ์ ฯ จึงจัดเป็นคดีแรกของชาวต่างชาติที่ใช้ระบบลูกขุนหรือให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการพิจารณาตัดสินคดี

จุดที่เกิดเหตุ ข้างโรงงานสายไฟและเคเบิลที่เขตซินอู นครเถาหยวน (ภาพจากสถานีตำรวจซินอู)

          เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคมที่ผ่านมา ศาลท้องถิ่นเถาหยวนนัดไต่สวนเป็นครั้งแรก เพื่อกำหนดขั้นตอนและวันพิจารณาคดีระหว่างวันที่ 23-25 กรกฎาคม 2567 ตัดสินในวันถัดมาคือวันที่ 26 กรกฎาคม 2567 โดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป และสมาคมฯ ให้ความช่วยเหลือจัดให้มารดาของผู้ตายเดินทางมาเรียกร้องขอความเป็นธรรมถึงที่ไต้หวันในช่วงปลายเดือนมิถุนายน โดยดูแลความเป็นอยู่ในไต้หวันเป็นเวลา 1 เดือน จนกว่าจะมีการตัดสินคดีแล้วเสร็จในวันที่ 26 ก.ค. จากนั้นจึงจะเดินทางกลับประเทศ

รถยนต์คันที่ก่อเหตุ ฝากระโปรงบุบ กระจกบานหน้าร้าว แสดงถึงความแรงที่พุ่งชน (ภาพจากสถานีตำรวจซินอู)

          กฎหมายว่าด้วยการมีส่วนร่วมของประชาชนในการพิจารณาตัดสินคดีอาญา (หรือกฎหมายประชาชนร่วมพิจารณาคดี) ซึ่งคล้ายกับระบบลูกขุนของประเทศตะวันตกและเกาหลีใต้ โดยไต้หวันใช้ระบบลูกขุนที่เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้าร่วมในการพิจารณาพิพากษาคดี โดยประชาชนร่วมกับผู้พิพากษาจากศาลจะเป็นผู้ตัดสินว่าจำเลยมีความผิดหรือไม่และมีอำนาจกำหนดโทษด้วย ซึ่งจะพิจารณาคดีอาญาที่มีโทษจำคุก 10 ปีขึ้นไป เช่นคดีทุจริตคอร์รับชัน หรืออาชญากรรมที่ทำให้มีผู้เสียชีวิตโดยเจตนา เช่นคดีเมาแล้วขับชนคนเสียชีวิตเป็นต้น ทั้งนี้ ไต้หวันเริ่มใช้ระบบนี้มาตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นมา ในปีเดียวกัน มีการพิจารณาคดีโดยใช้ระบบนี้แล้วทั้งหมด 108 คดี ในจำนวนนี้ 45% เป็นคดีฆ่าคน รองลงมาเป็นคดีเมาแล้วขับชนคนตาย 31%

รถยนต์คันที่ก่อเหตุ ฝากระโปรงบุบ กระจกบานหน้าร้าว แสดงถึงความแรงที่พุ่งชน (ภาพจากสถานีตำรวจซินอู)

          ระบบให้ประชาชนร่วมพิจารณาคดีหรือระบบลูกขุน ประกอบด้วยผู้พิพากษาจากศาล 3 คน และพลเมืองในท้องที่ที่ไม่มีพื้นฐานทางกฎหมาย แต่ใช้สามัญสำนึกและวิจารณญาณในฐานะวิญญูชนพิจารณาคดีร่วมกับผู้พิพากษา หวังให้ชาวไต้หวันมีสิทธิ์เข้าร่วมกระบวนการด้านตุลาการ สำหรับคุณสมบัติของผู้ที่จะมาเป็นผู้พิพากษาประชาชนหรือลูกขุน ต้องเป็นพลเมืองไต้หวันอายุ 23 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป และพำนักอาศัยอยู่ในท้องที่ไม่ต่ำกว่า 4 เดือน โดยกองบริหารกิจการพลเรือนแต่ละเมืองจะใช้วิธีสุ่มรายชื่อก่อนวันที่ 1 กันยายนของทุกปี เพื่อมาดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาประชาชนหรือลูกขุนในปีต่อไป อย่างเช่นนครเถาหยวน กองบริหารกิจการพลเรือนได้สุ่มคัดเลือกชาวเมืองเถาหยวนจำนวน 6,600 คน จากพลเมืองที่มีคุณสมบัติ 1.8 ล้านคน เพื่อเป็นผู้พิพากษาประชาชนประจำปี 2567 ตั้งแต่ 1 ก.ย. 2566 และแต่ละคดีจะสุ่มรายชื่อ 6 คน สำรอง 4 คน จากทั้งหมด 6,600 คน ผู้ได้รับเลือกต้องเข้าร่วมกระบวนการพิจารณาคดีเป็นเวลา 4 วัน โดยจะปิดรายชื่อเป็นความลับ มีค่าตอบแทนจากศาลและนายจ้างต้องให้วันหยุด ทั้งนี้ ผู้ต้องหาจะถูกลงโทษหรือไม่ ต้องมีเสียงรับรองทั้งจากผู้พิพากษาจากศาลและผู้พิพากษาประชาชนทั้ง 9 คนรวมแล้วไม่ต่ำกว่า 5 เสียง กรณีโทษประหารชีวิตจะต้องได้รับเสียงรับรองจากทั้งสองฝ่าย 6 เสียงขึ้นไป

นายสง (กลาง) ผู้ก่อเหตุเมาแล้วและชนแล้วหนี เป็นเหตุให้แรงงานไทยเสียชีวิต ขณะนั่งรอขึ้นศาล (ภาพจาก udn.com)

4. คืบหน้าคดีลวงสาวไทยไปฆ่า ทิ้งศพกลางหุบเขาที่จีหลง ตำรวจจับนายจ้างหญิงไทยพบสร้อยทองผู้ตายในห้องพัก สันนิษฐานฆ่าชิงทรัพย์

          คดีสะเทือนขวัญคนไทยในต่างแดนคดีนี้ ผู้ตายคือนางสาวสุดธิดา หรือแวว อายุ 32 ปี เป็นชาวจังหวัดอุดรธานี เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่ไปทำงานร้านนวดแผนโบราณ ตั้งแต่เดือนเมษายน 2566 ต่อมา ย้ายมาทำงานผู้ช่วยงานบ้านกับนางหลิน หญิงไทยที่มาแต่งงานและได้สัญชาติไต้หวันที่เมืองจีหลง แต่ทำงานได้เพียง 5 วัน เช้าวันที่ 11 พ.ค. เวลา 06.30 น. แฟนหนุ่มของนางสาวสุดธิดา ซึ่งเป็นแรงงานไทยถูกกฎหมายทำงานอยู่ที่ซินจู๋ หลังได้รับแจ้งข้อความทางไลน์ขอความช่วยเหลือพร้อมพิกัดเมื่อเวลา 11.30 น. วันที่ 10 พ.ค. 67 ได้แจ้งความผ่านคนรู้จักและเดินทางไปค้นหาพร้อมเพื่อนแรงงานไทยอีก 2 คนยังบริเวณพิกัดได้รับ แถวภูเขาในเขตพื้นที่ต้าอู่หลุนในเมืองจีหลง พบร่างไร้วิญญาณของแฟนสาว นอนเสียชีวิตในหุบเขาลึกห่างจากถนนประมาณ 10 เมตร ตำรวจจีหลงช่วยนำร่างของหญิงไทยรายนี้ขึ้นมา บนร่างมีบาดแผลถูกแทงที่บริเวณมือและเท้า โดยเฉพาะที่ข้อมือซ้ายถูกแทงเป็นแผลลึกจนเส้นเลือดใหญ่ขาด ทำให้เสียเลือดมากจนเสียชีวิต บนพื้นยังมีคราบเลือดผู้ตายเปรอะเปื้อนเป็นรอยยาว สันนิษฐานว่า ถูกแทงจนบาดเจ็บสาหัส จากนั้นลากไปทิ้งลงหุบเขาเพื่ออำพรางคดี

ตำรวจปิดล้อมบนเขาต้าอู่หลุน เมืองจีหลง สถานที่เกิดเหตุหญิงไทยถูกแทงและถูกลากไปทิ้งลงหุบเขาทำให้เสียชีวิต (ภาพจากสถานีตำรวจจีหลง)

          ตำรวจตรวจสอบจากกล้องวงจรปิด พบก่อนเกิดเหตุ มีผู้หญิงขี่รถมอเตอร์ไซค์ขึ้นเขาในพื้นที่ต้าอู่หลุน โดยมีหญิงอีกคนนั่งซ้อนท้าย แต่ขากลับไม่มีคนซ้อนท้ายกลับมาด้วย จึงตรวจสอบข้อมูลเจ้าของรถ ตามไปจับกุมถึงที่บ้าน พบผู้ต้องหารายนี้ เป็นหญิงไทย ชื่อเล่นว่า มิ้นท์ หรือนางสาวนฤมล หลิน อายุ 44 ปี มาจากจังหวัดลำปาง เดินทางมาแต่งงานและได้สัญชาติไต้หวัน ตั้งรกรากอยู่ที่เมืองจีหลง มีบุตรกับสามีชาวไต้หวัน 1 คน แต่มีการจดทะเบียนหย่า

ตำรวจลงไปในหุบเขานำร่างไร้วิญญาณของหญิงไทยที่ถูกแทงและถูกลากไปทิ้งลงหุบเขาขึ้นมา (ภาพจากสถานีตำรวจจีหลง)

          ตำรวจยังไม่พบมีดที่ใช้ก่อเหตุ และผู้ต้องหาให้การวกวน ไม่ยอมให้การถึงสาเหตุที่ฆ่าผู้ตายซึ่งมาทำงานช่วยทำความสะอาดบ้านได้เพียง 5 วัน แม้ว่านางสาวหลินจะปฏิเสธข้อกล่าวหา แต่หลักฐานจากกล้องวงจรปิด ไม่ว่าจะสีเสื้อและรถมอเตอร์ไซค์ยืนยันเป็นนางสาวหลิน ผลการตรวจพิสูจน์ทางดีเอ็นเอจากคราบเลือดบนเสื้อผ้าผู้ต้องหา รวมทั้งแฮนด์รถมอเตอร์ไซค์คันที่ก่อเหตุ เป็นคราบเลือดของผู้ตาย และจากการตรวจค้นในบ้านพักของผู้ต้องหา ยังพบสร้อยคอและสร้อยข้อมือทองของผู้ตายด้วย เบื้องต้นตำรวจสันนิษฐานว่าฆ่าชิงทรัพย์ และจะทำการผ่าศพพิสูจน์หาสาเหตุการเสียชีวิต เมื่อญาติผู้ตายเดินทางถึงไต้หวันแล้ว

ภาพของผู้ตาย นางสาวสุดธิดา อายุ 32 ปี จากจังหวัดอุดรธานี (ภาพจาก FB ของนางสาวสุดธิดา)

1. เป็นไปได้ไหม? สส. พรรคฝ่ายค้านเรียกร้องกระทรวงแรงงานเปลี่ยนการนำเข้าแรงงานต่างชาติเป็นระบบรัฐต่อรัฐ เริ่มต้นจากแรงงานอินเดียเป็นประเทศแรก

          อินเดียกำลังจะกลายเป็นแหล่งที่มาของแรงงานชาติใหม่ของนายจ้างไต้หวัน โดยไต้หวันและอินเดียมีการลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) ไปแล้วตั้งแต่ 16 กุมภาพันธ์ 2567 และผ่านการรับรองจากสภาบริหารเมื่อ 2 เมษายน ขณะนี้อยู่ระหว่างพิจารณาอนุมัติจากสภานิติบัญญัติ เฉินเจาจือ สส. พรรคประชาชนไต้หวัน (TPP) ซึ่งเป็นพรรคฝ่ายค้านกล่าวเสนอในที่ประชุมพิจารณาชั้นคณะกรรมาธิการว่า ไต้หวันควรเปลี่ยนแปลงระบบการนำเข้าแรงงานต่างชาติอย่างจริงจัง ไม่ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน ป้องกันหาผลประโยชน์จากการเรียกเก็บค่าหัวคิว โดยเริ่มต้นจากการนำเข้าแรงงานอินเดียเป็นประเทศแรกก่อน สวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานตอบกระทู้ถามของ สส. ฝ่ายค้านผู้นี้ว่า ประเทศผู้ส่งออกแรงงานประเทศอื่น เช่นเวียดนาม อินโดนีเซีย ฯลฯ มีท่าทีเพิกเฉยต่อประเด็นการนำเข้าแรงงานในระบบรัฐต่อรัฐ สำหรับการนำเข้าแรงงานอินเดีย จะหารือความเป็นไปได้ในการนำเข้าโดยไม่ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางานเป็นอันดับแรกตามข้อเสนอของ สส. พร้อมทั้งปรับปรุงขั้นตอนและมาตรการต่าง ๆ ให้สมบูรณ์มากยิ่งขึ้น

เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) แนวร่วมกลุ่ม NGO ชุมนุมเรียกร้องให้สภานิติบัญญัติ พิจารณาตรวจสอบ MOU ระหว่างไต้หวันและอินเดีย แทนการรายงานเพื่อทราบ และนำเข้าผ่านการจัดส่งโดยรัฐ ไม่ผ่าน บริษัทจัดหางาน (ภาพจาก tiwa.org.tw)

          สส. พรรค TPP ผู้นี้กล่าวว่า การนำเข้าแรงงานต่างชาติจากประเทศแหล่งใหม่ในอนาคต หากใช้ระบบการจัดส่งโดยรัฐหรือระบบรัฐต่อรัฐ จะช่วยป้องกันการขูดรีดจากบริษัทจัดหางาน สำหรับแรงงานต่างชาติที่นำเข้าอยู่แล้วในปัจจุบัน กระทรวงแรงงานแม้จะมีระบบการนำเข้าแบบจ้างตรง หรือระบบการจัดส่งโดยรัฐ แต่ผลไม่เป็นที่เด่นชัด มีไม่ถึง 1% และดูรายละเอียดหนังสือบันทึกความเข้าใจที่ส่งให้สภาฯ พิจารณา ไม่มีความแตกต่างจากนโยบายการนำเข้าในปัจจุบัน แสดงว่า กระทรวงแรงงานยังจะอนุญาตให้บริษัทจัดหางานขูดรีดแรงงานต่างชาติต่อไปกระนั้นหรือ? รมว. กระทรวงแรงงาน ผู้ซึ่งใกล้พ้นวาระผู้นี้กล่าวว่า กระทรวงแรงงานมีนโยบายนำเข้าแรงงานต่างชาติโดยใช้สองระบบ ได้แก่ผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางานและระบบจ้างตรง หรือระบบจัดส่งโดยรัฐควบคู่กันไป โดยมีการเน้นการจัดส่งโดยระบบจ้างตรงหรือจัดส่งโดยรัฐเป็นประเด็นหลัก แต่ปัญหาอยู่ที่ประเทศผู้ส่งออก อย่างเวียดนามและอินโดนีเซีย ฯลฯ ไม่ให้ความสำคัญมากนักต่อระบบนี้ อย่างไรก็ตาม สำหรับอินเดีย ซึ่งกำลังจะกลายเป็นแหล่งใหม่ของแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานจะจัดให้การจัดส่งโดยระบบจ้างตรงหรือการจัดส่งโดยรัฐเป็นประเด็นหารือในอันดับต้น ๆ

เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) แนวร่วมกลุ่ม NGO ชุมนุมเรียกร้องให้สภานิติบัญญัติ พิจารณาตรวจสอบ MOU ระหว่างไต้หวันและอินเดีย แทนการรายงานเพื่อทราบ และนำเข้าผ่านการจัดส่งโดยรัฐ ไม่ผ่าน บริษัทจัดหางาน (ภาพจาก udn.com)

          ด้านเฉินจิงฮุย สส. พรรคก๊กมินตั๋ง ซึ่งเป็นพรรคฝ่ายค้านเช่นกันกล่าวสนับสนุนว่า หวังให้กระทรวงแรงงานอำนวยความสะดวก ลดขั้นตอนและปรับปรุงระบบการให้บริการ เพื่อดึงดูดให้นายจ้างหันมานำเข้าแรงงานต่างชาติผ่านระบบจ้างตรงหรือการจัดส่งโดยรัฐมากขึ้น และอยากให้กระทรวงแรงงานพิจารณาศึกษาระบบอนุญาตจ้างงาน (Employment Permit System : EPS) ของเกาหลีใต้ ซึ่งรัฐบาลจัดสรรงบประมาณจัดตั้งหน่วยงานที่รับผิดชอบการนำเข้าแรงงานต่างชาติเป็นการเฉพาะ เพื่อแก้ไขปัญหาของแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบ สวี่หมิงชุนตอบกระทู้ถามว่า กระทรวงแรงงานมีการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องของระบบจ้างตรงในปัจจุบันให้มีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น ในอนาคตยังจะให้ความสำคัญในประเด็นต่อไป

เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) แนวร่วมกลุ่ม NGO ชุมนุมเรียกร้องให้สภานิติบัญญัติ พิจารณาตรวจสอบ MOU ระหว่างไต้หวันและอินเดีย แทนการรายงานเพื่อทราบ และนำเข้าผ่านการจัดส่งโดยรัฐ ไม่ผ่าน บริษัทจัดหางาน (ภาพจาก udn.com)

          แต่ทางด้านหวงซิ่วฟาง สส. พรรคประชาธิปไตยก้าวหน้า (DPP) ซึ่งเป็นพรรครัฐบาลกลับแสดงความห่วงกังวลว่า หากการนำเข้าแรงงานอินเดียใช้ระบบจ้างตรงหรือจัดส่งโดยรัฐ จะทำให้ภารกิจหน่วยงานรัฐเพิ่มขึ้นอย่างมากมาย ต้องเพิ่มกำลังเจ้าหน้าที่ มิเช่นนั้น กระทรวงแรงงานจะไม่สามารถบริหารจัดการได้ จนต้องมอบหมายให้หน่วยงานเอกชนรับไปดำเนินการต่อ ในที่สุดก็เหมือนกับการจัดส่งผ่านบริษัทจัดหางาน 

ชาวเน็ตไต้หวันชุมนุมหน้าทำเนียบประธานาธิบดีในกรุงไทเป คัดค้านการเปิดให้นำเข้าแรงงานจากประเทศใหม่ เรียกร้องให้ระงับแผนการนำเข้าแรงงานอินเดียชั่วคราว (ภาพจาก taisounds.com)

          ก็คงต้องจับตามองดูกันต่อไปว่า เป็นไปได้ไหมที่จะนำเข้าแรงงานอินเดียผ่านระบบจ้างตรงหรือการจัดส่งโดยรัฐ หรืออนุญาตให้นายจ้างเป็นผู้ตัดสินใจเลือกใช้การนำเข้าแบบจ้างตรงหรือการจัดส่งโดยผ่านบริษัทจัดหางานระบบไหนก็ได้ หากเป็นเช่นนั้น ผลที่ได้ก็คงเหมือนเดิมไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงต่อไป

2. นายจ้างไต้หวันจ้างแรงงานผิดกฎหมายถอดไม้แบบโดนจับไม่จ่ายค่าปรับ กองบังคับคดีฟ้องศาลสั่งขายทอดตลาดที่ดินบนเนินเขา 3 ไร่

          สำนักงานบังคับคดีเมืองผิงตงประกาศขายทอดที่ดินแปลงหนึ่ง ตั้งอยู่บนเนินเขาในเมืองผิงตง ขนาดพื้นที่ 1,467 ผิง (4,850 ตารางเมตร) หรือประมาณ 3.03 ไร่ ผู้สนใจสามารถเข้าร่วมประมูลได้ จะมีการเปิดซองประกวดราคาในวันที่ 7 พฤษภาคมนี้

กองบังคับคดีฟ้องศาลสั่งขายทอดตลาดที่ดินบนเนินเขาในเมืองผิงตง ขนาดพื้นที่ 3 ไร่ เพื่อนำเงินมาชำระค่าปรับที่นายจ้างค้างจ่าย (สำนักงานบังคับคดีเมืองผิงตง)

          สำนักงานบังคับคดีเมืองผิงตงเปิดเผยว่า เจ้าของที่ดินแปลงนี้ เนื่องจากว่าจ้างแรงงานเวียดนามที่เข้าเมืองโดยผิดกฎหมายจำนวน 5 คนเข้าทำงานถอดไม้แบบในงานรับเหมาย่อย ไซต์งานก่อสร้างอาคารที่อยู่อาศัยในเมืองผิงตง ถูกตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจับกุมได้ ลงโทษปรับ 300,000 เหรียญ ฐานว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ตั้งแต่ปี 2563 แต่ปฏิเสธที่จะเสียค่าปรับ หลังจากตามทวงแล้วไม่เป็นผล ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจึงส่งมอบให้สำนักงานบังคับคดีเมืองผิงตงดำเนินการยึดทรัพย์ ซึ่งเป็นที่ดินบนเนินเขา ขนาดพื้นที่ 1,467 ผิง (4,850 ตารางเมตร) หรือประมาณ 3.03 ไร่ และฟ้องศาลสั่งขายทอดตลาด เพื่อนำเงินมาจ่ายค่าปรับ เนื่องจากเป็นการประกาศขายทอดตลาดทอดครั้งที่สอง จึงมีการลดราคาประมูลต่ำเริ่มต้นที่ 576,000 เหรียญ

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจับแรงงานเวียดนามทำงานผิดกฎหมาย ลากตัวออกมาขากที่หลบซ่อนในไซต์งานก่อสร้าง (ภาพจาก chinatimes.com)

กฎหมายการจ้างงานมาตรา 44 กำหนดให้นายจ้างห้ามว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต นายจ้างที่ฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับ 150,000-750,000 เหรียญ หากทำผิดซ้ำภายใน 5 ปี มีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับไม่เกิน 1.2 ล้านเหรียญไต้หวัน

แรงงานผิดกฎหมายเป็นปัญหาที่สร้างความปวดหัวให้กับหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ในภาพตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจับแรงงานเวียดนามตั้งแก๊งลักลอบตัดไม้จากป่าในเมืองหนานโถว (ภาพจาก udn.com)

บริษัทจัดหางานที่จัดหาคนงานอย่างผิดกฎหมายหรือนายหน้าเถื่อน ระวางโทษปรับ 100,000-500,000 เหรียญ หากทำธุรกิจจัดหางานโดยผิดกฎหมายมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับ 1.2 ล้านเหรียญไต้หวัน ในอนาคตจะมีการปรับแก้กฎหมายเพิ่มโทษหนักขึ้น 3 เท่าสำหรับผู้ให้ที่พักพิง ว่าจ้างชาวต่างชาติโดยไม่ได้รับอนุญาตและจะคิดคำนวณค่าปรับเป็นรายหัวแทนรายครั้งที่ตรวจพบ บริษัทจัดหางานที่มีพฤติกรรมจัดหางานโดยผิดกฎหมาย จะเพิ่มโทษปรับจากปัจจุบัน 100,000-500,000 เหรียญเป็น 300,000-1,500,000 เหรียญ และจะคิดค่าปรับเป็นรายหัวเช่นกัน

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายในเถาหยวนกำลังจะขึ้นรถตู้ไปทำงานในไซต์งานก่อสร้าง ถูกตำรวจสกัดจับ (ภาพจาก mypeoplevol.com)

3. อันตราย! แรงงานไทยที่ไถหนานขี่จักรยานไฟฟ้าไปเล่นมือถือไป ใส่แมสก์แต่กลิ่นเหล้าคลุ้ง ตำรวจขับรถผ่านก็ไม่สน ถูกจับเป่าแอลกอฮอล์สูงถึง 0.82 mg/l

          ตำรวจสายตรวจขณะขับรถออกปฏิบัติการตรวจตราความเป็นระเบียบเรียบร้อยบนท้องถนนในตัวเมืองไถหนาน พบชายคนหนึ่งขี่รถจักรยานไฟฟ้าไปเล่นโทรศัพท์มือถือไป อันตรายมาก และแม้จะสวมหน้ากากอนามัยแต่กลิ่นสุราคลุ้ง และไม่รู้สึกว่ารถตำรวจขับผ่านเลยไปดักรอข้างหน้า ตำรวจเรียกให้หยุดรถรับการตรวจจึงสะดุ้งปฏิบัติตาม หลังเป่าลมพบระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจสูงถึง 0.82มิลลิกรัม/ลิตร จากมาตรฐานห้ามเกิน 0.15 มิลลิกรัม/ลิตร หลังสอบปากคำส่งดำเนินคดีข้อหากระทำในสิ่งที่เป็นอันตรายต่อสาธารณะ

แรงงานไทยที่ไถหนานเมาขับขี่จักรยานไฟฟ้าไปเล่นมือถือไป ตำรวจขับรถผ่านก็ไม่สน ถูกจับเป่าแอลกอฮอล์สูงถึง 0.82 mg/l (ภาพจากคลิปสถานีตำรวจไถหนาน)

          โฆษกสถานีตำรวจไถหนานแถลงว่า ผู้ต้องหาในคดีนี้ ชื่อนายจีรศักดิ์ (นามสมมุติ) อายุ 22 ปี เป็นแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไต้หวันได้ไม่นาน ไม่สามารถสื่อภาษาได้ ต้องเรียกล่ามมาช่วยแปลภาษา เหตุเกิดเมื่อวันศุกร์ที่ 3 พฤษภาคมที่ผ่านมา เวลาประมาณ 21.00 น. ตำรวจสายตรวจกำลังขับรถตรวจตราความเรียบร้อยผ่านไปตามถนนจินหัวในตัวเมืองไถหนาน เห็นนายจีรศักดิ์ก้มหน้าขี่รถจักรยานไฟฟ้าไปมืออีกข้างหนึ่งรูดมือถือไปด้วย อันตรายมาก จึงขับรถเข้าใกล้แต่แรงงานไทยรายนี้ไมสน ยังคงก้มหน้าขี่ไปเล่นมือถือไป เมื่อเปิดกระจกรถก็ได้กลิ่นสุราคลุ้ง ตำรวจจึงขับรถไปดักรอจอดข้างหน้า แล้วเรียกให้หยุดรถรับการตรวจ นั่นแหละแรงงานไทยรายนี้ จึงรู้ตัวว่าถูกตำรวจขับรถตามมาแต่ไกล ตำรวจให้แรงงานไทยรายนี้เป่าลม พบระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจสูงถึง 0.82มิลลิกรัม/ลิตร จากมาตรฐานห้ามเกิน 0.15 มิลลิกรัม/ลิตร ตำรวจจึงนำควบคุมตัวกลับไปบันทึกปากคำที่โรงพัก เนื่องจากแรงงานไทยรายนี้ไม่สามารถสื่อภาษาได้ ทำให้ไม่สามารถสอบปากคำ ต้องเรียกล่ามประจำสถานีตำรวจมาช่วยจนแล้วเสร็จขั้นตอน จากนั้นส่งดำเนินคดีข้อหากระทำในสิ่งที่ก่อให้เกิดอันตรายในที่สาธารณะ

แรงงานไทยที่ไถหนานเมาขับขี่จักรยานไฟฟ้าไปเล่นมือถือไป ตำรวจขับจับเป่าแอลกอฮอล์ในลมหายใจสูงถึง 0.82 mg/l (ภาพจากคลิปสถานีตำรวจไถหนาน)

          ตามกฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษผู้ฝ่าฝืนกฎจราจรของไต้หวัน ผู้ใช้โทรศัพท์มือถือ โน้ตแพดหรือโน้ตบุ๊ก ขณะขับขี่รถยนต์ ปรับ 3,000 เหรียญ หากเป็นรถจักรยานไฟฟ้าหรือรถจักรยานยนต์ ปรับ 1,000 เหรียญ สำหรับโทษเมาแล้วขับ แบ่งความรุนแรงตามพฤติกรรมเมาแล้วขับออกเป็น 2 ระดับ ได้แก่

          1. โทษปรับ 15,000-90,000 เหรียญไต้หวัน สำหรับผู้ที่ดื่มสุราแล้วขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าหรือรถมอเตอร์ไซค์ ถูกตรวจพบและเป่าลม มีระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจ 0.15 มิลลิกรัม/ลิตร แต่ถ้าขับรถยนต์ ค่าปรับ 30,000-120,000 เหรียญ ถูกยึดใบขับขี่ 1-4 ปี และหากทำผิดซ้ำเป็นครั้งที่สอง รถจักรยานไฟฟ้าและมอเตอร์ไซค์เริ่มต้นปรับที่ 90,000 เหรียญ รถยนต์ปรับที่ 120,000 เหรียญ ทำผิดซ้ำซากครั้งที่ 3 ขึ้นไป เพิ่มค่าปรับอีกครั้งละ 90,000 เหรียญ ยึดใบขับขี่ตลอดไป กรณีปฏิเสธเป่าลม ค่าปรับเริ่มต้นที่ 180,000 เหรียญ ยึดใบขับขี่ตลอดชีพ คนที่ซ้อนท้ายหรือนั่งร่วมไปในรถคันเดียวกันก็มีโทษปรับเช่นกัน 6,000-15,000 เหรียญ ฐานไม่ห้ามปราม

แรงงานไทยที่ไถหนานเมาขับขี่จักรยานไฟฟ้าไปเล่นมือถือไป ตำรวจขับจับเป่าแอลกอฮอล์ในลมหายใจสูงถึง 0.82 mg/l (ภาพจากคลิปสถานีตำรวจไถหนาน)

          2. โทษอาญา วัดระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจได้ 0.25 มิลลิกรัม/ลิตรขึ้นไป เมาแล้วขับอย่างเดียวไม่ได้เกิดอุบัติหรือชนคนบาดเจ็บหรือเสียชีวิต จำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับไม่เกิน 300,000 เหรียญไต้หวัน แต่หากเมาแล้วขับชนคนบาดเจ็บสาหัส มีโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 7 ปี ปรับ 1,000,000 เหรียญไต้หวัน ชนคนเสียชีวิต มีโทษจำคุก 3 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 10 ปี ปรับ 2,000,000 เหรียญไต้หวัน กรณีทำผิดซ้ำชนคนบาดเจ็บสาหัส จำคุก 3 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 10 ปี ปรับ 2,000,000 เหรียญไต้หวัน แต่หากชนคนเสียชีวิตจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับ 3,000,000 เหรียญไต้หวัน

          เมาแล้วขับเป็น 1 ในปัญหาใหญ่ของแรงงานไทยในไต้หวัน พฤติกรรมเมาแล้วขับ นอกจากจะมีโทษหนัก ทำให้หมดโอกาสทำงานในไต้หวันแล้ว ยังคุกคามความปลอดภัยต่อชีวิต ทรัพย์สินทั้งต่อตัวเองและผู้ใช้รถใช้ถนนคนอื่น ยังส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของสังคมด้วย ที่ผ่านมามีแรงงานไทยบาดเจ็บ พิการและเสียชีวิตจากพฤติกรรมเมาแล้วขับทั้งจากตนเองและผู้อื่น และถูกปรับหนักเนรเทศออกนอกประเทศห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแล้วมากมาย

สื่อประชาสัมพันธ์เตือนผลของการเมาแล้วขับ จัดทำโดยกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน ไต้หวัน

1. เหอเพ่ยซาน ว่าที่ รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ รับตำแหน่ง 20 พ.ค. กลุ่ม NGO เรียกร้องคุ้มครองแรงงานต่างชาติ ป้องกันการขูดรีด

          ไล่ชิงเต๋อ (賴清德) ว่าที่ประธานาธิบดีไต้หวันสาธารณรัฐจีนคนที่ 16 มีกำหนดจะทำพิธีสาบานตนเข้ารับตำแหน่งในวันที่ 20 พฤษภาคม 2567 โดยแต่งตั้งให้จั๋วหรงไท่ (卓榮泰) ว่าที่นายกรัฐมนตรีคนใหม่จัดตั้งคณะรัฐมนตรีชุดใหม่ ซึ่งจะเข้ารับตำแหน่งในวันเดียวกัน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติ ได้แก่กระทรวงแรงงานได้ รมว. คนใหม่แทนที่สวี่ หมิงชุน (許銘春) ได้แก่ เหอเพ่ยซาน (何佩珊) ผู้ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการสภาบริหารมาเป็นเวลานานถึง 8 ปี

สวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานที่กำลังจะพ้นวาระในวันที่ 20 พ.ค. 67 หลังจากดำรงตำแหน่งมานาน 6 ปี 2 เดือน

          ต่อปัญหาแรงงานต่าง ๆ ที่หลายฝ่ายให้ความสนใจและห่วงใย โดยเฉพาะประเด็นการปฏิรูประบบการเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญผู้ใช้แรงงานที่มีแนวโน้มล้มละลาย เหอเพ่ยซาน ว่าที่ รมว. คนใหม่กล่าวให้คำมั่นว่า ตราบใดที่ยังมีรัฐบาล กองทุนบำเหน็จบำนาญผู้ใช้แรงงานจะไม่มีวันล้มละลายอย่างแน่นอน ทั้งนี้เนื่องจากรัฐบาลนอกจากพัฒนาเศรษฐกิจแล้ว ยังมีการปฏิรูประบบการเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญผู้ใช้แรงงาน ที่ผ่านมา รัฐบาลได้จัดสรรงบประมาณเข้ากองทุนฯ 267,000 ล้านเหรียญไต้หวัน นอกจากนี้ กองทุนฯ มีรายรับ 110,000 ล้านเหรียญไต้หวัน และจนถึงสิ้นเดือนมีนาคมปีนี้ ยอดรายได้สะสมกองทุนฯ มีมากกว่า 1 ล้านล้านเหรียญไต้หวัน และรัฐบาลจะปฏิรูประบบการเงินของกองทุนฯ อย่างต่อเนื่อง จึงไม่ต้องกังวลในประเด็นนี้

          อย่างไรก็ตาม ทั้งพรรคฝ่ายค้านและกลุ่มแรงงานเรียกร้องให้ว่าที่รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานคนใหม่ แก้ปัญหาแรงงานในประเด็นต่าง ๆ ในจำนวนนี้ สหภาพแรงงานนครเถาหยวนกล่าวว่า ปีนี้ครบรอบปีที่ 40 ของการประกาศใช้กฎหมายมาตรฐานแรงงาน แต่ผู้ใช้แรงงานในไต้หวันยังคงประสบปัญหาต่าง ๆ มากมาย อาทิ ค่าจ้างต่ำ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเกินไป ผู้ใช้แรงงานส่วนใหญ่ต้องการให้ปรับอัตราค่าทำงานล่วงเวลาหรือค่าโอทีให้สูงขึ้น เพิ่มการประกันสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุ ฯลฯ ซืออี้เสียง (施逸翔) เลขาธิการสมาคมส่งเสริมสิทธิมนุษยชนไต้หวัน (Taiwan Association for Human Rights) กล่าวคาดหวังว่า ว่าที่รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานคนใหม่จะจดจำบทเรียนที่สร้างความไม่พอใจแก่ผู้ใช้แรงงานจนถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก ในฐานะผู้ประสานงานฝ่ายรัฐบาลขณะแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงานส่วนที่เกี่ยวกับวันหยุดพักและชั่วโมงทำงาน ซึ่งกลุ่มแรงงานเห็นว่าทำให้สูญเสียผลประโยชน์

สหภาพแรงงานจากเมืองต่าง ๆ เรียกร้อง รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่แก้ไขข้อผิดพลาดด้านนโยบายแรงงานในสมัยไล่ชิงเต๋อเป็นนายกรัฐมนตรี (ภาพจาก news.ltn.com.tw)

          ในส่วนของสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาตินั้น เฉินเพ่ยจวิน (陳佩君) สมาคมสวัสดิการสังคมชาวไต้หวัน (Association of Taiwan people social welfare) ฝากความหวังไว้กับว่าที่ รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ 3 ประการ ได้แก่ :

1. ปกป้องสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ ด้วยการอนุญาตให้ย้ายงานได้โดยเสรี

2. ให้ความสำคัญต่อกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน อย่างผู้อนุบาลในครัวเรือนและผู้ช่วยงานบ้านเป็นต้น

3. จัดระบบและขั้นตอนเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือให้ครบถ้วนสมบูรณ์ ให้นายจ้างยินดีว่าจ้างและแรงงานต่างชาติยินยอมทำงานในตำแหน่งแรงงานกึ่งฝีมืออย่างเต็มใจ แก้ไขมาตรการที่เอื้อต่อการขูดรีดแรงงานต่างชาติ

          ส่วนหลี่เจิ้งซิน (李正新) นักสังคมสงเคราะห์จากศูนย์บริการและห่วงใยสังคม (Rerum Novarum Center) กล่าวคาดหวังว่า รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ นอกจากต้องมีวิสัยทัศน์ด้านมุมมองต่อมิติโลก สิทธิมนุษยชน ยินยอมรับฟังเสียงสะท้อนของผู้ใช้แรงงานและช่วยแก้ปัญหาแล้ว ยังควรรับฟังข้อเสนอแนะของฝ่ายต่าง ๆ และใส่ใจปัญหาของแรงงานต่างชาติ อาทิ ทบทวนระบบการนำเข้าหรือการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ เพิ่มการคุมเข้มการนำเข้าแรงงานต่างชาติตั้งแต่ประเทศต้นทาง ป้องกันแรงงานต่างชาติถูกเรียกเก็บค่าใช้จ่ายในอัตราที่แพง กลายเป็นภาระหนี้สินหนักอึ้งและส่งผลต่อการทำงานในไต้หวันของแรงงานต่างชาติ

          ดูเหมือนว่า ว่าที่ รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ มีภาระหน้าที่ทั้งของแรงงานท้องถิ่นและแรงงานต่างชาติที่ต้องทำและสะสางมากมาย ตั้งแต่ยังไม่ได้เข้ารับตำแหน่ง ก็ต้องจับตามองดูกันต่อไปว่า จะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างสมศักดิ์ศรีหรือไม่ สำหรับประวัติโดยย่อของ เหอเพ่ยซาน รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2510 ปัจจุบันอายุ 57 ปี จบการศึกษาปริญญาโท คณะสื่อสารมวลชนจากมหาวิทยาลัยคาทอลิกฝู่เหริน (Fu Jen Catholic University : FJU) เข้ารับตำแหน่งทางการเมือง เป็นรอง ผอ. คณะกรรมการนโยบายและการประสานงานของพรรคประชาธิปไตยก้าวหน้า (DPP) ระหว่างปี พ.ศ. 2553-2559 และขึ้นดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการสภาบริหาร ตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นมาจนถึงปัจจุบัน

2. ครบรอบ 30 ปี จ่อทบทวนกฎหมายการจ้างงาน เพิ่มโทษ 3 เท่านายจ้างและ บจง. ที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ห้ามนำเข้าแรงงานต่างชาติหากมีการคุกคามสิทธิประโยชน์

          เนื่องในโอกาสประกาศใช้กฎหมายการจ้างงานครบรอบ 30 ปี สวี่หมิงชุน รมว. กระทรวงแรงงานรายงานต่อคณะกรรมาธิการสวัสดิการสังคม สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม สภานิติบัญญัติว่า จะมีการทบทวนปรับปรุงกฎหมายการจ้างงานทุกด้าน อาทิ ด้านการส่งเสริมการทำงาน ห้ามการเลือกปฏิบัติและการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติเป็นต้น

กลุ่ม NGO ชุมนุมเมื่อ 16 มกราคม 2565 เรียกร้องแก้กฎหมายเปิดให้แรงงานต่างชาติย้ายงานได้โดยเสรี (ภาพจาก tcnn.org.tw)

          สืบเนื่องจากการหลบหนีกลายเป็นแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายมียอดจำนวนพุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2567 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมี 756,831 คน ขณะที่มีแรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบสูงถึง 85,229 คน เฉลี่ยแรงงานต่างชาติทุก 9 คน มี 1 คนที่หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ ส่งผลให้หน่วยงานต่าง ๆ อาทิ สภาตรวจสอบ ฝ่ายตรวจสอบและความมั่นคง รวมถึงนักการฝ่ายค้านถึงขั้นกล่าวว่า แรงงานผิดกฎหมายกลายเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของชาติไปแล้ว รมว. กระทรวงแรงงานต้องไปรายงานต่อสภาฯ เกี่ยวกับมาตรการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ รวมถึงการทบทวนกฎหมายการจ้างงาน ด้วยการเพิ่มโทษนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย และนายจ้าง บริษัทจัดหางานที่มีแรงงานต่างชาติในสังกัดหลบหนีเป็นจำนวนมาก ฯลฯ

ผู้อนุบาลต่างชาติเป็นอีกกลุ่มหนึ่งที่มีการหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายจำนวนมาก (ภาพจาก udn.com)

          สวี่หมิงชุนกล่าวว่า กฎหมายการจ้างงานฉบับปัจจุบัน ซึ่งประกาศใช้เมื่อ 30 ปีที่แล้ว กำหนดบทลงโทษนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ระวางโทษปรับ 150,000-750,000 เหรียญ บริษัทจัดหางานที่จัดหาคนงานอย่างผิดกฎหมายหรือนายหน้าเถื่อน ระวางโทษปรับ 100,000-500,000 เหรียญ หากทำธุรกิจจัดหางานโดยผิดกฎหมายมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับ 1.2 ล้านเหรียญไต้หวัน ในอนาคตจะมีการปรับแก้กฎหมายเพิ่มโทษหนักขึ้น 3 เท่าสำหรับผู้ให้ที่พักพิง ว่าจ้างชาวต่างชาติโดยไม่ได้รับอนุญาตและจะคิดคำนวณค่าปรับเป็นรายหัวแทนรายครั้งที่ตรวจพบ บริษัทจัดหางานหรือนายจ้างที่มีพฤติกรรมจัดหางานโดยผิดกฎหมาย จะเพิ่มโทษปรับจากปัจจุบัน 100,000-500,000 เหรียญเป็น 300,000-1,500,000 เหรียญ และจะคิดค่าปรับเป็นรายหัวเช่นกัน

          นอกจากนี้  ร่างแก้ไขกฎหมายการจ้างงานที่อยู่ระหว่างดำเนินการ ยังห้ามนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานเก็บเอกสารส่วนตัวของคนหางานหรือแรงงานต่างชาติอย่างเด็ดขาด สำหรับนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานที่ทำร้าย ล่วงละเมิดหรือคุกคามแรงงานต่างชาติ เมื่อถูกศาลตัดสินว่ามีความผิด จะเพิกถอนสิทธิ์ในการว่าจ้างหรือทำธุรกิจจัดหางานจากปัจจุบัน 2 ปีเป็น 5 ปี ผู้กระทำผิดซ้ำซากห้ามว่าจ้างและทำธุรกิจจัดหางานตลอดชีพ

3. โดนหนัก! นายจ้างไต้หวันที่ขับรถแบคโฮทุบรถตำรวจเละเป็นเศษเหล็กเพื่อปกป้องผีน้อยไทย ถูกศาลตัดสินจำคุก 1 ปี 2 เดือน

          คดีที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง นครนิวไทเป เมื่อกลางปี 2566 ขับรถ SUV ไปตรวจสอบแรงงานผิดกฎหมายในโรงงานรีไซเคิลแห่งหนึ่งในเขตอู๋กู่ นครนิวไทเป แต่ถูกเจ้าของโรงงานขัดขวาง ควักมีดออกมาข่มขู่ตำรวจและขับรถขุดตักหรือรถแบคโฮทุบรถ SUV ของตำรวจกลายเป็นเศษเหล็ก ขัดขวางการเข้าจับกุมนักท่องเที่ยวชาวไทยที่อยู่เลยกำหนดและทำงานอย่างผิดกฎหมาย ถูกตำรวจจับและดำเนินคดีหลายข้อหา ได้แก่พยายามฆ่า ใช้กำลังช่วยเหลือผู้ทำผิดกฎหมายหลบหนี ขู่เข็ญบังคับ ทำลายทรัพย์สินของทางราชการและขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน ฯลฯ เมื่อวันที่ 26 เมษายนที่ผ่านมา ศาลท้องถิ่นนิวไทเปตัดสินจำคุกนายจ้างรายนี้ 1 ปี 2 เดือน ข้อหาใช้กำลังช่วยเหลือผู้ทำผิดกฎหมายหลบหนี

สภาพรถ  SUV ของตำรวจตรวจคนเข้าเมืองถูกเจ้าของโรงงานรีไซเคิลขับรถแบคโฮทุบเป็นเศษเหล็ก (ภาพจาก chinatimes.com)

          คดีนี้ เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2566 ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง นครนิวไทเป ได้รับแจ้งข้อมูลโรงงานรีไซเคิลแห่งหนึ่งในเขตอู๋กู่ นครนิวไทเป ว่าจ้างนักท่องเที่ยวชาวไทยเข้าทำงานอย่างผิดกฎหมาย จึงจัดส่งตำรวจตรวจคนเข้าเมือง 4 นาย ขับรถ SUV ทั่วไปไม่ใช่รถตำรวจไปตรวจสอบยังโรงงานรีไซเคิลดังกล่าว แต่เจอนายเย่ เจ้าของโรงงานขี้โมโห ชักมีดออกมาข่มขู่และขัดขวางการเข้าจับกุมของตำรวจ ทำให้นักท่องเที่ยวชาวไทยถือโอกาสหลบหนีไปได้ ไม่เพียงแค่นั้น นายจ้างอารมณ์ดุดันรายนี้ ยังใช้ก้อนอิฐขว้างปาถูกใส่ตำรวจจนหัวร้างข้างแตกไปสองนาย และยังขึ้นไปขับรถขุดตักหรือรถแบคโฮทุบและบีบอัดรถ SUV ของตำรวจเละเป็นก้อนเหล็ก ถูกจับในฐานะผู้ต้องหาซึ่งหน้า ขณะสอบปากคำ นายเย่ให้การว่า เนื่องจากกลัวต้องเสียค่าปรับฐานว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตในอัตราแพง ทำให้ตนมีอาการคลั่ง ถูกอัยการสั่งฟ้องดำเนินคดี

สภาพรถ  SUV ของตำรวจตรวจคนเข้าเมืองถูกเจ้าของโรงงานรีไซเคิลขับรถแบคโฮทุบเป็นเศษเหล็ก (ภาพจาก setn.com)

          ศาลท้องถิ่นนครนิวไทเป หลังตรวจสอบคดีนี้แล้วเห็นว่า นายเย่ขัดขวางการใช้อำนาจรัฐ คุกคามความปลอดภัยของเจ้าพนักงาน ไม่สามารถลดโทษตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 59 ประกอบกับนายเย่เคยมีประวัติฝ่าฝืนกฎหมายหลายคดี อาทิ กฎหมายการจัดการของเสียเป็นต้น จึงควรลงโทษหนักเพื่อให้เกิดความเข็ดหลาบ อย่างไรก็ตาม ศาลคำนึงถึงผู้ต้องหาให้การสารภาพและร่วมมือโดยดี และได้แสดงเจตนาประนีประนอมและชดใช้ค่าเสียหายแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ ในที่สุด ศาลจึงตัดสินจำคุก 1 ปี 2 เดือน ข้อหาเดียว ได้แก่ ข้อหาใช้กำลังช่วยเหลือผู้ทำผิดกฎหมายหลบหนี และอนุญาตให้อุทธรณ์ได้

ตำรวจควบคุมตัวนายเย่ ส่งดำเนินคดีข้อหาพยายามฆ่า ใช้กำลังช่วยเหลือผู้ทำผิดกฎหมายหลบหนี ขู่เข็ญบังคับ ทำลายทรัพย์สินของทางราชการและขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

          คดีนี้ นักท่องเที่ยวชาวไทยที่ทำงานอย่างผิดกฎหมายรายนี้ ชื่อนายบุญธรรม อายุ 38 ปี ได้ติดต่อขอเข้ามอบตัวต่อตำรวจตรวจคนเข้าเมือง หลังจากที่หลบหนีไปได้ 3-4 วัน และให้การว่า ตนเพิ่งจะเดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวโดยได้รับการยกเว้นวีซ่า เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2566 หลังเดินทางเข้าไต้หวันแล้วก็เข้าทำงานในโรงงานแห่งนี้ทันที ตำรวจสันนิษฐานจะต้องมีนายหน้าเถื่อนคอยจัดการและจัดส่งอยู่เบื้องหลัง จึงได้ส่งข้อมูลให้ฝ่ายไทยช่วยตรวจสอบเพื่อขยายผลตรวจจับขบวนการหลอกแรงงานไทยเดินทางเข้าไต้หวันทำงานอย่างผิดกฎหมายต่อไป

4. ปล้นกันเอง! แรงงานเวียดนามดื่มฉลองวันแรงงานในบ้านเช่า ถูกผู้ร้ายใช้ปืนจี้ปล้นทรัพย์ 1.8 แสน ตำรวจไทจงรวบ 8 ผู้ร้ายใน 10 ชม. ที่แท้เป็นคนชาติเดียวกัน

          ที่ไทจง เกิดเหตุการณ์จี้ปล้นทรัพย์แรงงานต่างชาติคดีหนึ่ง แรงงานเวียดนามกลุ่มหนึ่ง ขณะดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ฉลองวันแรงงานโต้รุ่งเมื่อรุ่งเช้าวันที่ 1 พ.ค. ถูกวายร้ายมือถือปืนกลุ่มหนึ่งจำนวน 5 คนบุกเข้าไปในบ้านเช่าปลดทรัพย์แรงงานเวียดนาม ได้เงินสดไป 180,000 เหรียญ สร้อยคอทองอีก 1 เส้น จากนั้นขึ้นรถเก๋งที่จอดรออยู่หนีหายไป แต่ในจำนวนนี้ มี 1 คนที่เป็นคนชาติเดียวกัน ถูกผู้เสียหายฉุดไว้หนีขึ้นรถไม่ทัน โดนรุมประชาทัณฑ์ปางตาย ก่อนที่ชาวบ้านในละแวกเดียวกันจะแจ้งความถูกตำรวจจับตัวไป

ตำรวจรุดไปที่เกิดเหตุหลังรับแจ้งมีการจี้ปล้นทรัพย์แรงงานเวียดนามที่เขตชิงสุ่ย นครไทจง ขณะดื่มสุราฉลองวันแรงงานโต้รุ่งเมื่อรุ่งเช้าวันที่ 1 พ.ค. สามารถรวบ 8 ผู้ร้ายได้ในเวลา 10 ชม. ที่แท้เป็นคนชาติเดียวกัน (ภาพจากคลิปตำรวจไทจง)

          โฆษกสถานีตำรวจชิงสุ่ย นครไทจงแถลงว่า ได้รับแจ้งแก๊งผู้ร้ายหลายคนถือปืนบุกเข้าไปจี้ปล้นทรัพย์ที่บ้านเช่าหลังหนึ่ง ย่านถนนเกาเหม่ย เขตชิงสุ่ย นครไทจง จึงจัดส่งกำลังตำรวจรุดไปที่เกิดเหตุ จับ 1 ในผู้ต้องหาที่ตกหล่นเป็นแรงงานเวียดนามถูกผู้เสียหายซ้อมจนได้รับบาดเจ็บและจับตัวเอาไว้ จากการตรวจสอบ แรงงานเวียดนามกลุ่มผู้เสียให้การว่า ขณะเกิดเหตุ พวกตนกำลังนั่งล้อมวงดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อยู่ที่ชั้น 1 ของบ้านเช่าซึ่งเป็นทาวน์เฮาส์ มีรถเก๋งสีขาวคันหนึ่งขับมาจอดข้างถนนหน้าบ้าน มีผู้ร้าย 5 คนเดินลงจากรถและเข้ามาในบ้าน จากนั้นชักปืนสั้นออกมายิงไปที่เพดาน 1 นัดและขู่ว่า ห้ามกระดุกกระดิก จากนั้นค้นตัวกวาดเงินสดไป 180,000 เหรียญและสร้อยคอทองคำ 1 เส้น แล้วเดินออกจากบ้านพักขึ้นรถขับหนีไปในตัวเมือง แต่มีผู้ร้ายคนหนึ่งถูกแรงงานเวียดนามผู้เสียหายฉุดไว้ทำให้ไม่ทันขึ้นรถ โดนรุมประชาทัณฑ์อาการบาดเจ็บที่ศีรษะก่อนถูกจับไว้ได้ พบว่าเป็นคนชาติเดียวกัน ตำรวจมาถึงส่งผู้ต้องหาที่ได้รับบาดเจ็บรายนี้ไปรักษาที่โรงพยาบาล หลังรับการรักษาจากแพทย์แล้วไม่มีอันตรายถึงชีวิต และในที่เกิดเหตุตำรวจตรวจพบปลอกกระสุนปืน 1 นัด

แรงงานเวียดนามในไทจง มักจะอวดรวยโชว์เงินเป็นฟ่อนหลังดื่มสุรา เป็นเหตุนำไปสู่เหตุการณ์จี้ปล้นทรัพย์

          ตำรวจได้ตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจ ตรวจสอบพยานหลักฐาน สอบปากคำผู้ต้องที่จับได้และผู้เสียหาย รวมทั้งตรวจสอบจากกล้องวงจรปิดบนถนนบริเวณที่เกิดเหตุและเส้นทางการหลบหนีของผู้ร้ายกลุ่มนี้ จนทราบชื่อและข้อมูลผู้ต้องหาทั้งหมด และพบว่าขับรถหนีขึ้นเหนือไปกบดานซ่อนตัวอยู่ที่เมืองซินจู๋ จึงจัดส่งกำลังตำรวจนอกเครื่องแบบไปดักซุ่มที่หน้าอพาร์ตเมนต์หลังหนึ่ง เมื่อเวลา 12.00 น. ของวันที่ 1 พ.ค. ที่ผ่านมา เมื่อได้โอกาสจึงจู่โจมห้องเช่าในอพาร์ตเมนต์หลังดังกล่าว จับกุมผู้ต้องหาได้ 6 คน ยึดปืนสั้นที่ผ่านการดัดแปลงแต่มีอนุภาพในการทำลาย 1 กระบอก กระสุน 1 นัด เงินสดที่ได้มาจากการจี้ปล้นผู้เสียหายและยาเสพติดจำพวกยาไอซ์อีกจำนวนหนึ่ง จากนั้นขยายผลตามจับผู้ต้องหาได้อีก 1 ราย รวมจับกุมผู้ต้องหาแก๊งนี้ได้ทั้งหมด 8 คน จากการตรวจสอบนายฮา แรงงานเวียดนามเป็นหัวโจกในคดีปล้นครั้งนี้ เนื่องจากหมั่นไส้ 1 ในผู้เสียหายที่มักจะอวดโชว์เงินสดที่จะโอนกลับบ้านเป็นฟ่อน จึงวางแผนปล้นผู้เสียหายดังกล่าว นอกจากนายฮาแล้ว แก๊งเวียดนามเข้าพัวพันคดีปล้นครั้งนี้ ยังมีแรงงานเวียดนาม 5 คน ในจำนวนนี้มี 3 คนที่เป็นแรงงานผิดกฎหมาย และยังมีเพื่อนชาวไต้หวันอีก 2 คน ตำรวจควบคุมตัวผู้ต้องหาทั้ง 8 ราย ส่งให้สำนักงานอัยการไทจงดำเนินคดีข้อหาปล้นชิงทรัพย์ มีอาวุธปืนและยาเสพติดไว้ในครอบครอง ฯลฯ

ตำรวจไทจงรวบ 8 ผู้ร้ายแรงงานเวียดนามที่ปล้นทรัพย์คนชาติเดียวกันได้ภายในเวลา 10 ชม.