¿Alguna vez has sentido que ha llegado el momento de cambiar las cosas o de ayudar a los demás a que lo hagan y no has sabido cómo hacerlo?

Ese es el tema principal del programa de esta semana, donde aprenderás cómo facilitar el cambio poniendo en práctica nuevos modelos de trabajo y desarrollarás un aprendizaje con sentido gracias a David Criado.

David es facilitador, agente de cambio y el alma de Vorpalina, una red de profesionales con el objetivo de transformar la cultura de las organizaciones a través de las personas.

Notas de programa

(Las notas del programa están disponibles en http://kenso.es/episodio/26-david-criado-cambio)

Índice de la entrevista

[0:00] Bienvenida a David y cómo llegó al mundo de la gestión del cambio

[8:25] Un comienzo y lo que aprendió de las grandes consultoras

[12:48] ¿Qué es la consultoría artesana?

[18:08] ¿Cómo generar confianza al comenzar una relación profesional?

[23:43] Aceptar la indeterminación

[26:43] ¿Qué significa Vorpalina?

[31:52] Los valores que transmite Vorpalina

[35:50] El secreto para cambiar a las personas

[44:22] ¿Cambiar de arriba hacia abajo o al revés?

[45:32] El sentido de humor en las organizaciones

[47:41] Los 3 primeros pasos para iniciar un cambio

[55:45] Cuestionario KENSO

[1:05:11] Resumen y despedida

Recursos mencionados

Web: Vorpalina

Twitter: @vorpalina

Libro: Meditaciones de Marco Aurelio

Película: E.T. de Steven Spielberg

Canción: You Can't Always Get What You Want de The Rolling Stones

Web: Consultoría artesana

Web: Lewis Carroll

Web: Eugenio Moliní

Web: Javier Cansado

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Déjanos tus sugerencias de personas a entrevistar o temas a tratar en los comentarios de las notas del programa.

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