El coronavirus ha sido el factor determinante para que muchas empresas den el salto a trabajar de forma remota. Y aunque este cambio ha llegado para quedarse, muchas personas no han tenido las mejores experiencias en su primer contacto forzado con el teletrabajo. Porque aplicar cambios deprisa y corriendo, aunque sean necesarios, pocas veces traen cambios duraderos.

En el episodio de esta semana vamos a ver cómo cambiar la forma de trabajar para mejor y para siempre con un modelo de 8 pasos para liderar el cambio.

Notas de programa

(Las notas del programa están disponibles en https://kenso.es/episodio/95-liderar-cambio)

Índice del programa

(0:00) Bienvenid@ a KENSO

(3:07) El efecto de la crisis del coronavirus

(6:45) Estancamiento significa declive

(8:05) Se un catalizador del cambio

(10:24) Los 8 pasos para liderar un cambio

(10:59) 1 | Establece un sentido de prioridad

(12:00) 2 | Integra al equipo

(12:38) 3 | Desarrolla una visión para el cambio

(13:25) 4 | Comunica la visión y las estrategias

(14:51) 5 | Capacita al equipo y elimina obstáculos

(15:44) 6 | Asegura los resultados a corto plazo

(17:45) 7 | Consolida las mejoras

(18:46) 8 | Institucionaliza los nuevos procesos

(20:07) Tu plan de acción

(21:25) Participa en episodio 100 del podcast

(23:17) ¡Hasta dentro de muy pronto!

Recursos mencionados

Nuestros servicios de teletrabajo

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Experto en procesos de cambio: Eugenio Moliní

Libro: El líder del cambio de John Kotter

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